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论医院文化与医院建设
医院文化建设是社会文化在医疗领域的特殊表现形态.在医院这个特定的环境中,医务工作者以社会为大背景,在医教研的工作过程中创造出精神和物质财富的总和,就形成了独特的医院文化.医院文化从总体上可分为物质文化和精神文化.精神文化是一个广义的范畴,又可分为意识文化、制度文化、组织文化.因此,我们可以说医院文化具体表现为四种文化形态,即物质文化、意识文化、制度文化、组织文化.医院文化在现代化医院建设过程中起重要的塑造作用,二者关系密切,相辅相成.
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用医院文化塑医院品牌
医院文化是由医院的物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个方面组成[1].医院的文化建设越来越被医院管理者所重视,成为医院发展的核心竞争力.
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对托管制后医院精神文化建设的调查分析
通过对无锡市托管制医院精神文化建设的专题调查,分析了托管制医院在新的体制、机制改革后医院和医务人员价值观、医院精神、医院哲学、医院氛围等方面的变化、特点和规律,旨在为深化医院改革提供更好的精神文化背景,为医院可持续性发展提供强大的精神动力.
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护患沟通技巧及对患者康复的重要性
对护士来说,沟通是护理实践中的重要内容,有着特殊的工作含义.护士只有运用良好的沟通技巧,才能取得病人的信任,从而获得病人的全面信息,并以此为依据,为病人制定个体化的护理计划,以满足病人生理、社会心理、精神文化等多方面的需要,促进病人早日康复.
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浅谈校园文化与校园网络
校园文化作为一种具有自身特色的亚文化,对社会主导文化、学校教育、大学生成长成才起着十分重要的作用.校园文化包括学校的精神文化、物质文化和学生的课外文化活动等,反映着学校的校风、校貌,渗透于学校生活的各个方面,是学校存在方式的总和.校园文化是大学精神的载体.大学精神的塑造和发扬与大学校园文化的建设一般是同步进行的.随着因特网的引入,校园文化的内涵得到了进一步的充实和扩大,日益显示其多元性.
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优化和完善护理人员知识结构是实施整体护理的基本保证
整体护理的实施要求护士应用护理知识和技能,以人为中心,不仅重视疾病的生理护理,而且更重视病人的心理状态、精神文化、社会环境的影响以及疾病的预防和保健.然而,多年来我国护理教育模式及护理工作模式导致现有护理人员知识结构不合理的状态,因此,必须着力完善护理人员的知识结构,以适应开展整体护理的要求.
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强化精神文化建设推进医院持续发展
医院精神文化建设是医院文化建设的核心内容,也是推动医院可持续发展的强大动力.随着医疗卫生体制改革的逐步深入,医院精神文化建设的内涵和外延正在逐步丰富和拓展,其对医院全面建设和发展的推进作用也日益突出.本文详细阐述了包括医院主题建设、院训、院徽等具有自身特色的第三军医大学西南医院精神文化建设,实现了以精神文化增强员工向心力、凝聚力,扩大医院幅射力,增强医院吸引力、感召力,提升医院综合竞争力,构建和谐医院的目标.
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构建医院服务文化的实践与探索
医院服务文化是医院在一定的历史条件下和社会环境中,为人类提供医疗保健服务的实践过程中所形成的物质文化和精神文化的总称¨].随着人民生活水平和文化素质的提升,越来越多的人开始重视身心健康问题,对就医的舒适度和期望值要求提高了,在治好病的同时也要求医院环境好、设施好、态度好、手续简便等.这就对医院提供的医疗服务提出了更多的要求,要从以往的“治病”逐渐转型为“治病人”.我院是一所传染病专科医院,主要收治肝炎、肺结核等慢性病患者,特别是慢性肝炎治愈率低,患者反复住院,对医院服务的要求就更高,构建医院服务文化显得非常必要.
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新时期医院文化的传承与创新
我院创建于1946年,诞生于新中国成立前的革命老区,是1所建院近70年历史的三级综合性医院.随着社会和医院的发展,医院原有的建院痕迹早已无影无踪,经过岁月的洗礼,积淀下来的就是医院的文化.医院文化包含精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四方面的内容.新时期下,医院要保持健康、稳定、可持续发展,医院文化进行传承和创新显得尤为重要.
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医院文化与核心竞争力
医院文化作为影响医院核心竞争力的主要因素已越来越受到医院管理者的重视,渗透于医院工作各个方面,笔者试述如下.1 医院战略管理能力医院文化对战略的影响和决定作用表现在三个方面:一是精神文化中的医院主导价值观对战略的决定作用.二是医院文化对决策和风格的影响作用.文化深刻影响着组织的思维方式,进而影响核心竞争力.三是医院文化是战略实施的重要手段.
