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创新与完善并进,直面迎接市场挑战-访上海旭锐制冷设备有限公司大客户经理李宜光
由于我国冷链物流起步较晚,所以导致生鲜品在配送、装卸、储存等环节的损失率较高,故而建立完善的冷链物流配送体系意义重大。上海旭锐作为民营自主品牌制冷设备制造商,积极培养专业人才,在为中国人自主制冷技术的研发与创新增添一份力。
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康复科进修医生临床教学体会
随着我国人口逐渐步入老龄化,脑血管疾病出现明显增多的趋势,人们对生活质量的要求明显提高,越来越多的患者需要康复治疗.虽然1984年国家卫生部要求全国高等医学院校都要开设康复医学课程,但是康复专业医生相对还是很少,许多医院的康复科医生是由其他专业的医生转来的,由于没有得到正规的康复医学知识的培训,其后的继续教育显得尤为重要.进修医师多来自基层、贫困地区.因此,为基层、贫困地区培养专业人才,理所当然地成为大型综合医院的使命.在多年的教学过程中,就如何提高进修质量,为基层医院培养合格的专业康复医师方面积累了一定的经验和方法.现总结如下.
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我院继续教育管理的实践体会
随着现代科学技术和现代医学快速发展,大量新技术、新设备不断涌现,为加快基层医务人员知识的不断更新,建立一支专业理论深厚、专科技术精干、知识结构合理的人才梯队,根据各医院医疗发展需要,做到有计划、有目的地培养专业人才,做好在职人员的继续教育工作非常重要.
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手术室使用护士个人档案的体会
1995年英国率先将有关护士个人学习或工作的情况建立个人档案,引进护理职业申请许可制度中.日本护理专业采取院内个人继续教育文档,作为专业职务的成长记录,对评价个人的职业发展经历具有价值.[1]如今,护理专业作为一门学科,对护士的在职继续教育已经成为培养专业人才的途径之一.近年来,我们对建立手术室护士个人档案,在促进培养和教育护士的过程中有了一些体会,介绍如下.
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关于听力语言康复培训工作规范化管理的思考
作为培养专业人才的一条重要途径,培训的规范化和科学化运作对于听力语言康复系统人才队伍建设具有重要意义.结合亲身经历的培训管理实践,笔者对培训工作规范化管理进行了总结:培训规范化应该在培训目标、培训课程、培训师资、培训评估等环节着力加强.此外,培训效能的发挥需要组织内其他系统的有机配合.
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医药零售连锁专业顾问公司亮相中国
近几年来,国内的医药生产、零售企业审时度势,纷纷扛出“连锁”大旗,走规模化、连锁化经营之路.但何为连锁?如何进行连锁化管理?企业只有深入理解医药连锁经营之精髓,掌握欧美发达国家成熟的经营模式,了解先进的管理理念和技术,并根据自身特点打造专业思路,培养专业人才,才能有高起点、高速度的发展.
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首都医科大学附属北京朝阳医院放射介入科品牌指标
介入科是首都医科大学附属北京朝阳医院放射科下设二级科室,自1995年10月正式合并入放射科,2003年成立介入医学科.自成立以来,取得数十项重要科研成果,培养专业人才近百名,救治全国近三分之一的肝胆肿瘤病人.在介入微创领域独树一帜,形成自己的专业特长,始终处于国内领先水平.
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首都医科大学附属北京朝阳医院放射介入科品牌指标
介入科是首都医科大学附属北京朝阳医院放射科下设二级科室,自1995年10月正式合并入放射科,2003年成立介入医学科.自成立以来,取得数十项重要科研成果,培养专业人才近百名,救治全国近三分之一的肝胆肿瘤病人.在介入微创领域独树一帜,形成自己的专业特长,始终处于国内领先水平.
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如何提高超声诊断进修生和实习生带教效果的体会
超声医学经历了50多年的研究发展及10多年的飞速提高,并且普及很快.为适应这一工作的开展,各单位均不断外送培养专业人才.我科从1985年陆续接收的进修生和实习生明显增多,至2000年共接收"二生"220人,经过培养,取得了良好效果,受到了"二生"的欢迎与赞扬,得到了送培单位的好评.
