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中医药管理杂志
Journal of Traditional Chinese Medicine Management 중의약관리잡지
- 主管单位: 国家中医药管理局
- 主办单位: 中华中医药学会
- 影响因子: 0.59
- 审稿时间: 1个月内
- 国际刊号: 1007-9203
- 国内刊号: 11-3070/R
- 发行周期: 半月刊
- 邮发: 100029
- 曾用名:
- 创刊时间: 1993
- 语言: 英文
- 编辑单位: 中医药管理杂志社
- 出版地区: 北京
- 主编: 曹正逵
- 类 别: 医药卫生方针政策与法律法规研究
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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5S管理法在耳鼻喉专科器械管理中的应用价值
目的:探讨在耳鼻喉专科器械管理的过程中,使用5S管理法的应用价值.方法:选取2017年1月~2018年1月的2000件耳鼻喉专科器械作为研究对象,对负责器械管理的护理人员实施5S管理法,设为观察组.另选取201 7年以前的2000件器械,对负责耳鼻喉专科器械管理的护理人员实施常规的护理管理,设为对照组.统计比较两组对耳鼻喉专科器械管理的质量.结果:耳鼻喉专科器械管理中实施5S管理法以后,观察组的器械管理质量显著高于对照组.观察组护理人员的护理满意度,显著高于对照组(P<0.05).结论:在耳鼻喉专科器械管理的过程中,使用5S管理法有着极高的应用价值,不仅可以提升活器械管理的质量,还可以提升护理管理的满意度.
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营养-运动管理在PCOS患者治疗中的应用
目的:探究营养-运动管理在多囊卵巢综合征患者治疗中的应用效果.方法:选取医院84例PCOS患者为研究对象,采用随机数字表法分为实施营养-运动管理的观察组42例和常规管理的对照组42例.比较两组患者干预前后体质量指数、腰臀比、激素水平、胰岛素抵抗指数、身体意象状态等指标.结果:干预后,两组WHR检测结果与治疗前比较,差异不显著(P>0.05),组间比较差异不显著(P>0.05);两组BMI检测结果、血清AMH、T、HOMA-IR水平较治疗前降低(P<0.05),SABIS评分则较治疗前升高(P<0.05),且观察组变化幅度大于对照组(P<0.05).结论:营养—运动管理可在降低PCOS患者BMI的同时减小HOMA-IR,亦能促进患者激素调节,对改善其身体意象状态也有积极意义.
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共情理论在精神科护理管理中的应用
目的:探究共情理论在精神科护理管理中的应用效果,为精神科护理管理工作的改进提供依据.方法:选择2016年4月~2017年4月医院收治的精神病患者200例,随机分为对照组和观察组,每组各为100例,两组均给予抗精神药物治疗.对照组实行常规护理管理,观察组在常规护理基础上应用共情理论,比较两组患者家属对护理人员共情能力的评分和患者的生存质量评分.结果:与对照组比较,观察组患者家属对护理人员共情能力评分显著提高(P<0.05);经护理后,两组患者生活质量各维度评分都较护理前得到提高,且观察组患者护理后的生活质量评分显著高于对照组,差异显著(P<0.5).结论:精神科护理管理中共情理论的应用,能有效提高护理人员的工作积极性,提高护理质量和患者的满意度.
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医院药剂科的管理与发展探讨
目的:探讨医院药剂科管理存在的问题,提出针对性的发展建议.方法:改善药剂科的传统管理模式,完善管理体系;提高药剂科人员的专业素质和服务质量;吸纳药学人才,培养具有专业素质的领导人才;加强药品质量监测,提高药品质量.结果:实施管理措施后,药剂科人员的专业知识储备、技术能力和专业素养有不同程度的提升,药品质量和患者服药依从性明显提高.结论:药剂科采取合理的管理措施,能够提高科室人员整体水平和药品质量.
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双人两班制的排班管理在普外科护理的应用
目的:探讨双人两班制的排班管理在普外科病房护理服务中的应用效果.方法:选择2016年12月~2017年4月180例患者为实施前,对2017年5~11月180例患者实施双人两班制的排班方式为实施后.比较实施前后患者的满意度、护士交接班时间和工作时间、护士的工作压力等.结果:实施后患者的满意度明显提高(P<0.05),医师满意度无显著变化(P>0.05),护士满意度明显提高(P<0.05).实施后护士的交接班时间明显降低(P<0.05),护士平均每周工作时间无显著变化(P>0.05).实施后护士的工作压力明显降低(P<0.05),护士的工作强度无显著变化(P>0.05),护士的团队合作评分比较无显著变化(P>0.05).结论:双人两班制的排班减少了因交接班环节而导致的护理遗漏,大程度减少差错的发生,满足患者的需求,加强了夜间薄弱环节的管理,使双人核对制度能有效执行,护士认可度高,能满足患者和护士的需求,是一种科学有效的排班模式.
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JCI标准在门诊西药房调配差错管理中的应用效果
目的:探讨JCI标准在门诊西药房调配差错管理中的应用效果,旨在提高医院药品管理水平和临床用药安全.方法:在门诊西药房管理的过程中引入《美国医疗机构评审国际联合委员会医院评审标准》,并在药品的调配中实施PDCA循环.比较这些措施实施前后门诊西药房调配差错的发生情况和患者满意度.结果:实施后的门诊西药房调配差错发生率,显著低于实施前(P<0.05);与实施前比较,实施后患者的满意度显著提高(P<0.05).结论..JCI标准在门诊西药房调配差错管理中具有十分重要的意义,不仅能显著降低门诊西药房调配差错的发生率,保障患者用药安全,还能显著提高患者的满意度.因此,JCI标准能够促进药品的规范化管理,保证药品安全、有效.
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中药饮片零库存采购管理的实践
医院中药库实施零库存在很多地方的医院已经施行,文章以杭州市丁桥医院中药饮片零库存的采购实践经验为基础,探讨实施中药饮片零库存的优势及不足.中药饮片零库存具有降低中药保管成本、增加资金流动性等优点,而缺点是容易引起临床用药的缺货等.因此建立适合院情的库存管理模式,应用中药饮片零库存理念管理中药库,对保障临床用药需求,提高工作效率具有一定的意义.
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基层医院开展临床药学工作的重点与体会
目的:探究基层医院在开展临床药学工作中的现状,及工作中面临的重点及难点.方法:结合医院临床药学的实践经验,探讨临床药学服务的现状及未来的发展方向.结果:目前基层医院临床药学开展现状不予乐观.结论:通过培养成熟的药师队伍、努力提高药师的临床思维、熟练掌握药物的用法用量、健全相关规章制度、努力减少影响基层医院开展临床药学服务的阻碍因素,提高目前临床药学服务效果.
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分级分区管理在急诊科护理中的实践效果
目的:分析分级分区管理模式在急诊科护理中的实践效果.方法:将医院急诊科2013年收治的200例患者作为对照组,选择常规护理;将医院急诊科2014年收治的200例患者作为观察组,选择分级分区管理模式;对两组患者的护理效果进行比较观察.结果:在输液巡视、用药指导、就诊安排及时到位、协诊护士主动维护就诊秩序及预诊护士接诊等方面的满意度方面,观察组均显著高于对照组(P<0.05).在医生接诊、开始检查、开始用药及获得决定性治疗的用时方面,观察组均显著短于对照组(P<0.05).结论:在急诊科护理中,应用分级分区管理模式能让分诊准确率显著提高,让医疗效率显著提高,为急诊患者的临床抢救赢得时间.
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区级医院健康促进工作的实践和体会
作为浙江省首批健康促进医院,绍兴第二医院始终坚持内外并举、宣教结合的方法深入开展健康促进活动,推进医疗服务转型升级,从单纯医疗救治模式向综合全民健康管理和服务的模式转变,实现院前、院中、院后的一体化服务,取得了一定的成绩.
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循证护理在高危产妇护理管理中的应用
目的:研究循证护理在高危产妇护理管理中的应用效果.方法:将医院妇产科收治的60例高危产妇纳为研究对象,随机将其分为实施循证护理的观察组30例与实施常规护理的对照组30例,统计两组产妇分娩方式、产科意外事件、对护理质量评分、护理满意度.结果:与对照组比较,观察组顺产率更高,阴道助产与剖宫产率更低.观察组分娩安全意外事件发生率更低.观察组产妇对护理质量的评分,显著高于对照组.观察组产妇对护理的满意度,显著高于对照组.结论:循证护理可有效改善高危产妇分娩质量,减少产科不良事件发生率,提高护理质量与护理满意度.
