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利润是一种责任
设想一下,由100人组成的一个企业,先不论贡献大小,他们如何分配企业收入?一种方法是平均分配,假如每年有2000万的收入,每个人拿20万.但这样一来,每个人创造价值的积极性可能很小,偷懒的积极性会很大.企业出了问题,也没有人真正承担责任.可以有另一种安排:让其中的99个人拿固定合同收入,剩下的1个人拿剩余收入.
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米氮平治疗失眠症的临床效果观察
目的 探讨米氮平在治疗失眠症方面的疗效与安全性.方法 符合CCMD-Ⅲ的60例失眠病人随机平均分配到米氮平、阿普唑仑和谷维素三组中,在治疗前及治疗4周后,以匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)、汉密尔顿抑郁量表(HAMD)、抑郁评定量表(SDS)、汉密尔顿焦虑表评分(HAMA)、焦虑自评量表(SAS)和副反应量表(TESS)评价各自的疗效和副反应.结果 米氮平在治疗失眠症方面较阿普唑仑及谷维素更加有效,差异具有统计学意义,并且副反应轻微.结论 米氮平是一种治疗失眠症尤其是伴有抑郁患者的有效且安全的药物.
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γ-微管环复合体蛋白在纺锤体装配检测点中的作用
细胞分裂时保证同源染色体正确地分配到子细胞是极其关键的.直到现在,人们仍假定细胞同源染色体的平均分配仅仅是由着丝粒检测点激酶所控制.当微管与着丝粒正确连接,这些激酶就通知细胞同源染色体的精确分配可以进行.来自柏林Max Planck分子遗传学研究所的学者对这个控制机制进行了深入研究,结果发表在<科学>杂志(Science,2006,314:654-657)上.
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松牙固定术的研究
牙齿松动是牙周炎的常见症状之一,轻度松动的牙齿在进行系统牙周治疗后可恢复稳固,而重度松动的牙齿就需用牙周夹板固定,将松动牙与稳固的邻牙连接起来,形成新的咀嚼单位,充分调动基牙的牙周组织潜力,使其类似于多根牙平均分配咀嚼力量,来抗衡相对合力过大,以利于牙周组织的愈合;还可利用根管-骨内种植术固定松动牙,将特制的金属桩钉通过根管植入牙槽骨内6~10mm,相对延长牙根,改善根、冠比例,达到固定松牙的目的.
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太极桩功养生法--虚实桩
预备式:两脚分开,约与肩同宽,重心平均分配于两脚,双腿微曲,臀部似坐高凳,头正直,微微上顶,下颚微收,两眼平视前方,牙齿自然闭合,沉肩坠肘,两手屈肘按于腹前,手指自然舒张,手心向下,手指向前。
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就医需懂法(68)
卫生院中药计量不准确,患者可否要求卫生院承担责任?律师同志:某患者到卫生院检查治疗,医生经过诊断给他开具了中药处方.他到卫生院药房配药时,却发现药房的工作人员没有按照医生开具的处方一帖一计量,而是称出总量,再凭个人经验"平均分配、分成3份".患者当场对此提出异议,对方却说计量没有问题.
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逆向健身有奇效
1.倒走:倒走与向前走的方向相反,因此使用的肌肉群也不相同.倒走可使腰脊肌、膝踝关节周围肌肉韧带和股四肌均得到锻炼,从而调整脊柱、肢体的运动功能,促进血液平均分配,达到舒筋、活络、健骨的目的.长期坚持倒走锻练,对腰腿酸痛、抽筋、肌肉萎缩、关节炎等有良好的治疗效果.
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社区服务中护理管理模式探讨
1.社区服务中护理管理模式利用由下至上,分片集中,就近负责,居民医疗护理逐级管理的办法,实行上网终生制服务,没条件的,由负责医院保管书面健康卡.具体办法由国家卫生部发出通知,对2000年以前出生的全国居民进行一次健康普查,改善以往强调治病轻防病,第三状态人群无人问津的局面,根据某村几家医院,对当地居民进行平均分配,如陆庄有5000人口,有4家医院;平均每家承担1200人;刘庄3000人,2家医院各承担1500人,海滨共有6家医院,共8000人的健康状况已有保障,这样由村到乡,由乡到县,由县到市,由市到省,一级一级逐级汇总,使每个居民的健康有所保障为每个居民建立健康卡.
