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强化医疗设备管理确保医院两个效益
医疗设备管理在医院管理中是一门新崛起的边缘学科,也是医院管理学中一个重要的分支,医疗设备管理的好坏直接影响到医院工作的质量.随着科学技术的发展,医院配备的仪器设备越来越多,而且精密复杂,价格昂贵,技术含量高,这就更加需要加强医疗设备的管理.为此,我院设备科自1994年以来,在实际工作中注重强化医疗设备管理,采取多种有效措施,充分发挥设备的效能,促进了我院的社会效益和经济效益的提高.
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对"绿色医院"标谁的再思考
提及"绿色",人们不由联想到春意盎然的自然景观,它代表着安全、舒适.21世纪,中华医院管理学会在全国推出主题为"绿色医疗环境,创百姓放心医院"活动,因此国内"绿色医院"的概念便由此产生.
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医院管理新趋势——访医院管理学专家庄一强先生
一次偶然的机会,记者有幸拜读了庄一强先生的文章,后来又聆听了庄先生有关医院管理的报告,觉得其观点和思路十分新颖,而且颇具前瞻性,便萌发了采访他的念头.在朋友的引荐下,记者前不久在他北京的办公地,就有关医院管理的诸多问题进行了一次长谈.
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卫生事业单位分配制度改革面面观
一位资深医院管理学专家曾说:如果没有分配制度改革相配套,医疗卫生单位的人事制度改革必然是虎头蛇尾,没有出路.记者了解到,经过几年的努力,各地的许多地方在人事制度改革的基础上,已经开始探索多种形式的分配制度改革.
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浅议医院管理行为的心理学特征
医院管理学是研究医院管理的基本活动和一般方法的学科,是管理学在医疗机构中发挥其功能的纽带和桥梁.医院管理者要想使自己的管理有效,首先必须了解人以及管理活动中人的心理问题.列宁说过:"心理学提供的一些原理,已使得人们不得不拒绝主观主义而接受唯物主义."心理学是研究心理现象的科学,它的研究内容包括心理过程和个性心理特征两个互相联系的方面.
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医院服务文化建设初探
1医院服务文化建设的战略目标是构建和谐医院医院服务文化是医院管理学和文化学相结合的产物,是在医院管理实践中产生的文化管理现象,是医院管理的一场革命,是从传统管理向现代管理的一种转变.湖州市中医院在医院的建设和发展过程中,通过把提高服务能力,推进医院的可持续发展作为医院工作的重点来抓,围绕"和谐的医患关系、和谐的员工关系、和谐的社会关系"这一目标,努力打造和谐医院.
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儿科护患沟通中的语言艺术
近年来,关于医疗方面的纠纷和投诉在不断的增加.据中华医院管理学会对全国326所医院的新调查显示,占据医疗纠纷前几位的分别是儿科、外科、妇科,儿科名列榜首[1].而大多数儿科的护理纠纷都是护患沟通不到位引起的.俗话说:"良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒",可见语言是一门艺术,它可治病,也可致病.
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儿童医院建筑设计介绍
在这里我们向大家介绍,美国KARLSBERGER建筑设计公司的医院建筑设计作品.KARLSBERGER建筑设计公司是一支拥有医院建筑规划、设计、景观创意、室内外装修和医院运营管理为一体的混合舰队,由于设计师对儿童健康医学方面有较全面的了解,熟知医院管理学,透彻地理解客户需求,因此,在他们的作品中,特别是在专科医院建筑设计作品中,有三个设计分获全美建筑师优秀设计大奖.
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如何构建有效的医院后勤管理体系
医院后勤管理是一门实践性很强的应用学科,是医院管理学的重要分支.医院后勤管理体系涵盖了规划管理、功能流程管理、建设工程管理、供应链管理、经济管理、资产管理、服务管理、安全管理、人力资源管理、应急管理等各专业技术领域.从质量管理要求分析,医院后勤管理又存在着技术多样性、复杂性、强保障性、高安全性、全面应急性、服务专业性、需求特殊性等特点.
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新形势下的病案管理
病案作为医疗信息的载体,随着现代医院模式的转变以及社会市场经济的建立,人们对卫生、健康及信息服务的需求越来越高,病案管理已逐渐发展成为集临床医学诊断、术语学、疾病分类学、医疗质量控制学、医院管理学、预防学、统计学、计算机信息工程学为一体的边缘学科,并将在今后发挥越来越重要的作用.病案管理将由原来主要的院内服务不断向社会扩展.
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谈病案管理人员知识更新与再教育
随着社会的发展,科学技术的进步,现代医学模式已发生了根本的转变.新的市场经济促使医院体制改革在不断深化,人们对医疗服务要求越来越高.医院科学管理水平需要不断提高.病案管理已形成了一门新兴的综合性的医学边缘学科,它涉及到基础医学,临床医学、医院管理学、档案管理、统计学及计算机信息工程等众多学科.为了使我们病案工作者提高管理水平和管理技能,适应工作发展需要,因此当务之急是加强学习、知识更新,提高专业人员素质.
