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不相容职务分离文献资料
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医院内部会计控制的方法
不相容职务分离控制不相容职务是指如果由一个人担任,既可能发生错误和舞弊行为,又可能掩盖其错误和弊端行为的职务.将不相容职务实行分离,也就是说两人或两个以上的人或部门分别管理,无意识犯同样错误机会的可能性很少,有意识的合伙舞弊的可能性也会大大降低.不相容职务分离核心是"内部牵制",合理设置会计及相关工作岗位,形成相互制衡机制.
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建立医院内部经济控制制度的思考
1 建立医院内部经济控制制度设想医院内部经济控制制度包括内部稽核制度、内部审计制度、内部授权制度、不相容职务分离制度、风险报告制度和干部定期述职制度等.医院可设立专门的机构和人员,定期或不定期地进行检查,及时反馈信息,便于对医院业务、经营、资金运用、内部管理中出现的漏洞和风险进行控制,同时还应下大力气狠抓内控制度的落实.