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大学生村医能否“比照”大学生村官
2011年开始,全国多个省份按照国家发改委、原卫生部和教育部、财政部、人社部等五部委的部署,选聘医学院毕业生到农村担任村医。目前,多数大学生村医完成两年服务期限,面临继续聘任或自主就业、创业的选择。在不少地方,大学生村医的编制、待遇等问题未尽如人意,让大学生村医倍感迷茫。
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理性看待服务期协议
于华(化名)于2008年7月18日到A医院工作,与该院签订期限为2008年7月18日起至2018年10月17日止的《北京市事业单位聘用合同书》,双方约定:于华担任专业技术岗位工作,工资按国家、北京市、差额拨款事业单位及医院的有关规定执行;本合同未到期,又不符合解除条件,任何一方单方解除合同的,要承担违约赔偿金,金额为按月平均工资总额×违约期限×50%;于华经单位出资培训后(含试用期)如提出解除本合同的,对医院培训费的补偿额为服务期内培训期间的基本工资、奖金、各项补贴及培训费每年按20%递减;聘用双方另有约定培训后服务期及违约责任的,从其约定。
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优质护理服务心得体会
我院积极响应2010年卫生部提出的"优质护理服务示范工程",特别是妇产科荣幸地成为全院优质护理服务试点病房.在开展优质护理服务期间,科主任和科护士长认真贯彻落实,充分调动大家情绪,让全体护士牢记"以患者为中心"的服务宗旨,夯实基础护理,扎实推进优质护理服务工作,努力实现让"患者满意、社会满意、政府满意"的目标.
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全科医学的医疗记录模式--以问题为导向的医疗记录
病历记录是医疗实践中基本的档案资料,对于临床医生来说,其重要性是不言而喻的,它不仅记录了病人住院治疗期间,医生为其诊治过程中所采取的医疗措施及治疗效果,而且也记录了病人在接受医疗服务期间所发生的各种临床事件,如疾病在发生与转归、症状的出现与缓解、实验室检查结果的异常与正常等.从根本上说,医疗记录反映的是病人住院期间的健康状况及健康维护情况.
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定向生赴基层难关求解
今年7月,由中央财政支持的首届免费医学定向生毕业。为做好免费医学定向生毕业后的相关工作,5月28日,国家卫生计生委联合发改委、教育部等6部门发布《关于进一步做好农村订单定向医学生免费培养工作的意见》(以下简称《意见》)。在首批免费医学定向生即将走入农村基层医疗卫生机构开启6年服务期的重要关口,《意见》能否真正解之所困,能否成为各方“定心丸”。
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远航官兵自发性气胸二例诊治体会
胸膜腔是不含气体的潜在腔隙,当气体进入胸膜腔造成积气状态时,称为气胸.气胸可分成自发性、外伤性和医源性3类.自发性气胸又可分成原发性和继发性,前者发生在无基础疾病的健康人.2010年8月至2010年11月,海军“和平方舟”号医院船远赴亚丁湾海域执行“和谐使命-2010”任务,为亚丁湾我护航官兵和亚非5国民众提供医疗服务期间,1名护航军官及医院船航空部门1名战士发生自发性气胸,现将诊治情况报告如下.
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"和谐使命-2010"前出医疗活动耳鼻咽喉专业经验总结
本次执行"和谐使命-2010"任务,为亚非5国服务期间,笔者有幸作为前出医疗队成员,全程参与了5次前出医疗服务工作,5国国情不同,医疗卫生状况各异,每个国家的前出形式均有不同.前出分队的主要任务是初步诊治患者,视情况后送患者至医院船进一步治疗.耳鼻喉科由于设备人员不足,不具备在船上开展手术的条件,因此在本次执行任务中,前出活动主要是为当地患者进行初步诊治,对于需要进行特殊检查患者,后送至医院船.
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亚非五国医疗服务中特诊工作的体会
笔者参加了"和平方舟"号医院船亚非5国国际人道主义医疗服务,通过这次为期3个月医疗活动,就医院船特诊科的工作谈一些感想和体会.医院船特诊科由来自海军总医院、解放军第四一一医院、第四一三医院的4名医生组成,既要负责医院船主平台的医疗服务,又要派出分队人员前往当地医院进行医疗服务,人员少,任务重.在亚非5国医疗服务期间,每个国家之间都需要航行几天才能到达,工作人员往往还未从晕船的痛苦中恢复过来,就立即投入到紧张的医疗服务工作中.
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劳动保护莫要[看人下菜]
盖师傅所在的企业近组织一线操作人员进行职业健康体检.企业规定,体检的对象必须是企业正式工或者在企业服务期达到5年以上的其他职工.盖师傅由于是一位农民工,在此企业就业时间不满5年,从而被排除于职业健康体检范围之外.对此,盖师傅很不服气,觉得企业在劳动保护方面"看人下菜",搞身份歧视.由于参加职业健康体检的要求没有得到企业的支持,盖师傅终选择辞职.
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埋头工作警惕“低头综合征”
人的颈椎像体内其他器官一样,会随着服务期限增加不断老化:而颈椎病的发生发展,往往有一个较长的过程,极易为人们忽视.如今年轻白领上班时对着电脑干活,下班后又忙着上网打游戏、聊天"放松"一如此长时间地"迫使"身体保持同一姿势,为颈椎病发病的年轻化埋下了祸根.
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儿科常见护理投诉的原因分析及对策
随着社会的不断发展和进步,人们的生活水平和生活质量不断提高,法律意识也不断增强,特别是经济状况较好,知识层次较高的家庭,对医护人员的要求就更高,尤其是在儿科,城里的家庭模式都是四二一模式,一个孩子常有几个大人照顾,在基层医院又不能取消陪护,孩子病后家属的心情都很不安和急躁,容易相互不满和责怪,住院后希望很快恢复健康.如果护士在为患者服务期间说话或做事稍有不慎,在服务态度和服务质量上与家属的期望值之间存在差距,容易引发家属的不满及投诉,有的出手打骂护士甚至产生纠纷.现将本人在儿科15年护理工作中遇到的护理投诉及对策报告如下: