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积极调理血脂,分层管理达标《中国成人血脂异常防治指南(2016修订版)》解读
国家心血管病中心于2016年10月24日发布了《中国成人血脂异常防治指南(2016 年修订版)》,以下简称《指南2016》,从生活方式干预、控制危险因素和规范诊疗入手,指导医护人员和公众提高对血脂异常防治的知晓率、治疗率和控制及达标水平[1]. 据调查,我国2012年成人血脂异常总体患病率高达40.40%,约4.3亿人. 近30年来,我国人群的血脂水平逐步升高,预计2010~2030年我国心血管病事件(心肌梗死、猝死、不稳定性心绞痛、脑卒中等)约增加920 万.《指南2016》 不仅适用于临床诊疗和卫生保健等专业人员,对患者及关注健康的公众都有指导意义. 因此,当今须大力加强"继续医学教育"和"健康教育",不断提高广大卫生工作者和公众对《指南2016》的认知率和践行率,以扼制目前心血管事件井喷式的上升和发展[2].
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分层管理模式在急诊科护士培训中的应用及体会
目的:探讨我院急诊科采用分层管理模式对急诊专业护士培训的应用及体会.方法:通过对急诊科护理人员技术考核及理论知识进行分组,制定周密的计划并组织培训,然后进行考核.结果:经过半年的努力,进行考核测试,有4人第一次考核未达标,组长培训过后,再次进行考核,均达标.结论:通过培训,强化了急诊科低年资护士的理论知识、各项技术操作、整体合作、综合急救技能、专科知识、护理的内涵质量明显提高,获得了医生和患者的一致赞许.
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分层管理在急诊科护理中的应用效果观察
目的:探讨分层管理在急诊科护理中的应用效果及意义.方法:对比分析实施分层护理管理前后我院急诊科的基础护理质量、护理文书质量、危重患者护理质量、急诊专科理论知识、综合抢救能力、患者或家属满意度、医生满意度情况.结果:实施分层护理管理后,基础护理质量、护理文书质量、危重患者护理质量、急诊专科理论知识、综合抢救能力、患者或家属满意度、医生满意度都明显高于实施前,P＜0.05,有统计学意义.结论:护士分层护理管理可有效提高护士工作的主动性和积极性,有助于持续改进护理服务质量.
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试析分层管理在内科护理工作中的应用
目的:观察并探讨分层管理在内科护理工作中的应用价值.方法:选取我院2016年4月——2018年4月期间收治的122例内科患者,将所有患者按照临床护理管理措施分为对照组(61例患者)与实验组(61例患者),所有患者入院之后均给予常规护理管理,实验组患者同时给予分层管理措施,对两组患者护理过程中不良反应情况、差错事件发生情况、意外事件发生及患者满意度进行观察与比较.结果:实验组患者护理过程中不良反应发生率、差错事件发生率、意外事件发生率均显著低于对照组,经统计学检验,结果间具有显著差异,具有统计学意义,P<0.05.实验组患者护理满意度(96.72％)显著优于对照组(83.61％),经统计学检验,结果间具有显著差异,具有统计学意义,P<0.05.结论:在内科护理工作中应用分层管理手段具有显著临床效果,值得推广应用.
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分层管理模式在普外科护理工作中的应用分析
随着医疗水平的提升,改革也在不断的进行和深入,医疗队伍管理的重点也越发明确,即在医疗工作的进行中,需以自身的能力和素质为依据,进行分层次管理.其对临床医疗建设具有重大的作用,在医院工作者进行工作时,可增强患者的满意度,加快患者恢复速度.本文对分层管理模式进行了分析,探讨了其应用在普外科护理工作中的效果.
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内科护理中分层管理的应用效果解析
目的:观察分层管理在内科护理中的应用效果.方法:通过对多种不同护理方式的研究,分析分层管理实施效果.结果:将分层管理方法运用到内科护理中有利于护理效果的提高.结论:将分层管理应用到骨科患者感染中可起到污染控制效果,具有临床应用价值.
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分层管理在内科护理工作中的应用分析
目的:观察分层管理在内科护理工作中的应用效果.方法:将患者随机分为2组,对照组采用常规方法管理,观察组实施分层管理.结果:观察组护理人员对管理模式的评分为(95.48±3.00)分、分层方式评分(96.29±1.46)分、实施效率(93.46±0.77)分、护理缺陷发生率为2.70％.对照组护理人员对管理模式的评分为(80.75±2.15)分、分层方式评分(82.88±0.29)分、实施效率(79.68±0.48)分、护患矛盾、护理缺陷及护理失误的发生率,分别为8.11％ 、10.81％ 及5.41％.结论:实施分层管理模式能够提高内科护理质量.
