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中医药院校毕业生就业困难的原因分析和对策研究
中医药类毕业生的就业问题在世界性经济危机的冲击下更加突出,就业问题成为严重影响中医药院校科学发展的重要因素.如何面对严峻的就业形势,解决就业困难的问题,是中医药院校目前必须研究的重要课题.文章在分析造成中医药类学生就业困难的原因基础上,从中医药院校的角度出发,针对性地提出具体可操作的对应策略,试图为中医药院校走上科学发展的道路提供切实可行的帮助.
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大学生就业困难的原因分析及指导对策
中医药院校面对严峻的就业形势,必须认真分析毕业生就业困难的原因,找到解决问题的指导对策,用改革创新的思路努力促进毕业生就业工作,才能不负弘扬国粹,传承祖国医学的历史使命.
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浅析中专护生就业心态及对策
就业是人生的重大转折点,是对将来道路和生活方式的选择.目前我国社会正处于转型时期:经济结构的调整,使企业大量富余人员下岗,带来了就业困难;科学技术的进步,造成人才需求档次不断"升格",加大了就业难度;某些专业设置不合理,加剧了就业岗位的竞争.面对这样的就业形势,中专卫校的毕业生由于正处于青春期,心理承受能力差,在面对就业择业时就会产生一些心理状态的变化.
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浅析如何做好大学生就业困难群体的职业指导
伴随着大学扩招,毕业生人数也相应的逐年递增,屡创新高.同时,高校毕业生就业形势依然严峻,就业难现象越发凸显,因此对大学生的职业指导提出了新的更高要求和挑战.本文尝试通过分析大学生群体就业困难的界定、类型、成因,提出了应对大学生群体就业困难的有效指导举措.
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大学生就业困难的原因分析及指导对策
近年来,随着我国高等教育从精英向大众化转变,我国大学生就业困难问题日益明显,大学生就业难成了社会关注的热点话题.对此,我们应该综合各方面因素来探讨有关的原因,因为它是在我国建立市场经济的过程中多种因素相互作用的结果,而不是单纯一个方面的因素造成的.
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护生临床实习心理反应及对策
临床实习是护生由学生向护士角色转换的过渡阶段,是护生从学校走向工作岗位的必经途径,是进一步巩固和提高教学质量、培养护生具有良好护士素质的重要环节.当今医疗环境越来越纷繁复杂,在这样的情况下更易出现心理健康问题[1].现阶段由于就业困难、学业任务重、环境和角色的突然改变,加之护生的心理成熟明显滞后[2],护生临床实习质量除与实习医院的教学管理体制、临床师资队伍的质量有关外,也与其自身心理健康状况密切相关.
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试论职业指导促进高职高专医学专业就业困难群体就业的作用和重要性
造成高职高专医学专业就业困难群体的原因是多层次、多方面的。毕业生应树立科学就业观,转变就业观念,努力提高综合素质,提升就业竞争力;同时,学校应坚持贯彻毕业生就业个体化指导,才能有效解决高职高专医学专业学生就业难的问题。
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湖北省高职院校大学生心理压力调查
当代大学生作为社会中的年轻群体,正处于生理成熟而心理尚未完全成熟的时期,面对复杂的社会和各种压力,很多大学生无法以积极、健康的心态去面对,这严重影响了他们的正常学习和生活[1,2].而职业技术院校的大学生作为高校的特殊群体,有可能在学习、成长及高考的过程中遇到过各种挫折和失败;加上社会偏见、就业困难等的影响[3],他们会产生各种心理问题.因此,职业技术院校大学生心理健康有其特殊性.本文针对职业技术院校大学生心理压力与心理适应能力等问题进行了调查.现将结果报告如下.
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中职护生"订单式"人才培养模式的探索与展望
改革开放30年以来,正当温州地区各民营医疗机构大张旗鼓谋求更大发展的时候,发展不平衡的矛盾突显出来,一方面是医疗单位、社会药房出现了"人才荒"现象,即缺乏训练有索的医护人员和具备药品相关知识的从业人员;而另一方面却存在着卫生中职学生毕业后就业困难,使得很多学生和学生家长不愿意选择卫生中职专业.面对当前的困局,我们认为只有打破原有的陈旧教学模式,大胆引进"订单式"培养模式,才能从根本上解决中职学生就业难的问题.