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体验式服务在眼科护理管理中的应用
目的:探究体验式服务在眼科护理管理中的应用价值.方法:随机选取2016年9月~2017年9月医院20名跟科护理人员作为研究对象,分为观察组10名和对照组10名,观察组采取体验式服务管理,对照组采取常规护理管理,对两组护理人员的护理管理效果进行比较.结果:在护理质量评分、护理操作评分、护理文书书写评分、护理服务满意度等方面,观察组均显著高于对照组(P<0.05).在护患纠纷发生率、护理差错发生率等方面,观察组显著低于对照组(P<0.05).结论:将体验式服务应用在眼科护理管理中,能显著提高眼科护理质量,同时降低了护患之间发生纠纷的概率,提高了广大患者对护理服务的满意度.
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基于目标管理理论的新生儿黄疸管理与价值
医学研究指出,大部分新生儿的黄疸症状都能够自行的消退.但仍然有少部分患儿会因此引发脑红素脑病,对新生儿及家庭造成严重危害.所以,对新生儿黄疸采取合理、有效的管理措施是必要的.文章分析了新生儿黄疸管理的必要性,同时提出了基于目标管理理论的管理方案,并分析了管理方案的价值,期望对同行有所裨益.
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重症监护室仪器管理中“5S”管理法的应用效果
目的:探讨重症监护室物资管理中“5S”管理法的应用效果.方法:医院重症监护室共有医护人员28人,科室仪器67台(套).2016年7月起,科室开始应用“5S”管理法,包括整理、整顿、清扫、清洁、素养共5个“S”管理环节,与实施前(2016年1~6月)的仪器管理效果和医护人员满意度进行比较.结果:实施后,重症监护室的仪器完好率、操作正常率,医护人员的满意度评分显著高于实施前;实施后仪器故障发生率降低于实施前(P<0.05).结论:“5S”管理法通过制度化的规程促使仪器管理从“形式化”转化为“习惯化”,促使医护人员将规范化的操作内化,提升个人素养、工作效率及团队意识,可以作为一种科学、有效的重症监护室仪器管理方法和理念.
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骨伤患者康复护理模式的建立与管理
目的:探究骨伤患者康复护理模式的建立与管理,以期提高骨伤患者的康复效果.方法:自2017年3月~2018年3月尝试建立骨伤患者康复护理模式,另选取180例骨伤患者作为研究对象,分为90例观察组和90例对照组,观察组实行康复护理模式,对照组实行常规骨科护理,对两组患者并发症发生情况、住院时间、护理满意度进行比较分析.结果:观察组并发症发生率比对照组低;观察组住院时间比对照组少;观察组满意度比对照组高(P<0.05).结论:建立一个完善有效的康复护理模式有利于促进骨伤患者及早康复.
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护理干预管理模式对妇产科手术室工作的影响
目的:研究护理干预管理模式对于妇产科手术室工作的影响.方法:医院妇产科手术室自2015年6月开始采用全新的护理干预管理模式,共选取2013年6月~2017年6月期间在医院妇产科接受治疗的患者60例为研究对象,其中2015年6月前患者30例,2015年6月后患者30例.以采用传统护理干预管理手段进行治疗的患者作为对照组,采用全新护理干预管理手段进行治疗的患者作为观察组.统计和比较两组患者在接受治疗后的疼痛程度、生活质量、术后感染发生率、手术中护理失误率及护理满意度等各项数据.结果:观察组患者的疼痛程度弱于对照组患者,生活质量优于对照组患者,术后感染发生率低于对照组患者,护理失误率低于对照组患者,护理满意度高于对照组患者(P<0.05).结论:护理干预管理模式对于妇产科手术室工作的影响是非常积极的,有效提升了妇产科手术室的工作质量.
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APN排班模式在重症医学科护理管理中的应用
目的:分析使用APN排班模式对重症医学科护理管理的效果.方法:医院于2017年1月开始对重症医学科实施APN排班模式,2016年7月~2017年6月选择22名护理人员,以2017年1月为界,比较实施前后的护理质量和护理人员抑郁、焦虑的评分情况.结果:实施APN排班模式后,护理质量评分明显高于实施前(P<0.05),护理人员的心理状态评分显著低于实施前(P<0.05).结论:重症医学科护理管理中使用APN排班模式,能够有效提高护理质量,改善护理人员的身心健康善,减低其工作压力.
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血液科护理管理中变革理论的应用
目的:分析血液科护理管理中变革理论的应用效果.方法:选择2014~2017年在医院血液科接受治疗的172例患者为研究对象,按随机数字表法分为对照组和观察组,每组86例.对照组实施常规护理,观察组在常规护理的基础上实行变革理论,比较两组的应用效果.结果:观察组压力性皮肤损伤和跌倒发生率均低于对照组,非计划拔管发生率低于对照组,各项不良反应发生率低于对照组,对护理服务满意度高于对照组(P<0.05).结论:血液科护理管理中应用变革理论,排除了影响护理管理效果的不良因素,提高了护理管理效果,进而使护理质量得到提升.
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“管理是服务”理念在肝病科护理管理中的应用
目的:将“管理是服务”理念贯彻到医院肝病科护理工作管理过程中,并对管理效果进行探究.方法:2016年8月~2017年6月将“管理是服务”理念在医院肝病科护理工作中实行,并就服务管理理念实施前后对肝病科60例患者进行护理满意度调查,对肝病科护理人员的护理质量进行评分.结果:肝病科患者对护理工作的满意度评分由实施前的(78.31±8.72)分提高到实施后的(87.66±6.87)分,满意度也显著提高.结论:将“管理是服务”理念用于医院肝病科的日常护理管理,效果明显,能够提高科室的护理质量,提高患者对护理工作的满意度.
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预见性防控措施对分娩室护理不良事件的影响
目的:探讨预见性防控措施对分娩室护理不良事件的影响.方法:选择2016年5月~2017年6月在医院就诊的84名产妇为研究对象,随机均分为对照组和观察组,每组42例.对照组采用常规护理,观察组采用预见性防控措施进行护理,比较两组产妇和新生儿不良分娩结果,以及两组产妇SAS、SDS评分和满意度.结果:观察组产妇产后出血、阴道物遗留等不良事件发生率显著低于对照组(P<0.05),观察组产妇出现的新生儿锁骨骨折、神经损伤及窒息等不良分娩结局发生率显著低于对照组(P<0.05).防控前两组产妇SAS、SDS评分无显著差异(P>0.05),防控后观察组SAS、SDS评分显著低于对照组(P<0.05).观察组的满意度显著高于对照组(P<0.05).结论:实行预见性防控措施,能够显著降低不良分娩结局发生率,提高SAS和SDS评分,提高产妇满意度.
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系统化床旁交班在综合性ICU优质护理管理中的应用
目的:探讨系统化床旁交班在综合性ICU优质护理管理中的应用.方法:将2015年2月~2017年2月使用系统化床旁交接班流程进行交接的61例患者作为观察组,选择使用原有床旁交接班流程的61例患者作为对照组;比较两组患者的护理质量和家属满意度.结果:观察组交接班时间多于对照组,病情知晓方面评分高于对照组,家属满意度评分高于对照组,两组数据比较差异显著(P<0.05).结论:ICU大部分收治的病种多,病情严重,优质的护理质量保证是患者康复的前提.对重症监护室危重患者实施系统化床旁交接班,能够提高交接班环节的护理质量,使各班护士对所管患者的病情有更全面的了解,提高家属的满意度,保证护理安全,符合优质护理的目标.
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急诊护理框架优化的应用与成效
目的:探讨急诊护理框架的优化举措与成效.方法:研究时间为2016~2017年,自2017年1月起进行急诊科护理框架调整,内容包括接诊优化、抢救通道优化、护理流程优化、管理制度优化,以2016年工作情况为实施前,比较实施前后急诊患者的抢救成功率和急诊流程用时情况,采用问卷调查了解护理框架优化措施实施前后患者的满意度.结果:急诊患者的抢救成功率显著高于实施前(P<0.05),急诊科接诊、分诊、转运、治疗用时均显著低于实施前(P<0.05),患者护理满意度显著高于实施前(P<0.05).结论:急诊实施护理框架优化措施,能够有效提高工作效率和工作质量,提高患者护理满意度.
