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论考试反馈机制的建立意义及实行效果
目的:探讨考试反馈机制的建立意义,观察在实际运行中的应用效果。方法选择该院2011级医学检验专业学生71人作为研究组,课程为《临床生物化学检验》《临床实验室质量管理》,通过对阶段性考试进行成绩分析,并进行成绩反馈;选用2010级医学检验专业本科学生73人作为对照组,采用传统方法进行教学,比较两组学生的授课效果。结果研究组与对照组成绩比较(t=2.32, P=0.0227﹚,差异有统计学意义,对研究组的同学进行了调查问卷,分别从考试反馈的必要性、意义、如何调动学习积极性及了解知识掌握情况等十个方面进行了调查,满意度高达98%以上。结论基于前期评价的反馈信息所制定出的有针对性的具体改进方案,能够有效促进教学,提高教学质量。
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定责追踪反馈机制在病案质控中的应用
目的 通过定责追踪病案质控反馈的结果,督促科室做好整改,提升病案质量水平.方法 抽查2016年一季度病案603份,为A组;2017年一季度病案653份,为B组.通过回顾性分析比较2个季度的病案甲级率、丙级病案数、缺陷总次数、整改次数,反馈单的及时返回率,验证定责追踪病案质控反馈机制在病案质控中的作用.结果 甲级病案率显著提高,A组甲级病案率91%,B组甲级病案率提高至95%;丙级病历明显减少,A组丙级病案数15份,B组丙级病案数减少至5份;病案缺陷的总次数明显减少,A组病案缺陷频次106次,B组病案缺陷频次减少至52次;病案质控反馈单的返回率有了显著提高,A组反馈单的返回率为68%,B组反馈单的返回率提高至91%;反馈单的整改率也有了显著提高,A组反馈单的整改率为53.77%,B组反馈单的整改率提高至90.38%.结论 通过定责追踪,保证病案质控的有效反馈,形成职能科室质控反馈—临床科室落实整改—职能科室追踪反馈结果的闭环管理,能够有效提升病案质量.
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常态化病案质量反馈机制的应用效果
目的 探索病案质量常态化管理模式及方法,质量持续良好状态,提升病案质量水平.方法 建立多渠道,多层面的常态化病案质量反馈机制,贯穿病历质控的全过程,使环节质量与终末质量评价有机结合,回顾分析2015年下半年和2016年上半年住院病案,随机抽取医院不同科室出院归档的终末病案17474份,比较两组病案的甲级病案率和缺陷次数,同时回顾分析这两组病案在院时的超时次数、缺陷次数及医护质量扣分情况,来验证常态化病案质量反馈机制的应用效果.结果 2016年上半年甲级案率98.76%,明显高于2015年下半年的92.27%;而终末病案缺陷总次数261次,显著低于2015年下半年的470次.2016年上半年运行病历的超时次数、缺陷次数及医护质量扣分较2015年下半年均有减少.结论 保证病案质量反馈机制的常态化和持久性,形成职能科室质控反馈—临床科室落实整改—职能科室跟踪评价的闭环管理,能够有效提升病案质量,促进医院总体医疗质量的提高.
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大数据时代医院管理体系的反馈机制应用和启示
对医院海量数据进行整理、分析,提取其中有价值的信息,可提高医院数字化管理的质量。解放军第163医院通过应用仿生学技术和随访数据库建立医院管理及反馈体系,以满足医院可持续发展的需求,提高了医院管理水平和工作效率,提升了医护人员服务质量和患者满意度,减少了医患纠纷。
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试论基于医院绩效的薪酬管理之价值
医院绩效与薪酬管理已成为现代医院人力资源管理系统和医院运营变革中的核心内容.绩效评价指标体系的建立、绩效目标的制定、绩效监督以及绩效评价与反馈机制等,都将是任何一所现代化医院目标得以达成和可持续发展的重要动力.医院薪酬管理是提高医院绩效的手段,是一种有力的激励工具和沟通手段,对吸引和留住人才,提升员工士气、提高医院的竞争力等都有着不可忽视的作用.薪酬管理通过对医院员工利益的调整,对正确的行为进行正强化,对发生偏差的行为进行负强化,从而发挥引导员工行为的功能.它就像一根指挥棒,引导员工做出与医院目标一致的行为,从而提高医院的绩效[1].
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在SARS期间对反馈机制的再认识
反馈是指操作物按操作中心的指令活动,其本身的状态又作为一种新的信号返回,使操作中心对操作施以调节.我们认为,在SARS期间,强调反馈机制中目标和反馈之间的比较,旨在减少目标和反馈之间差异的行为,是非常重要的.
