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军队转业干部文献资料
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对医院行政人员开展医院管理学继续教育的思考
医院行政人员是人才建设中的重中之重.但由于中国传统的管理观念的影响,使得医院行政人员的构成较复杂,大多由卫生技术人员、军队转业干部、顶替就业人员等构成,具有管理专业学历者甚少,在专业、学历、知识和年龄结构上均欠合理,多凭资历、经验和行政命令进行管理,工作中缺乏科学性思维和创新意识,管理技能严重落后,无法满足现代医院管理的实践性和创新性要求.