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综合量化考核在急诊科护理管理中的应用
为了适应市场经济的发展要求,顺应人事制度的改革,逐步建立有竞争活力、公平、有效的管理机制,我科自2002年2月以来,结合本院实际要求和临床工作需要,打破平均分配和单纯按职称分配奖金的不合理制度,实施了工资奖金分配与量化考核挂钩办法,将工作数量与工作质量、职称系数、服务质量、个人贡献结合起来进行评估.
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人事与分配制度同步改革后的护理管理新尝试
我院于2001年3月,在各项制度全面改革的基础上,又同步开展了人事与分配制度的改革,打破了以往大锅饭、平均分配的模式,尝试人事制度与分配制度改革有机结合的新机制,经过两年多的运作,取得了显著成效.现将有关方法及体会介绍如下.
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食管癌相关基因新作用伙伴p53的鉴定
中心体复制、纺锤体检测点是染色体稳定性的重要调控因素[1].正常情况下,中心体仅在S期经历一次和染色体DNA复制类似的复制;在有丝分裂期中,复制后的两个中心体分别指导两极纺锤体的形成,从而保证遗传物质在两个子细胞中的平均分配.
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对新《医院会计制度》中“结算差额”科目核算的探讨
一、设置"结算差额"科目的背景(一)医保拒付随着医疗改革的持续推进,医保覆盖范围逐年扩大并逐渐向全民医保的目标迈进.在政策的引导下,越来越多的医保病人到医院就诊,医院的医保收入开始大幅上升,很多医院出现了医保收入金额超医保机构结算定额而被医保机构拒付的问题.在重庆市,医保机构会根据医院上一年度的业务收入与病人门诊、住院情况来制订下一年度的医保结算总额,再根据结算总额平均分配到每月,定出每月应拨付给医院的医保定额资金.
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变革理论在护士奖金二次分配中的应用
2003年1月~10月,我院应用变革理论对护士的奖金分配进行变革,改变平均分配的做法,结合星级考核和岗位进行二次分配,经过实践,效果满意.现报告如下.
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均分世界,你能得到什么?
按全世界共有60亿人口计算,如果平均分配地球上的资源,每个人能分到些什么呢?你会分到:
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偏心老妈的烦恼
林女士今年70多岁,老伴早年过世,留下2儿1女,是她一手拉扯大的。现在,她的大儿子在外省开工厂,女儿已嫁出去多年,只有小儿子和她一起住。
考虑到年岁已大,身体又不太好,林女士想早点把自己的财产--1套价值20多万的房子和15万元存款分配好。想到大儿子和女儿现在的生活条件都比较好,小儿子生活比较困难,并一直和她居住,负责她的起居生活,林女士想在百年之后,将房子留给小儿子,大儿子和女儿平均分存款。但大儿子和女儿知道后立刻表示反对,要求把房子变卖,和存款一起平均分配。小儿子则认为哥哥和姐姐并没有尽到赡养义务,坚决不同意他们的要求。 -
广西医科大学附属肿瘤医院化疗科简介
化疗科正式成立于1985年,是广西唯一的肿瘤化疗专业人才培训基地和肿瘤化疗方向硕士研究生培养点,是广西唯一的集医疗、教学和科研为一体的肿瘤化疗专科.全科拥有医师19名,其中教授、主任医师5人,副教授、副主任医师3人,讲师、主治医师7人,硕士生导师7人.博士学位1人、在读博士生1人、硕士学位7人、在读硕士生2人,护理人员34人,其中副主任护师2名,主管护师4名.开放床位130多张,有百级空气净化室2间(4张床位),床位平均分配在化疗一科和化疗二科,形成了结构合理的学术队伍,是该院高学历人才集中的科室之一,是目前广西大的化疗专科.
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水中慢跑更健身
健身的方法千百种,哪一种适合你?不妨试一试水中慢跑。这是当今美国新的一项健身运动。医学专家说,在水中慢跑能平均分配身体负载,不但能减肥健身,还有益于受伤后身体的恢复,好处多多。