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性文化的实质与人的发展
若想给性文化下一个比较准确的定义,似乎应先给文化下个定义.文化通常有广义和狭义的两个意义的使用.广义的文化即人化,它映现的是历史发展过程中人类的物质和精神力量所达到的程度和方式,依据其领域的不同可分为物质文化、制度文化和精神文化等.狭义的文化特指以社会意识形态为主要内容的观念体系,是宗教、政治、道德、艺术、哲学等意识形态所构成的领域,它们是精神文化的组成部分.“文化”概念是各种经典文选中出现频率大,歧义多的一个词,据不完全统计,各类不同的文化定义已有170多个.
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良好的医院文化是医院管理的核心
现代医院文化并非以前简单理解的打球、唱歌、跳舞、下棋等文体娱乐活动.医院文化是一种具体的文化形态,是医疗卫生领域的生产力,是适合整个医院管理的"个性",是一种基本信念和行为准则,是一种团队精神和价值取向,是医院在积年累月的医疗实践活动中全体员工所形成的四种共识:共同的事物、共同的言语、共同的举动、共同的感受.医院文化主要分为四个层次:精神文化、制度文化、行为文化、物质文化.
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创新医院文化建设的实践探讨
医院文化,特别是具有创新性和持续改进的医院文化,对医院的管理和发展起着越来越重要的作用.本文通过分析医院文化的结构,结合台州医院在物质文化、制度文化、精神文化这三方面的实践,认为健康的医院文化在提高医疗服务水平,营造和谐医患关系方面意义深远.
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护患沟通
随着人类社会的不断进步,人们文化生活水平的不断提高,沟通已近渗透到人类生活的每个角落,并不断的扩大范围快速发展,人们的健康概念也发生了巨大的转变,新的医学模式要求护理人员转变护理观念,除了要有高尚的道德和娴熟的技术之外,还要有良好的人际沟通能力,坚持"以人为本、以患者为中心"的服务宗旨,学会怎样与患者、家属、其他人员的沟通,掌握护患关系沟通的方法和技巧,以达到护患有效交流的目的,增进护患关系,提高护理质量,从而满足患者生理、心里、社会、精神文化等多方面的需要,促进患者早日康复,减少护患纠纷的发生.
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医院照片档案的收集保管与利用
医院照片档案是一种特殊载体,是医院从事医疗活动、技术力量、设备、人员素质、经营理念、医院精神、党政管理及其他各项活动形成的以静止摄影为主要反映方式的有保存价值的历史记录,是医院文化和精神文化的综合,它更是医院档案的重要组成部分.照片档案和其他档案相比较,有其自身的特点,形成过程快,涉及面广,反映的内容丰富,加之其制成材料的特殊性,因此照片档案作为一项专门档案来管理是很必要的.
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医院精神文化建设的理论研究及实践体会
医院的文化建设和管理越来越受到普遍重视,其中医院文化中的精神文化是医院赖以发展的精神支撑,对于医务人员的行为具有重要的规范、熏陶、导向、激励等作用.文章论述了精神文化的含义,医院精神文化建设的重要性以及宣武医院精神文化建设的实践经验和体会.
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科研文化建设在推动研究型医院可持续发展中的作用
科研文化建设对营造浓郁的科研氛围、培育合格的科研人才、取得良好的科研产出、推动医院科研工作的可持续发展,都具有积极的促进作用和重要的战略意义.北京大学人民医院经过多年探索,致力于环境文化、制度文化、精神文化的建设,形成了较为成熟的“创新+宽容+平等”的科研文化氛围,为研究型医院的建设和可持续发展发挥了正面的驱动作用.
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浅谈医院信息文化建设
人类社会进入新世纪以后,计算机技术、通信技术、网络技术的发展,使社会文化的各方面发生了重大变化,包括物质文化、精神文化、制度文化、行为文化,都显露出新的不同于以往的特质,新型的社会文化形态——信息文化正在形成[1].作为与人类生命健康密切相关的医院,我国医院信息化的脚步基本与社会发展同步,运用信息网络技术实现医院管理与运行,成为医院现代化的重要标志.
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新时期医院文化建设的实践与体会
医院文化建设对于提高医护员工的整体素质,展示医院的美好形象,推动医院建设的全面发展具有极其重要的作用.近年来我院在深化医院改革、强化内涵管理中,寓医院文化建设于医疗、教学、科研、管理等各项工作中,全方位、多层次地培育精神文化,强化物质文化和制度文化的建设,促进了医院两个文明建设的协调发展.
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脑外伤病人入院宣教时机的探讨
随着现代医学模式的转变,护理模式已由传统的"以疾病为中心"转变为"以病人为中心",强调人的生理、心理、精神文化的统一整体,而入院宣教正是做好病人健康教育,心理护理的第一步.入院宣教是每个医院都要求必须做的,也是满意率调查中必查项目,然而调查的结果总不是十分满意,这并不是因为护士没有做人院介绍,而是由于没掌握各专科病人的特点和相应时机.笔者在神经外科担任专业组长,针对脑外伤病人的特点,对其入院宣教时机进行了探讨,并取得了较好的效果,现报告如下.