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加强护理文化建设构建和谐护患关系
护理文化是医院文化的重要组成部分,它是护理组织在特定的护理环境下,逐渐形成的价值观、基本信念、自身形象以及与之相对应的制度载体的总和[1].在加强护理文化建设的过程中,应围绕物质文化、制度文化、精神文化三个层面,体现以人为本的理念,促进护患关系的和谐.
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加强文化建设打造现代化的急救中心
常州市医疗急救中心多年来重视文化建设,对急救中心的发展起着重要的作用.1 打造急救中心先进的精神文化急救中心的服务对象都是需要医疗急救的伤患,中心职工的思想道德素质和服务水平对提高急救工作的质量、构建和谐的人际关系、营造文明诚信的社会环境起着重要作用.
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医院文化建设刍议
医院文化建设是医院建设与管理的重要内容,也是医院建设中的一项系统工程.医院文化建设的内涵包括医院精神文化、制度文化、物质文化三方面的内容.
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培育医院精神的思考
医院精神是随着医院文化的兴起而延生不久的一个新的概念.广义上的医院文化,是指具有医院特点的物质文化、制度文化和精神文化的总和.狭义的医院文化,是指医院特有的精神文化及文化设施、文化活动等文化实体.医院精神是医院文化的核心和精髓,是由医院全体职工的理想信念、思想情操、价值观念、道德规范、工作态度、行为趋向等因素,在医院长期医疗工作实践中培育、凝聚、锤炼而形成的一种整体医院精神.
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以人为本是医院文化建设的基础
建设现代医院文化就是通过管理制度文化与精神文化的开发、建设来培育具有特色的价值观念、行为准则以及行为方式.医院文化具有社会服务性、信誉至上性、求实创新性、廉洁高效性等特征.现代医院文化要取得实际效果,必须体现以人为本的思想,选准切入口,持之以恒地创建、拓展.
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药学生公寓文化建设的创新路径
随着时代的变革、教育对象特点的改变,高校传统的公寓文化面临挑战.从重建创新型高校公寓文化的理论逻辑入手,反思高校公寓文化现状,结合国内外公寓文化建设的经验,提出现代大学公寓文化建设的创新路径,从而推动大学校园文化建设,提升高校思想政治教育全员育人、全过程育人、全方位育人的水平.
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饭前养生也重要
在物质文明日渐丰富的今天,我们的精神文化却相对滞后,很多人仍抱着前辈的保健信条在刻舟求剑.比如说“饭前便后要洗手”就是非常落后的意识.现代观念不仅是饭前便后,应该是饭后便前都洗手才对,原因很简单,不干净的手接触敏感部位一样是可以带来感染等不良后果的;而饭后的油腻双手,既容易滋生细菌,还可能将细菌快速传播开来.还有饭后百步走,能活九十九,也有问题,至少对减肥不利.
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培育医院精神建设医院文化
中国医疗卫生体制改革的终目标是要实现全民基本的医疗服务保障,以及解决目前较为突出的“看病难,看病贵”的民生问题。不断深入的医疗卫生体制改革对医务人员的思想观念、服务水平、医疗质量等提出了更高的要求。医院是以诊疗疾病、照顾病人为主要目的的医疗机构[1],是中国医疗卫生体制改革的重中之重,精神文化是一个医院的灵魂,所以,相对应的对医院精神文化建设也提出了更高的要求。医院文化建设是现代医院实行科学化、规范化、人性化管理的高度统一。抓好医院文化建设,对于推动医院的建设和发展,具有十分重要的意义。而在我国,培育医院精神,建设医院文化又不能照抄照搬国外经验,需要结合我国的国情,找出现在医院在建设医院精神文化中的问题,积极创新,寻找解决办法,同时也应注意在建设医院精神文化中产生的一些问题。
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创建“患者至上”护理文化,推进医疗护理事业发展
护理文化是医院文化的重要组成部分,是表层的物质文化、中层的制度文化、深层的精神文化[1]。以人为本的优质护理有助于建立和谐的护患关系和医患关系[2]。优质护理与护理文化建设工作齐驱并抓,可有效提高了护理质量。
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医院标识在医院文化建设中的作用
医院标识作为标识文化,成为医院文化建设的重要组成部分,对医院形象起着画龙点睛的作用[1].它直接反映了一家医院的精神文化,体现出医院对患者的充分理解与细心关怀,在为患者提供满意的医疗信息服务的同时,带给患者清新高雅的视觉享受,折射出医院的的精神风貌和文化底蕴.标识系统在医院文化建设中发挥的作用主要有以下几点.