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优化皮试管理流程的方法与效果
针对我国因皮试药物不良反应引起的医疗事故时有发生的情况,本文介绍皮试药物流程改进的方法:由药剂人员在药物进入临床时自动提示药物皮试信号即在药名后面显示(),增加皮试菜单栏,护士根据提示执行皮试医嘱后输入皮试结果,打印粘贴卡时自动显示皮试结果,改进流程后,病人满意度提高,大大降低漏做皮试和做错皮试的风险,提高了各部门的工作效率.
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新疆维吾尔自治区人口计生委举办第二期全区计划生育技术服务机构药剂人员培训班
2008年4月27~29日,为期3天的新疆维吾尔自治区人口计生委第二期全区计划生育技术服务机构药剂人员培训班在乌鲁木齐市举办,来自全区各地、州、县计划生育技术服务机构的药学技术人员共计68人参加了次此培训.自治区人口计生委副主任阿不都热依木·阿不都拉参加了开班典礼并作了重要讲话,要求全体学员要珍惜学习机会,在学习好药学方面的基础理论、基本知识,掌握药学服务的基本技能同时,还要不断学习药学新知识,了解药学发展的新内容,为计划生育技术服务工作提供优质的药学服务.
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呼伦贝尔市乡镇卫生院发展对策
1基本情况2004年,呼伦贝尔市共有乡镇卫生院137个.其中城市街道卫生院7个,农村牧区苏木乡镇卫生院130个(含中心卫生院31个),服务人口238万人.实有床位1 091张.乡镇卫生人员数1 814人(占全市卫生技术人员的9.92%).其中卫生技术人员1 607人(执业医师385人、执业助理医师353人、注册护士352人、药剂人员153人、检验人员153人、其他321人),管理人员106人,工勤人员101人.平均业务用房面积482.07m2.近年来,全市的乡镇卫生院在各级政府的领导下,在国家和自治区项目的支持下,在改造房舍、提高人员素质、装备设备及提高卫生服务能力等方面取得较大发展.
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如何做好新形势下的药房窗口服务
1 紧跟形势,转变观念随着现代科学技术的迅猛发展,医学模式已由单纯的生物医学模式向生物-心理-社会医学模式转变.药剂人员的思想观念、工作方式也要随之转变而转变,即从单纯的调剂发药转变到一切以病人为中心的轨道上来,把病人与社会、心理三者之间有机地结合起来.因此,要求药剂人员必须做到随时深入临床科室,积极开展临床药学研究,指导临床医生和患者合理用药,开展药品不良反应监测,评估临床用药疗效等工作.使医、药、患三者紧密地配合,才能促进病人早日康复.
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浅议药剂人员素质与药房药品管理水平的提高策略
随着社会主义市场经济的快速发展,医院面临着很大的冲击和挑战,医院药房药品的管理以及药剂人员素质的高低在医院的管理中占有重要的作用,但是,近年来,医院在药房药品的管理以及药剂人员素质方面还存在不足之处,本文通过对其探讨,提出一些相应的解决策略,希望对以后医院的管理有一定的帮助.
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某区社区卫生服务中心药学服务现况调查
目的 了解本区社区卫生服务中心开展药学服务的现况.方法 2007年8月,以自行设计的调查问卷对本区8个社区卫生服务中心107名临床医师和50名药剂人员展开调查.结果 157名调查对象中,认为社区卫生服务中心药剂人员目前开展的业务内容为发药的有142名,占90.4%;为病人用药咨询和指导的126名,占80.3%;医院用药情况分析并反馈于临床的88名,占56.1%.对于药物服务概念的知晓率.药剂人员为72.O%,临床医生为38.3%,差异有统计学意义(P<0.05).对于合格药剂人员应具备的知识结构问题,选择丰富药物知识的156名,占99.4%;临床知识的139名,占88.5%;良好人际沟通技能的125名,占79.6%.认为开展药学服务有障碍的73名,占46.5%;在73份认为开展药学服务有障碍的原因分析中.位于前3位的分别是:药剂人员自身知识不足71名(97.3%),领导不够重视34名(46.6%),临床医生抵触25名(34.2%).98.O%的药剂人员和96.3%的临床医生认为开展药学服务有必要.对于社区卫生服务药剂人员可开展药学服务内容的认识,位于前3位的是:为病人用药咨询和指导(92.4%);发药(86.O%);医院用药情况分析并反馈于临床(82.2%).结论 药学服务的理念还需进一步贯彻;要克服障碍,发挥药师作用,开展形式多样的药学服务.
