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协力创新杜邦应对全球食物保障挑战的解决之道——访杜邦营养与健康事业部诊断产品大中华区经理肖学葵
杜邦公司是一家以科研为基础的全球性企业,其借助雄厚的科技实力和与各方"协力创新"的全新战略理念,为食品安全的发展趋势提供了技术支撑,为政府实验室和食品企业提供技术手段,并加强了致病微生物的主动筛查、污染溯源和风险预警.在本次采访中,杜邦将针对微生物检测技术及发展动向等问题,给予我们更加明确的答案.记者:食源性疾病号称食品安全"第一杀手",国外经常出现一些食源性微生物引发的疫情相关报道,而国内则大多是食品添加剂方面引起的食品安全事件的相关报道.
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中药企业跨国之图与途
过几年里,我国的很多中药企业在全球范围内四处出击,为自身寻找新的利润之源.然而,喧天的锣鼓声后,绝大多数折戟沉沙.是海外市场吃了秤砣——铁心拒绝中药,还是我国企业没有找到正确的突围之路?长远来看,我国中药企业要成功走出国门,在海外安营扎寨,必须找到一种整体解决之道.
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“隐形表扬”如何进行?
曾几何时,薪酬福利开始流行采取“背靠背”制,即每个员工的薪酬奖金等都要保密,员工间也不得互相询问薪酬。这种做法的目的之一,就是避免员工间因攀比产生心理不平衡。再公平的组织和上司,也做不出绝对公平和完美的薪酬方案,更重要的是每个人心中都有一个关于公平的标准。因此,“隐薪”无疑是一个解决之道。
如今,一些心理学家、组织行为学家又提出了“不要公开表扬”的论调,这无疑是“隐薪”的升级版--管理者需要将任何招致员工感觉不公平的东西排除掉。
而习惯于公开表扬的管理者会说,难道只是真诚地表达对某人的肯定,还一定要秘而不宣吗?是的,在某种程度上,这是在保护你想表扬的人,而真正有所作为的人,也通常是自我成就动机很强的人,他们会更在意上司以及自我评价,而非是否公开表扬。同时,他们会更在意实质上是否得到了重用,是否有更广阔的职业发展空间,或者是薪酬福利等,至于其他不影响目标的东西,都可以是浮云。
同时,管理者私下的表扬和赞美,不用过多的客套话和渲染,往往是出于真诚的表达。而这样的表扬,会让员工受到更大的激励和感动。 -
案例
非公立医疗机构信用评价的影响、难题和解决之道
上海交通大学安泰经济与管理学院副教授、博士生导师,中国医院发展研究院医疗卫生管理研究所执行所长。 -
新型社区卫生服务信息系统可信安全解决方案
1 背景"人人享有基本医疗卫生服务"是中国共产党十七大确立的全面建设小康社会的新要求,搭建社区卫生服务系统便成为实现此目标的解决之道.然而,随着社区卫生服务业务对信息系统的依赖程度越来越强,信息化环境日益恶劣,安全问题也越来越突出.为了维护社区卫生服务系统的安全性,为其搭建可信的信息安全保障体系在新医改环境下具有重要意义.当我们针对新型社区卫生服务信息系统安全解决方案进行设计时,一方面需要关注社区卫生行业的独特性,另一方面需要将可信安全的电子认证理念融入其中,以便全面解决新型社区卫生服务信息系统所面临的安全性问题.
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3F医疗2008秋季专题推介会纪实暨急救专用移动监护系统与VitalSpec产品发布
第60届中国国际医疗器械博览会召开之际3F医疗在苏州举行2008秋季专题推介会暨急救专用移动监护系统与VitalSpec产品发布.3F医疗以"环境、品质、安全"为核心价值的"解决之道",充分展现了作为专业医疗解决方案的高新企业的强劲发展实力.
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女性调血有妙方
中医将女性血异常划分四种类型:血虚、血瘀、血热、血寒,解决之道在于对症调血,因人而异.
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2014年中华糖尿病杂志行知讲堂在各地举办
为了提高青年糖尿病医师临床和科研技能,中华糖尿病杂志编辑委员会于2014年在全国各地组织开展了“行知讲堂”活动。讲堂内容主要涵盖糖尿病临床专题、科研设计与医学统计、医患沟通技巧与自我保护、医患纠纷中的法律常识等。“行知讲堂”活动由中华医学会糖尿病学分会青年委员会协办。
讲堂将邀请国内相关领域的专家学者授课,对糖尿病相关领域的新进展进行深入讲析,为临床科研中常见问题找到解决之道,交流更有效的文献获取与解读方法,解析当今医疗环境下如何进行自我保护。讲堂自2014年3月7日于北京开幕后已经在北京、上海、广州成功举办,近期还将于哈尔滨、济南、重庆、广州等城市举办。 -
学术营销:要有源头活水
随着国内医药营销环境的突变,医药界学术营销的呼声渐高,对于那些没有学术营销实力的企业,该如何借船出海行营销之事呢?于是有人提出了解决之道--学术外包.学术外包本无可厚非,但很多专家仅停留在"如何推广的"的层面却有失偏颇.其实,学术营销整体包括两个层面,一是推广什么,二是如何推广.外企大部分有自主研发的专利药,临床数据均掌握在自己手中.而对于资金和实力均有限的中小企业来说,即使再有专利药,也没有丰富临床数据.因此,对这些企业来讲,"推广什么"往往比"如何推广"更关键.两者相比,"推广什么"是本,"如何推广"是末,不能本末倒置.管理学上讲,"先做对,再做好",意思是说,先找对做事的方向,如果一开始方向就错了,以后做事的效率再高,一切也只是徒劳,甚至会"南辕北辙",无功而返.
