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浅析"青年文明号"创建活动在医院文化建设中的作用
"青年文明号"是以青年为主体 ,在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明,创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年文明工程.
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打开困扰婚姻的心锁
婚后,我和妻子感情一直很好.一年后,我们的女儿出生了,而我也因工作成绩突出,薪水与奖金都大大提高了.妻子如愿地离职做起了全职太太.
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我的乐趣养生法
进入老年,体力和精力明显下降,与人交往也不如以前频繁,很容易产生孤独和失落感.其实越是在这种情况越应开发快乐,保持心情愉快.因为困难和矛盾都是客观存在的,生气也罢,上火也好,都无助于问题的解决,只会有害于心身健康.我今年76岁,耳不聋,眼不花,思维依然清晰,现在还可以写写文章,编写歌曲.这与我多年来坚持乐趣养生不无关系.常言道,知足者身贫而心富,贪得者身富而心贫.这不就是我们常说的知足常乐吗!虽没有多少财产,收入也没有在职时高,但心无牵挂.一个人不贪名,不追利,恬淡寡欲,清净无求,就一定会过得自在轻松.从参加工作至今,我的工作成绩和生活水平比上不足,比下有余.想到这一点,还有什么不愉快的呢.
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临床护士情商调查分析及改善对策
情商(emotional quotient, EQ)就是情绪商数,是衡量人的情绪智力高低的一个指标,是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质[1].情感的稳固性是衡量人的性格成熟与否的标志之一,稳固的情感是获取良好人际关系的重要条件,更是取得工作成绩和人生成功的重要条件[2].EQ高的护士能理智地控制自己的情绪,能理解和体会患者身心的痛苦,对患者富有同情心,善于观察患者病情及情绪变化,护理周到细致,尽力帮助患者解决困难,给患者安全、信任感,使患者满意度提高;EQ高的护士在同事间能相互帮助、关爱、信任;护士共同努力提高自己的EQ水平,就会融成一个富含凝聚力和情感魅力的和谐群体,有利于护理质量的提高[3].本次研究对临床护士进行情商调查,了解护士情商现状培养策略.
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发扬“马上就办、办就办好”的优良作风——宁德市安监局行政审批窗口服务获得广泛称赞
于2008年成立,年年被宁德市行政服务中心评为“先进窗口”,多次获得“流动红旗”;荣获“2010~2012年度福建省安监系统先进集体”荣誉称号,2011年被福建省政府安委会授予全省安监系统“十佳为民务实清廉安监机构”.这个安全工作成绩斐然的部门就是宁德市安监局行政审批科.作为宁德市安监局的前沿服务窗口,审批科在安监系统资历尚浅,却在短时间内快速进步成长,并获得肯定.
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写好安全员工作日志须做到"三要"
一要坚持安全员坚持写工作日志,不仅能总结一天的工作成绩,还可以对存在的问题进行分析、整理,定出切实可行的防范措施和整改措施,做到心中有数.特别是文字功底较差的安全员更应该主动的去查阅相关的书籍资料,逐渐养成看书、学习的好习惯,提高自身素质,适应工作要求.
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安全员要做到"六坚持"
坚持讲政治.安全工作是事关国家财产和人民生命安全,涉及社会稳定和经济发展的政治工作.安全员要从讲政治的高度来认识所从事的工作,看重自己的事业,以"位卑未敢忘国忧"的责任意识和大局意识,自觉增强工作的主动性,以实实在在的工作成绩,回报组织和职工的期望与信任.
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医学本科毕业生质量社会评价指标体系研究
教育社会评价是教育评价的重要组成部分,教育部在2002年工作要点和教高[2004]4号文件中,对社会评价提出了明确的要求,并列入高等学校本科教学工作随机水平评估指标体系中.建立医学本科生毕业后质量社会评价指标体系的目的在于通过用人单位对本科毕业生的评价和鉴定,衡量和检验医学院校培养本科生是否达到了教育目标所规定的质量要求,以社会需求是否吻合,通过调查研究找出衡量本科生毕业后工作成绩的主要因素,进一步摸索本科生教育质量社会评价的方法及途径.为此,我们就建立医学本科毕业生质量社会评价指标体系做了一些探索.
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给"进步阴影"一个阳光出口
何谓"进步阴影"?笔者认为是指一些官兵因工作取得了进步,工作成绩得到肯定,获得一定的荣誉,但又因环境、人为等因素的影响,产生了一定的心理压力,使当事人在心理上蒙上了一层"阴影".
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山东省卫生防疫站1996~2001年发表论文计量分析
撰写、发表论文是专业技术人员对工作成绩的宣传和交流,是衡量一个单位的学术气氛、学术水平和成绩的重要标志.为客观地反映山东省卫生防疫站近几年的科研成绩和学术水平及论文发表情况,对1996~2001年全站发表的论文进行了计量分析.1 资料与方法1.1 资料山东省卫生防疫站科研教育科负责全站科技论文的投稿登记和刊用登记,所有稿件必须经科研教育科审批才能投稿.本文统计1996~2001年到科研教育科登记的全部稿件.1.2 方法统计论文第1作者的有关情况.按照年度、职称、年龄等项进行计量分析;根据论文内容分为流行病防治(流行病)、公共卫生(卫生)、理化检验、微生物检验、健康教育、卫生管理,不能列入上述内容的归入其他.
