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中医药管理杂志
Journal of Traditional Chinese Medicine Management 중의약관리잡지
- 主管单位: 国家中医药管理局
- 主办单位: 中华中医药学会
- 影响因子: 0.59
- 审稿时间: 1个月内
- 国际刊号: 1007-9203
- 国内刊号: 11-3070/R
- 发行周期: 半月刊
- 邮发: 100029
- 曾用名:
- 创刊时间: 1993
- 语言: 英文
- 编辑单位: 中医药管理杂志社
- 出版地区: 北京
- 主编: 曹正逵
- 类 别: 医药卫生方针政策与法律法规研究
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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护理组长负责制在骨伤科患者健康教育中的作用
目的:分析对骨伤科患者给予护理组长责任制健康教育的方法及效果.方法:对医院骨伤科2016年10月~2017年10月收治的96例住院患者进行观察,采用数字随机表法将患者分为对照组与观察组,各48例.对照组患者给予常规健康教育,观察组患者给予护理组长责任制健康教育.观察并记录两组患者对相关疾病知晓率及护理满意度.结果:观察组患者在疾病、并发症预防、饮食、心理、用药、功能锻炼等方面知识知晓率,均高于对照组(P<0.05);观察组患者的护理满意度,显著高于对照组(P<0.05).结论:对骨伤科患者给予护理组长责任制健康教育,能提高患者对疾病相关知识知晓率,降低相关并发症发生率,提高护理工作效率及患者治疗配合度.
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基于双因素理论的护理管理制度改革在肿瘤科的应用
目的:探究基于双因素理论的护理管理制度改革在肿瘤科的应用成效.方法:研究时间为2017年,自2017年1月起在肿瘤科实施基于双因素理论的护理管理制度改革,针对护士的工作倦怠情况进行调查,了解影响护士工作积极性的因素,并从激励因素和保健因素人手,完善管理机制及质控制度,以2016年工作情况为对照,比较护理管理制度改革前后肿瘤科护士的职业倦怠情况,并统计比较改革前后肿瘤科的护理管理质量评分.结果:进行护理管理制度改革后,肿瘤科护士的职业倦怠情况明显改善,与改革前相比差异显著(P<0.05);进行护理管理制度改革后,肿瘤科的各项护理管理质量评分均显著提升,与改革前相比差异显著(P<0.05).结论:进行基于双因素理论的护理管理制度改革,能够有效降低护士的职业倦怠感,提升护士的工作积极性,整体改善了肿瘤科的护理管理质量.
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影响护士对危重患者护理能力的因素分析
目的:分析影响护士对危重患者护理能力的因素.方法:采用随机抽样法,在医院抽取70名护士为研究对象,运用一般资料调查表和危重症监护护理能力量表对护士对危重患者的护理能力进行评价,同时,采用单因素分析和多元线性回归对影响护士对危重患者护理能力的因素进行分析.结果:影响护士对危重患者护理能力的因素包括:学历水平、是否参加培训和职称,其主要影响因素为是否参加培训和职称高低;危重症监护护理能力量表总得分为(14.87±2.59)分.结论:应加强对护理危重症患者护士的日常培训.
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中医技术在母乳喂养咨询门诊中的管理与应用
目的:探讨中医技术在母乳喂养咨询门诊中的管理与应用效果.方法:选取2015年6月~2017年6月于医院产检并计划于医院分娩的90例产妇作为此次研究对象,按照随机数字表法将其分为对照组与观察组,每组各45例.其中对照组给予常规护理管理服务;观察组于对照组护理管理基础上给予中医护理.记录两组产后母乳喂养成功率,调查两组产妇满意度.结果:观察组产后母乳喂养率为97.78%,明显高于对照组的82.22% (P<0.05).观察组产妇的满意度,明显高于对照组(P<0.05).结论:中医技术在母乳喂养咨询门诊中的管理与应用效果显著,可提高产妇产科母乳喂养率,提高其满意度.
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改进术前术后访视管理对提高患者护理满意度的效果
目的:探讨改进术前术后访视管理对提高患者护理满意度的效果.方法:选取医院2015年10月~2016年10月手术室收治的200例患者,随机分为观察组和对照组,各100例患者.观察组实施改进的术前术后访视管理,对照组实施常规护理.比较两组手术患者的护理满意度及护理效果.结果:两组患者术前焦虑比较差异不显著,观察组进手术室后焦虑评分较术前1d降低(P<0.05),而对照组无差异.两组患者术前1日的血压、心率无明显差异,但观察组在进入手术室及术后的血压、心率各项指标与对照组比较差异显著(P<0.05).观察组患者对护理工作的满意度,显著高于对照组(P<0.05).结论:改进手术室患者的术前术后访视管理,有利于为患者提供全面的护理,可有效改善患者的心理水平,提高患者的护理满意度.
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基层医院重症医学科病房建设与网格化模式管理探索
目的:探讨在基层医院重症医学科病房中,实施网格化管理模式的作用和意义.方法:比较实施网格化管理与单一纵向管理前后ICU患者的住院时间、各类感染率、不良事件发生率等的变化.结果:通过网格化管理模式的建立,ICU患者的平均住院床日、导管感染率、呼吸机相关性肺炎发生率、谵妄发生率下降,手卫生依从性、镇静镇痛依从性提高.结论:网格化管理模式的建立,能大限度的填补管理漏洞与个体短板,完善质量与安全管理体系.