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医院药房近效期药品干预和处理模式探索
目的:探讨医院药房近效期药品的干预和处理模式,旨在减少近效期药品的数量,降低药品近效期发生率,保证药品的质量和患者的用药安全.方法:对医院药房的近效期药品查询功能、处理机制和反馈机制三个方面进行干预和处理,近效期药品得到动态监控,近效期信息得到及时处理和有效反馈.结果:通过积极有效的干预和处理,医院近效期药品数量明显减少,近效期发生率大大降低.结论:应用有效地干预和处理模式,可有效减少近效期药品的数量,保证药品质量.
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基于《中药鉴定学》教学的系统反馈教学法研究
系统反馈教学法是在反馈教学的基础上,依据人才成长的规律,以多渠道、多层次及复合而立体的信息反馈贯穿始终,实现人才培养的动态化,复合化与个性化.本文以《中药鉴定学》课程为例,就课前、课中及课后等信息的收集与反馈进行系统而全面的分析总结,阐明系统反馈教学法在课程教学过程中的理论和现实意义,更好地促进教学相长.
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前十字韧带缺损膝本体感觉的变化与重建
前十字韧带(anterior cruciate ligament,ACL)断裂引起的膝关节不稳(即ACL缺损膝)为当前运动医学、矫形外科和康复医学的治疗难题[1],过去对这一问题常倾向于外科手术进行解剖结构的重建,但不少随访资料表明[1,2],尽管ACL缺损膝经矫形外科术后,关节稳定性有改善,但关节运动功能的恢复并不令人满意.不少研究认为[1,3],ACL损伤常导致关节本体感觉的缺失,由此引起的关节神经肌肉控制能力减弱可能是功能性关节不稳的重要原因之一.因此提出ACL缺损膝关节稳定性的重建,不仅应包括关节生物力学稳定性的重建,而且还应有健全的神经肌肉反馈机制的重建.近年来,ACL缺损膝的关节本体感觉和神经肌肉控制能力的重建,对保持关节稳定所起的作用正受到越来越多的重视,并成为运动医学和康复医学领域的研究热点之一[3].
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护理教育中形成性评价的研究现状与展望
形成性评价作为我国教育体制中新兴的评价体制方法[1],在护理教育中尤其具有重要的意义,但是在目前护理教育的发展中还存在不少问题.本问旨在通过分析现状护理教育中的问题,提出相关建议,希望该种教育方式能够在护理教育的发展中起到促进作用.
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严重肝外伤细菌移位及反馈机制的实验研究
目前对肝外伤时腹腔感染细菌来源尚不很明确,作者研究其细菌移位及反馈机制.1.材料与方法:Wistar大鼠90只,雌雄不拘,体重180~220 g,肝外伤模型用25 g砝码50 cm处自由落体直接撞击肝左叶, 反馈模型自颈静脉持续注入500*!000 U TNF.随机分为四组:(1)肝创伤组:伤后0,4,8,24 h 取样,各10只.(2)对照组:不进行肝外伤,余与创伤组相同.(3)反馈组:TNF注后8 h取样,10只.(4)反馈对照组:注入等量生理盐水,余相同.用放免法和改良Griess法测定血IL-6、TNF、NO含量,用FD4[1]测定肠粘膜通透性,鲎试剂基质显色法测定血中内毒素含量,吖啶橙荧光标记菌示踪法并以肠系膜淋巴结、肝、脾匀浆液阳性率反映细菌移位,取回肠末段病理观察.用我校数学教研室医用统计程序包SPMR进行统计学处理.
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变应性鼻炎患者外周血CD34+和白介素5及嗜酸粒细胞的检测
变应性鼻炎鼻黏膜组织中嗜酸粒细胞(eosinophil,EOS)的浸润与症状的严重程度密切相关[1,2],但有关EOS在鼻黏膜中持续增多的机制尚未完全阐明,但有学者认为变应性鼻炎和骨髓间可能存在一种反馈机制[3].已知有多种细胞因子参与了EOS的生成和趋化,其中以白细胞介素5(interleukin5, IL-5)为重要[1,2].本研究通过流式细胞术、酶联免疫法和外周血EOS常规计数等方法,观察28例健康人和32例变应性鼻炎患者外周血CD34+细胞、IL-5、EOS计数的变化,以探讨它们之间的关系.