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山东省职业卫生工作存在问题及对策
建国以来,山东省职业病防治工作成绩巨大,广大职业卫生工作者为保护劳动者健康做出了很大贡献.但由于经济发展水平、管理体制等原因,山东省的职业病危害一直没有得到根本控制,职业病防治工作形势依然严峻.
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冷水冲头醒不了神
为了考出好成绩,进入向往的象牙塔,许多学生废寝忘食,秉烛夜"学";为了在有限的时间内做出好的工作成绩,白领们不惜加班至深夜……困了,倦了,仍不愿休息,用冷水冲冲头,醒醒脑,强打精神继续"奋战".这种做法非但不能消除疲劳,达不到提高学习和工作效率的目的,且不利身体健康,因而不可取.
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张传壁的长寿“金钥匙”
95岁的张传壁大姐耳不聋,眼不花,头脑清楚,让人羡慕,是我们一群老人中的老寿星之一.她长寿健康的“金钥匙”是心理平衡、天天快乐;助人为乐,知足常乐;自得其乐,安享天伦之乐.这也是她生活中的座右铭.屡遭劫难心宽阔张传壁大姐毕业于上海震旦女子文理学院的家政系.建国后在银行附设的托儿所工作,负责孩子们的营养和保健.因工作成绩斐然,曾被评为青岛市先进妇女积极分子.
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大限度拓展自己
五年前,我从一所二流院校的中文系毕业,几经周折应聘到了一家小型公关公司做文案.那时的我一无资源二无经验,只能闷着头苦做,但工作成绩却不甚理想,交出的文稿总是被上司以各式各样的理由打回,让我好生郁闷.在那段时间里,我大的困扰就是不管自己怎样努力,都无法做到让所有人满意.同一篇宣传软文,客户、上司和媒体可能会提出三种不同的意见,他们的要求像三座大山压得我喘不过气来,我试图将他们的意见融合起来,但却发现这种想法完全不切实际,因为很多观点根本就是背道而驰的.而我偏偏又是个不够灵活、不懂变通的姑娘,笨嘴拙舌说不出自己的想法,无法同各方进行有效地沟通,所以整个公司挨骂多的就是我了.
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2016年中华医学会耳鼻咽喉头颈外科学分会嗓音学组工作会议纪要
中华医学会耳鼻咽喉头颈外科学分会嗓音学组于2016年7月14日在山西太原市召开了工作会议。本次会议由学组组长郑宏良教授主持,首先总结了本学组两年来的工作成绩和不足,并组织本届嗓音学组成员就目前嗓音医学领域的热点、难点问题进行了深入的研讨,与会专家共同制定了未来工作的重点和发展方向。
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高校图书馆提高专业期刊利用率之我见
众所周知,期刊工作是图书馆工作的一个重要组成部分,特别是信息时代的今天更是如此,因此期刊工作成绩的好坏相当程度上决定着图书馆工作进展和一个图书馆所发挥作用的大小.而期刊利用率的高低直接反映出图书馆期刊工作水平的高低,所以,如何提高图书馆期刊利用率便成为了广大期刊工作者不断实践研究的一个永恒课题.
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秩和比(RSR)法在医院各疗区工作成绩综合评比中的应用
应用秩和比法对医院各疗区(科)的工作成绩进行了综合评比,与其它评价方法相比,秩和比法更具有计算简便性、直观易懂性等优点,在医院统计中具有推广的价值。
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建设高水平的临床医学博士后流动站的思考--对同济医院临床医学博士后流动站建站10周年的回顾
我国的博士后制度是在著名物理学家李政道教授的提议和邓小平同志的支持下,1985年经国务院批准建立的,博士后制度是培养和使用高水平的年轻科技人才的一项重要措施,其重要意义在于:有利于培养和选拔一大批高水平的年轻科技人才,造就跨世纪的学术和技术带头人;有利于加强教育和科学研究的力度,促进国家教育、科技、经济和社会的顺利发展;有利于促进人才合理流动和学术交流,避免在学术上出现"近亲繁殖"的现象;有利于取得博士学位的人员和用人单位都有更多的机会相互选择,以使人尽其才,才尽其用;有利于减少高水平人才外流和鼓励、争取留学博士回国工作.从1985年开始试行博士后制度至今,我国博士后工作成绩斐然.博士后制度为中国培养和造就了一批高水平年轻的科技人才和新的学科带头人.
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浅谈由优生节育宣教向综合优质服务宣教的机制转变
我国是世界人口大国,实行人口计划几十年来,计划生育一直把宣传教育放在首位,从宣传少生快富奔小康,优生优育幸福家,其中心目的是要广大育龄妇女接受宣传教育,少生优生降低人口数量,计划生育工作成绩卓著,人口有计划的增长,其教育宣传起到的作用是不容低估的.
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爱的牵挂
1993年的冬天,我被分配到本市内大的医院成了一名急诊科护士,从此日子过得忙碌而充实.青春年少的我,每天就不知什么叫累和疲惫,门外那个公用电话成了我每天向父母报告我工作成绩的专用品,我也便成了父母的骄傲.