首页 > 学术期刊 > 医药卫生方针政策与法律法规研究 > 中医药管理杂志
中医药管理杂志
Journal of Traditional Chinese Medicine Management 중의약관리잡지
- 主管单位： 国家中医药管理局
- 主办单位： 中华中医药学会
- 影响因子： 0.59
- 审稿时间： 1个月内
- 国际刊号： 1007-9203
- 国内刊号： 11-3070/R
- 发行周期： 半月刊
- 邮发： 100029
- 曾用名：
- 创刊时间： 1993
- 语言： 英文
- 编辑单位： 中医药管理杂志社
- 出版地区： 北京
- 主编： 曹正逵
- 类 别： 医药卫生方针政策与法律法规研究
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
-
大理州中医医院信息化建设的实践与思考
随着医药卫生体制改革的深入以及公立医院改革的推进,信息化建设在促进中医医院发展中的作用日益凸显,提升中医院信息化建设水平有利于促进中医院健康发展.文章以大理州中医医院信息化建设历程为例,分析信息化建设中走过的弯路,总结经验,为下一步医院信息化建设做出思考.
-
弘扬大医精诚精神 推动医院发展转型升级
《大医精诚》阐述了精诚合一的医德观,是中医药的精神根基,也是人类医学的宝贵财富.医院深入开展“弘扬大医精诚精神,提升中医药服务能力”主题活动,全面践行大医精诚,凝聚发展合力,树立发展正气,形成发展的战略定力,激发创业于事的动力,增强做大做强的底气,激扬改革发展的锐气,不断提升医疗技术与服务水平,努力建设广东省中医名院,推动医院由大到强转型升级.
-
传承中医精髓和发挥中医药特色优势的探讨
中医医院要传承中医之精髓,大力推广中医药特色传统疗法,须明确中医医院的建设发展方向,提高医院内涵建设.文章结合绍兴市上虞中医医院实际提出一些探讨和建议,旨在推动中医药事业健康、快速发展.
-
中西医结合医院运用JCI标准管理的体会
在中西医结合医院引入并坚持遵循JCI标准,将JCI标准融会贯通于医院的管理体系中,通过建立JCI标准与发挥中医特色相结合的管理模式,借鉴国际先进经验的平台,提升中西医结合医院质量管理水平,使日常工作规范化、标准化,从而大限度地保障患者安全,为患者提供优质并具有突出的中医特色的医疗服务,提高医院的竞争优势.
-
上海市某三级中西医结合医院医疗服务的居民和患者满意度研究
目的:调查社区居民和患者对上海市某中西医结合医院医疗服务满意度,为医院改善医疗服务提供决策信息.方法:对医院所在区域的社区居民和患者进行了满意度及就诊行为等相关问卷调查.结果:2015年医院门诊和住院患者对医疗服务的满意率显著高于区域内的社区居民,且高于上海市三级综合医院的平均水平.此外,居民选择医院的主要原因是距离近.结论:医院应提高社区居民认可度,形成具有中西医结合特色的医院品牌,调整医疗服务定位.
-
长治市分级诊疗的现状与对策
随着全国卫生与健康大会的召开,党中央、国务院将医改向纵深推进的决心更加坚定,而分级诊疗作为优化就医秩序的重点,事关医改的成败.新医改已进入深水区,到了啃硬骨头的攻坚期,全国各地都已推行分级诊疗制度,探索建立适合各地实际情况的分级诊疗体系亟待突破.作为长治市直医疗机构的院长,在结合医院参与推进分级诊疗经验的基础上,分析长治市现阶段分级诊疗的实施现状及存在问题,并提出相应的对策建议,为全市分级诊疗的有序、持续展开提供借鉴.
-
推进医疗服务模式创新发展全面提升患者的就医体验
通过阐述医疗健康服务模式创新发展的背景要求,从“互联网十医疗”创新实践、全面改善医疗健康服务、开展“简便验廉”的中医特色医疗服务、提升医疗服务质量等四个方面推进医疗健康服务模式创新发展,总结实践经验、方法和所取得的成果,对推进医疗健康服务模式创新发展,提升患者的就医体验进行思考和探索.推进医疗健康服务创新模式发展是促进“健康梦”这一梦想愿景实现的基础力量,可以大大提升患者的就医体验和满意度.