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中医辨证护理应用于骨伤科患者中的管理作用
目的:探讨骨伤科患者管理中应用中医辨证护理的作用.方法:选取2016年9月~2017年8月医院骨伤科接收治疗的80例患者为研究对象,根据护理方法不同分为对照组和观察组,每组40例.对照组实施常规护理,观察组在对照组的基础上实施中医辨证护理.观察两组的临床护理质量,比较两组患者的护理满意度.结果:观察组患者的护理不良事件发生率明显低于对照组,护理满意度明显高于对照组(P<0.05).结论:中医辨证护理应用于骨伤科患者管理中,能够减少护理不良事件的发生,提高患者满意度.
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循环管理法在精神科护理管理中的应用
目的:探讨在精神科护理管理中实施PDCA循环法对护理质量和患者满意度的影响.方法:随机选取医院精神科2015~2016年的56名护士为研究对象.其中2015年未实行PDCA循环法设为对照组,2016年实行PDCA法循环法设为观察组,比较两组护理人员的护理质量评分.结果:观察组护理人员的基础护理、护理文书书写规范、基础理论、操作考核评分均显著高于对照组(P<0.05).结论:在精神病科护理管理中应用PDCA循环管理法,能够提高医院护理质量和护理管理效率,是一种新型有效的护理管理模式.
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护士岗位管理在医院ICU护理中的应用
目的:研究分析护士岗位管理在医院ICU护理管理中的应用效果.方法:医院ICU于2016年6月~2017年5月开展护士岗位管理,设置不同岗位,实行竞聘上岗,通过强化培训、合理分配人力资源等方式进行管理,比较实施护士岗位管理前后的护理质量、工作满意度.结果:护理岗位管理实施后病房管理质量、基础及专科护理质量、护理安全质量、消毒隔离质量、患者满意度评分,均高于实施前(P<0.05).护理岗位管理实施后护士工作满意度各项评分,均高于实施前(P<0.05).结论:护士岗位管理在医院ICU护理管理中的应用效果较好,但护士工作文书质量和工作被称赞和认可的评分较实施前无差异,表明护士岗位管理在实践中的应用还存在不足,还需要进一步完善和加强改进,以全面提高其实施的水平.
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术中临床决策变更对重大医疗纠纷的影响与防范
目的:探讨术中临床决策变更对重大医疗纠纷影响及防范措施.方法:采用回顾性分析方法对因外科手术所致重大医疗纠纷的33例临床病历资料和鉴定资料进行分析评估得出结论.结果:涉及术中临床决策变更的纠纷12例.发生纠纷的主要原因以肿瘤切除范围过大、术前评估不当无法完成原手术和发现新病症增加新手术为多,全部病例经积极救治,治愈出院4例,合并脏器功能障碍好转出院2例,死亡6例.结论:术中临床决策变更易致重大医疗纠纷发生,应引起足够重视,履行好知情告知义务,消除各种安全隐患,确保患者安全.
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医疗机构患者欠费成因及防范措施
患者欠费是目前很多医院都存在的问题,影响了医院业务收入的实现和资金的灵活周转,甚至制约医院的整体发展.如何及时发现问题,采取积极有效的防范措施,是当前医院管理工作中突出的难点问题.
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PDCA循环法在提高中药处方质量方面的效果
目的:探讨PDCA循环法在中药处方质量提升方面的作用,促进中药饮片使用安全有效.方法:对2017年6~8月中药处方不合理现状和造成处方不合理的原因进行分析,然后按照PDCA循环法的四个阶段,即制定计划和目标、执行、检查、处理,对中药饮片处方进行持续质量改进,比较PDCA循环法运用前后中药处方质量.结果:不合格中药处方的拦截率与改进对策实施前比较显著下降,审方过程中发现的不规范处方数量明显减少.结论:PDCA循环法对中药饮片处方质量有明显的提高,促进了中药饮片的合理使用.
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坐标式管理模式在精神科病房管理中的应用
目的:探讨坐标式管理模式在精神科病房管理中的应用效果,旨在提高精神科病房的管理水平.方法:选取2016年5月~2017年5月医院精神科病房住院的160例慢性精神病患者为研究对象,根据坐标式管理的时间分为实施前后两组,比较护理质量、经济效益、不良事件发生率和患者满意度情况.结果:坐标式管理模式在实施后较实施前,护理质量和经济效益评分均显著提高(P<0.05),患者的不良事件发生率显著下降,满意度显著提高(P<0.05).结论:精神科病房实施坐标式管理,不仅能显著提高护理质量和经济效益,还能保障患者住院安全,减少不良事件的发生,提高患者满意度.
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临床药师参与抗菌药物分级管理的分析
目的:探讨分析临床药师在临床抗菌药物分级管理制度实施过程中该发挥的作用与价值.方法:医院在2017年7月开展临床药师参与抗菌药物分级管理活动,随机选取开展工作前后半年患者病历资料各300分进行数据提取,主要内容包括抗菌药物应用频次、使用时间、使用种类、人均抗菌药物费用和费用占比,并比较分析抗菌药物使用的不合理之处.结果:与参与前相比经临床药师参与后,抗菌药物的使用人数、使用时间、人均费用等显著降低(P<0.05).与参与前相比经临床药师参与后抗菌药物的临床使用合理率显著提高(P<0.05).与参与前相比经临床药师参与后,抗菌药物应用不合理得到显著改善(P<0.05).结论:临床药师能够进一步提高抗菌药物分级管理制度实施的效果,在减少了抗菌药物不合理使用情况的发生发挥了重要作用.同时,医院要完善相关政策,推动临床药师参与临床治疗,充分发挥临床药师在抗菌药物临床应用管理中的积极作用.
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品管圈在神经内科用药安全管理中的应用价值
目的:探讨品管圈在神经内科用药安全管理中的应用价值.方法:回顾性选取科室2017年8~9月的住院患者282例作为实施前研究对象,选取科室2017年10~11月的住院患者294例作为实施后研究对象.实施前采取常规方法对口服药进行护理管理,实施后采取品管圈活动进行用药安全管理.比较实施前后不安全事件的发生率、患者住院的护理满意度和医生的满意度.结果:实施后不良事件发生率明显低于实施前(P<0.05).实施后患者满意度、医生满意度均明显高于实施前(P<0.05).结论:合理使用品管圈管理能有效降低神经内科用药不良事件发生率,保证用药安全和护理质量.
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中药制剂临床应用的不良反应原因与对策
目的:探讨分析中药制剂临床应用的不良反应原因和有效对策.方法:随机抽取医院2015年6月~2017年7月期间的180名接受中药制剂不良反应报告,作为研究对象.随机抽取医院2015年6月~2016年6月期间的120例,设为对照组;随机抽取医院201 6年7月~2017年7月的60例,设为观察组.对照组行常规药学监护,分析对照组的不良反应原因;在对照组的基础上,观察组加行针对于中药制剂不良反应的药学监护;比较两组监护结果.结果:在组间年龄分布中,≥60岁患者的的不良反应发生率高于13~39岁、40~59岁和≤12岁(P<0.05);静脉滴注的不良反应发生率高于口服、肌肉注射和外用(P<0.05);皮肤及附件的不良反应发生率高于消化系统、循环系统、呼吸系统和其他(P<0.05).观察组的监护满意度优于对照组(P<0.05).结论:中药制剂临床应用的不良反应多发在皮肤及附件,≥60岁患者和静脉滴注高发,针对性监护可有效减少不良反应的发生,提升患者的监护满意度.
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口服药标识卡在老年住院患者口服药管理中的运用
目的:探讨口服药标识卡在老年住院患者口服药管理中的运用效果,为口服药的规范化管理提供科学依据.方法:选取2017年6~12月在医院干部科住院的老年患者298例的临床资料,调查老年患者使用口服药标识卡前后各30 d的口服药漏服率.结果:使用口服药标识卡后老年患者的口服药漏服率低于使用前(P<0.05).结论:口服药标识卡可指导老年患者安全、有效、规范服用口服药,降低口服药漏服率,易被老年患者接受和采纳.
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7S管理模式在加强感染科安全用药中的实践
目的:探讨7S管理模式在加强感染科安全用药中的实践效果.方法:在医院感染科安全用药管理中实施7S管理模式,从整理、整顿、清扫、清洁、节约、素养、安全7个方面加强药品管理,提高护理质量.结果:实施7S管理模式后,药品分类存放、双人复核、有效期管理和备用药品清单等方面的合格率显著高于实施前(P<0.05).结论:通过建立并实施7S管理模式的流程与规章制度,提高了护士的安全意识,有效减少了用药错误的发生.