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医院药师走向临床面临的工作挑战
药师队伍的现状药师是仅次于护士、医师的全球第三大医疗行业的执业人员.Malbena介绍说,全球药师通常分为三层,即技术员、药师以及药学专家.我国现有药师10万多人,药师与居民的比例约1:1万,是日本的1/10,是某些发展中国家的1/6.而且基层医院的药师素质普遍偏低,本科学历以上的药剂人员屈指可数,而从事医院工作的药剂人员大部分从事调剂工作(含库房管理、药品采购).其次是制剂工作,专业知识老化、陈旧,医学知识缺乏,且与医护人员难以近距离沟通与交流,无法适应临床药学发展的需要.
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药剂人员综合能力测评体系在我院的构建与实践
目的 构建医院药剂人员综合能力测评体系.方法 从职业道德、工作质量、工作数量、服务质量、继续教育等7个方面制订测评维度,量化考评标准便于评价.结果 通过实施药剂人员综合能力测评体系,发现药剂人员工作和学习的目标性比以往更强,更有针对性,主动学习,主动工作的热情比以前高;自我学习、自我纠正的态度和能力大有改善.结论 通过综合能力测评体系在我院的构建与实践,让药剂人员更清晰自己的工作目标和努力方向,使科室在选人、培训人、用人方面更有针对性,从而更好地发动科室全体人员,围绕医院和科室的药学发展目标推进各项工作.
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中药质量规范化管理应用于中药房管理的效果研究
目的 研究中药质量规范化管理应用于中药房管理的效果.方法 选取该院60名中药房的工作人员,收取时间为2014年7月-2016年1月,将中药房工作人员按照不同管理方式分为两组,对照组采用常规管理,观察组实施中药质量规范化管理.结果 观察组中药房工作人员管理后总满意度90.00%高于对照组(P<0.05),观察组中药房工作人员药物调换率16.67%、调剂准确性93.33%显著优于对照组(P<0.05),观察组中药房工作人员管理后中药质量评分(50.02±1.52)分高于对照组(P<0.05).结论 中药质量规范化管理应用于中药房管理具有显著的效果,中药质量规范化管理作为医药市场竞争激烈情况下的必要手段,不仅能提高患者对管理的满意度,还能减少药物调换率,提高调剂准确性,增加中药质量评分,值得在中药房管理中进一步推广和应用.
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《处方管理办法》答疑(三)
41本《办法》多处提到医师开具处方要写明患者"临床诊断",其目的和意义是什么?(1)根据《药品管理法》第四章第二十七条的规定:医疗机构的药剂人员调剂处方,必须经过核对;药师对有配伍禁忌或者超剂量的处方,应当拒绝调配.
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医生、医院、医业事关重大医改应重视三医问题
"三医"问题,是指在医药卫生体制改革甲凸显的医生(包括护理、医技、药剂人员,下同)、医院、医业问题.医生,是医药卫生体制改革的实施主体;医院,是医药卫生体制改革的实施平台;医业,是医药卫生体制改革的实施领域.在全面建设小康社会、构建和谐社会进而实现伟大的民族复兴的进程中,"三医"问题与"三农"问题一样,是直接关系人民生活、社会稳定和经济发展的基础性、根本性问题.
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制作中草药电子图谱的继续教育课程提高药剂人员技能探讨
医药卫生人员实行终身继续教育,为了让药剂人员更好掌握中医药学基础、现代医药学相关知识,具有中药鉴别等有关基本技能,在继续教学中利用制作中草药电子图谱教学方法,可使药剂人员的中药学、中药方剂学、中医基础、中药化学、药用植物学、中药鉴别技术、中药炮制技术、计算机技能等课程的基本知识、基本技能得到全面提高.
