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对搞好基层药监文化建设的几点认识
药监文化一方面反映了药监系统的精神风貌,同时又代表了药监系统的内在素质.建设药监文化,是搞好药品监督管理的一项战略举措.
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浅谈护士应具备的内在素质和外在表现
目的 护理工作是一门综合性的应用科学.护士运用护理科学全心全意为病人服务,是建立在一种特殊的职业道德情感基础上的.护士的职业形象属于大众形象,是护理活动中所反映出来的职业的内在素质和外在表现.内在素质:衷心、细心、爱心、精心、平心;外在表现:仪表、语言、行为.
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整体护理与护士素质提高
随着"生物-心理-社会"医学模式的建立,护理学也进入了整体护理的阶段.整体护理要求护士以护理程序为核心,按护理程序的科学、系统的工作方式,为服务对象提供生理、心理、社会、精神、文化等各个方面的服务,实施有效的整体护理.笔者所在医院从1997年开始实施整体化护理,运作多年来,护士的面貌发生了根本的改变,尤其是内在素质得到了明显的提高,现报告如下.
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创建以人为本的医院文化来凝聚人
杨浦区中心医院中原分部现有员工102人,近年来,中原分部立足于员工队伍整体和内在素质的提升,积极倡导以人为本的医院文化,有力地推进了"凝聚力工程"建设.
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构建"人文型疗养院"的思考与实践
新世纪、越来越多的理论人士和实践工作者开始重视人文管理和人文服务对"核心竞争力"影响的研究与应用.研究与实践证明,人文管理是构建和谐社会和实现科学发展的重要标志.毋庸置疑,人文管理是疗养院真正实现现代化管理理念的有效手段,是加强"两个文明"建设,提高员工内在素质、激励内部凝聚力、勃发创造力和战斗力的"精神能源".对比传统管理型疗养院."人文型疗养院"具有战略目标、强调可持续性提高、疗养技术推行个性化、人性化服务、组织形成逐步呈现网络化、信息化发展、疗养院文化倡导学习与创新、团结与协作、诚信与博爱、敬业与奉献等特点.因此,构建"人文型疗养院",必须强调先进文化的作用、重视先进文化的发展,才是培育疗养院"核心竞争力"和保持疗养院制胜的根源所在.
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家庭病房中离退休干部病人对护士角色的期望
从心理学角度讲,角色期望是人们在特定的社会环境或历史条件下,对人们内在素质之外在行为的主观愿望,具有鲜明的时代特征.我院自1984年开设家庭病床以来,共收治病人878例次,其中处级以上领导干部占92%,离退休老干部占95%,年龄40岁~86岁,其中60岁以上的占87%.由于他们生活经历复杂,社会经验丰富,所以对护士角色有着不同的需求和期望.为了使他们在晚年得到优质的护理,需要了解家庭病房老干部病人对护士角色的期望.
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医德形象与医院信誉
1 医德形象的内涵与特征在现实生活中,每个人都表现有两种形象,即生活形象和大众形象.每个人的形象都是其个人内在素质和外在表现的综合反映,是个人内在素质和外在表现给人们形成的整体印象.
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浅议以德治站
近些年来,我站医务人员忠实履行着救死扶伤的道德义务,加强思想作风建设和业务管理,内在素质、外部形象全面改善,站领导寻到的是加强道德建设、以德治站这样一条良策.
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护士长非权力性影响力具备的素质
护士长非权力性影响力主要是通过自己的品德修养、知识水平、生活态度、情感魅力以及领导艺术等内在素质在行为中自然渗透的一种精神感召力,影响团队成员的行为,发挥其巨大的潜能.现将护士长应具备的素质报告如下.
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护士长人文素质探讨
人文素质是指个体通过人文学科知识学习和积累或受环境的熏陶,表现为人格、气质修养以及为人相对稳定的内在品德[1].为适应医学模式的改变和健康观念的更新,满足社会和护理学科发展的需要,护士长不仅要在思想观念和方法上加以改变,而且还要发挥自身内在素质,以其人格魅力,赢得大家的尊重,带动周围护士,形成良好的群体氛围,充分地调动护理人员的潜能,达到良好的管理目的.
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浅谈妇产科人性化护理
医院在保障人们生命健康方面发挥了不可替代的作用.医院护理服务质量对于医院的发展有着十分重要的影响.人性化护理服务是一种予以患者人性化关怀,让患者充分感受到医院护理服务的内涵的护理模式,能够提高临床护理工作人员的内在素质以及护理服务水平,那么在妇产科护理中如何提高人性化的护理呢?1、提高护理人员的专业形象医院的全体护理人员共同塑造了护理人员的专业化形象,创造和维护专业形象是每一位医护人员的责任,医院要建立完善的护理人员的守则,要重视和加强护理人员的职业教育,开展多种形式的培训,比如,开展知识竞赛、举办形式轻松活泼的演示会,演示护士正确的着装、站姿、走姿、坐姿的等,展示护士风采.护士要以整洁的着装,端庄的仪表,饱满的精神走在患者面前,要以亲切的微笑,温和的语言,耐心细致的态度来对待患者.
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浅谈手术室护士的素质
护士素质是指护士应具备的职业素养,它不仅体现于仪表风度、言谈举止等外在形象,更体现着护士的道德品质、业务能力等内在素质.手术室是医治病人的特殊场所,其工作具有特殊性和独立性,专业性强、技术要求高、责任十分重大,这就要求手术室护士必须具备相应的素质.
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非权力影响力在护理管理中的作用
护理管理是医院管理中的一部分,护理工作的科学管理仅仅靠职务和权力是远远不够的,做好管理工作除应具备管理能力及业务水平,非权力影响力也是完成工作的重要保证.非权力影响力是管理者内在素质所决定的,这种内在素质是靠自身的品格、才能、知识、感情因素,素质越好,影响力越大.作者从事护理管理12年,通过以下几方面非权力影响力开展工作,保障护理工作顺利进行.