-
新医改背景下中医医院职业化管理与可持续发展
随着新医改的逐步推进和市场化经济的不断发展,中医医院的职业化管理成为新医改进程中重点关注的问题.落实中医医院的职业化管理,可以保证医疗服务程序的规范和完善,为就诊患者提供更优质的医疗服务.现阶段我国中医医院职业化管理进程中仍然存在许多问题,为了保证中医医院职业化管理的顺利推进,将对其进行详细分析,并对存在的问题提出相应的建议与对策,使中医医院走上可持续发展道路.
-
中医医院服务质量改进策略与思考
文章从六个方面人手对中医医院服务质量进行了分析,包括观念和模式改变、注重优势建设、优化服务流程、提高人员素质、降低医疗费用和医院文化建设等,对相关问题进行了思考,并提出了改进的对策和措施.
-
现代中医院管理相关问题与解决策略
中医医院建院时间并不长,基础差、底子不厚.若要在行业竞争中站稳脚跟,面临着沉重的压力.为持续生存,中医医院可能会盲目跟风.将西医院作为竞争对手,从环境、设备方面进行媲美,而忽略了中医特色的独特优势.久而久之,中医药治疗率显著下降,诊疗方法日益西化.中医临床阵地明显减少,疗效不佳,终的结果只能是得不偿失,失去了应有的市场份额.严重时,还可能濒临倒闭.究其原因:中医医院没有实施全面、专业化管理,既有的管理模式、规范制度落后于西医医院.该类问题的存在,对中医药行业有很大的阻碍作用,甚至左右了社会对整个中医药行业的印象和看法.文章结合中医院如今的发展概况,剖析了其管理方面出现的问题,进而提出相应的解决方案.
-
新医改背景下中医医院管理战略思考
在新医疗改革的大背景下,公立中医院的发展面临着诸多困难,特别是在医院内部的管理方面,如何做到各种资源的合理有效利用,各个部门的有效配合及探索出具有自身特色的医院管理体系都成为急需面对的问题.因此,只有针对新医改政策,转变医院管理理念,才能有效整合资源,促进医院发展.文章从以职业化、信息化、精细化、制度化及特色化等多方面管理理念着手,对新医改背景下中医医院管理理念的转变进行分析,提出相关对策.
-
中医院管理的形神同调
中医有独特的文化和理论体系,融汇了古代天文、地理、五行理论及道家、儒家的智慧,几千年来中医为中华民族的繁衍生息做出了重大贡献.而近代的一些磨难对中医事业的“形”与“神”造成了损伤.要想发展中医院,就要抓住契机,形神同治.
-
完善医院法人治理结构是推行医院职业化管理的保障
医院的职业化管理可以打破名医当院长顾此失彼的尴尬局面,使医院管理更加专业化.院长职业化已成为深化医药卫生体制改革、提升医院管理水平的发展方向.转变政府职能,创新体制机制,实现政事分开、管办分离,完善医院法人治理结构是推行医院职业化管理、提升医院管理水平的前提和保障.
-
适应医改步伐的中医医院职业化管理发展对策
中医医院职业化管理是适应新形势下市场竞争及新医改方针的必然需求,是提高医院核心竞争力的必要手段,也是推动医院向科学、健康、可持续方向发展的必经之路.文章分析了我国中医医院职业化管理的现状与困境,并从多个方面提出了适应新医改步伐的职业化管理发展对策.
-
中医医院管理的四大核心要素
中医医院的运营管理具有一定中国特色,对中医医院管理核心要素的探讨能够帮助医院提升管理水平,提高运营效率.文章通过理论研究,结合实践总结提出了中医医院管理的四大核心要素:即文化建设、人本管理、信息化建设和对传统医学的传承发展.文章对广东省中医院进行了研究,在对比分析的基础上指出番禺区中医院存在的问题,并提出具体的解决方案.
-
公立中医院药品零差率改革的实践与体会
2012年12月,嘉兴市中医医院按照公立医院综合改革试点工作实施办法,执行以“药品零差率”为主的医疗价格调整政策.作为一家三级甲等公立中医院,在新政面前,摒弃“等、靠、要”的依赖思想,调结构、强管理、提服务,主动应对药品零差价后带来的一系列新问题,积极探索一条既让老百姓真正享受医改红利又促进医院长足发展的道路.