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护理用药安全管理隐患与应对措施
目的:分析护理用药的现状及安全隐患,并提出安全用药的应对措施,大限度地保障儿科用药安全.方法:回顾性分析医院儿科病房2015年6月~2017年6月发生的70例护理用药错误出现的护理事故及护理质量检查中发现的用药安全隐患,对其发生的各类用药安全管理存在的隐患进行分析,并提出安全用药的应对措施.结果:发生用药安全管理隐患的原因为医嘱执行错误、未严格执行查对制度、用药操作不规范、药品过期、实习带教不严格、护士职业素质因素,应对措施:建立严格的规章制度、严格遵守用药操作规范、加强药品及病房的管理及加强护士职业素质的培养.结论:儿科护理用药安全管理隐患较多,制订并落实各项规章制度,加强对药品及病房的管理,及加强护士职业素质的培养,可降低用药风险.
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基层医院开展中药临床药学服务工作存在的问题与思考
药学服务是药师应用自身的药学专业知识向患者提供较为直接的、负责任的药学服务.中药,作为中国医学的传统治疗方式,随着时代的发展却逐渐被忽视,这一点在中药临床药学服务工作的开展上,有所体现.部分基层医院在药师制度、信息更新、药物管理、重视程度等方面存在一定的缺陷,严重制约了服务工作的发展.作者结合自己工作经历,浅析在基层医院开展中药临床药学服务工作存在的一些问题,并提出一些建议,以期对行业发展有所益处.
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提高药房高危药品管理与用药安全的重要性
目的:研究分析加强对药房高危药品与医院用药的管理的重要性.方法:通过随机选取医院药房未实施高危药品管理时的100例高危药品使用案例作为临床研究的对照,为实施前;并将实施高危药品管理后的100例使用案例作为研究的实施后.将实施前后案例进行相关的统计学分析比较,分析提高药房高危药品管理与用药安全的重要性.结果:实施药房高危药品管理后,药房内高危药品的使用流程更加规范化,高危药品的使用错误率较未实施高危药品管理前有明显下降;高危药品的放置、过期药品的处理、药品的及时补充方面也较未实施药房高危药品管理前更规范化;同时,药房管理人员的工作效率也得到明显提高(P<0.01).结论:通过一系列的管理措施的实施,提高药房高危药品的管理,加强对用药安全的重视,有助于减少临床用药的错误率,保障患者的用药安全.
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加强药学管理对全程化药学服务的作用
目的:研究分析加强药学管理对全程化药学服务的重要性.方法:选取医院未加强药学管理前一年的药房资料作为研究的对照组;并将加强药学管理后一年内的药房资料作为本次研究的观察组.将两组案例进行相关的统计学分析比较,分析加强药学管理对全程化药学服务的作用.结果:观察组药品的使用流程更加规范化,患者的按单取药率、药房药品的盘点时间、账目的合理率都显著优于对照组(P<0.01);观察组就诊患者对诊断用药的满意度、取药等待时间的满意度、药品治疗效果的满意度也均较对照组有所提高(P<0.01).结论:通过加强药学管理措施的实施,不仅改善了药房管理混乱的现象,提高药房人员的工作效率,也提高了医院的服务质量,保障患者的用药安全.
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党委委员与党支部建立结对联系制度的研究与实践
目的:推进医院党建工作与医院中心工作的融合,更好发挥医院党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用.方法:问卷调查、现状分析,开展结对联系制度的研究与实践.结果:结对联系制度的实施,开辟了上下沟通的新渠道,为支部生活带来了新视角、新高度,使支部书记的工作积极性与主动性大幅提高,也加大了对支部工作的监督管理力度.结论:对进一步做实党建工作责任制进行了有益探索,对保持医院稳定、和谐、健康发展提供了有力的保证.
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中医药老字号名称的文化意蕴探讨
老字号一直是人们信赖的品牌,也是学界研究的重点.文章以商务部认定的41家中医药中华老字号称谓的用字情况为基础,从汉字文化意蕴角度分析其命名规律及文化内涵,发现中医药老字号称谓中用字多的是“堂”,其次是儒家思想的核心字“仁”,结合中医药老字号称谓词的出处、含义,及相应老字号的企业文化,作者认为这些称谓词主要彰显了中医药老字号的儒家仁爱、治世理想,以及佛家慈悲济世情怀,也标识了药物的独特功效、创始人或继承者的经营理念等多个方面的文化内涵.了解中医药老字号称谓的文化意蕴,有利于我们继承和发扬中药老字号文化遗产.
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儿科医生临床工作中的压力因素分析与管理应对
目的:探究儿科医生临床工作中的压力因素分析及管理应对方案.方法:研究对象选取为201 7年就职于医院儿科的临床医生12名,设计《儿科医生临床工作压力源调查表》对医生进行调查,统计各因素对医生工作压力的影响,分析并制定管理对策.结果:从调查结果来看,家属及患儿因素是造成医生工作压力上升的主要原因,分值为(8.19±0.72)分,其次则是待遇因素和管理因素,分别占(6.94±1.12)分和(6.33±1.15)分.结论:管理层应当调查了解儿科医生工作中面对的压力因素,及时对管理制度进行调整,减少医生工作压力,提升医疗管理质量.
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缺陷分享安全培训方法在肾内科护理管理中的应用
目的:评价、分析缺陷分享安全培训方法在肾内科护理管理中的应用.方法;于2016年7月~2017年6月期间,随机选取医院60例肾内科护理人员,作为研究对象.在2016年7~12月期间,随机选取30名肾内科护理人员设为对照组;在2017年1~6月期间,随机选取30名肾内科护理人员设为观察组.对照组行肾内科常规护理管理,在对照组基础上,观察组加行缺陷分享安全培训.评估、分析全面流程管理效果.结果:观察组的危急值报告、手卫生、仪器管理、住院安全、医护沟通、用药安全、患者身份识别等安全质量评分均优于对照组(P<0.05).观察组的护理意外发生率低于对照组(P<0.05).观察组的患者满意度高于对照组(P<0.05).结论:缺陷分享安全培训方法在肾内科护理管理中的应用效果显著,规避护理风险事件,提升护理人员护理专业技能.
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急诊注射室护理规范化培训方案与成效
目的:探究急诊注射室护理规范化培训方案的建立与成效.方法:自2017年4月起构建急诊注射室护理规范化培训方案,以2017年4月~8月参与急诊护理培训的26名护士作为研究对象,随机分为观察组和对照组各13例,对照组护士采用传统培训方案,观察组则采用规范化培训方案,培训结束后比较两组护士的考核成绩,并采用问卷调查法了解两组护士对两种培训方案的满意度情况.结果:观察组护士的理论考核、技术考核成绩均显著高于对照组(P<0.05);观察组护士对培训模式的评价中,在主动性培养、独立能力培养、教学反馈的评价上均显著高于对照组(P<0.05).结论:建立急诊注射室护理规范化培训方案能够有效提升护理培训质量,能够规范护理带教行为,培养护士的学习主动性.
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基于鲶鱼效应的中医院妇科住院医师管理的应用研究
目的:探究基于鲶鱼效应的中医院妇科住院医师管理的应用效果.方法:在医院10名妇科住院医师中,根据“鲶鱼”医师选拔标准选取6名妇科住院医师为“鲶鱼”医师,以鲶鱼效应为基础对“鲶鱼”医师进行管理.以2017年7月为时间点,根据一般自我效能量表、职业倦怠感量表和Mini-CEX量表,对鲶鱼效应在中医院妇科住院医师的管理效果进行评价.结果:基于鲶鱼效应对中医院妇科住院医师进行管理后,医师一般自我效能得分和Mini-CEX各项评分显著提升(P<0.05).医师职业倦怠感各项评分显著低于实施前,无倦怠感人数占比显著升高(P<0.05).结论:基于鲶鱼效应对中医院妇科住院医师开展管理效果显著.
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把握急诊护理管理特点 优化急诊护士素质
目的:总结、分析把握急诊护理管理特点,优化急诊护士素质.方法:随机选取医院2015年6月~2017年5月期间的25名急诊科护士,作为研究对象.将2015年6月~2016年5月期间设为对照组,将2016年6月~2017年5月期间设为观察组.对照组实行临床常规管理,观察组加行急诊优化管理,比较两组管理结果.结果:观察组的理论成绩、急症处理评分、病区管理评分、接诊流程评分、护理文书评分显著高于对照组(P<0.05).观察组的护士积极度和护士满意度高于对照组(P<0.05).结论:把握急诊护理管理特点至关重要,针对性的优化管理可全面提高护士素质,提升护士工作积极度和工作满意度.
