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个体与集体文献资料
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激励理论在护理管理中的应用
以满足需要为基础的激励理论即内容激励理论,包括马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的双因素理论、麦克利兰的获得需要理论.在确立目标、评估个体及护理现实需要的前提下,将内容激励理论应用于护理管理中,并提出切实的激励措施,激发个体与集体的潜能,可以为日常护理工作及护理专业的发展注入活力.
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饮食服务从业人员梅毒和HIV血清学调查
本文于1993~1999年对本区个体与集体饮食业、公共场所等从业人员进行梅毒血清学检测,并对TPHA确诊为梅毒阳性标本进行抗-HIV血清检测,结果综述如下.
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关爱员工身心健康,实现医院员工双赢
中国特色社会主义事业发展的过程中,必须始终坚持和谐社会的发展目标,结合心理疏导和人文关怀,协调个体与个体、个体与集体之间的利益平衡,进而为构建和谐社会打下坚实的基础。医院员工的健康与否直接影响着医院的发展,因此医院方面需要明确员工的实际需求,给予员工足够的关怀,进而提升员工科学技术的发展。医院基层工会的作用就在于改善医院环境、关爱员工,提高医院的核心竞争力,进而促进医院的健康发展。