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取消医保定点审批也是"人才大考"
按照《国务院关于第一批取消62项中央指定地方实施行政审批事项的决定》的要求,人力资源和社会保障部上月印发《关于完善基本医疗保险定点医药机构协议管理的指导意见》(以下简称《意见》),决定在2015年年底前,全面取消统筹地区社会保险行政部门实施的定点医药机构资格审查项目.
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"海选"院长
今年2月15日,A市医院管理局召开"市属医院院长竞争性选拔工作"新闻通报会,宣布将公开招聘6名市属医院院长.此次选拔按照民主推荐、报名与资格审查、面试考评、差额考察公示、决定任用等步骤进行.要求男性年龄不超过55岁、女性不超过50岁;担任正处(院)级或担任副处(院)级领导职务满2年;具有大学本科及以上学历;具有2年以上基层工作经历等.同时,医管局宣布:选拔院长的面试环节将由第三方机构来组织实施.
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走进新时代
人社部要求各地2015年底取消“两定”资格审查事项,其实是为落实国务院2015年10月11日下发的《关于第一批取消62项中央指定地方实施行政审批事项的决定》(国发[2015]57号).在这一决定中,由省市县级人社部门具体执行的“两定”资格审查事项被列入了裁撤目录.
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医保定点放量,南京药店兴奋
经过上网上申请、现场调查评估之后,南京的75家零售药店通过了医保定点资格审查,进入新一轮招投标的竟争阶段.
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"协议管理"只是文字游戏
人社部日前刊发《关于完善基本医疗保险定点医药机构协议管理的指导意见》(下简称《指导意见》),明确要求全国所有统筹地区于2015年底前,全面取消社会保险行政部门实施的定点医药机构资格审查项目.这一新闻事件迄今依然占据着各大行业媒体(自媒体)的头条,足见其对行业影响之深远.纵观各"评论员"(行业参与者及观察者)的文章,大都抱持全面肯定的观点,但在笔者看来,行业所预测的场景颇有些"虚构"之嫌,至少在政策配套措施真正出台之前不宜过度乐观.
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奶粉家长的另一种选择
我国试行药店销售奶粉,采用药品管理的办法,从对生产商的资格审查到进入市场,较商超更为严格.但目前销售情况并不理想,一方面是由于人们长期的消费习惯所致,另一方面也提醒药店在改进销售方式、提升专业水准上还有很多工作要做.下面就对奶粉销售中的常见问题进行阐释,关于奶瓶的选择、其他相关的器具使用和选择,会在今后的新生儿篇章中再次阐述.
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选拔护士长的实践与成效
为更好地落实县委、县政府关于我县医疗卫生体制改革县乡村一体化的要求,加快医院发展步伐,推动护理事业稳步发展,我院于2010年12月起采用公开竞聘的方法选拔后备护士长,按程序培养,建立管理人才储备图[1],择优录用或公开竞聘为护士长,经过30个月的实践取得了良好的效果。现报告如下。
1主要做法
1.1公开竞聘后备护士长竞聘工作领导小组由院务会成员组成,具体工作由人力资源科和护理部完成。首先在院周会和OA办公系统上公布竞聘条件,做好宣传发动。后备护士长必须具备护师及以上职称,大专或以上学历,5年以上工作经历;政治思想觉悟高,爱岗敬业,乐于奉献,具备良好的沟通能力、较强的协调能力及抗压能力,团队意识强;具备一定的计算机操作能力,能熟练运用微机系统进行科室管理;具备一定的外语基础;熟悉科室成本核算及经济管理的有关知识;掌握护理质量管理的相关知识。报名方式采用个人申请、护士长筛选推荐,填写《安阳县总医院后备护士长竞聘报名表》,通过资格审查后进入竞聘程序。 -
公共场所卫生安全管理员制度研究
公共场所卫生质量与人民群众健康安全密切相关.为进一步提高公共场所卫生管理水平,提高突发公共卫生事件的应急能力,确保公共场所卫生安全,根据国务院《公共场所卫生管理条例》及上级有关文件精神,大同市卫生局卫生监督所于2005年在全市公共场所经营单位推行了卫生安全管理员制度,对公共场所卫生安全管理员实行了资格审查、培训考核、持证上岗、监督检查、表彰奖励制度[1].经过二年运作取得良好效果.