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思政教育融人“中药化学”教学的探索与实践
立足中医药特色,结合“思政元素与专业知识融合融通”的教学理念,开展课程思政改革探索.以《中药化学》课程为专业背景和载体,采用案例教学法结合TBL教学法,聚焦“勇于探索的科学精神和爱岗敬业的责任意识”,并贯穿于整个教学过程之中.在保证教学过程的完整性、学生学好专业知识的同时,引导学生树立正确的职业素养和职业道德,进而树立正确的人生观和价值观.
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藏药野外采药实践教学的历史发展与教学模式改革的新思路——以西藏藏医学院为例
文章以藏药学野外采药认药实践教学的历史发展、目前现状为出发点,深入探讨了藏药野外采药认药实践教学的重要性,同时分析目前实践教学过程中存在的问题,对将来改革提出了新思路,为提升野外实践教学质量起到推动作用,更为藏医药教学改革与发展奠定了良好基础.
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中医药研究生临床科研设计案例式教学的实践与思考
目的:提升临床科研设计课程对中医药研究生的临床科研能力和学习效果.方法:开展案例式教学实践,设计不同学时、不同专业方向的差异化案例,在课堂教学、课间作业、考试等环节采用临床应用案例教学,巩固临床科研的真实场景,同时强化中医药特色案例.结果:中医药研究生听课率明显提高,课后提问的兴趣增高,达到更好的教学效果.结论:案例式教学有助于提高临床科研设计的教学效果,提升中医药研究生的科研能力.
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高校护理人才培养中“成长导师团”调查研究
文章基于情绪智力领导力理论,以上海某医学院校为例,对该校学生情绪智力领导力现状进行调查研究,探索医学生情绪智力领导力发展现状.研究发现,医学生担任班级干部和是否参与领导力课程方面存在显著差异.女生、担任班级干部和参与领导力课程学生的情绪智力领导力水平显著高于男生、未参与领导力课程及未担任班级干部职务的学生.研究认为,高校应注重大学生情绪智力领导力的培养,一方面利用领导力教育领域更多的评估工具开展大学生领导力教育研究,另一方面明确领导力教育发展目标,激发学生的领导潜能,通过开展领导力课程和社会实践等更好地提升医学生的领导力素质和能力.
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重返工作岗位肾移植患者生活质量的调查研究
目的:探讨肾移植患者的护理策略及重返工作岗位对患者生活质量的影响,为患者的临床治疗提供参考.方法:选择医院2015年1月~2017年1月入院治疗的肾移植患者40例为研究对象,按照入院治疗的先后顺序分为观察组和对照组,每组20例.对照组采取传统围术期健康教育,观察组在此基础上采取策略性护理干预,比较两组的生活质量评分,以及重返岗位患者和未重返岗位患者的生活质量评分,比较两组的临床治疗效果.结果:观察组的治疗总有效率明显高于对照组(P<0.05),生理功能评分、躯体疼痛评分、活力评分、社会功能评分及情感职能评分均明显高于对照组(P<0.05),两组一般健康状况评分和精神健康评分比较差异不显著(P>0.05).重返工作岗位,16例未重返工作岗位,24例重返工作岗位患者的生理功能评分、躯体疼痛评分、活力评分、社会功能评分及情感职能评分明显高于16例未重返工作岗位者(P<0.05).重返工作岗位者和未重返工作岗位者的一般健康状况评分和精神健康评分比较无明显差别(P>0.05).观察组经治疗后再入院次数和后续治疗费用明显低于对照组(P<0.05).结论:肾移植有利于改善患者病情,采取策略性护理干预后可重返工作岗位,有利于提高患者的生活质量,改善躯体功能和社会适应能力.
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医院预约挂号爽约现象的调查分析
目的:调查分析医院门诊预约挂号服务现状及爽约影响相关因素,提升对爽约号源科学管理水平,减少爽约号源,有效降低医疗资源的浪费.方法:通过查询医院门诊中心预约挂号统计表、问卷调查等方式,了解门诊预约挂号服务现状,统计预约挂号失约率.结果:通过了解门诊挂号情况及调查问卷结果,显示大部分爽约现象为临时有事、病情缓解、交通不便,爽约人群主要集中在50岁以上的外地人群,并且爽约行为与文化程度无直接关系.结论:对于目前这种爽约现状,应该合理配置医疗资源,充分发挥各级医疗机构的作用,加强就诊知识宣传,倡导患者及时取消预约挂号,这样更有利于提高医院整体管理与服务水平.
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重症肝炎患者感染防护与护理管理调查
目的:探讨重症肝炎患者护理中的感染防护和护理管理措施.方法:选择医院2016年3月~2017年3月收治的80例重症肝炎患者为研究对象,按随机数表法分为观察组对照组,每组40例.对照组给予常规护理,观察组在此基础上给予感染防护管理.比较两组的护理满意度、护理人员感染和患者并发症情况.结果:观察组的总满意度显著高于对照组(P<0.05).观察组患者护理人员无感染情况,与对照组患者的护理人员比较(P<0.05).观察组患者的并发症情况与对照组比较差异显著(P<0.05).结论:感染防护措施对重症肝炎患者护理效果显著,可明显提高患者护理满意度,减少护理人员感染率及患者并发症.
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疑似乳腺癌变患者影像学筛查与成本管理
目的:探讨疑似乳腺癌变患者影像学筛查价值,并进行成本管理分析.方法:对医院2016年7月~2017年7月接诊的369例疑似乳腺癌患者进行影像学筛查,分别核算实施成本.结果:乳腺癌291例,其中浸润性导管癌204例,浸润性小叶癌36例,小叶原位癌27例,导管内癌24例;良性肿块78例,其中纤维腺瘤18例,导管内乳头状瘤48例,纤维腺瘤合并腺病12例;其中年龄40~49岁、初中文化、病灶直径2~5cm、已婚者居多;方案C筛查对乳腺癌诊断的灵敏度、特异度、准确率均明显优于方案A、B(P<0.05);乳腺触诊、X线、B超、病理检查成本的佳测算值分别为3.73元、61.02元、13.26元、142.15元;方案A、B、C的成本分别为4 745.78元、11 343.51元、5 789.12元.结论:方案A实施成本较方案B、C偏低;方案C诊断准确率较方案A、B高;B超为高效、经济、简单、耐用的影像学筛查方法;在确保诊断无误的情况下,应尽量缩短各项检查时间,控制筛查成本.
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基层医疗机构医疗废物管理现状调查
目的:了解基层医疗机构医疗废物管理现状,为提升医疗废物管理提供理论依据.方法:采用现场调查和微信问卷调查的方法,对绍兴市柯桥区21家基层医疗机构在医疗废物收集、处置、监管及医务人员医疗废物处理行为等现状进行调查.结果:21家基层医疗机构全部实行医疗废物分类收集和集中处置,设立医疗垃圾暂存点,并在重点区域安装监控设施;20家通过当面称量交接医疗废物,18家规范使用利器盒;15家能及时清运医疗废物;12家乡镇医院、4家社区卫生服务中心设有医疗废物中转站;接受问卷调查的医务人员中知晓单位医疗废物管理各项制度的占96.31%,知晓单位医疗废物终去向的占89.41%,能正确辨认医疗废物标识的占70.44%,接受过医疗废物处理相关培训的占95.81%.结论:绍兴市柯桥区基层医疗机构的医疗废物管理正在向规范化、精细化、常态化管理积极推进,但仍存在不足.相关部门应加强监管,沟通协作,形成监管合力.基层医疗机构应强化管理,加强培训,提高基层医务人员医疗废物管理的认知水平,规范处置行为.
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医院营养科配餐员服务现状与管理分析
目的:分析医院营养科配餐员服务现状,探讨对配餐员的有效管理措施.方法:2017年医院开始全方位优化营养科配餐服务管理,2017年1月起成立服务质量管控小组,对2017年1~2月服务工作进行调查,分析现存问题,制定管理措施,2017年3月起落实措施,比较实施前后阶段配餐员营养知识掌握率和患者的满意率.结果:现阶段医院营养科配餐员管理工作中制度统筹、人才选聘、在岗培训、监督管理环节均存在不同程度的漏洞.落实管理措施后,2017年3~4月营养科配餐员营养知识掌握率提升至100.00%,患者满意率提升至95.65%,与2017年1~2月的数据比较差异显著.结论:营养科采取多元化管理措施,通过人性化、特色化、优质化管理,显著提升了营养科配餐员的服务意识与服务质量.