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突破区域卫生规划的误区
区域卫生规划在我国已经有十几年的历史,早在1994年卫生部就下发了<医疗机构设置规划指导原则>.然而,从过去十多年的情况看,规划的结果问题严重:一方面医疗服务资源短缺,老百姓"看病难、看病贵";另一方面却是医学毕业生就业困难,不得不另谋生计.显然,政策阻碍了医疗资源进入医疗服务市场,间接地阻碍了病人看病.
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癫(疒间)患儿生活质量影响因素分析
近十年来,国际上很多学者通过生活质量(qualityoflife,QOL)评分对癫(间)患者的QOL进行研究,探讨了一些影响成人癫(间)患者QOL和心理障碍的因素,如求职受限、就业困难、婚姻不稳定、生活结构及社会地位低下等,以便为癫(间)患者进行全面服务、提高QOL提供依据.
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自卑,成功的原动力
自卑感是一个人从自己的缺陷、无力、无能或低劣中感受到处处不如人的体验,它的产生总是与失败、挫折、落难等联系在一起的.当前由于机构改革、企业减员增效、下岗分流;学生考试落榜,就业困难,家庭离婚率上升;老人缺乏社会保障等等原因,社会上有自卑感的人在不断增加.这种社会心理现象,会给人们身心健康带来极大影响.
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中等护理教育面临的问题及对策
随着科学的发展和社会的进步,不同等级医院对护理人员的素质要求越来越高.护理工作的内容也不仅限于对疾病的护理,而是对病人实施生理、心理、社会的系统化整体护理.中等护理教育的发展水准已远远不能适应现代社会对护理人员素质的基本需求,其办学模式也不能适应市场经济发展的要求.不少中等护校只重视生源的稳定、巩固及扩大,忽视了办学条件的改善与教学方式的改革,造成了中等护校的学生整体水平下滑,学生综合素质普遍偏低的局面.在竞争激烈的今天,中等护校毕业的护士由于学历及整体素质的欠缺,已面临着就业困难.不少中等护校因此而生源日渐减少.面对以上情况,中等护理教育的改革已迫在眉睫,需要大力发展护理教育,为21世纪培养高素质的护理人才.
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试论如何做好就业困难群体的职业指导①--以某医学院校公共事业管理专业女生为例
本文以医学院校公共事业管理专业女生为例,分析了作为高校就业困难群体的女大学生求职难的原因,并提出强化以就业为导向的女大学生心理健康教育、开展以就业为导向的“四学一体”学风建设、拓宽签约前专业实习见习渠道、增设女大学生特色课程开展差别教育、鼓励女生开展力所能及的自主创业等对策。
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如何更好地应对压力
人的压力可以来自任何方面,如人际关系紧张、学习就业困难、子女教育问题、婚姻、家庭问题、躯体状况不佳、工作超负荷等.这些以及其它的压力源可引起心理情绪的紧张及生理反应,如心跳加快、手掌出汗等,长期的压力影响人的心身健康.
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大学生就业困难的原因分析及指导对策
大学生就业困难的主要原因可分为内在因素和外在因素.针对大学生就业难现存的主要问题,从毕业生自身、政府和高校三个方面阐述解决就业难问题的相关指导对策,旨在促进大学生顺利就业和持续发展,实现人生价值.
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大学生就业困难的原因分析及指导对策
1 大学生就业困难的现状概述大学生就业困难的问题,不仅仅是教育的问题,更是国家、社会的问题.高校的大规模扩招,既带来了高等教育的大众化,同时又带来了新的就业群体的需求,进而导致了新的失业群体的形成.
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大学生就业困难原因分析及指导策略——从就业价值观层面分析高职高专学生就业困难的原因及指导策略
当前,高校毕业生就业困难已成为社会各界关注的焦点问题,而高职高专学生面临着更加严峻的就业形势.造成就业困难的原因,在客观上是社会对高职高专学生存在着诸如学历低、生源差的不公正评价,但更为重要的是高职高专学生主观方面的原因.大多数毕业生都希望到经济发达的城市就业,造成经济发达的大中城市毕业生供过于求,由于就业岗位有限、就业人数众多,毕业生就业十分困难.
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大学生就业困难的原因分析及指导对策
1原因分析就业是大学生人生的一次重要选择.初次就业和第一份工作对一个人一生的影响重大,现在就业问题是大学生亟需面对的问题.