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病案管理人员应具备的能力
以现代医院病案管理为基础的卫生信息管理随着现代信息产业、电子计算机技术和网络技术的迅速发展和广泛应用,已成为一门集多学科为一体的、具有较高科学性及专业性的边缘交叉学科.因此为适应这一学科需要,必须培养有较高专业素质人才.
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病案管理人员应具备的素质与再教育
病案管理专业的迅速发展,已被公认是一门新兴的,多学科的边缘学科,同时又是具有自身独特专业技术的综合学科.
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浅谈病案管理人员应强化的意识
病案是医、护、技人员在医疗活动中形成的应当归档保存的医疗信息载体,是医院三大宝之一.病案管理是医院建设发展的重要组成部分.为了适应21世纪病案管理发展的需要,当务之急应强化病案管理人员的意识.
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医院信息管理现代化,病案管理人员应具备的条件和能力
改革开放以来,市场已逐步成为整个社会经济运行的枢纽.这一带根本性的社会变革,给整个社会带来了巨大的冲击,影响到社会的方方面面.作为国民经济大系统中一个有机组成部分的医疗部门,不可能脱离市场这个大环境而独立运行.深化卫生事业的改革,推动卫生事业的快速发展,必须加强医院的现代化建设.近年来,随着医院信息管理现代化的不断发展,对病案管理人员的专业素质要求也越来越高.病案管理者的素质,对医院管理效能也起着一定的作用.一名合格的病案管理人员必须具备以下条件:
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新世纪病案管理人员应具备的条件和能力
病案管理工作是医院中极其重要的一项工作.因此新世纪病案管理人员应具备本文介绍的条件和能力:
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我院应用计算机病案管理网络的探讨
随着国家"金卫"工程军字1~3号工程的软件在全军医院的推广应用,极大地提高了医院管理水平,计算机病案管理网络系统的应用也上了一个新台阶.要做好此项工作,首先要确保输入网络的病案首页内容详尽、准确,这就需要临床医师认真正确填写病案首页的内容,病案管理人员严格检查,把好质量关,并按要求认真做好病案的编目工作,将病案首页的内容逐项准确地录入微机.
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科学运用信息网络系统提高病案管理质量
我院是全军"军字一号"工程(高级版)首批驻军医院试点单位.在"军字一号"工程系统中,主要应用于病案室日常工作的是"病案编目子系统"、"病案流通子系统".如何科学的运用好这两个子系统,是摆在每一个专业病案管理人员面前的重要课题.
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广东省病案管理专业委员会工作简况
广东省病案管理专业委员会(前身学组)成立于1990年,十多年来在广东省医院管理学会及卫生厅的领导下,广东省病案管理委员会及病案管理人员为医院的达标上等、医疗、教学、科研及病案学科建设做了大量工作.
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医疗保险实施中病案管理存在的问题与对策
实施医疗保险制度的改革,对医院来说是机遇也是挑战,医院管理必须更新观念,确立市场意识,强化经营管理机制,提高服务和竞争意识,加快医院内部改革.病案管理人员更应适时转变观念变被动为主动服务,努力学习有关医疗保险的政策法规,研究新形势下病案管理的不足,从而规范管理,为医院改革、涉保机构提供决策支持.
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基层医院病案管理人员继续教育初探
病案管理是一门多科性边缘的学科,它涉及基础医学、临床医学、预防医学、卫生、统计、病案管理及微机应用等方面知识.病案管理人员专业水平的高低,直接影响着病案质量的管理,在我国特别是二级的基层医院,病案管理人员多是由护士改行而来,多没有参加过档案知识或相应的培训,她们虽然具有一定的医学理论知识,但普遍缺乏病案管理的知识和技能,而且人员编制数量也不够,工作琐细使得她们整天忙忙碌碌而无暇顾及自身学习,传统地,以老带新的师徒带教方法使现有病案管理人员知识面不够广,专业知识不够深.
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病案管理人员需要具有不断自学能力与毅力
一、要求与现状矛盾,继续教育为当务之急21世纪的今天,是一个高速发展的年代.就病案管理本身而言,现代医学的发展,病案管理技术的现代化,社会对信息的需求,国际疾病分类的使用等,使得病案管理工作对病案人员的要求越来越高,不仅要求具有医学基础及临床知识,还必须掌据档案管理、计算机应用等知识.纵观我国病案管理人员素质与知识结构现状,远不能满足以上要求.