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e药店:高效物流定未来
如果想要成为药品B2C的沃尔玛,不管是物流体系借助第三方,还是利用实体网络,甚至自建,谁能找到解决之道,谁就能迅速走向老大的宝座.
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门诊药房药物咨询的实践与体会
改革开放以来,医院药剂科作为药品供应管理的职能部门,为医院带来了巨大的经济效益,成为医院的经济支柱之一,而业务技术上,药剂科却又是辅助科室.然而,近几年来随着医疗改革的深入,"以药养医"的局面正在逐步改变,药剂科在医院如何生存成为摆在广大药剂人员面前的大问题.在这一巨大的挑战之下我们应清醒地认识到,提高药剂工作的技术含量,药师利用自己的专业特长、保证患者合理用药,乃是解决之道.
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抗癌治疗也需要人文关怀
当前,技术进步和机制改革尚不能带领我们彻底走出抗癌治疗的窘境,解决之道是人文价值的回归和重塑2015年2月4日,在第十六个世界癌症日,重新检视癌症治疗,尤显必要。
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环保斗士的乐和追求
食品安全的根本出路和乐活推广人沈立博士的观点一致,廖晓义也认为对当前备受关注的食品安全从乐活入手、从菜地着手才是解决之道,只是廖晓义走得更远,她要从乡村、农人开始.
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告别尿失禁
母亲的难言之隐门诊,遇到一年轻女孩来询问有关尿失禁的治疗.开始我非常疑惑,因为此类患者多数集中于中老年女性.仔细询问,才明白细心的女儿注意到平时活泼好动的母亲近来越来越少出去跳广场舞了,追问缘由,母亲才不好意思地告诉孩子,近随便一动就会有尿液漏出,开始只是在咳嗽或者打喷嚏的时候有漏尿,近来症状加重,运动稍微剧烈一点都会出现,于是干脆就在家歇着了.这个姑娘非常有心,发现了母亲的难言之隐,并且来寻找解决之道.事实上,在广大中老年女性人群中,尿失禁是一个非常高发的疾病,大约平均每五人当中就会有一名患者,其中大部分为压力性尿失禁.主要表现就是在咳嗽、打喷嚏、大笑或者运动时,由于腹部压力的增高而致尿液不自主地从尿道流出.
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两个披萨的原则
越来越多的领导者发现,参会人数越多,越容易人云亦云,会议效率越低下.亚马逊CEO杰夫·贝索斯对此的解决之道,是“两个披萨原则”:与会人数不能多到两个披萨还不够吃的地步,即多为六七个人.领导者要慧眼识才,找出涉及某个项目的关键人物,然后尽可能地提供资源,保证深度沟通,终推动项目成功.
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钮富荣:心无疆界
医生出身的钮富荣,当过镇长,汶川抗震救灾时挂职过四川省广元市卫生局副局长,现在担任浙江省湖州市中心医院(下称"中心医院")院长.一路走来,连他自己都笑称"成长轨迹颇有戏剧性".角色在不停转换,但钮富荣却以不变应万变,"成功的支点无非就是用心,逻辑简单,却很实用."以服务患者为中心担任中心医院院长初期,钮富荣与很多医院院长一样,遇到了不少老生常谈但难以解决的问题.钮富荣选择的一切解决之道的背后,核心理念无不是以患者为中心.
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“麻醉”停招 不可“儿戏”
当下,儿科医生短缺问题还没有稳妥的解决之道,取消“麻醉学”本科招生的消息又引起热议.随着我国麻醉医生队伍建设的不断成熟,不少业内人士认为应该逐渐与国际人才培养模式同步,建议自2016年后逐渐减少麻醉学专业本科招生,到2020年则全面停止招收本科生.对此,很多人担忧麻醉学科会步儿科后尘,闹起“医生荒”.
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美国精神科医患纠纷的特点与处理策略
我国的精神卫生工作正在步入法制化管理、人性化服务的时代,如何应对摆在我们面前的许多崭新课题和挑战已经引发了我国精神卫生管理者和专业人员越来越多的思考.总体上,从历史的和比较的眼光来看,我国精神卫生工作发展的轨迹并非是特立独行的,而是与整个世界尤其许多发达国家几乎处在完全一致的运行通道中,所不同的只是通过某历史阶段的时间先后而已.目前我国精神卫生管理和服务领域正在发生的许多变革已经印证了这点.因此,一些欧美国家发生过的危机及其解决之道,可能会有助于我们在遇到同类危机之前或之时作出更完善的决策和应对.以下就美国精神科医患纠纷的主要特点、近年来的发展趋势以及防范和解决这类纠纷的一些手段作一概括介绍.
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自己可动手的中医理疗法
近有几个小病号,因为鼻子过敏、眼睛痒、流泪等晚上睡不好,白天没精神 虽知是花粉症,但又不能禁止小朋友到外面去玩,而父母又不想让孩子吃一些昏昏欲睡的药,于是,我告诉孩子父母,中医是解决之道诸如刮痧、按摩、点穴等中医疗法,都很适合父母在家帮小孩子减轻过敏症状.
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8%的烦恼
一个心理学家做了一个有意思的实验,他要求一群实验者在周日晚上,把未来7天所有的烦恼事都写下来,然后投入一个大型的"烦恼箱".到了第二周的星期天,他在实验者面前打开这个箱子,逐一与成员核时每一项"烦恼",结果发现其中有九成烦恼并未真正发生.接着,他又要求大家把那剩下的字条重新丢入纸箱中,过了三周,再来寻找解决之道,结果到了那一天,他开箱后,发现那些烦恼也不再是烦恼了.