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医院文化建设的策略研究
本文分析了医院文化的概念和内涵,重点阐述了构建有效的医院文化的策略,以期提高我国医院文化建设的水平.
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结构功能主义视角下的公立医院公益性思考
将社会学中结构功能主义用于公立医院公益性,从适应环境、目标达成、系统整合与系统均衡模式的四个维度构建公立医院坚持公益性的途径,并阐述了公立医院坚持公益性对公立医院系统的社会环境、行业环境、内部环境与医疗服务产品的性质等方面的意义.
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医院实行社会行风监督员制度的实践与探索
实行社会行风监督员制度,是医院加强外部监督的重要措施之一.通过"旁观者"的眼睛,广泛听取群众的意见和建议,有利于促进医院的行风建设.充分发挥社会行风监督员的作用,对于医院切实加强行业作风建设,不断提升服务水平,构建和谐医患关系起到了很好地推动作用.
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和谐文化理念在医院发展中的作用
加强医院领导班子建设、强化民主管理与制度建设,着力医疗质量管理与医疗服务创新,突出医院文化的自身特色,是构建医院和谐文化的重要内容,在医院的建设与发展中凸显积极而重要的作用.
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无过错输血感染补偿制度的构建
对于无过错输血感染患者的救济是目前国内外侵权法方面理论界和实务界的难题,通过对现行无过错输血感染的救济措施的反思,从而提出建立无过错输血感染的非诉讼纠纷解决模式(ADR)—无过错补偿制度的设想,文章主要从制度的理论基础、国内外相关制度的介绍和制度的具体构建三个方面进行论述.
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加强医院廉政文化建设的探索与实践
医院廉政文化是医院文化的组成部分.加强医院廉政文化建设,是改变医患关系,构建和谐医院的需要,也是改善党和政府在人民群众中的形象以及治理医药购销领域商业贿赂的一项重要任务.笔者从加强医院廉政文化建设的重要意义、医院廉政文化建设的内涵和核心出发,并结合医院廉政文化建设的实践,探索了医院廉政文化建设的三点对策.
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医院伦理管理是医院管理创新的必然选择
医院伦理管理是将伦理道德规范融入医院管理的全过程,它以责任为基础,通过追求卓越的医疗活动促进人类健康,终达到推动医院可持续发展为目的.伦理管理是一种全新的管理模式,是医院管理创新的必然选择.实施伦理管理是医院使命与价值的客观要求,对构建和谐医患关系,提高经营效能,实现医院可持续发展等具有十分重要的现实意义.
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浅议和谐医患关系的构建
由于复杂的成因,目前医疗行业的社会认同度不高,人民群众对医院的投诉不断,医疗纠纷呈上升趋势,因医患矛盾升级而引发的恶性事件时有发生,这些情况说明,医患之间和谐相处的局面尚未形成.日益紧张的医患关系将影响社会主义和谐社会的构建、影响卫生事业的健康发展.各级卫生行政部门和医疗机构的管理层,要高度重视"和谐医患关系的构建",要下大力气切实解决好一些突出的矛盾和问题,为医院的发展创造宽松和谐的环境.
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如何构建我国卫生体制改革
关于我国卫生体制改革,可谓众说纷纭.国家有关部门正思量着如何进行,大批学者亦献计献策.但似乎还未有一个能从权衡各方的利益、切实解决现存诸多问题的合适方案.笔者曾从事银行工作多年,对处理银行的不良资产、国有企业的产权转变积累了一定的经验;而近五年来从事医院的财务工作,对当前国有医院的运作机制和卫生体制中现在的诸多问题有较深的认识.希籍此文,将笔者对我国卫生体制的深层次改革的构思提供给业者和政策的制定者,共同为我国的卫生体制改革尽一份绵力.