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医生医院医业事关重大医改应重视三医问题
"三医"问题,是指在医药卫生体制改革中凸显的医生(包括护理、医技、药剂人员,下同)、医院、医业问题.医生,是医药卫生体制改革的实施主体;医院,是医药卫生体制改革的实施平台;医业,是医药卫生体制改革的实施领域.在全面建设小康社会、构建和谐社会进而实现伟大的民族复兴的进程中,"三医"问题与"三农"问题一样,是直接关系人民生活、社会稳定和经济发展的基础性、根本性问题.
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牛黄、天麻、麝香的真伪品鉴别
紧缺中药多为我国传统的稀有珍贵中药材,也是多种贵重中成药的重要原料之一.由于它们疗效可靠,功效显著,因而临床上需求量较大,而药品来源极少,故其价格昂贵.这致使社会上某些不法分子不择手段,以伪乱真,商品中常发现有掺假品,稍不注意,易于上当受骗,给病人的生命安全和医疗部门的声誉造成极大危害.为确保用药质量和安全,作为药剂人员有必要掌握其鉴别知识,今介绍几种紧缺中药鉴别法,以供同道们参考.
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药剂人员对临床合理用药知识探讨
药物治疗疾病是临床常用的治疗方法,而合理用药是提高疗效、防止不良反应的重要保证.随着药物品种、数量的增加,所致药源性疾病发生率也逐年上升,因此,药物的合理使用越来越引起药剂人员的重视.据有关资料调查,大多数医院对住院患者的药物使用基本上有两种形式,一是,采取中心摆药制度,二是,由科室集中领药.不论是那种形式,其方法都是由药剂人员来调剂药品分发.再由各科室护士发放到每个患者手中,或者是由护士直接监督每个患者服到口中.因此,强化每一位医务人员合理用药意识,掌握合理用药知识,尤其是做为一个药剂人员,熟练掌握合理用药知识,认真调剂,将是减少药物不良反应、降低药源性疾病发生率很关键的一个环节.
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浅谈综合医院的中药炮制
中药炮制是我国传统的制药技术,是根据医疗、调配、制剂的不同要求,对中药材进行不同的加工炮制,以达到提高临床疗效之目的.中药炮制与临床疗效关系密切已成不争的事实,但笔者经过多年的中药工作,发现综合医院由于条件有限,及某些药剂人员未认识到中药炮制的重要性,在加工炮制过程中存在一些比较容易忽视的但对药效有影响的问题.
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从《处方管理办法》看医院执业药师困惑和出路
我国从1994年颁布<执业药师资格制度暂行规定>开始推行执业药师管理制度,至2006年底,我院药剂人员共有32人取得执业药师资格证,占总药剂人员(40人)的80%,没有一人获得注册.除了每年自费参加一次执业药师继续教育培训外,其他没有任何作用.医院执业药师的出路是每一个药剂人员迫切关心的问题.
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药剂人员务必重视"发药交待"
随着医院药剂科工作从"以药品为中心"向"以病人为中心"服务模式的转变,重视并做好药房"发药交待",对于指导病人安全、合理用药,提高医疗质量,升华医院服务形象,起到了肯定性作用.然而,"发药交待"这个老话题,至今尚有少数药剂人员没有引起足够的重视.
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门诊药房药物咨询的实践与体会
改革开放以来,医院药剂科作为药品供应管理的职能部门,为医院带来了巨大的经济效益,成为医院的经济支柱之一,而业务技术上,药剂科却又是辅助科室.然而,近几年来随着医疗改革的深入,"以药养医"的局面正在逐步改变,药剂科在医院如何生存成为摆在广大药剂人员面前的大问题.在这一巨大的挑战之下我们应清醒地认识到,提高药剂工作的技术含量,药师利用自己的专业特长、保证患者合理用药,乃是解决之道.
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我国临床药学建设与发展趋势(下篇)
3我国临床药学现状3.1医院药事法规体系建设日趋完善,促进了临床药学和医院药学的发展3.1.1法律与法规建设 1984年<中华人民共和国药品管理法>颁布,2001年2月进行了修订,明确规定:医疗机构药学人员必须是依法经过资格认定的药学技术人员,非药学技术人员不得直接从事药剂技术工作;药剂人员调配处方,必须经过审核……对有配伍禁忌或者超剂量的处方,应当拒绝调配.国务院于2005年8月颁发<麻醉药品和精神药品管理条例>,规定药学部门和医院药师要参与麻醉药品和第一类精神药品的监管.