-
医院中药饮片质量控制体系构建的新思考
中药饮片是中医治疗的物质基础,医院建立行之有效的中药饮片质量控制体系对保障和提高临床疗效具有十分重要的意义.文章通过分析当前中药饮片质量问题,医院在购进中药饮片中所处的被动地位,国家健康事业发展的形势,对如何构建医院中药饮片质量控制体系进行思考,提出新举措:由医院监督饮片原药材在道地药材产区采购,监督饮片炮制生产过程,引进中药材DNA条形码鉴定系统增强验收能力,听取名老中医对中药饮片临床使用效果的反馈,构建一套完整的质量控制体系,达到提高医院中药饮片质量,从而提高临床疗效的目的.
-
大型公立医院与民营资本合作动因和模式的探讨
新医改不断深入,在国家相关政策的引导下,一大批民营资本甚至是国际资本开始逐步进入医疗市场.公立医院与民营资本以实现共赢为目标的合作将成为医疗卫生事业发展的趋势.文章从大型公立医院与民营资本两个角度对双方合作的动因加以分析,从合作方式、出资方式、组织架构、合作领域四个方面对大型公立医院与民营资本合作模式提出了建议.
-
中医医院全生命周期服务模式设想与实践
中医医院同质化竞争是我国中医类医院在发展中面临的关键问题.特别是在改革和发展过程中面着临很多困难,如地方政策支撑、医院管理和人事制度改革滞后、中医类人才培养方式和方法落后,传统中医技术服务与现代社会发展需求的分离、传统中医医院的管理模式与现代医院管理模式明显不相适应等.在大健康理念的背景下,推动以服务对象和项目为核心的全生命周期健康服务,也能够实现医院由“同质化”向“专业化”的转变.文章还对中医医院全生命周期健康服务模式的概念、内涵、方式、关键问题等进行分析并提出了建议.
-
新医改形势下中西医结合医院发展模式研究
根据SWOT理论,分析了一家由二级甲等综合医院转型为三级甲等中西医结合医院,在新医改形势下面临的外部机遇与挑战,以及医院内部发展的优势和劣势,提出中西医结合医院的发展目标和发展模式,并结合新医改形势和医院具体实际,确立了医院的发展战略和实施策略.
-
中西医结合医院发展的实践与思考
文章回顾了中西医结合医学的发展简史,研究其发展现状,思考其发展对策,以北京中医药大学第三附属医院为例,探讨了中西医结合医院的发展策略.
-
我国医患纠纷相关法律问题现状研究与对策分析
和谐的医患关系是构建和谐社会主义社会的重要组成部分,而医患纠纷严重制约和影响了和谐医患关系的建立和发展.由于我国社会医疗法律制度的不健全,医患双方法律知识的缺失,医患矛盾不断升级,医疗暴力事件频频出现,我国的医疗服务出现了“群众不满意,医务人员不满意,政府不满意”的现象.作者认为,对于医患纠纷这种存在很多不确定性因素的特殊案件,仅以简单的法律法规进行评判,对于医者是不公正的,对于患者是不公平的.文章从法律、社会公德、职业道德、医院管理等多角度论证医患关系是一种自成体系的医事法律关系,并以医务工作者和法学学生的双重视角,提出解决医患纠纷、减少医患纠纷发生的对策.
-
中医的现状和未来发展策略
中医学是在朴素的唯物论和辩证思想指导下,经历长时间医疗实践而逐渐形成的一门独特的医学科学.千百年来,中医药为中华民族的医疗、保健、繁衍等做出了巨大贡献.文章从中医文化起源和现状人手,在科学分析中医发展现状的基础上,提出中医未来的发展策略.
-
“三大战略”促中医医院发展
医院的发展离不开正确的发展战略指引,文章围绕医院实施“三大战略”,找准医院功能定位,实行相配套的经营管理模式,充分发挥中医药特色优势,引领全院职工向着同一目标努力前行,创造了医院健康、稳步、可持续发展的良好态势.
