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流动人口妇幼卫生管理工作的难点与对策
孕产妇死亡率、5岁以下儿童死亡率是衡量一个地区经济文化发展、医疗卫生及妇幼卫生工作水平的两项重要指标.近年来,随着国家经济的快速发展,交通状况的改善,大量的外来人口不断涌人经济发达地区.与此同时,妇幼卫生管理将流动人口纳入居住地区域内统计,给经济发达地区的妇幼卫生管理工作带来了新的难题.苏南地区作为长江三角洲的经济发达区,由于外来人口的大量涌人及频繁流动,使得区域内妇幼卫生工作管理难题显得尤为突出.如何做好外来人口的妇幼卫生保健管理工作,降低流动人口中孕产妇和5岁以下儿童的死亡率,是目前我区妇幼卫生管理工作面临新的而又亟需解决的难题.
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建立自己的“黄埔军校”——评《121,店长孵化器》
药店都在提倡做大做强.做大相对容易,扩张门店数量,但做强就不那么容易了.当门店数量急剧上升,发展速度快的时候,往往会出现店长不够用的情况.不少药店的做法通常是,或从同行挖人,或从内部员工中遴选.这样一来,又会导致一个管理难题,这么多门店,如何保证各门店在经营中都能体现出本店的理念,都能严格执行总部的指令,做到令行禁止?要做到这一切,就需要有一个坚强的骨干队伍——店长.
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临床护士掌握专科疾病知识能力的培训设计
随着分级医疗将90%病人留在基层医院、提升病人就医感受的医改新政逐步实施,如何提升临床护士专业内涵,使护士协同医师参与病人诊疗全过程,医护之间专业和谐合作,提高病人疗效;如何深入开展优质护理,为病人提供同质化优质护理服务,笔者认为提高护士的核心执业能力,提高临床护士专业内涵是其关键. 而如何以科学有效的方式提高临床护士掌握疾病相关知识,是成就临床护士专业内涵的基础. 面对这一管理难题,笔者通过在多家医院的临床调研分析,将需要护士掌握的专科疾病相关知识,分析整理成12个维度,并以图解形式制作书写,以其全面、简洁、方便、易于掌握的特点,作为培训学习文本的工具,在多家医院推广实施效果显著,现介绍如下.
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药品短缺现形记
药品短缺问题十分常见,其诱因包括:原材料和散装材料不可获得、生产瓶颈和管理难题、自愿召回、产品整合、产品配方或制造商的变化、制造商的生产决策和经济状况、药品销售或流通渠道受限、库存管理、临床实践的发展和需求变化、非常规的经销商、自然灾害等.
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在公立医院设立独立观察员的设想
前段时间,上海申康医院发展中心正式成立."申康"作为市级公立医疗机构国有资产投资、管理、运营的责任主体和政府办医的责任主体,将对所属市级公立医疗机构的生存发展、国有资产的保值增值以及推进市级公立医疗机构改革等方面产生重大的影响.管办分离后政府出资人如何获得全面、及时准确的信息,加强对其所属医院有效监管成为一项公共管理难题.
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化繁为简IT运维全外包北京大学人民医院信息化建设启示
信息化建设正日益成为医院全面提升管理水平和管理效率的重中之重,然而复杂的IT环境和众多的系统类型,常常使得医院管理者们无所适从.具有百年历史的三级甲等大型综合医院北京大学人民医院,选择将IT桌面运维外包给神州数码系统集成服务有限公司,诸多IT管理难题迎刃而解.
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医院后勤社会化队伍管理难题研究
XN医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的三级甲等综合医院,目前,保安、保洁、医辅、机电、餐饮等项目全部实现了社会化外包;通过社会化公开招标,委托给社会有相应资质的单位承担,医院只聘用11名监管人员进行对口管理[1]。本文以2013年XN医院后勤社会化外包单位员工档案为基础数据,采用问卷调查、人员访谈和历史数据分析方法相结合,对XN医院在后勤社会化过程中凸显的队伍管理难题进行分析。
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医院感染控制中清洁工的管理
清洁工在医院中承担着这样的工作:病区内各区域物表和环境的清洁卫生、消毒;病人出院后床单位的终末处理和消毒、医疗废物的院内转运,她们和医务人员一样同是医院感染的高危人群,她们的工作也是做好医院感染控制的环节之一.然而,医院环境卫生的特殊性、清洁工的文化程度、个体素质都不尽相同,同时她们岗位更换也是过于频繁,近年来清洁工虽然交给了物业管理,但在我们的医院感染管理中,她们依然是一个较大的管理难题.针对这样的一个群体,我们采取了以下的管理措施,并取得了较好的效果.
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基于ERP思想的公立医院财务一体化管理
企业资源计划(enterprise resource planning,ERP)是美国Gartner Group咨询公司在1990年首先提出的,它把企业的物流、资金流及信息流统一起来进行管理,以求大限度地利用企业现有资源,实现经济效益大化.ERP系统集现代计算机技术与先进的管理思想于一体,成为现代企业的运行模式,它强调信息的集成与共享,表现出以下特点:信息集成度高,信息具有实时性、共享性、精确性以及面向流程性等.进入21世纪以来,ERP在我国工业企业中应用相当广泛,如果能够结合公立医院的实际情况,将其引入医院经营管理,用现代化的科学方法解决医院发展中的财务管理难题,促进医院持续发展,将会是有益的尝试.
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《护士条例》实施后军队基层医院面临的管理难题及对策
2008年1月23日,国务院第206次常务会议通过了<护士条例>(以下称条例).该条例从护士的执业资格、权利义务、医疗机构的相关职责等多方面对护理工作进行了规定.<条例>较<护士管理办法>增加了很多关于维护护士合法权益的内容.
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管人理物我有我招
美容院作为一个组织,其管理的对象有两大类:人和物.人有美容师和顾客两类,而物主要是产品.人是美容院里的活性因子,而物则是静态因素.因此,所有的美容院都会面对人和物的种种管理难题.
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退药问题和管理对策的探讨
退药问题是困扰各医疗机构的一大药品安全管理难题。《医疗机构药事管理规定》第二十八条明确规定"为保障患者用药安全,除药品质量原因外,药品一经发出,不得退换"[1]。但在实际工作中,由于各种原因,医疗机构在可能的情况下都会满足患者要求,各药房的退药现象仍然有增无减,殊不知在退药的行为下掩藏的用药安全隐患。依据药学窗口服务多年的经验,总结退药发生引起的因素,并对导致退药的原因进行分析并提出管理对策。