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加强护生人文素质教育的思考
人文素质是指人文社会科学知识在人的世界观、人生观、价值观以及人格、气质和修养方面的内化,同时也包括文化素质,如语言修养、文学艺术修养、历史和哲学修养、伦理道德修养、文明礼仪修养等,是一个人外在精神风貌和内在精神气质的综合表现.人文素质的形成和提高,主要依赖于后天的人文素质教育.护生的人文素质教育就是通过人文社会科学的教育和环境的熏陶以及自身的实践,将人文知识"内化"为人格、气质、修养,成为相对稳定的内在品质和价值取向,使之形成丰富的文化底蕴、高尚的思想情操、完美的文化品格、健全的人格修养,促进护生的全面发展.
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护士心理素质对护理工作的影响
随着医学科学的发展,医学模式向心理、生理、社会医学模式的转变,使护士的工作由以"疾病为中心"转变为"以病人为中心",护士仅有一般的甚至良好的临床护理技术和技能都是远远不够的,还必须具有良好的语言表达能力,社会交往能力和做心理护理能力等.所以作为一名护士要有良好的心理素质和高尚的思想情操,才能发挥佳的护理水平.
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关注国人道德素质
道德素质是人们的道德认识和道德行为水平的综合反映,包含一个人的道德修养和道德情操,体现着一个人的品质水平和灵魂风貌.社会发展需要人们具有良好的道德修养、健康的思想情操、正确的政治方向和远大的理想抱负,这是调节个人的行为、与他人关系、与社会关系的思想基础.
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护士心理素质对工作的影响
随着医学科学的发展,医学模式向心理、生理、社会医学模式的转变.作为护理心理因素的主要成分"情绪"引起人们的广泛关注.通过20多年的临床实践,深深体会到作为一名护士要有良好的心理素质和高尚的思想情操,才能大限度的发挥佳的护理水平.
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试论疾控文化氛围的培育
疾控文化是多年来形成的一种全体疾控人所共有的信仰、情感、价值观、行为准则和精神理念,是以全体疾控人共同理想、信念追求、思想情操、道德规范、价值标准、规章制度、行为取向等因素而产生的精神风貌,是在社会文化和现代意识影响下所形成的具有疾控特征的群体意见,是全体疾控人所认同的行为准则和奉行的价值观念的总和.
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培育医院精神的思考
医院精神是随着医院文化的兴起而延生不久的一个新的概念.广义上的医院文化,是指具有医院特点的物质文化、制度文化和精神文化的总和.狭义的医院文化,是指医院特有的精神文化及文化设施、文化活动等文化实体.医院精神是医院文化的核心和精髓,是由医院全体职工的理想信念、思想情操、价值观念、道德规范、工作态度、行为趋向等因素,在医院长期医疗工作实践中培育、凝聚、锤炼而形成的一种整体医院精神.
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强化血站文化建设促进输血事业健康发展
血站文化作为社会主义先进文化的重要组成部分,对实现组织目标及成员共同发展目标发挥着非常重要的导向作用、约束作用、凝聚作用和辐射作川,足全体员工共同理想信念追求、思想情操、道德规范、价值标准、行为取向等冈素的总和.它决定着血站的管理决策,领导风格以及全体员工的工作作风和工作态度,它让广大职工凝聚到血站的目标方向上来.