-
新医改形势下中医医院发展SWOT分析
在现代医学成为主流医学的大背景下,中医医院的发展受到较大冲击,全国大多数中医院发展艰难,许多中医医院与综合性医院相比,存在硬件设施落后、高层次人才数量不足,学术发展较慢,临床阵地日渐缩小、中医西化等问题.在新医改的形势下,政府加强了对中医院重点建设与扶持,在人、财、物、政策等方面予以倾斜;在此背景下分析中医院发展的优势与劣势、机遇与挑战,以明确中医医院发展战略,实现快速发展.
-
谈中医院的未来发展
中医药是中华民族的瑰宝,近年来广泛受到各界关注,相关政策的出台更是让以中医院为代表的中医药卫生事业机构纷纷抓住机遇,但在西医占据多数席位的今天,以西医的游戏规则来管理和评价中医,纵使成绩斐然,可能也只是表面辉煌、内涵衰微.中医院虽思之可及,却相会不易.文章通过分析中医院现状,提出作者关于中医院建设的思想盛宴,借以憧憬中医药事业的完整延续.
-
关于组建区域中医医院医疗集团的构想
按照以政府指导,自愿为主,以技术和管理为纽带,紧密型和非紧密型相结合的原则,通过组建以某中医医院为核心,区域相关医疗机构为成员的中医医院医疗集团,为探索在供给侧改革视角下我国医疗卫生机构的发展提供新思路.
-
中医药特色优势对中医医院的重要意义
中医药特色优势是中医院的核心与灵魂,正确把握其内涵和特征,有助于中医院打造核心竞争力.文章对河北省衡水市中医医院重视中医药特色优势发挥,完善中医药服务体系,以特色助推医院发展的情况进行了解析.阐述了中医药特色优势对医院发展的重要意义.
-
中医文化素养在中医医院职业化管理队伍建设中的作用
医院职业化管理是我国医院改革和发展过程中迫切需要解决的问题.中医医院职业化管理则面临更多困境,如人员专业层次混乱,一定程度上存在“西管中”的局面,管理兼职多,专职少,许多还停留在经验管理、看政策管理的层面.当前,我国中医医院管理者的职业化程度低,探索符合中医医院自身特点及发展规律的更深层次的管理人才培养模式显得尤为重要.文章通过对目前中医医院管理队伍职业化所面临的现状进行分析,并提出提升管理队伍中医文化素养是职业化管理突围的方法,并阐述了管理队伍中医文化素养提升的具体路径.
-
中医医院绩效考核管理重要性探索
绩效考核在医院管理体系中起着统领全局的作用,是医院管理的重要抓手,医院管理方方面面的终结果都要体现在绩效上.绩效考核在现代医院管理中显得尤为重要,它能激发活力,促使人才成长,提升服务质量,提高综合服务功能,增强医院的核心竞争力,更好发挥中医专科特色优势,促进中医医院持续健康稳定发展.
-
新医改背景下中医医院管理人员职业化的思考
医院管理是医院核心竞争力的重要组成部分.随着社会经济的快速发展、广大人民群众对医疗服务需求的不断增长、民营医院的蓬勃发展及综合医院的不断壮大,医疗市场竞争越发激烈,对中医医院的管理提出了更高的要求,提高整体管理水平是中医医院在新医改背景下的首要任务之一,因而中医医院管理人员职业化是中医医院发展的必然趋势,也是促进中医医院健康快速发展的重要举措.
-
中医医院院长职业化影响因素的分析与建议
随着医改的深入,中医医院院长职业化的重要性凸显.文章从医改对中医医院院长职业化的要求、中医医院院长职业化的进程与影响因素、中医医院院长职业化的重要意义及推进中医医院院长职业化的管理路径等方面深入思考时下存在的问题,并提出一些建议.
-
中医医院西医专业科主任中医培训的困境与探讨
三级中医医院西医专业的科主任中医培训应贯彻理论与实践相结合的原则.如何采用有效措施提高科主任的中医业务水平,在适应中医医院发展、满足患者中医治疗和护理的需求、提高中医医院的社会效益等方面意义重大.建议:确定与临床实际相适合的中医培训的基本内容、设置科学合理的课程体系、创新教育方式与手段、改革考核方式和内容以确保科主任中医培训的效果.
