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安吉县计划生育指导站与妇幼保健院合并成效初探
2002年10月,安吉县委、县政府经过充分的调研论证,对安吉县计划生育指导站和县妇幼保健院实施合并,合并后,站院始终坚持以人为本的科学发展观,通过不断完善运作机制,合理设置岗位职责,建立健全规章制度加强内部管理,达到了资源共享、优势互补,提高效率、节约成本的目的,为更好地满足广大群众对计划生育服务和公共卫生、预防保健方面的需求提供了保障.本文探讨了安吉县计划生育指导站与妇幼保健院合并的背景、做法以及10年来取得的成效.
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合理设置免疫接种机构提高免疫接种质量
十堰市位于湖北省西部,地处秦岭山脉大巴山系,属中山和低山区,辖区8个县市区中有4个国家级贫困县,总人口341万,0~7岁儿童20万,出生率为7.11‰.
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合理设置ICU人员,确保护理安全
ICU病房是利用高科技现代化医疗设备,对危重患者进行集中监测、强化治疗的一种特殊场所.因其患者病情危重,变化快且具有多样性,要求其医护人员配备多、人员素质高、知识更新快等特征,使之成为风险较高的场所.
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排队论在测量门诊内科和妇科服务流程效率中的应用
在医院门诊服务系统内,由于病人到达时间的随机性以及医生诊治病人所需时间的随机性,排队现象几乎不可避免.排队论就是对排队现象和拥挤现象进行定量研究的理论.本研究通过应用排队论的理论、方法与模型,测量案例医院门诊内科、妇科患者到达的规律、服务台的设置以及服务时间的规律,分析评价门诊内科、妇科服务流程效率,并模拟计算科室设置不同服务台(出诊医生)时的系统运行效率,推测合理设置的服务台数,指出门诊流程需要改造的环节点.同时尝试通过计算妇科患者等待成本和医院服务成本,对该服务系统进行总体费用低的优化设计.
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浅谈医院内部控制制度建设
重视医院内部控制建设,加强医院内部各项经济业务及相关岗位的控制,严格约束医院会计人员,保证医院内部会计机构、岗位的合理设置及其职责权限的合理划分,真正做到相互分离、制约和相互监督.
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减少儿科输液纠纷的护理体会
目的:大限度的减少护理过程中的缺陷,方法,合理设置操作流程,加强护士技能培训,提高心理素质.结果:提高护理满意度,减少护理缺陷,可有效提高家属满意度.
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合理设置护理人力资源对提高护理质量的作用
目的:探讨岗位管理模式下合理设置护理人力资源对提高护理质量的作用。方法选择病种及护理工作量方面有代表性的4个病区,采用抽签法随机分成试验组(内科4病区、外科8病区)和对照组(内科3病区、外科7病区)。两组分别根据工作量测算结果及卫生部规定的床护比1∶0.4配置护理人员,实施护士岗位管理,比较两组患者跌倒、压疮、管路滑脱、尿路感染发生率及基础护理质量、专科护理质量、患者满意度、护士工作满意度。结果压疮发生率试验组患者为0.19%,对照组为0.99%,两组比较差异有统计学意义(χ2=5.59,P<0.05);实施后试验组基础护理质量、专科护理质量、护士满意度、患者满意度分别为(98.4±0.5),(98.8±0.6),(97.3±0.3),(98.7±0.8)分,均高于对照组(93.5±1.6),(93.9±1.3),(94.9±0.8),(95.8±0.9)分,差异均有统计学意义(t值分别为-20.67,-24.20,-17.78,-15.23;P<0.05)。结论合理的人员配置、明确分工可以使各级护理人员人尽其才,发挥护理人员的大化价值,实现人力资源的大化效益,进一步改善护理质量。
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PICC护理专科门诊的建设与管理
目的:通过PICC护理专科门诊的建立与规范化管理,提高PICC置管病人的护理质量。方法:对PICC门诊进行合理设置,制定规范的工作流程,完善相关职责,与多个临床科室合作,降低置管并发症的发生,创建PICC电子网络系统。结果:PICC病人置管并发症的发生率显著降低。结论:PICC门诊的建立和规范化管理,有利于提高病人PICC置管的护理质量。
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让页面成为会讲话的“促销员”
不同于传统实体药店,网上药店没有专业的促销人员引导用户的购药行为,唯有通过各页面充分有效的产品展示、信息传递以及用户兴趣点回应,使其成为会讲话的“促销员”,才能拉近与用户的沟通距离,激发其购买欲望.除却单页面的合理设置,支撑网上药店良性运营更重要的在于建设一套足以串联各页面的完整的购药流程,从而使各页面间相互促进,牵引用户的购药行为.