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泌尿外科护士职业倦怠现状调查与管理对策
目的:调查泌尿外科护士职业倦怠状况,针对性地提出管理建议.方法:调查对象为泌尿外科护士14名,调查时间为2017年11~12月,调查问卷自拟,包括护士的基本资料和职业倦怠量表,分析泌尿外科护士职业倦怠现状,以及年龄、工作年限、职称与职业倦怠感的相关性.结果:泌尿外科护士的职业倦怠感明显,与国内常模相比情绪枯竭、去人格化评分显著增高,个人成就感降低(P<0.05);随着年龄和工作年限的增加,职业倦怠感明显增加(P<0.05),但职称因素与职业倦怠感并无明显相关性(P>0.05).结论:泌尿外科护士的职业倦怠感明显,应重视护士的工作压力,调整管理对策,多方面人手改善护士的心理健康状态,消除职业倦怠感对护士的影响.
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三级质控体系前移在内分泌科护理管理质量提升中的价值
目的:在内分泌科实施三级质控体系前移,评价该管理方案对内分泌科护理管理质量的影响.方法:自201 7年起在内分泌科实施三级质控体系前移,将传统的护理部、护士长、护理组长形成的三级质控体系调整为护士长、护理组长、责任护士的三级质控体系,在内分泌科形成一个完整的质控体系,各级质控小组负责不同的质控内容,并形成一个良好的反馈网络,通过组织培训及岗位调动来确保三级质控体系前移的顺利推行,以2016年情况为对照,比较实施三级质控体系前移前后内分泌科的各项护理管理质量,并采用问卷调查法了解患者不同时期的满意度情况.结果:在实施三级质控体系前移后,内分泌科的基础护理、专科护理、环境管理、护理记录评分,均显著高于实施前(P<0.05);在实施三级质控体系前移后,内分泌科患者的护理满意度显著高于实施前(P<0.05).结论:在内分泌科实施三级质控体系前移,能够确保科室内形成一个完整的质控体系,构建了良好的反馈网络,能够及时对护理管理漏洞进行调整,确保了护理管理质量的持续提升.
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检验科质量管理中持续质量改进的应用价值
目的:在具体实施相关的检验科质量管理工作时,根据持续质量改进所带来的主要应用效果进行观察,以便更好的保证检验质量,同时为临床检验带来了方便.方法:结合医院当前现状并根据检验科质量管理的具体实施步骤,医院选取实施前的2016年和实施后的2017年两年作比较,2017年引入持续质量改进并将其应用于检验科质量管理中,和2016年未引入持续质量改进进行比较,寻找达到检验科质量管理的佳效果.结果:通过比较实施前后两年的环境舒适度、质检效率、安全隐患、患者满意度等方面,发现实施后的2017年,其医院环境的舒适度与科室质量检查效率,显著高于实施前的201 6年;实施后的2017年安全事故出现概率,明显低于实施前的2016年;实施后的2017年患者满意度,显著高于实施前的2016年.实施前后的数据比较差异显著(P<0.05).结论:为提高检验科质量管理效率,并改善医护人员的环境和缓解压力,减少安全事故的发生率,提高患者对医院的满意度,以达到佳的效果,需在医院质管方案中引入持续质量改进.
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临床免疫检验质量控制的相关性措施
目的:对临床检验质量控制的相关措施进行探讨,确保检验过程的准确性.方法:随机选取2015年1月~2016年1月在医院进行检验检查的100例患者,对患者临床上的检验质量因素进行分析总结,并据此探讨在患者检验过程中的质量控制管理措施.结果:临床检验质量控制的因素较多,包括标本、仪器和试剂之外还存在各种管理因素.结论:采用安全有效并且稳定的检验技术,能有效提高获得准确检测报告的准确性,对实验过程能实现全面监管和控制,有效提升诊疗的有效性.
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静配中心的质量控制与绩效管理
目的:探究在静配中心实施质量控制和绩效管理的影响.方法:对医院2016年6~12月静配中心净化室内环境进行监测,其监测结果作为优化前的结果,对2017年1~6月静配中心净化室内环境进行监测,其监测结果作为优化后的结果,对两组监测结果进行比较分析.结果:优化后净化配置间空气(静态)、净化配置间操作台(静态)、消毒液与优化前相比没有变化(P>0.05).优化后配置人员手部、净化配置间传递窗、净化配置间治疗车配置间消毒灭菌结果显著优于优化前(P<0.05).优化后平均业务评分结果显著优于优化前(P<0.05),优化后科室满意率结果显著优于优化前(P<0.05).结论:通过优化管理的改进能提高静配中心的工作质量,提高医院相关科室对于静配中心工作的认可度.
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持续改进在患者人院安排与术前检查中的应用
目的:探讨住院患者入院安排与术前检查统一管理模式,持续进行质量改进,优化住院服务流程,提高床位利用效率,为患者提供更加优质的住院服务.方法:成立入出院管理中心,以肝胆胰普外科、五官科为试点科室,对2016年5月~2017年4月住院患者入院安排与术前检查进行统一管理,持续进行质量改进,设为实施后,2015年5月~2016年4月未实施的住院患者设为实施前.对实施前后患者的管理效果进行比较.结果:实施后的病床周转次数、出院人数、手术例数,较实施前显著增加(P<0.05),同时平均住院日较实施前明显缩短(P<0.05).结论:统一管理模式可以改善病房秩序,缩短平均住院日,提高医疗资源的经济效益与社会效益.
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三级质控管理在减少医院感染中的应用
目的:探讨在降低医院感染过程中,使用三级质控管理的效果.方法:选取三级质控管理实施前的1415例患者作为研究对象,再选取2015年1月~2017年1月在医院就诊的1321例患者为三级质控管理实施后的研究对象.比较实施前后的护理质量评分与患者感染率.结果:实施后患者感染率,显著低于实施前(P<0.05).实施后的护理质量评分,显著高于实施前(P<0.05).结论:在降低医院感染过程中,使用三级质控管理有着极佳的效果,不仅可以有效提升护理人员的护理质量,还可以降低患者住院期间的感染率.
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医院制剂质量管理和发展模式的探讨
目的:研究、分析医院制剂质量管理和发展的具体模式.方法:运用文献分析方法、结合医院制剂的临床使用情况、医院制剂的质量管理状况,分析了医院制剂的质量管理与发展模式方面存在的问题.结果与结论:医院制剂管理的核心是必须要加强医院制剂的生产质量管理,“从严从高”制定医院制剂生产的质量标准,重视医院制剂的人才队伍建设,采取建立区域性制剂中心,重点发展医院“特色制剂”及医院制剂应持续创新的发展模式,为医院制剂质量管理目标的实现、制剂临床应用的效果奠定坚实基础.
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神经内科护理中加强患者护理安全教育的意义
目的:探讨在神经内科护理管理中加强患者护理安全教育的意义.方法:将入住医院神经内科的260例患者随机分为观察组和对照组两组,对照组患者给予常规的护理干预,观察组在常规护理干预基础上强化患者的护理安全教育管理.统计分析两组患者住院期间对护理安全知识的掌握情况、不安全事件的发生率及护理满意度.结果:观察组患者安全知识得分明显高于对照组患者(P<0.05),观察组患者不良事件发生率显著低于对照组(P<0.05),观察组患者的护理满意度明显高于对照组患者(P<0.05).结论:在患者护理中,加强对患者的安全教育,有利于提高患者对护理安全知识的掌握,有利于降低不安全事件的发生率,保障患者在治疗过程中的安全性,从而减少医患纠纷,提高患者满意度.
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ICU仪器安全管理中6S管理法的应用价值
目的:探讨ICU仪器安全管理中6S管理法的应用价值.方法:ICU仪器安全管理包括前期的准备工作、医护人员的培训工作及6S管理法的整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全共8个环节.采用专家打分法进行评定,检验6S管理法实施前的2016年1~7月与实施后的2016年8月~2017年2月ICU的人、机、法、料、环五要素各安全评价指标的评分差异.结果:6S管理法实施后,医院ICU仪器安全管理指标层各指标评分与实施前比较显著提高(P<0.05).结论:6S管理法可明显改善病区人、机、法、料、环五要素安全管理质量,显著优化ICU仪器安全管理质量.
