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学习与创新是中西医结合的永恒主题
中西医结合是我国既有源远流长的中医又有近代涌来的西医长期并存的历史,和我党一贯的方针政策所培育的结果,通过几代人孜孜不倦努力发掘学习,不断地汲取中西两种医学体系的特点和优势,在大量实践与深入研究的基础上逐步形成了一种日益被国内外所注目的我国医药学的优势与特色.中西医结合的强大生命力在于她是随着中医与西医的逐步发展而不断前进.两种医学体系的碰撞、结合总是在不停地产生新的火花--不论在实践中还是理论上总在不停地创新.这既是在我国特定的历史与现实条件下发生的,又是完全符合科学发展规律的.面向新世纪新挑战,中共中央和国务院又明确提出"中西医并重,实现中医药现代化,促进中西医结合"的指导方针,我们必须认真学习贯彻执行.也只有这样才能早日实现中西医结合医学融入现代主流医学并丰富世界医学,真正达到与国际接轨造福人类.
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构建"人文型疗养院"的思考与实践
新世纪、越来越多的理论人士和实践工作者开始重视人文管理和人文服务对"核心竞争力"影响的研究与应用.研究与实践证明,人文管理是构建和谐社会和实现科学发展的重要标志.毋庸置疑,人文管理是疗养院真正实现现代化管理理念的有效手段,是加强"两个文明"建设,提高员工内在素质、激励内部凝聚力、勃发创造力和战斗力的"精神能源".对比传统管理型疗养院."人文型疗养院"具有战略目标、强调可持续性提高、疗养技术推行个性化、人性化服务、组织形成逐步呈现网络化、信息化发展、疗养院文化倡导学习与创新、团结与协作、诚信与博爱、敬业与奉献等特点.因此,构建"人文型疗养院",必须强调先进文化的作用、重视先进文化的发展,才是培育疗养院"核心竞争力"和保持疗养院制胜的根源所在.
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周琪 玩转平衡的高手
平衡是一种能力,需要不断地学习与创新.而这种能力的获得,除了少数天生的东西外,更多的需要靠后天的学习与实践,就像我国的许多体操"平衡木"女冠军一样,他们的每一次夺冠,都是千百次的学习与练习的结果.
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某院创新维度绩效指标体系构建
文章以某公立医院为研究对象,结合医疗改革的指导原则,着重对临床科室的科教绩效考核进行研究。为了确保在绩效指标与指标权重选取方面的科学性,作者采用德尓菲法对指标选取进行反复论证,形成终的某医院临床科室绩效考核体系。