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中药饮片商品的现状与教材内容的合理设置
在中药饮片商品现状调查的前提下,分析总结了中药饮片商品品种混乱的类型,认为医与药、教与用结合不够,学科间欠沟通是中药饮片商品品种混乱的原因之一;提出了对中药学、中药鉴定学、中药商品学中中药饮片教学内容合理设置的建议.
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境外医院的领导体制
医院作为一个组织,其内部的管理体系环节之一为医院领导体制。医院领导体制是指医院领导机构、管理层次的合理设置和领导职能、管理权限划分的制度。
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岗位管理模式下合理设置护理人力资源对提高护理质量的作用
目的:探讨并分析在岗位模式的管理下实行合理的设置护理人员资源对于提升护理质量存在的作用.方法:选取护理工作与病种方面有代表性的3个病区实行研究,分成研究组(内科2病区、外科3病区)和对照组(内科3病区、外科4病区).两组分别按照工作量的测算所得结果与卫生部的规定实行1:0.4的护理人员配置,实行护理岗位的管理,并对比两组患者发生压疮、尿路感染、管路滑脱与跌倒的发生几率和根本的护理质量、患者对于护理的满意程度、专科的护理质量及护理工作的满意程度.结果:研究组发生压疮的几率为0.29%,明显低出发生几率为5.65%的对照组许多,且专科的护理与根本的护理质量,护士工作与患者的满意程度也比对照组高出许多,组间差异具有统计学意义(p<0.01).结论:合理的配置人员及明确的分工能让各个级别护理工作人员的才能得到了充分发挥,改良了护理的质量.
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呼吸机参数合理设置和及时调节在68例不同病因呼吸衰竭患者抢救中的应用
使用呼吸机抢救呼吸衰竭患者已有五十多年的历史,随着医学的发展、呼吸机技术的更新、呼吸机治疗理论的日趋成熟,作为临床重要的抢救设备,呼吸机使用已很普及.现总结使用进口呼吸机抢救各种病因呼吸衰竭患者68例,进行临床分析并探讨不同基础疾病呼吸机参数的设置和调节,现报道如下.
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医院内部会计控制的方法
不相容职务分离控制不相容职务是指如果由一个人担任,既可能发生错误和舞弊行为,又可能掩盖其错误和弊端行为的职务.将不相容职务实行分离,也就是说两人或两个以上的人或部门分别管理,无意识犯同样错误机会的可能性很少,有意识的合伙舞弊的可能性也会大大降低.不相容职务分离核心是"内部牵制",合理设置会计及相关工作岗位,形成相互制衡机制.
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机械通气参数的合理设置与调节
随着临床需求的不断增加,呼吸机也在不断发展.以往对机械通气参数的一些认识得到了更新和发展,本文对机械通气参数的合理设置与调节作一简述.
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我国食品检验机构设置存在的问题及建议
2009年2月28日,第十一届全国人大会常委会第七次会议通过了新的<中华人民共和国食品安全法>(下称食品安全法),它将食品安全监管部门的职责以法律的形式予以明确,并强调各部门间的配合与衔接,力求完善从"田头"到"餐桌"的监管链条.
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不同频率紧闭循环通气用于婴儿麻醉的比较
90年代末期,麻醉机技术进步大幅提高,即高精度双环路呼吸监测探头与呼吸控制联体[1],使得成人麻醉机可直接用于婴儿[2,3].本文似观察婴儿麻醉时,不同频率紧闭循环通气,对呼吸动力学和肺内气体交换的影响,从而为婴儿麻醉合理设置呼吸参数提供参考.
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机械通气病人的护理
机械通气呼吸参数的合理设置与调整是发挥机械通气作用的关键,既要达到机械通气的佳效能,又要避免和减少并发症与不良反应,是临床医护人员运用理论知识在实践中探索的一个课题,我院ICU从1997年9月-2002年12月共使用机械通气586例次,现将一些粗浅体会介绍如下.
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浅谈提高肝脏组织制片质量的体会
肝脏组织以肝实质细胞成分为主,间质细胞数量较少,表面被覆致密结缔组织被膜,肝硬化组织有假小叶形成,肝脏实质细胞与纤维化组织同时存在,增加了组织处理及制片的难度,组织处理不当会引起脆性增加,石蜡切片很容易碎,做出的苏木素-伊红(HE)切片组织裂隙增多,破坏组织结构的完整性,并易出现蜡屑污染现象.笔者在实践中不断摸索,通过合理设置脱水程序及在切片环节使用加湿器等改进措施,取得了良好的效果,现介绍如下.
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机械通气参数设置和调整的临床思维
要想达到既能充分发挥机械通气的效能,又避免和减少并发症和不良反应的目的,必须对机械通气的参数进行合理设置.这是一门艺术,是理论和实践相结合的产物,是一个临床思维并付诸实施的过程.