-
人才梯队建设与医院可持续发展
医院可持续发展,要有人才做保障,因为人才是生产力.目前人才短缺,结构断层,给医院健康可持续发展带来了严重影响,这就要求医院从培养人才、引进人才、留住人才、打造高层次人才等方面着手,培养出技术骨干、学科带头人、学术带头人和拔尖人才,并向省级甚至国家级名中医努力;通过对培养与引进并重,提升素质,优化结构,用好和留住人才等几个关键环节的探讨,采取多措并举,培养和造就—支与医院医疗需求相适应的高精尖中医人才梯队,为今后医院的可持续发展奠定良好的人才基础.
-
藏医医院职业化管理的困境
如何发挥藏医药特色优势,合理布局健康产业,提升藏医医院的综合服务能力和核心竞争力,促进藏医医院的跨越式发展,已成为藏医医院发展中亟待解决的问题.职业化管理则是藏医医院顺应时代要求的必然选择.
-
藏医药发展的思考
西藏作为藏医药的发祥地,在漫长的历史过程中沉积了丰富的藏医药文化资源.文章认真分析了藏医药的形成历史、发展现状,提出了存在的主要问题,并对今后发展的方向等方面做了较为全面的论述.
-
突出特色和以患者为中心论改善医疗服务质量的重要性——以“新疆维吾尔自治区维吾尔医医院”为例
文章以“新疆维吾尔自治区维吾尔医医院”为例,浅谈突出特色、改善医疗服务对中医民族医医院的重要性.自治区维吾尔医医院牢固树立“以患者为中心”的服务理念,改善服务态度,规范医疗行为,提高医疗质量,确保医疗安全,重点解决人民群众反映强烈的热点和难点问题,不断推进医院改善医疗服务工作向前发展.
-
传统藏医医德思想在现代民族医医院管理中的应用——以青海省藏医院为例
民族医药是建设中国特色社会主义医药卫生事业的必要元素和重要特征,不但不与现代医学相冲突,而且应当予以大力挖掘和利用.藏医药是祖国乃至世界民族医药宝库中的一颗璀璨明珠,其学术思想和道德理念,至今仍具有宝贵的学术价值和研究价值,在现代民族医院管理工作中继承应用,对其他医院管理也有借鉴作用.
-
通辽市蒙医整骨医院整骨人才团队的建设
蒙医整骨是蒙医药的一个重要组成部分.医院人才队伍的建设是医院持续健康发展的保障.医院人才的留住、培养、引进、管理难度大,需要完整的管理体系才能保障人才团队的梯队建设.通辽市蒙医整骨医院因地理位置、人才引进机制、待遇、培养等原因,导致整骨人才队伍建设较滞后.为了解决通辽市蒙医整骨医院整骨人才缺少问题,文章从人才培养、引进、发挥、留住等管理方面分析了其团队的建设.
-
宁夏回族医学的发展现状
回族医药学是世界两大先进医药学体系阿拉伯伊斯兰医药学和中医药学高度结合的产物,作为祖国传统医药的组成部分,其独特的民族文化、理论体系、养生保健价值日益受到社会的关注和认可.目前回族医药的继承、研究和推广工作受到高度重视,研究和发展回族医药产业已列入了宁夏回族自治区“十二五”社会经济发展规划.但其发展过程还存在诸多问题,还存在着发展缓慢的现状,期待政府科研团队去解决.
-
民族医医院的特色发展
蒙医药是中华民族医药的瑰宝,有三千年的文字记载历史,对草原人民的繁衍生息有重要的作用.虽然内蒙古地区于20世纪50年代就成立了自治区中蒙医院,开展蒙医本科教育,但是蒙医药的发展一直不尽如人意.自从内蒙古自治区政府在2001年开始制定相关政策之后,蒙医药得以快速发展,并于2012年建立了内蒙古国际蒙医医院,在短短4年之内内蒙古国际蒙医医院各方面得到快速发展,文章试将以内蒙古国际蒙医医院的发展经验为例,阐述民族医医院如何在新形势下保持特色,稳步发展.
-
依靠持续改进 打造医院质量安全文化
医院质量安全文化是医院文化的重要分支,曲阜市中医医医院管理的高境界.医院通过强化质量安全意识教育培训、健全组织及规章制度、规范医疗行为提高诊疗技术、提升服务保障优化服务流程等持续改进措施,全力打造医院质量安全文化,促进医院健康可持续发展.