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完善医保定点药店制度的思考
1医保定点药店的设立按照<国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定>和镇江市政府"关于设立医疗保险定点零售药店的通知"精神,镇江市于1999年7月1日起在市区设立了3家医保定点零售药店(以下简称定点药店).定点药店是指经当地劳动和社会保障行政部门资格审查,并经医保经办机构确定,为医保参保人员提供处方外配和自购药品服务的零售药店.处方外配是指参保人员在医保定点医疗机构(二级及以上医疗机构)就诊后,持处方在定点药店购药的行为.自购药品是指参保人员在定点药店的药师指导下购买<医疗保险非处方药目录>范围内药品的行为.
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公开选拔领导干部的实践与思考
近年来,杭州市卫生局在不同范围内多次开展公开选拔直属医疗卫生机构领导干部的实践.通过组织推荐(个人自荐)、资格审查、笔试、面试、组织考察、任前公示和党委任命(聘任)等程序,公选出直属医疗卫生机构领导25名.
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高压氧疗法的护理探讨
近几年来,高压氧治疗业务在我国得到了进一步发展,从事高压氧治疗工作的护理技术队伍也日渐壮大.高压氧治疗工作的医、护、技人员必须经过专业训练,取得正式合格证书,经过资格审查,方能上岗工作.因此病人在做高压氧治疗过程中,作为护理人员,更应该严格履行好自己的职责,以确保治疗的顺利进行.现将在工作实践中的护理做探讨如下.
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河南省县级综合医院临床重点专科建设项目申报问题分析
河南省县级临床重点专科项目是以我省县域内县级二级乙等以上非营利性综合医院具有一定医学技术水平或具有一定潜力的临床专科为范围,以促进临床专科能力建设、临床技术创新、适宜技术推广和成果转化,提升我省县域县级二级医院(乙等及以上)综合救治能力为目标的建设项目。今年是项目实施的第1年,共102家县级综合医院,183个临床重点专科参与申报,申报专科主要集中在儿科、心血管内科、神经内科、骨科。本文就申报过程出现的一些问题进行了总结分析,主要包括申报书编制问题、附件佐证问题及其他常见问题,并且从加强项目申报管理、完善审查制度、逐步实现网络申报等方面提出建议,提高申报效率。
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医院对药品供应商资格审查工作中的问题
新修订的<中华人民共和国药品管理法>、<药品管理法实施条例>规定:国家对药品生产、经营分别实行许可证制度,即必须获得<药品生产许可证>、<药品经营企业许可证>,同时还必须严格遵守<药品生产质量管理规范>(GMP)、<药品经营质量管理规范>(GSP),方可从事药品生产、经营.对医疗机构的药品采购规定了医疗机构购进药品,必须建立并执行进货检查验收制度,验明药品合格证明和其他标识;不符合规定要求的,不得购进和使用.医疗机构购进药品,必须有真实、完整的药品购进记录.药品购进记录必须注明药品的通用名称、剂型、规格、批号、有效期、生产日期、生产企业、供货单位、购货数量、购进价格、购货日期以及国务院药品监督管理部门规定的其他内容;<药品流通监督管理办法>规定:药品销售人员销售药品时,必须出具加盖本企业公章的药品生产、经营企业许可证、营业执照的复印件;加盖企业公章和企业法定代表人印章或签字的企业法定代表人的委托授权书原件;委托授权书应明确规定授权范围;药品销售人员的身份证.药品经营企业和医疗机构必须对上述文件进行审验,并建立审验记录,按本办法规定记入药品购销记录中.