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普外科高危药品的用药安全管理措施与效果
目的:探讨普外科高危药品用药安全管理的有效措施与应用效果.方法:2017年1月起医院普外科成立了高危药品用药安全管理小组,依据ISMP公布的高危药品表、结合医院实际,制定了普外科涉及高危药品应用手册;规范高危药品存放位置、条件、数量;通过加强药学知识培训、规范操作流程强化高危药品用药安全管理,比较实施前的2016年与实施后的2017年普外科医护人员高危药品知识掌握率、高危药品用药不良事件发生率.结果:实施后的2017年,医院普外科医护人员高危药品知识掌握率为94.29%,高危药品用药不良事件发生率为4.00%;实施前的2016年,医院普外科医护人员高危药品知识掌握率68.57%,高危药品用药不良事件发生率为14.00%.实施前后的数据比较差异显著(P<0.01).结论:在普外科实施一系列高危药品用药安全管理措施后,显著提高了病区药品管理质量,确保了患者用药安全.
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老年精神科安全管理中二八定律的应用效果
目的:探究二八定律在老年精神科安全管理中的应用效果.方法:医院老年精神科于2017年在护理管理中引入二八定律护理机制,加强对关键制度、关键人员、关键时间、关键患者的管理,设为实施后.医院老年精神科2016年实施常规护理设为实施前.比较实施前后护理过程中的不良事件发生率及护理人员的满意度.结果:二八定律应用实施后,其不良事件发生率明显低于实施前,护理人员的满意度显著高于实施前.实施前后的数据比较差异显著(P<0.05).结论:二八定律护理机制的应用,有效提高了护理人员的满意度和护理工作效率,对于降低护理工作中不良事件的发生、提高护理质量都具有重要意义.
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质量控制管理小组在外科护理安全管理中的作用
目的:探讨质量控制管理小组在外科护理安全管理中的作用.方法:2012年依据质量控制的各个关键点设立12个质量控制小组,确定各个小组的工作范围和职责,计划并制作护理质量检查登记表、考核反馈表及护理质量持续改进表,观察其实施效果.结果:质量控制小组制度实施前后的外科不良事件发生例数、外科就诊患者的满意度比较差异显著(P<0.05).结论:质量控制管理小组在外科护理安全管理中的作用明显,可以显著提高管理的效率和质量,更好保证了医疗护理的安全.
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内分泌科护理的安全隐患与管理对策
目的:研究内分泌科护理的安全隐患与管理对策.方法:以医院2017年内分泌科接诊的200例住院患者为观察组,开展安全管理工作.以2016年内分泌科接诊的200例住院患者为对照组,未开展安全管理工作.统计两组患者护理安全事件的发生情况,比较两组患者满意度等指标.结果:观察组患者的护理安全事件发生率、护理投诉率,明显低于对照组(P<0.05).观察组的患者满意度,显著高于对照组(P<0.05).结论:针对内分泌科中常见的护理安全隐患,通过综合分析后制定出相关的安全管理方案,可有效预防护理安全事件的发生,提高护理质量.
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危机管理模式构建对ICU护理安全管理质量的影响
目的:探讨危机管理模式构建,对ICU护理安全管理质量提升的效果.方法:选择2015年7月~2017年6月医院ICU收治的320例患者,随机分成观察组160例和对照组160例,采取不同的管理方式.结果:观察组护理后对护理质量评分,显著高于对照组(P<0.05).观察组经过护理后总有效率,明显高于对照组(P<0.05).结论:对ICU患者使用危机管理模式进行疾病的护理工作,能够在一定程度上促进护理质量的提升.
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综合性医院慢性病健康管理路径的探索
目的:通过综合性医院院前、院中、院后健康管理一体化来加强慢性病的防控.探索慢性病有效防治的健康管理模式,为其他医疗机构在慢性病健康管理方面提供理论指导和实践依据.方法:院前、院中、院后实施一体化健康管理实践措施,健康管理中心下设:体检中心、疾病管理中心、出院随访中心、健康教育科、优诊室.配合APP进行慢性病自我管理监测、慢性病短期或长期实验室检查结果数据、住院患者满意度测评及财务结果的各指标分析评估.结果:由健康管理医师和疾病管理师对慢性病科室进行规范化管理,对慢性患者进行建档、指导、督导和回访.回访中心随访使健康教育从院中延续到院后,患者的信任度、满意度大大增加、提高健康行为的依从性,做好健康的自我管理.体检中心对体检患者常规实验室结果进行筛选,同时结合遗传病史,确定高危和患病人群,对筛选认为患病人群的电话联系复诊进一步明确,进行专业的健康指导和健康干预,使传统流于形式的体检赋有现实际意义.结论:健康管理中心整合各科资源,统一管理,形成了院前、院中、院后一体化的整体管理模式,集追踪随访、筛查、宣教于一体,完全可在其他医疗机构推广应用.
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“治未病”健康管理在中医内科治疗中的应用
中医内科主要包括五大系统的疾病,即:肝、心、脾、肺、肾.涵盖了现代医学的消化系统、循环系统、泌尿系统、呼吸系统、内分泌系统等疾病.而其中很多疾病在西医治疗中难以治愈,并且属于慢性病范畴,如采用“治未病”的健康管理理念,能有效降低患病的概率和内科疾病复发率.
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回授法在内科患者健康教育管理中的应用
目的:探讨回授法健康教育对内科患者相关健康素养水平的影响.方法:选择医院2017年6月~2018年1月收治的186例内科患者,按照入院时间顺序分为对照组和观察组各93例,分别给予常规健康教育和回授法健康教育,比较两组患者的健康素养水平和对护理服务的满意度.结果:观察组患者在健康知识、健康信念、健康技能、健康行为4个维度的得分均高于对照组(P<0.05).观察组对护理服务满意度,明显高于对照组(P<0.05).结论:回授法在内科患者健康教育中的应用,显著提高患者的健康素养水平和生活质量,提高患者对护理服务的满意度.
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导师责任制培训管理方案对神经内科带教工作质量的影响
目的:探究导师责任制培训管理方案对神经内科带教工作质量的影响.方法:研究对象选取为2015年9月~2017年8月参与神经内科培训的医师48名,根据时期进行分组,2015年9月~2016年8月的24名医师设为对照组,2016年9月~2017年8月的24名医师设为观察组,对照组仍采用传统培训及管理方案,观察组则进行管理制度调整,实施导师责任制培训,完成培训后进行考核,比较不同带教管理模式下医师的理论及操作考核评分,并采用问卷调查了解医师的满意度情况.结果:观察组医师的理论及操作成绩,均显著高于对照组(P<0.05);观察组医师对培训模式的各项满意度评分,均显著高于对照组(P<0.05).结论:实施导师责任制培训管理方案,可有效提升神经内科培训管理质量,提高了学生的满意度.
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超声科临床带教的问题与管理对策
目的:探讨超声临床带教过程中存在的问题和管理对策.方法:选择2015年9月~2017年6月在医院超声科实习的实习生60例,随机均分为对照组与观察组.对照组实习生实施常规管理;观察组实习生在带教过程中,分析带教过程中所存问题,并行针对性管理.对两组实习生的效果展开比较.结果:观察组实习生的报告单书写、操作技能成绩、总分,均高于对照组(P<0.05);两组实习生的理论知识成绩差异不显著(P>0.05).结论:在超声科临床带教中,分析存在的问题,并行针对性管理,可显著增强报告单书写、临床操作技能合格率,增强整体学习成效.
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风险等级评定与处理预案设计对ICU压力性损伤防控质量的影响
目的:探究风险等级评定及处理预案设计对ICU压力性损伤防控质量的影响.方法:研究时间为2016~2017年,研究对象为期间ICU收治所有患者,自2017年1月起在ICU实施针对压力性损伤的风险等级评定及处理预案,组织全体护士进行学习,做好相关质控工作,以2016年工作情况为对照,比较实施前后ICU患者的压力性损伤控制情况,并采用问卷调查法了解患者的护理满意度情况.结果:与实施前相比实施风险等级评定及处理预案后,ICU患者总体压力性损伤发生率降低,损伤程度降低(P<0.05);与实施前相比实施风险等级评定及处理预案后,ICU患者的护理满意度显著升高(P<0.05).结论:针对ICU患者压力性损伤实施风险等级评定及处理预案,可有效降低压力性损伤的发生率及损伤程度,改善了患者的护理满意度.