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护士分层管理在妇产科护理管理中的应用效果分析
目的 研究并观察分层管理在妇产科护理管理中的应用效果.方法 随机选取2016年5月-2017年9月期间来我院妇产科就诊的112例产妇,作为本次研究主体.将其分为研究组(56例)和参与组(56例).对两组产妇均采用常规的护理干预,其中研究组产妇在进行护理干预前,对护士进行分层管理.结果 调查研究结果表明,研究组产妇的整体满意率以及护理事件产生概率明显优于参考组,且组间数据对比具有差异统计学意义(p<0.05).结论 在妇产科护理管理中对所有护士实施分层管理,不仅在一定程度上提高护理效果,还在保障产妇整体护理效果上起到重要的作用.
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护士分层管理对提高内科护理质量的影响观察
目的:分析护士分层管理对提高内科护理质量的影响.方法:2017年10月～11月,医院内科共接收了住院患者401例,2018年实施护士分层管理,2018年10月～11月,医院内科共接收了住院患者424例.在改进前2017年11月抽检预调查50例,在改进后2018年11月,抽检预调查50例,进行护理满意度评价.结果:改进后患者症状控制、健康教育、治疗护理、康复指导、生活照料满意度评分高于改进前,改进后护理延迟发生率、护理差错低于改进前,差异有统计学意义(P<0.05).结论:护士分层管理可以提高内科护理质量的.
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护士分层管理对消化内科护理质量及患者满意度的影响
目的:研究护士分层管理对消化内科护理质量及患者满意度.方法:选取了2016年2月至2017年2月,在我院接受治疗的消化内科患者210例作为主要的研究对象.平均分为对照组和观察组,分别应用常规护理方法和分层管理护理方法.结果:分层护理方法的组别,护理质量更优,患者满意度更高,且差异具有统计学意义(P<0.05).结论:分层护理方法对于消化内科患者的护理,能够起到良好的效果,该方法值得进一步优化,并在临床持续推广.
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优质护理管理中护士分层管理模式的应用研究
目的：探讨护士分层管理的匹配模式在提升患者就医水平、优化护士管理中的应用价值。方法将护士按要求进行层级划分，规范各层级护士的责任，推行学习和考核制度，制定奖惩细则，以保障护理工作的正常运行。注意在薄弱时间段加强人手的分配。通过对患者的调查，考察护士的服务质量、服务态度是否合格，找出护理过程中出现的问题，后统计分析分层管理的应用效果。结果通过分层管理模式对护士进行培训管理后，其护理能力和素质有了明显的提升，患者对护理的满意度提高；护士能够自主学习，协调配合，提高了团队合作能力。结论分层管理模式的应用使护士的护理工作更能够让患者及其家属满意，护士分层管理模式的应用是护理工作切实有效的优化方式。
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新形势下病区护理管理理念及模式的探讨
在新形势下护理管理者应建立以人为本,病人、护士双满意管理理念.对护士改"管"为"引".实施分层管理,推行PDCA循环管理,建立公正合理的绩效考核体系,构建护士实现自我价值平台,激发护士工作积极性.
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分层管理在优质护理示范病房的应用
目的:探讨优质护理示范病房实施护理人力资源分层管理的应用效果.方法:建立“责任组长-高级责任护士-初级责任护士-助理护士”为框架的护理分层护理运行模式,实施责任组长负责制,以小组为单位的护理模式,建立绩效考核和分配制度.结果:优质护理示范病房实施分层管理10个月后护士对分层管理的支持率、护士职业满意度、护士基础护理执行率、患者护理满意度、护理质量达标率均有显著提高.结论:分层管理提高了护士的工作积极性和职业满意度,促进优质护理,提高了患者护理满意度和护理质量.
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外科临床护理中安全护理探讨
目的:分析外科临床护理中存在的不安全因素,提出具体的干预措施.方法:回顾性分析2012年本院外科护理中发生的71例护理缺陷、差错事件,分析外科护理工作中的不安全因素,并在2013年-2014年进行针对性的护理改进.分析改进前后护理缺陷、差错发生率及发生原因变化.结果:教育培训、沟通因素、工作任务重、环境设备是造成外科临床护理安全的主要因素(x2 =2.797 ～10.135,P＜0.05,P＜0.01);实施护理质量改进质量后,护理缺陷与差错发生率(0.030％)、人为性因素(61.54％)均明显低于护理质量改进前,非人为因素明显高于护理质量改进前,差异有统计学意义(x2 =64.186 ～233.397,P＜0.01).结论:外科临床护理不安全因素较多,通过制度建设、分层管理、技能培训等措施,可降低外科临床护理风险.