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应审慎分析并考虑多方面因素
对于某院新病房大楼11层是否作为住院体检用房(见本刊2006年第4期第68页<孰轻孰重?>)的讨论是一个非常有意义的探讨.从医院管理学的角度,我们要考虑以下几个因素:
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不需要在新楼独立地开辟"住院体检病区"
医院管理学的原理告诉我们,当一间医院的住院率达到60%时就可以保本运行;而当住院率在85%时,就需要扩充床位了.当长期加床超过100%时,这意味着医院的需求在发生变化,好的解决办法是新建医院.
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特邀策划顾问王环增研究员
王环增,研究员,1982-1985年哈尔滨医科大学卫生管理专业毕业,2001-2003年北京师范大学行政管理专业在职研究生班学习。1972-1986年历任北京协和医院团委书记、党总支书记、医院纪委副书记;1986-2006年任国家卫生部地方病防治司处长、副司长,卫生部人事司司长,2006年12月退休。现任中国卫生思想政治工作促进会副会长兼秘书长。多年从事地方病、血吸虫病防治、干部选拔任用和人力资源管理工作,先后在《中华医院管理》等杂志发表了《利用选控图进行医疗质量的评定和控制》、《模糊数学评判法在医院管理中的应用》、《多目标决策在临床科室考评中的应用》等50多篇论文,担任过曹荣桂主编的《医院管理学》人力资源管理分册主编、《实用血吸虫病学》副主编等。
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医院科学管理理念与实践
一、医院管理应遵循市场经济规律(一)科学管理是生产力的源泉:作为一门综合性很强的学科,现代医院管理学将运筹学、组织学、营销学、系统工程学等理论和竞争策略、组织设计、成本核算、人事管理、质量控制、后勤保障、信息资讯、文化建设等功能进行有机整合,通过决策、组织、领导、控制过程,求取绩效--以优质的服务、精湛的技术,大限度地满足病人的求治要求,适应医疗市场的需求.
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医院综合竞争力的评价研究
随着我国加入WTO、国家医药卫生体制改革不断深入、医疗市场的竞争日益激烈,对医院综合竞争力的研究已成为国内外现代医院管理学的一个重要研究方向.本研究以某区域19家医院为对象,应用国内外关于医院综合竞争力研究的新成果[1],评价其各自的综合竞争力水平,探讨新形势下中、小医院应如何正确定位,加强管理,提高区域医疗服务市场占有水平和社会、经济效益.
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对医院行政人员开展医院管理学继续教育的思考
医院行政人员是人才建设中的重中之重.但由于中国传统的管理观念的影响,使得医院行政人员的构成较复杂,大多由卫生技术人员、军队转业干部、顶替就业人员等构成,具有管理专业学历者甚少,在专业、学历、知识和年龄结构上均欠合理,多凭资历、经验和行政命令进行管理,工作中缺乏科学性思维和创新意识,管理技能严重落后,无法满足现代医院管理的实践性和创新性要求.
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改进门诊工作的探讨
医院管理学是运用现代管理理论及技术,借鉴前人经验与教训,创造性地调动医院人员潜能和才能及积极性,对医院中的人、材、物、信息等进行有效运作,而达到预期目的的一种艺术化的社会活动过程的科学[1]。20世纪70年代以来,随着科学逐步涉及到许多整体问题而转向研究复杂带有多个变数的有机整体,管理学的重点也从线形因果关系转向非线形关系[2]。它改变并突破了旧的服务观及旧的贡献观。其职能体现在科学决策、周密计划、组织实施、正确监督及客观评价[1,3]。
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《中华医院管理杂志》被引分析研究
文献的引证关系能客观地反映出科学文献之间的内在联系.它不但可考察某一学科的研究动向、研究现状,还可以了解这一学科的核心作者及文献的传播利用情况.<中华医院管理杂志>是中华医学会主办的指定会刊,是医院管理界优秀期刊和核心期刊,通过分析其载文被引情况,不仅可了解医院管理界学科研究中作者对该刊载文的借鉴和吸收情况,还可以看出医院管理杂志引文的特点和一般规律.笔者利用清华大学同方光盘股份有限公司研制开发的<中国期刊网>(CNK I)专题全文数据库中的数据(9个专辑),分别对<中华医院管理杂志>被引情况进行统计、分析和研究,力求寻找一些带有规律性的结论,为我国医院管理学的研究、发展和<中华医院管理杂志>的编辑出版提供参考.
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浅谈中医护理在医院中的作用
中医护理是祖国医学的重要组成部分,是在中医基本理论下的护理工作.辨证论治是中医护理的主要依据,辨证施护是中医护理的特点.中医一贯注重护理,主张"三分治疗,七分护理".