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科学管理法在护理风险管控中的应用
目的:探讨科学管理法应用于内科护理风险管控中的效果.方法:将201 6年9月~2017年9月医院内科收治的286例患者分为对照组与观察组,两组各143例.对照组实施日常常规护理;观察组于对照组护理管理基础上应用科学管理法进行护理风险管控.记录两组护理不良事件及投诉发生情况,采用医院自制问卷调查表调查两组患者护理满意度.结果:观察组不良事件发生率明显低于对照组,投诉率明显低于对照组;观察组患者对护理的满意度明显高于对照组(P<0.05).结论:内科护理中应用科学管理法进行护理风险管控可及时发现存在或潜在的风险因素,从而及时进行解决,保障患者安全,减少不良事件的发生,降低投诉率,从而提高患者满意度.
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ICU风险因素分析与管理干预效果分析
目的:ICU风险因素分析及管理干预效果.方法:以医院ICU室为研究科室,对ICU室进行安全隐患排查,同时给予针对性管理措施.以ICU室进行安全隐患排查前和排查后为时间点,分析护士在ICU护理活动中不良事件的发生情况及患者对护士整体护理的满意程度.结果:安全隐患排查前和排查后护士在ICU护理活动中不良事件发生情况比较有差异(P<0.05).安全隐患排查前和排查后患者对对护士整体护理的满意程度比较有差异(P<0.05).结论:通过对ICU护理安全的排查,制定针对性的防范措施,可以减少ICU不良事件的发生,提高患者对护士护理的满意度.
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社区输液室存在的安全隐患与预防管理对策
目的:对社区输液室存在的相关安全隐患进行分析,并对其预防管理对策进行探讨.方法:将目前社区输液室存在的潜在安全隐患进行分析,然后针对其预防管理对策进行商讨后,予以实施.结果:观察组通过提升护理人员的法制及安全意识,严格规章制度,加强其岗位责任感及服务意识,不良事件及投诉率有明显下降,且患者满意率有显著提升,与对照组比较,差异显著(P<0.05).结论:通过将社区输液室中潜在的安全隐患进行分析,然后制定一系列预防管理对策.社区护士主动服务意识与技能操作都得到了强化,并且其随着法律意识的提升,社区护士岗位责任心也随之增加,杜绝了护患纠纷的发生,同时也提高了患者满意度.
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社区新进护理人员焦虑的调查与干预
目的:综合分析社区新进护理人员焦虑的现状,并探讨干预对策.方法:采用随机抽样方法,选取宁波市北仑区2014~2017年社区医院的22名新进护理人员作为研究对象,应用SAS、MOS SF36进行问卷调查分析.采用SPSS20.0统计学软件进行统计学分析新进护理人员焦虑与生活质量之间的关系.结果:22名新进社区医院的护理人员焦虑发生率为22.73%,新进社区医院的护理人员焦虑评分与生活中质量评分呈负相关,焦虑评分越高者生活质量越差;无焦虑护理人员的生活质量评分显著高于焦虑护理人员(P<0.05).结论:新进社区护理人员焦虑发生率比较高,需要管理者充分重视其焦虑问题,从而提高护理人员的生活质量.
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慢性乙肝病毒携带者门诊管理系统数据库的建立与应用价值
目的:建立慢性乙肝病毒携带者门诊管理系统数据库,用以收集、分析携带者的临床资料,并探讨该系统的应用价值.方法:选择医院肝病门诊的慢性乙肝病毒携带者,利用数据库对其临床病例资料进行分析处理.结果:该数据库实现了慢性乙肝病毒携带包括体质资料在内的临床病历资料的录入、存储、修改、检索、统计及维护等功能,进行全面数据分析.结论:成功建立慢性乙肝病毒携带者门诊管理系统数据库,实现了个体资料、临床资料与医学研究数据的信息融合,为进一步明确中医证候分布特点,开展乙肝HBV携带者的中医“治未病”临床与科研工作、优化乙肝HBV携带者防治方案提供了研究平台与信息保障.
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信息化分诊管理在急诊科中的应用
目的:研究信息化分诊管理在急诊科的应用.方法:选取2016年11月~2017年12月来医院急诊科就诊的78例信息化分诊管理的患者为观察组,选取2014年6月~2016年6月接诊的78例采用传统分诊管理的患者为对照组,比较两组接诊、分诊、就诊等待及有效抢救时间,以及两组患者急诊周转时间、急诊停留时间、就诊正确率、抢救成功率和患者就诊满意度.结果:观察组接诊、分诊、就诊等待时间明显短于对照组(P<0.05),有效抢救时间明显多于对照组(P<0.05).观察组超声、电子计算机X射线断层扫描技术及心电图等急诊周转时间、急诊停留时间明显少于对照组(P<0.05),分诊正确率和抢救成功率显著高于对照组(P<0.05),就诊满意度显著高于对照组(P<0.05).结论:信息化分诊管理可以显著提高患者就诊效率,缩短患者就诊时间,提高就诊正确率和抢救成功率,提高患者满意度.
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医院信息化门诊药房管理的纠纷原因与对策分析
目的:探讨医院信息化门诊药房管理的纠纷原因,分析应对策略.方法:对2015年9月~2017年9月期间医院门诊药房记录在案的86例纠纷案例进行回顾性分析,归纳产生原因,讨论应对策略.结果:纠纷的主要责任方以药师为主,其次为院方责任.药师责任以服务态度拙劣和药品数量差错为主,院方责任以电脑系统差错为主.结论:应强化药师业务能力,提升院方管理力度,有效提升门诊药房服务质量及医院形象.
关键词: -
移动医疗APP患者持续使用行为分析——基于信任的分析视角
目的:探讨患者使用移动医疗APP进行健康管理过程中的用户感知,以及形成持续使用行为的内在作用机制.方法:以信任理论为研究视角,以技术接受模型为理论框架,构建研究模型.以“好大夫在线”的患者用户为研究样本,采用问卷调查方式获取224份有效问卷,使用SmartPLS 2.0分析数据,验证假设和模型.结果:除医生信任对感知易用性无显著影响效果外,其他均有积极影响.结论:患者对平台的信任,促进了用户对“好大夫在线”有用性和易用性的感知;对医生的信任,影响了患者对有用性的感知;感知有用性、感知易用性通过影响患者满意度进而影响使用意愿和持续使用行为.
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信息化管理体系在呼吸内科的应用
目的:探讨信息化管理体系在呼吸内科管理中的应用效果.方法:选取2016年未采用信息化管理的50例患者为对照组,选取2017年采用信息化管理的50例患者为观察组,比较两组的平均接诊时间、平均缴费时间、平均候诊时间,统计治疗过程中出现的误差和错误比例,以及医患纠纷发生率,问卷调查患者满意度.结果:观察组的平均接诊时间、缴费时间、候诊时间均明显短于对照组(P<0.05),出现失误的概率和医患纠纷发生率低于对照组(P<0.05),患者满意度明显高于对照组(P<0.05).结论:信息化管理体系用于呼吸内科,效果良好,能明显提升呼吸内科的管理水平.
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精细化管理在结核内科病区药品管理中的实践
目的:探讨精细化管理在结核内科病区药品管理中的实践效果.方法:调查分析病区药品管理存在的问题及原因,针对调查结果制定精细化管理措施.比较开展前(2016年)和开展后(2017年)年病区药品管理检查结果.结果:与开展前比较开展精细化管理模式后,病区药品管理规范率显著提高,药品缺陷发生率明显下降(P<0.05).结论:在结核内科病区药品管理中开展精细化管理模式,可显著提高药品的管理效果,保障临床用药安全.
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细节管理在降低肝病科护士职业暴露风险中的应用
目的:观察细节管理在降低肝病科护士职业暴露风险中的应用效果并探讨.方法:以2015年6月~2017年7月医院肝病科护士为研究对象,将2015年6月~2016年6月未实施细节管理办法时的12名护士为对照,2016年7月~2017年7月实施细节管理办法,比较细节管理前后护士职业暴露情况、工作满意度并探讨.结果:细节管理实施后,护士职业暴露发生率显著低于细节管理前,工作满意度也得到显著提高(P<0.05).结论:细节管理在降低肝病科护士职业暴露风险中具有重要意义,它即减少了护士职业暴露发生率,同时增强了护士自我防范意识,提高了护士工作满意度.
年 | 期数 |
2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 |
2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 |
2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 |
2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 |
2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2013 | 01 02 |
2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2005 | 01 02 03 04 05 06 |
2004 | 01 02 03 04 05 06 |
2003 | 01 03 04 05 06 |
2002 | 02 03 04 05 06 |