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现代中医形象湘南全新名牌--蓝山县中医医院简介
蓝山县中医医院始建于1978年,于2003年元月医院整体搬迁至塔峰湘粤路中段.新院址地理位置优越,环境优美,是湘南边陲卫生行业新崛起的一所集医疗、急救、科研、教学、预防、保健为一体的县级综合性中医医院.2004年3月,医院通过省中医管理局组织的有关专家进行资格审查,实地考核评估,被正式确定为永州市首家"湖南省农村示范中医医院建设单位".新建的"120"急救中心大楼、门诊、住院综合大楼条件优越,以优质服务满足病人的需要.
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职称评定是与非
一、申报职称:庭院深深深几许小娟是一家县级医院的护师,有23年护龄.今年是第三次申报副主任护师.第一次申报时,因论文不符合要求,资格审查没有通过;第二次是继续教育学分不够,泡了汤.这次申报虽说是材料比较齐全,但能否通过评审,心里没有底.她想,一个长期工作在基层医院的临床第一线的护师,每天上班像打仗一样紧张、激烈,哪有时间写论文,哪有条件做科研课题.再说,如今评职称在某种意义上来说,评的是关系,自己在省城举目无亲,无权无势,没有后台,一个评委也不认得,人家凭什么要评你?对此,小娟确实没有多大的把握.想归想,材料还是要报的.不管评不评上,报报材料,碰碰运气试试看.说不定,哪天评委高兴起来,也让我通过了.
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我院药剂科改革的尝试
我院是一所综合性省属三级甲等医院,实行挂两个牌子、 一套领导班子的管理体制。按照上级有关医院改革的文件精神 ,结合本院实际情况,院领导决定将药剂科作为医院改革的 试点部门,进行人事制度改革和机构改革的尝试,现介绍如下 。 1 改革用人制度,实行全员聘用制 1.1药剂科主任竞争上岗 为了健全科主任竞争激励机制,防止干部选拔工作中的不 正之风的产生,针对药剂科以前存在着“科中有科”等问题, 院领导决定在药剂科进行正主任竞争上岗,副主任由正主任 提名报院务会审批,中西药房实行统一管理的改革尝试。为了 充分体现公平竞争、择优录用的原则,医院成立了人事制度 改革小组,对竞选药剂科主任的任职条件、选拔程序等制订了 周密的运作方案,并以医院红头文件形式下发。正主任竞选 采用参选者以竞职方案自荐形式报名,经人事制度改革工作小 组资格审查、考试考核、面试答辩,再经民主测评、组织考 察、院务会审批、院长聘用的程序确定。副主任由正主任提名 ,经民主测评、组织考察、院务会审批等程序确定。形成了 能者上、庸者下,公平竞争的良好氛围,在全院干部职工中引 起了很大反响。
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治理医药产品质量问题探析
目前治理产品质量问题主要有以下几种措施:1、对资格的限制.主要是通过许可证制度对厂商的药品生产资格("二证一照")加以限制,并通过药品报批制度对厂商生产某一具体品种的资格加以限制.这种措施是一种资格审查,目的是杜绝不具有药品生产能力的厂商进入医药生产领域,这并不能保证厂商在取得生产资格以后一直生产优品,对假冒伪劣无法约束.因此,生产资格限制对保证医药产品的质量状况虽起一定的积极作用,但并无实质性作用.
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行走职场,心怀一颗玻璃心你能走多远
90后女孩小江是一位刚进入公司半年的新人.能进入我所在的这家公司,小江过五关斩六将,通过了笔试面试资格审查等一道道关口,在几百人中脱颖而出,费了好大劲才终成为幸运入职的员工之一.然而令所有人想不到的是,小江入职仅仅半年,便向人事处提出了辞职,问其原因,小江说:“自然是人不得领导的法眼啊.作为新人,在部门我是干活多的,什么脏活累活杂活都让我干,将我当勤杂工使用.