-
中医药文化建设与医院管理的联系和渗透
医院文化是医院长期医疗服务经营活动中集体创造、逐步形成,并为员工所认同的共同认可和遵守的价值观和准则.近年来,医院管理者深刻体会到文化建设对医院改善医德医风、提升医院核心竞争力、调动医务人员的工作积极性、形成健康快速发展管理的重要性.作者通过多年的实践与探索,对医院文化在医院发展建设中的作用进行分析,提出医院发展建设中加强医院文化建设的策略,以促进医院整体效益不断增长.
-
从中医“治未病”思想浅议保护中医文化的重要性
未病先防,这体现了中医养生的观念,这在当今人们生活水平提高的前提下,成为追求健康的一种必然趋势.中医文化是中国传统文化的体现,其本身具有的文化内涵是十分丰富、博大的.在中医文化未被吞噬、摧毁之际,不妨用“治未病”的思想“未病先防”.所以,面对当前的形势,应当充分发挥主观能动性,主动保护中医文化,尤其是要将中医文化修之于心,诸之于行.
-
以文化建设引领医院发展的实践探索
在医改背景下,医院文化建设越来越受到医院管理者的重视.牢固树立文化管理意识,主动建设医院文化.这不仅有助于医院品味的提升,更重要的是增加医院的凝聚力、向心力,进而提高医院的竞争力、发展力.文章结合医院10多年的文化建设实践,从凝炼核心文化内涵、创新服务文化理念、突出孝道文化建设、强化管理文化基础、彰显廉政文化作用、加强环境文化建设六方面,对中医药文化在引领医院发展中的重要作用进行了探讨,为推动中医院中医药文化建设积累了一定的经验.
-
孕育员工成长文化 彰显中医人文特色
文章从促进学习、树立榜样、营造环境、机制创新等方面,介绍了南京中医药大学附属盐城市中医院发扬中医药特色、促进人才培养的措施和成效,为广大医院管理者提供参考.
-
区域文化与中医药文化融合 彰显中医医院特色
中医药文化是中国文化的重要组成部分,是医院管理的高境界.建水县中医医院通过努力将建水区域文化与中医药文化相融合,彰显中医医院特色,中医不仅是一种医术、更是一种文化.通过有效融合,借助互联网十中医药促进中医文化发展,全力打造中医院的健康、稳步、可持续发展.
-
南宁市中医医院打造特色重点专科建设的思考
南宁市中医医院作为一家三级甲等中医医院,文章探讨了其基本情况,讨论了其实施中医特色重点专科建设的内容和途径.
-
中西医结合专科医院建设管理思考与体会
随着医学模式的转变,中西医结合医学凸显出越来越重要的地位,而且将是未来医学发展的必然.中西医结合专科医院的建设对加速医学进步、提高临床医疗服务水平具有重要作用.在建设过程中既需要秉承发挥中西医结合的特色优势,又需要牢牢把握住“专”的特征.文章从上海市光华中西医结合医院这家中西医结合专科医院发展、提升的管理思考和体会人手,为中西医结合专科医院的建设管理提出了一些建议和宝贵经验.
-
医改背景下针灸专科医院的发展形势与对策
随着安徽省医疗卫生体制改革的推行和实施,医疗卫生市场“保需方、促供方”的主导思想已经确立,医疗服务的供给侧改革,加剧医疗行业日益激烈的竞争.作为三级针灸专科医院,要在保持公益性不变的前提下,实现医院健康、可持续发展,面临着前所未有的压力和挑战.因此,必须认真研究医改政策,做好调研分析,转变思想理念,只有从彰显中医特色、着力人才培养、创新服务模式、弘扬中医文化等方面人手,才能深入推进医院的发展.
-
发扬传统特色 打造品牌学科
广西壮族自治区梧州市中医医院继承和发展中医药传统特色,形成中医优势,提高临床疗效为切入点,把中医药特色化、品牌化作为构建医院持续发展核心竞争力的抓手,作出了一系列安排.文章就广西壮族自治区梧州市中医医院近几年来在发扬传统特色,铸造品牌学科方面的工作做出归纳和总结.
