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医院标识系统设计新趋势
标识系统对于流线复杂的医院建筑来说非常重要,随着医院建设水平的提高以及行业的不断发展,标识系统设计的相关理论及整个行业已趋于成熟。在此基础上,人们赋予了标识系统越来越多新的内涵和功能,它已不再是单纯的指路工具。其设计理念、材料、工艺、形式也在发生着变化,相关人士不断从各个方面进行崭新的探索和尝试,以期让医院的标识系统更实用、经济、美观,且起到宣传和强化医院品牌与文化的作用。
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浅析医院文化的作用与建设
我国加入世界贸易组织(WTO)之后,国内、外医疗市场一体化的进程加快,医疗市场的竞争环境越来越激烈.现代医院不仅存在技术、设备和资金的压力,更面临经营管理方式和医疗服务水平上的挑战.医院经营管理更多地体现为人性管理,正确认识和发挥医院文化的作用,将是保持和争创医院竞争优势的重要途径.
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用制度和文化管理人
企业中精神文化和制度文化的作用有五个方面:导向力、凝聚力、激励力、约束力和辐射力.从本期开始,笔者着重阐述门店管理的四大体系--人、财、物和信息管理.并依次阐述如何管理人、管理财、管理物和管理信息.
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论医院文化的作用及其实践
文化作为一种特殊形态,是人的本质力量对象作为语言符号的存在,是人的创造物.作为社会文化的一个重要组成部分,医院文化必然植根于社会生活和医学活动的深层土壤中,它只有社会文化的一般属性和功能,同时又具有其特殊性.这种特殊性是由医学共同体的特征所决定的,是由医学活动的崇高使命决定的.
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构建"人文型疗养院"的思考与实践
新世纪、越来越多的理论人士和实践工作者开始重视人文管理和人文服务对"核心竞争力"影响的研究与应用.研究与实践证明,人文管理是构建和谐社会和实现科学发展的重要标志.毋庸置疑,人文管理是疗养院真正实现现代化管理理念的有效手段,是加强"两个文明"建设,提高员工内在素质、激励内部凝聚力、勃发创造力和战斗力的"精神能源".对比传统管理型疗养院."人文型疗养院"具有战略目标、强调可持续性提高、疗养技术推行个性化、人性化服务、组织形成逐步呈现网络化、信息化发展、疗养院文化倡导学习与创新、团结与协作、诚信与博爱、敬业与奉献等特点.因此,构建"人文型疗养院",必须强调先进文化的作用、重视先进文化的发展,才是培育疗养院"核心竞争力"和保持疗养院制胜的根源所在.
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如何用医院文化推动医院管理
医院文化是维系员工关系的纽带,通过文化的作用可以形成全体员工的共同价值观和目标,促进医院的正常发展.哈佛大学教授塞缪尔·亨廷顿认为,维系员工关系的真正力量是文化,即员工的共同观念和准则.它们以无形的方式灌给、协调,使员工形成利益共同体和命运共同体,从而提高团队精神,增强团队的凝聚力."文化"不是空泛的概念,而是实实在在的生产力,它以其约束、凝聚、渗透和导向等特有的功能成为医院竞争力的重要组成部分,推动着医院的发展.
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安全文化概述
文化一词一般指观念形念的文化,指人类创造的精神世界及与之相适应的管理方式.人类的一切生活及生产都是在一定的文化背景下进行的,都离不开文化的作用的影响.除了目前尚不能预知的自然灾难之外,生活及生产中发生的事故在某种程度上都来源于人的失误.
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加强医院人文建设提升诚信服务与管理水平
当今时代,随着知识经济的来临,文化与经济的融合趋势越来越明显,其间的界限越来越模糊,任何经济活动都包含着浓厚的文化内涵,在引起经济增长的非经济因素中,文化的作用越来越大,文化已成为人类新视角的一个很重要的方面,文化圈将成为人类基本的活动单位.
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论医院文化的作用及建设
社会主义市场经济体制的建立和发展必须有与其相适应的精神文明同步发展,其中社会主义行业文化建设应该成为其主要内容.作为卫生事业的主体-医院,必须将医院管理与医院文化建设有机地融为一体,纳入医院科学化管理轨道之中,运用科学的方法去研究、去探索,将医院文化建设运用于现代化的医院发展之中.面向21世纪的我国医院迫切需要创造一种和谐、积极的文化氛围,倡导一种进取向上的精神,这是当前医院管理和医院文化建设面对的一项十分重要的工作.
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简述基层疾控文化
建设独特的疾控文化是一新课题,疾控文化的内涵非常丰富,目标的设定是服务于人民群众健康,保障人民群众的生命安全,是疾控工作者的职责,它既是社会生活方式,也是精神价值体糸.疾控文化首先是科学的,健康的,符合群众利益的.随着卫生体制的转换,实践证明疾控工作越来越重要,疾控文化的作用也与日俱增.
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新医改形势下医院文化建设的思考
2009年1月,中共中央、国务院公布了关于深化医药卫生体制改革的意见,正式掀开了新一轮医疗体制改革的序幕.在落实新医改政策方针,迎接新医改出台带来全新挑战的同时,医院更应该把医院文化建设列为医院的重点工作抓实抓好.随着我国医疗卫生事业的蓬勃发展,当今医疗市场的竞争已逐步由资金、设备、技术等表面竞争转向深层次的医院文化的竞争,作为知识密集型产业,医院文化水平的高低成为评价和衡量医院服务质量的一个重要标志,甚至决定医院的兴衰成败,特别是在新医改方案出台的大环境下,医院管理者更要充分认识到医院文化的作用.如何在新医改过程中建设有特色有竞争力的医院文化,已成为许多医院管理者探索研究的问题.
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试论医院文化的作用和建设
医院文化是一个医院所有成员所共享并作为公理传承给医院新成员的一套价值观、思维方式和行为习惯,是该医院的风气和风格.在医院内部的运作中,文化不仅起到润滑剂的作用,而且能够创造良好的组织气氛和组织环境,从观念、信仰层面调动医院成员的工作积极性和忠诚心.随着社会经济文化的发展,知识经济时代的来临,医院文化在医院发展、管理及实现医院目标上所起的作用越来越不可替代,其重要性正逐步被人们所认同.
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人本思想与人文思想
美容行业是一个感性的行业,营销过程中除了一般的产品营销和服务营销,还涉及概念营销和情感营销,在管理过程中也融入了人性管理和情感管理,无论是对内还是对外,都要考虑更多的文化要素.我们经常听到消费者和加盟店说这么一句话"我是先认同了你们的企业和品牌,然后才接受你们的产品和服务."同样,员工也会这样说:"我是先认同了一家公司再进入这家公司的."其实,这些说法所体现的就是企业文化的作用.无怪乎有人说,三流的企业经营产品,二流的企业经营品牌,而一流的企业在经营文化.那么,美容企业如何去经营文化呢?
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浅谈工会对疾控文化建设的作用
疾控文化建设是疾控事业建设和发展的重要内容.在当前市场经济条件竞争日趋激烈的情况下,加强疾控文化建设具有更加重要的意义.疾控文化的作用,在疾控的发展过程中日益凸显出来,也越来越多地引起疾控管理者的重视.工会作为疾控的重要组织之一,由于其得天独厚的群众基础条件,因此在疾控文化建设中具有举足轻重的作用.