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谈病案管理专业人员的再教育
21世纪是人类进人信息化社会的时代.病案是医疗卫生事业中的重要信息来源之一.因此,病案管理人员自身素质、业务精通能力及管理方法是现代化病案管理内涵建设的相关要素.为了使病案管理工作适应新时代的要求,尽快与国际先进水平接轨,加强病案管理人员的再教育十分必要.
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病案管理人员的素质培养
病案是医疗工作的综合体现,是评价医院的医疗质量,技术水平,管理水平的重要依据.病案管理是医院重要的信息资料管理,病案管理质量的好坏直接影响医院的整体管理,影响医疗、教学、科研、保健、预防等各项工作[1].如何提高病案管理质量,是病案管理人员直接面对的问题.病案管理质量的高低是病案管理人员素质高低的具体体现,而病案管理人员素质的高低则是病案管理水平的基础和前提.
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加强病案管理人员的职业道德与法律意识
几十年来,经过广大病案管理工作者和医务人员的努力,病案在建立、形成、书写、搜集、管理和在院内使用等方面,均建立了较全面的规章制度和专门的病案管理机构,但是这些机构和规章制度的设立,主要是为医院本身的运行机制服务,为医院的医疗教学和科研等工作服务.不同程度地忽略了病人及其家属的权益.如我院以前一名患者与医院产生医疗纠纷,医院及相关的医务人员便会及时地、理所当然地把病案"保管"起来,使得患者及其家属,不能充分了解医疗的全过程,也不能及时地、合理合法的取得原始资料和证据,这样在纠纷的处理以及司法过程中,病人和医院处于不平等的位置上.
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提高病案管理人员的自身素质
病案管理是现代医院管理中基础管理,也是医院管理中一个极重要的组成部分.随着临床医学不断发展,我国法律制度的逐渐完善,电子信息科学的迅速来临,以往较单一机械式病案管理已不适应社会服务的思想,所以,病案管理人员必须不断完善自我,提高自己的工作能力及知识水平,注重自身综合素质的培养.
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坚持“三个面向” 把握未来发展——国家地震紧急救援训练基地的探索与经验
国家地震紧急救援训练基地在建设之初就明确了面向问题:即以应急管理和地震灾害救援人员为主要对象的现代化专业培训基地.主要面向国内地震灾害救援及管理人员及国际同行.基本定位为:地震救援的训练基地、应急管理的演练基地、服务社会的教育基地、面向国际的交流基地.基地建成6年多来,基本上是围绕这这个定位来开展工作的,并且取得了很大的成就和进展.通过几年的工作和实际发展,今天我们有必要对基地培训工作进—步明确提出“三个面向”,即“面向专业、面向社会、面向国际”,强化为社会服务的功能.
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建立医院管理干部绩效考核体系的实践与思考
医院的管理干部在医院管理实践中承担着核心的骨干作用,管理干部的决策力、执行力、创造力及其他组织领导能力,很大程度上决定了医院的发展空间与速度.随着医疗卫生系统管理实践的不断深入,建立一套适合医院环境、切实可行的管理干部绩效考核体系,对于加强管理人员的责任意识,培养良好的管理价值观,充实激励机制的内涵,从而发挥管理的乘数效应,提升医院发展后劲,具有十分重要的促进意义.
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建立有效的绩效考核体系提高医院管理人员考核效率
以综合性医院管理人员的绩效考核方法为研究对象,在分析了医院管理人员工作特点和目前医院管理人员绩效考核中存在的问题的基础上,制定出符合医院管理人员实际的考核办法和考核标准,并对该考核体系的实施和改进进行了讨论.
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仁心·仁术:医院文化建设的底蕴--读《感悟》与《先知》两文的感想
医院文化是一种特殊的行业文化,内涵极为丰富,包括医院全体员工的价值观、道德观、使命感、科学技术水平和思维方法;包括医院领导、管理人员的意志、心志、经营理念、管理方法和领导艺术;还包括医院的教育科研水平、文化氛围和环境设施.
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北京市公立医疗机构管理人员职业化培训课程设置探究
课题组于2013年4月至5月对北京市12家公立医疗机构的628名管理人员进行了管理职业化的问卷调查。调查结果显示,当前北京市公立医疗机构管理者职业化水平尚存在较大的提升空间。面对医疗体制改革对北京市公立医疗机构提出的新要求及管理人员自身的培训需求,现有的培训情况难以实现管理职业化水平的有效提升,应该立即着手开发一套以切实提高管理职业化水平为目标,以实践教学为主要手段,面向不同管理层级、针对不同管理岗位的培训课程。