-
中医医院专科建设的实践与思考
中医医院专科建设,对中医医院的持续发展、人才培养、特色优势的发挥和综合服务能力的提升至关重要.通过制定专科发展规划、明确主攻方向、加强人才培养和人才梯队建设、医教研协同发展,从而提升专科建设水平.
-
基层中医院职业化管理的难点
随着医疗卫生体制改革的不断深入,基层中医院如何在日益竞争激烈的环境中健康生存、有序发展,如何更好满足群众对中医药日益增长的医疗需求,是目前基层中医院管理者共同关心的问题.科学管理是基层中医院实现后发赶超的决定因素,职业化管理是实现医院科学管理的前提基础.文章结合基层中医院实际,分析推行职业化管理的难点,并就破解这些难点提出建议.
-
地市级中医医院应对分级诊疗制度的策略
分级诊疗是合理配置医疗资源的重要医药卫生体制改革举措,该项政策的实施将对地市级中医医院产生重大影响,带来新的挑战.地市级中医医院在这种局面下将如何生存？需要积极探索新的应对策略,文章就该主题进行简单论述.
-
新医改背景下边远地区地市级中医院发展策略
目的:探讨边远地区地市级中医院在新医改背景下的发展策略.方法:用SWOT分析医院的内部优势、劣势和外部的机会和威胁.结果:医院内部的优势是近年来管理水平、学科建设、中医特色、服务能力都有较大提升,在当地已形成品牌;内部劣势是规模小,学科领军人物少,中青年医技力量较弱,负债率高;外部机会是各项中医药政策利好,医院地理位置就医便捷且社会认可度高;外部威胁是政府财政补助严重不足和分级诊疗、多点执业造成服务量减少.结论:制定发挥优势、抓住机遇、减少威胁的策略,实现医院的可持续发展.
-
地市级中医医院应对分级诊疗的策略探讨
分级诊疗是指医院资源下沉,常见病、多发病、慢性病尽可能在基层首诊.这项措施是从根本上缓解群众看病难看病贵问题的关键,是将医改工作推向深入的一项重大举措.但对三级医院尤其是地市级中医医院工作将带来一定的影响,文章以分级诊疗制度的出台背景与内涵人手,剖析了当前地市级中医医院的业务现状及实施分级诊疗后的影响,提出了七项应对策略.
-
地市级中医院分级诊疗对策思考
建立分级诊疗制度、实行基层首诊和加强基层医疗卫生机构服务能力建设已经成为新一轮医药卫生体制改革的重要内容,是合理配置医疗资源、实现基本医疗卫生服务均等化的重要举措.文章主要阐述地市级中医院在分级诊疗中面临的一些困境,及如何在分级诊疗工作过程中,结合当地、当院的实际情况,制定适合自己的发展之道,不断提升医院核心竞争力,勇于迎接挑战,在困境中不断前行.
-
地市级中医医院保持稳定发展的实践与思考
面对当前新医改的形式,目前中医医院又面临着新的机遇和挑战,针对中医医院如何保持稳定发展的相关问题,笔者根据管理实践提出了一些思考,认为贯彻落实党的中医药政策是中医医院稳定发展之根,坚持突出中医为主的方向是中医医院稳定发展之本,坚持发挥中医药特色优势是中医医院稳定发展之魂,坚持“中西医相结合”是提升中医医院综合实力的强院之举,只有坚持学习应用现代化管理理念,不断创新管理摸式与医改相适应,才能在新形势下保持中医医院的稳定发展.
-
新医改背景下的海南省县级中医医院发展策略
公立医院发展与医改政策推进息息相关,文章试图选取海南省一家具有代表水平的县级中医院做个案分析研究,探讨海南省县级中医院发展面临的政策等外部环境和困难,提出县级中医院发展的策略.结果发现海南省县级中医院发展正处于上升期,但同时面临着政策机遇和其他医院的竞争挑战.作者提出了海南省县级中医院发展的策略.