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维吾尔医医院的文化建设
在人文理解上,文化建设也是“人”的建设,通过对个人精神文化建设和精神文明塑造,促进个人生理,心理全面发展,并以人为单位将个人发展与医院整体发展统一起来,以期达到医院科学化发展成果.文章从医院文化建设的重要性和相关建设渠道等角度进行深入探讨.
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中国制药企业的精神文化内涵建设——以步长企业为例
文章从企业哲学、企业精神、企业宗旨等7个方面,结合步长制药企业的实际情况,归纳了步长企业精神文化建设的内涵,为中国制药企业特别是中药制药企业提供借鉴.
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住院患者的心理护理
我们护理的对象是人,人是生理、心理、社会和精神文化的统一体,人的健康、疾病是由生物的、心理的、社会的多种因素相互作用所决定的.心理与疾病的关系是辨证的,互为作用的.医学心理学、心身医学以及许多研究证明:心理因素影响着疾病的产生、发展及治疗,心理障碍可以导致百病,心理障碍直接影响治疗和康复.
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优抚医院文化建设要以人为本
新形势下优抚医院文化建设,就是在继承和发扬优抚医院光荣传统的前题下,通过管理制度文化与精神文化的开发建设来培育适应市场经济规律的道德标准、价值观念、行为准则及行为方式.现代优抚医院文化的建设,必须实现以人为本.
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儿科护理过程中护患关系的研究
在护患沟通过程中,护士作为健康照顾者,主要作用是为患者提供信息,给患者以指导和咨询,帮助患者清楚的传达信息的内容,解答患者的疑问。护患关系是患者与护士在护理过程中形成和建立起来的关系,它直接影响着患者心理的变化,与患者的康复有着密切的关系。护患沟通有利于维护和增进良好的护患关系。它同时有利于增进患者对护士和护理工作的理解,信任和支持,提高患者对护理工作的满意度。促进患者身心健康和全面康复,提高护理质量。护士只有运用好沟通技巧,才能取得患者的信任,从而获得患者的全面信息,为患者制定个体化的护理计划,以满足患者生理、社会心理、精神文化等多方面的需要,促进患者早日康复。现就如何做好儿科护患关系工作谈几点个人体会。
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整体护理中护患交流的技巧
在开展整体护理的今天,护士与病人的接触机会更多,即护患之间的沟通增加了,护士只有运用良好的沟通技巧,才能取得病人的信任,从而获得有关病人的全面信息,并以此为依据,为病人制定个体化的护理计划,以满足病人生理、社会、心理、精神文化等多方面的需要,促进病人早日康复。护患交流既是一种科学的工作方法,同时也是一门艺术,是护理工作中的重要环节,良好的交流技巧,可以建立护理中的良性人际关系,使护理工作在友好的气氛中进行。通过有效的护患交流,发展及促进良好的护患关系,及时满足病人的身心需要,使病人真正接受科学的、整体的、全方位的现代护理。本人根据多年护理工作的实践和体会,现将护患交流技巧浅谈如下。
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饮茶有学问,你“喝对了”吗?
中国的茶文化源远流长,博大精深,茶作为中国传统的饮品,是物质文化与精神文化的双重载体。
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医院文化应体现"治病"与"修身"的统一
建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务,社会和谐的基础首先是身体健康、心理健全.医院的职责不仅仅是治病救人,更重要的是在全社会树立全新的健康理念,培养身心和谐的生活方式,大力宣传防患于未然的防病知识,因此,加强医务人员的职业道德建设,倡导和谐理念、培育和谐精神,就成为医院文化建设的首要任务.医院文化的核心是医院的价值观,即精神文化.受两千多年儒家思想的影响,我国古代医学家一贯自觉地用封建道德规范"仁爱"来要求自己,重视从人的整体状况着手,对病人进行"标本兼治".祖国医学从她诞生的那天起,就肩负起"悬壶济世"的重任--"下医治病,中医医人,大医医国".
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以人为本,和益导向
机制是指企业的组织机构和运作原理,包括有关组成部分的相互关系和各种变化的相互联系,如竞争机制、用人机制和绩效机制等.其中,绩效机制属于企业文化中精神文化(MIS)范畴,虽然看不见摸不着,却像人的大脑一样时时刻刻指挥着企业的运转.
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论新时代背景下医院的文化建设
新医改提出了切实解决患者"看病难、看病贵"的近期目标,实质上也在督促医院抓紧文化建设的步伐.因此,本文以此为出发点,介绍了医院物质文化如何构建,并重点以制度为保证、以培训为手段和以反馈意见为监督3个方面,论述了医院精神文化的构建方法.