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新形势下改进卫生系统党务工作的思考
党务工作在卫生事业发展中发挥着生命线的作用.做好党务工作对深化卫生体制改革、解决民生疾苦、构建和谐医患关系都具有十分重要的作用.当前,卫生系统党务工作存在着思想认识不到位、内容形式未能与时俱进和党员模范作用未能有效发挥等问题.在新形势下,加强和改进卫生系统党务工作,要从突出党务工作重要性人手,进一步完善党务工作方式方法,建立健全管理机制,并不断加强党务干部队伍自身建设.
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建设和谐文化 促进医院发展
认识和谐文化的基本特征,理解和谐文化对于构建和谐医院、和谐医患关系,促进医院又好又快发展具有十分重要的作用和意义.
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中国公共卫生服务的新框架
在公共共卫生服务领域,中国一直运用传统的公共卫生服务提供模式.本文借用公共服务产业理论,提出构建公共卫生服务中政府、消费者和提供者三方关系的新框架,并分析了新框架的改革应用.
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医院文化建设应做到以人为本
随着经济全球化,医院文化作为一种先进的管理思想和管理模式日益受到医院管理界的重视,并被逐渐引进到医院的经营和改革实践中.文化管理的核心思想是"以人为本"和"以文化人",而对一切活动都以人为中心的医院而言,人文性则是医院文化显著的特征.因此,作为医院的管理者坚持"以人为本"是构建优秀的医院文化的关键.
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医学科技创新与医院管理创新的关系
医学科技的发展不断促进医院管理观念、管理方法和管理组织机构的不断发展,而创新型管理观念的培养、方法的实施与组织的构建反过来极大地促进了医学科技的创新,两者之间是一种内在的、相辅相成的、相互促进的关系,而促进它们之问良性循环发展的是现代医院管理的重要目标.
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护理单位层级划分在预防SARS感染中的作用
目的:建立合理的SARS防护和督查标准,达到有效防护.方法:细化防护等级,建立四层级SARS防护,制定特殊防护要求,检测评价标准.结果:通过有效防护达到SARS零感染.结论:通过护理单位防护层级构建理清了SARS防护的管理思路,使SARS护理工作安全有序的进行,消除了病人的紧张情绪和恐惧心理.产生了SARS防护与常规工作互补、互动、互促的效果.
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新形势下病区护理管理理念及模式的探讨
在新形势下护理管理者应建立以人为本,病人、护士双满意管理理念.对护士改"管"为"引".实施分层管理,推行PDCA循环管理,建立公正合理的绩效考核体系,构建护士实现自我价值平台,激发护士工作积极性.
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和谐病区构建与护士长的能力要求
和谐是事物内部和事物之间按照其内在规律协调运转的佳状态.在医疗护理活动中,医患、护患、医护之间需要建立一种和谐的关系[1].病区在医院医疗活动中占据着举足轻重的位置,是基本、重要的单元,病区的和谐运转状态是保证医疗护理工作质量的前提.
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加强护患沟通构建和谐医患关系
护患沟通是护理人员与患者之间交流的主要方式,也是促进病人健康,减少医疗纠纷的重要基础.护患关系沟通对于做好护理工作具有十分重要的意义.本文通过探讨护患沟通存在的问题和影响因素,寻求减少护患矛盾与纠纷的措施,营造和谐的护患关系,提升护理队伍的社会形象.
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制定医改方案应体现公共服务理念
去年年底,国家提出要构建基本卫生保健制度、基本医疗保障制度和基本药物制度.但是如何通过深化医改建立健全这些基本制度,至今没有明确答案.正当14部委医改协调小组研究制定医改方案之时,高校专家也开始提出医改主张.
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公立医院体制改革有了新思路
我国庞大的公立医院体系目前正面临重大的体制改革.公立医院出路何在?在改革中要解决哪些影响战略选择的问题?哪些认识需要统一?近日在全国政协召开的"构建城市医疗服务体系,为全面建设小康社会服务"研讨会上,卫生部医政司司长吴明江介绍了目前我国公立医院体制改革的基本思路.