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分层管理模式在血透中心护理管理中的应用效果研究
目的:探讨分层管理模式应用在血液透析中心护理中的应用价值.方法:选择台州市路桥区第二人民医院血液透析中心治疗的血透患者34例,采取随机数字表法分为观察组和对照组,对照组给予常规护理,观察组采用分层管理护理模式,观察两组透析并发症发生情况、生活质量评分情况及患者自我护理能力评分情况.结果:观察组水负荷过高发生率为5.88％,血压异常发生率为11.76％,高血钾发生率为5.83％,内瘘闭塞发生率为17.65％,组间对比差异有统计学意义.观察组健康知识水平(46.28±11.25),自我护理技能(40.28±4.87),自护责任感(29.38±5.21),自我概念(26.98±3.84),组间对比差异有统计学意义.观察组生活质量各维度评分:生理功能(80.05±10.97),生理职能(54.03±6.23),躯体疼痛(77.46±11.32),总体健康(65.78±8.23),精力(65.38±7.49),社会功能(63.44±9.58),情感职能(70.36±8.34),精神健康(79.53±9.04),组间对比差异有统计学意义.结论:在血液透析中心开展分层管理模式可以有效提高护理质量,降低透析并发症的发生,提高患者自我护理能力和生活质量,节约临床护理资源.
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分层管理在临床护理管理中的实施效果评价
目的:探讨分层管理在临床护理管理中的实施效果.方法:对照组采用普通护理管理,试验组采用分层管理,比较两组效果.结果:试验组实践效果评分和管理满意度均明显高于对照组(P<0.05).结论:采用科学、有效的分层管理模式,能减少护理管理工作中的失误,提高临床护理工作质量.
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消毒供应中心分层管理新探索
目的:探索分层管理在消毒供应中心实施应用的新路子.方法:改变人员结构,合理设置岗位,实行分层管理,分层培训,严把质量关.结果:实施分层管理后,充分调动各层人员的工作积极性,发挥其优势潜能,人人参与科室管理、质量监测,保障了无菌物品安全,提高了服务质量.
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CCU重症监护病房护士分层管理模式的实施及效果研究
目的：研究探讨对CCU重症监护病房护士实施分层管理的实际效果，高效利用护理人力资源，提升护理质量及护士工作满意度。方法以该院综合CCU重症监护病房为研究对象，采用自行设计调查问卷的形式，对CCU重症监护病房护士实施分层管理前后，工作的质量和工作满意度开展比较研究。结果经过一年的实施，患者对护理的满意度得分为（43.65±2.10）分，明显高于实施前得分（47.56±1.96）分，两组间护理满意度对比，差异有统计学意义（P<0.05, t=8.349）。护士自评、医生评价和上级护士评价分值分别为（43.23±5.97）分、（46.68±2.64）分和（41.65±7.89）分，明显高于实施前得分，实施前后上述指标对比，差异有统计学意义（P<0.05）。结论分层管理的实行，护士的工作满意度以及患者的满意度明显提升，值得临床推广。
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护士分层管理在妇产科护理管理中的应用
目的 护士分层管理在妇产科护理管理中的应用.方法 选择2015年8月-2016年9月于该院妇产科就诊的产妇110例,所有产妇均按照随机数表分为两组,即研究组与参考组,各组均包含55例产妇.两组产妇均需进行常规护理干预,研究组产妇在开展护理干预流程前对于所有护士进行分层管理.结果 根据该次调查研究结果显示,研究组产妇的整体满意率要显著大于参考组产妇,以上组间数据对比差异有统计学意义(P<0.05);而在护理事件产生概率对比方面,研究组则要显著低于参考组.结论 相对于一般护理流程,开展干预流程前对于所有护士进行分层管理,可有效提升整体的护理效果,保证产妇的整体护理满意率,减少护理问题,因而值得临床推广与应用.
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ICU护理人员层级管理对提高护理质量的作用
目的 探讨护理人员分层管理对提高ICU(重症监护室)护理质量的作用.方法 自2016年7—12月该院ICU开始实施分层管理,将科室护士人员进行分层,制定针对性的培训计划,明确各层级人员职责,记录实施分层管理后护理质量及患者满意度对比.结果 分层管理后,病区管理、护理文书、基础护理、护理措施评分均较管理前显著提高(P<0.05),差错事件发生率和院内感染发生率均较管理前显著降低(P<0.05);管理后的护士护理操作水平评分和对病情的了解评分均较管理前显著提高(P<0.05);实施管理后患者护理满意度为96.00%,较管理前的80.00%显著提高(P<0.05).结论 在ICU护理中开展护士分层管理有利于提高护理质量及患者满意度,降低差错事件和院内感染的发生率.