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我国儿科神经系统疾病临床回顾与展望
1 我国小儿神经专业的基本发展过程 我国的小儿神经学在国际小儿神经学发展的基础上,从20世纪50~80年代,经过曲折的发展过程而逐步地发展为一个独立的医学分支,其建立和发展完全是基于临床需要。回顾50年代初期,救治结核性脑膜炎是儿科医生的经常工作。而小儿癫痫、脑性瘫痪,几乎得不到医疗服务,遗传病、先天性代谢病、脑发育等问题几乎是一片空白。在临床上,神经系统检查除了观察颅内压和脑膜刺激征以外,很少触及发育检查和定位诊断。脑脊液由医生自己检查,用涂片染色方法检查脑脊液中的细菌,包括结核菌,成功率很高。儿科没有脑电图设备。X线颅骨平片主要是观察颅内压增高时的脑回压迹和颅骨裂开,无助于早期诊断,但颅内钙化很常见,常看到结脑的脉络丛钙化,是长期不愈的结果。那时候新生儿破伤风、化脓性脑膜炎(化脑)、核黄疸很多见。抗感染多用磺胺制剂,常引起白细胞减少。青霉素很少用,所以未出现耐药现象。我国小儿神经专业的萌芽始于20世纪50年代后期。随着临床需要的日益增长,儿科医生开始自发地钻研神经系统疾病的诊治。1956年卫生部举办了全国性成人神经病进修班,儿科医生也来参加。1957年,中华儿科学会在诸福棠教授的倡议下,派人到前苏联读小儿神经研究生。自60年代初期,北京、上海、广州等地分别自发地建立了小儿神经专业小组,为以后的发展打下了很好的基础。70年代后期恢复了医疗秩序以后,专家们认识到,零散的知识结构已经不能满足形势发展的要求,我国的小儿神经专业应该向系统的、与国际接轨且有自己特色的方向发展。于是,首先是培养专业人才,举办了各种小儿神经学习班和新生儿神经学习班,招收研究生,出版专著,召开全国性学术会议,参加国际会议,聘请外国专家来华讲学。此外,还扩大了临床实践的范围,除了急性病以外,还对慢性病和发作性疾病,如癫痫和脑瘫等进行研究。开展了遗传代谢病的新生儿筛查[1,2];建立了小儿神经流行病学队伍[3]。80年代中期是我国小儿神经专业过度到健全发展的时期。国内六大地区都建立了较正规的小儿神经学术组织。1985年,中华儿科学会批准建立小儿神经学组,我国小儿神经专业才成为一个正式的医学分支。国际小儿神经组织建立于1973年,到1998年共有69个成员国[4]。我国小儿神经学会于1990年正式加入该组织。
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关于研究所培养及引进人才的几点思考
研究所作为高层次人才的"蓄水池",怎样培养和引进人才如今已成为关注的焦点.1 盘活存量用好现有人才1.1加快高层次人才培养一是立足本所培养专业人才,我所是1978年国务院首批硕士学位授予单位之一,至今已招收培养硕士生50人.
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完善我校学分制的几点思考
创新教育的倡导以及素质教育的全面推进,使社会对人才有了新的更高的要求.高等院校作为创新知识和培养专业人才的基地,其内部体制改革已势在必行.
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浅谈组织胚胎学教学中的体会
现代医学教育在体制、人才培养的模式、教学内容和教学方法等方面与西方的尚存在一定的差距,从而影响医学生综合素质的提高[1].值此科学技术突飞猛进,信息交往频繁,竞争异常激烈的时期,如何培养专业人才的综合分析能力,是摆在我们面前的艰巨任务.
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断指再植指证回顾
断指再植已成为一项专门技术.由于断指再植操作精细,技术要求高,手术时间长,工作艰苦,以及其他一些原因,断指再植至今还没有普及.一些大医院虽然掌握了显微血管外科技术,也有了设备,但很少做断指再植.我院在这种情况下成长并发展起来,在成长过程中,发现有其不足之处,也有其优势所在.目前全国手创伤仍在增多,各级医院已趋向重视并加快培养专业人才,同时也出现不少民营手外科医院,做了大量工作,在断指再植方面,不泛创新改进.为此统计我院断指再植病例,作一初步分析,回顾总结经验教训,供同道们参考.