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药店突发事件不用急
实践表明,门店在遇到突发事件时,只要按照公司规定快速上报,均能在公司专业团队的指导下合理应对,妥善处理.药店在日常经营过程中,可能会遇到一些突发事件,这时就要求门店的店长店员有能力积极应对,而对企业来说,更应该有一套完整的突发事件应对反馈机制,虽然此机制可能对药店的业绩提升没有本质影响,但对大限度减少损失,避免品牌受损却是很有必要的.同时,突发事件的应对也是企业管理能力的重要体现.更为关键的是,一旦企业应对不利,处理不好,那么突发事件造成的损失与影响可能是无法估量的.
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开展公众合理用药宣传的基本要素构成
目的 探讨开展公众合理用药宣传的基本要素,为提高合理用药宣传水平提出建议.方法 运用文献研究、实地调研和个人访谈的方法.结果 宣传机构和人员、宣传内容和宣传方式是公众合理用药宣传的主要因素.结论 建立宣传人员管理制度、制定合理用药宣传指南以及建立宣传反馈机制,有助于提高公众的合理用药宣传水平.
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骨钙素的临床应用进展及意义
骨骼提供身体的框架,将组织和骨骼肌肉进行连接。钙和磷作为矿物的存储系统,参与骨折愈合,从而保持骨质量足以发挥其功能。骨钙素是一种非胶原骨蛋白,不仅可以维持骨矿化,又可以调节能量代谢,还可以对胰岛素、脂肪组织、雄激素等进行调节。在传统的反馈机制中,骨作为一个真正的内分泌器官,对糖尿病、能量代谢、生殖生育和血管钙化起到调节作用,并在糖尿病、肥胖和代谢综合征、生殖方面有潜在的治疗意义。
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mTOR的反馈激活机制及其抑制剂的抗肿瘤应用
mTOR是处于调节细胞代谢、生长、增殖等整个过程中心环节的重要激酶.干扰或抑制mTOR会引起细胞尤其是癌细胞的生长停滞继而死亡.因而也被公认为是癌症治疗当中的一个潜在靶标.一系列的mTOR抑制剂Rapamycin及类似物已经形成并在临床抗肿瘤中有所应用,但其展示的效应非常有限.随着研究的深入,发现mTOR信号通路存在反馈激活机制:即抑制mTOR能反馈性激活多个与细胞生长增殖相关的信号通路.并且认为是这些反馈激活机制削弱了mTOR抑制荆的效能.也是其临床效应未达预期的原因.本文就目前国内外研究较深入的mTOR-AKT,mTOR-ERK,mTOR-elF4E反馈信号通路做详细概述.并阐述目前采取的防止这一反馈机制形成的Rapamycin类似物与特定通路抑制剂的联合用药策略,使mTOR抑制剂在临床抗肿瘤中能充分发挥其效能.
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信息化背景下构建高校毕业生信息反馈机制的探讨
2013年11月,教育部副部长杜玉波在《坚持立德树人提高高校人才培养质量》的重要讲话中指出“衡量高等教育质量的第一标准就是看人才培养的质量.提高人才培养质量,首先要确立科学的教育理念,以观念的转变带动高校人才培养水平的提升.要强化以人才培养为中心的理念,把人才培养质量作为衡量办学水平的主要标准.
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骨科院际学术交流会议效果评价
[目的]评价骨科院际学术交流会议的作用和效果,及参会人员对会议的满意度,为制定提高学术交流会议效果和满意度的措施提供数据支持.[方法]采用问卷调查的方法,按照分层方便抽样的方法,对学术会议参会代表进行面对面调查.[结果]共有157例研究对象纳入统计分析,可以很好的了解“科研研究进展”满意率达到86.62%;其次是“交流新的实验方法”和“交流新的临床技能”,比例均为82.80%.院际交流会议的总体收获评价为“很大”的比例为39.55%,“较大”的比例为58.21%.[结论]学术交流会议取得了较好的效益,建立学术交流会议的反馈机制非常重要.
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论优质护理服务中护士的语言修养
语言是交流感情的工具,是我们生活中人与人进行沟通,交流的重要武器.护士的工作对象是广大患者,护士的天职是为病人的康复提供人限度的帮助.护患的交往,语占是第一步:护患沟通渠道的畅通,信息的有效发放和接收,反馈机制的正常运行,均以语占为主要载体[1].
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运用反馈机制提高护理质量的做法与成效
护理质量是护理管理的重点中之重点,对护理质量的管理与控制,使之不断改善和保持高水平是整个护理管理工作的核心.为落实护理服务以"病人满意为中心"的宗旨,我院护理部提出加强护理服务质量反馈,对护理质控方法进行了改革,即:顺向服务,逆向反馈.取得了明显成效.具体作法如下.