-
中医医院发展健康管理的思考
健康管理对于治未病的重要性已经成为世界范围内的共识.在我国,中医健康管理已经上升到达国家战略高度.健康管理作为新兴学科,机遇与挑战并存.在历史大潮当中,中医医院发展健康管理,应当在重视人才培养的基础上,思谋学科发展,以成效为指引,兼容并举、灵活多样的应用多种方式方法和社会资源,切实有效的开展工作.同时,中医医院的健康管理在探索和实践中,也应当多向政府相关部门建言献策,共同开拓健康管理学科和行业更为巨大的发展空间.
-
海南省海口市中医药健康管理服务质量与中医药服务能力现状分析
目的:为提高海口市基层医疗卫生单位中医药健康管理服务质量提供参考.方法:采用检查海口市基层医疗卫生单位的年表、自评报告、检查相关的台账、通过现场的采访及谈话、问卷调查、打电话进行随访情况及现场考核资料的方法,调查海口市4个区基层医疗卫生单位中医药健康管理服务及中医药服务能力的开展情况.结果:海南省海口市基层医疗卫生单位的中医药健康管理服务及中医药服务能力存在一些问题和不足,比如基层医疗卫生单位中医药人员匮乏、中医药健康管理服务能力不高、大多数居民对“中医治未病”意识淡薄等.结论:基层医疗卫生单位应建立健全工作机制,加强人员培训,提高中医药服务能力,扩大宣传力度,提升服务人群认知度,基层医疗卫生单位中医药健康管理服务应与国家基本公共卫生服务的其它项目一起开展,更加规范学习及开展中医药健康管理服务技术,方能取得较好效果.
-
贺州市医养健康产业发展与发挥中医优势的探讨
“推进健康中国建设,积极开展应对人口老龄化行动,推动医疗卫生和养老服务相结合”是党中央、国务院制定的发展健康服务业的科学决策.文章阐述了中国广西壮族自治区贺州市发展医养健康产业的比较优势及有利条件,指出了制约该产业发展的因素,初步论述了发展医养健康产业的对策,并对如何发挥中医传统优势促进养老服务业进行了探讨.
-
泰州市中医医疗联合体的实践与思考
医联体的理念和实践源于美国,近年来国务院、卫计委等相继发文推进分级诊疗、双向转诊的落实,为医联体发展提供了有利条件.泰州市中医院牵头成立“泰州市中医医疗联合体”,并制定相关章程和成立部门管理办公室,组织实施了一系列的活动,携手共赢,并创新医联体功能打破医疗的局限,与时俱进积极融人大健康产业中.医联体的继续发展需要政策的支持和引导,才能让医联体之花越开越艳丽.
-
实行医改对山西省中医医院经济运行的影响——2015年度山西省13家省级医院和4家省级中医医院经济运行及医药费用分析
自从20世纪80年代开始,我国便开始了漫长的医改之路,近年来老百姓“看病贵、看病难”的现象日趋严重,医患矛盾愈演愈烈,加快公立医院综合改革已经迫在眉睫.如何坚持公立医院的公益性,或者让公立医院回归公益性,同时又发挥好医务人员的积极性,缓解公立医院超负荷运转的情况,的确是一个“两难”的问题.文章以我国医改的发展历程和现行医改政策为切入点,分析了现行医改给公立医院带来的一系列积极和消极影响,进而提出了解决补偿机制建议.
-
新医改下实施“中医立院、西医强院,走中西医结合发展之路”的实践与体会
近年来,随着医疗卫生改革的逐渐深入,宁城县蒙医中医医院众志成城、攻坚克难、转变思想,确定了以“中医立院、西医强院,走中西医结合发展之路”的发展主旨,始终坚持医院的公益性,以“强化医患沟通质量、提升中医元素、内涵建设”为抓手,以重点学科为发展龙头,以人才梯队建设为根基,着力打造具有自身特色优势的蒙中医服务品牌.通过不懈努力,现已基本实现医疗卫生改革下的“软着陆”.
-
菏泽市中医医院医改发展模式初探
新一轮医改在全国逐渐铺开,菏泽市中医医院面对医改后的发展难题,通过引入社会资本打造拳头产业链、培养优秀稳定的人才队伍等措施,开始了转型发展的探索.
| 年 | 期数 |
| 2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 |
| 2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 |
| 2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 |
| 2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 |
| 2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2013 | 01 02 |
| 2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2005 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2004 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2003 | 01 03 04 05 06 |
| 2002 | 02 03 04 05 06 |