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电子信息随访系统在内分泌科管理中的作用
目的:探讨内分泌科管理中应用电子信息随访系统的作用.方法:选择医院内分泌科就诊的220例患者,按照就诊先后顺序分为对照组与观察组,每组各110例.其中对照组实施常规管理和随访;观察组于对照组管理基础上应用电子信息随访系统进行管理.调查两组患者的健康知识掌握情况和对医疗服务的满意度.结果:观察组患者健康知识掌握评分为(96.75±2.36)分,明显高于对照组的(91.55±2.14)分(P<0.05);观察组患者对医疗服务的满意度,明显高于对照组(P<0.05).结论:应用电子信息随访系统实施管理,可明显提高患者健康知识的掌握,提高患者满意度.
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分娩室护理风险的防范措施探讨
目的:分析在分娩室中出现的护理风险,同时予以相关的防范措施,以减少危险事件发生.方法:将在医院分娩室2015年1月~2016年1月出现的护理风险因素进行整理记录,探讨分娩室存在的危险因素并记录下来,同时采取一系列防范措施,以便减少护理风险事件的发生.结果:分娩室护理中存在的主要危险因素为护理人员因素、产妇自身因素、医院设备及环境因素.实施护理风险管理,产妇的满意度满意评分显著性提高,护理不良事件发生事件发生率显著性减低.结论:在分娩室护理管理中实施护理风险管理,能够降低护理风险与不良事件发生事件发生率,不仅进一步保证出新生儿的安全,还能有效提升产妇的护理满意度.
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公共卫生信息管理表现形式与信息资源合理共享利用的措施探讨
文章通过对我国目前公共卫生管理模式和信息系统现状进行描述,提出在公共卫生信息资源合理共享和充分利用上,能够促进我国公共卫生信息管理科学化和信息资源的价值大化.
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重症监护室护理中的人文关怀措施与体会
目的:观察并分析重症监护室护理中的人文关怀措施与体会.方法:选择2015年7月~2017年7月在医院重症监护室进行治疗的80例患者作为此次研究对象,以随机方式将其均分为两组,对照组40例患者给予常规护理措施,观察组40例患者给予人文关怀护理措施,对其应用效果进行比较.结果:经护理后,观察组患者的抑郁、焦虑、睡眠质量评分,与对照组比较差异显著(P<0.05).观察组患者的护理满意率为95.00%,显著高于对照组患者护理满意度的82.50%(P<0.05).结论:在重症监护室护理中应用人文关怀措施,具有显著的效果.
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社区家庭整体康复护理管理在孤独症老年患者中的应用
目的:观察社区家庭整体康复护理管理在孤独症老年患者中的应用效果.方法:选择2016年7月~2017年8月社区的122例孤独症老年患者,按照不同社区护理管理模式将其分为观察组与对照组各61例,对照组应用社区常规护理管理,观察组应用社区家庭整体康复护理管理,比较两种患者的护理效果.结果:两组患者护理后的ATEC评分,观察组明显低于对照组,差异显著(P<0.05);比较两组患者护理后的GQOLI-74评分,观察组明显高于对照组,差异显著(P<0.05);观察组患者的护理满意度,显著高于对照组(P<0.05).结论:社区家庭整体康复护理管理在孤独症老年患者中的应用效果较好,可明显提升患者的康复效果与生活质量,且有助于提高患者家属的护理满意度.
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某院2013~2016年消化内科医疗纠纷分析与建议
消化内科是临床中的一门学科,包括了很多种类的疾病,因而涉及到的医学内容也包括了很多方面.简单来说,消化内科是研究食管、胃、小肠、大肠、肝、胆及胰腺等疾病的学科.由于消化科疾病发病率高,涉及器官较多,病程长且费用高,在治疗过程中非常容易与患者或患者家属产生医疗纠纷事件,分析了医院2013~2016年消化内科医疗纠纷事件,寻找纠纷原因,并就这些医疗纠纷事件提出建议,希望减少医疗纠纷事件的发生,缓和医患矛盾,提升医院社会形象.
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柔性管理制度在门诊护理团队管理中的应用
目的:探究柔性管理制度在门诊护理团队管理中的应用效果.方法:研究时间为2017年,研究对象为门诊护理团队全体护士,自2017年1月起实施柔性管理制度,对整体护理管理制度进行调整,从减轻护士工作压力、改善护士待遇、增加激励机制、提供心理干预等方面入手,全面施行柔性管理,以2016年工作情况为对照,比较实施柔性管理制度前后门诊护理质量的改善情况,并采用问卷调查了解实施柔性管理制度前后患者的满意度评价.结果:在实施柔性管理制度后,健康教育、主动服务、护理安全人文关怀的评分均显著高于实施前(P<0.05);在实施柔性管理制度后,患者的护理满意度显著提高(P<0.05).结论:应用柔性管理制度.能够有效减轻护士的工作压力,提高了门诊护理团队的工作质量,改善了患者的满意度评价.
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精益管理在老年病科护理管理中的应用
目的:探讨对老年患者实施病房精益护理管理模式的效果.方法:选取从2016年11月~2017年7月期间住入温岭东方医院的老年患者100例作为研究对象,分为两组,对照组进行传统护理管理,观察组进行精益护理管理,两组患者分别于入组时、入组6周末和12周末进行护士用NOSIE表.社会功能缺陷生活程度(SSPI)和日常生活能力量表(ADL)的评定.结果:精益管理组和对照组在入组6周末和12周NOSIE总分比较:入组时差异不显著(P>0.05),6周末后和12周末后两组比较差异显著(P<0.05),表明精益管理组效果优于对照组.精益管理组和对照组在入组6周末和12周ADL总分比较差异不大(P>0.05),6周末后差异显著(P<0.05),12周末后差异显著(P<0.05).精益管理组和对照组在入组6周末和12周社会功能缺陷生活程度(SSPI评分)入组差异不大(P>0.05),6周后差异显著(P<0.01),12周末后差异显著(P<0.05).结论:对老年患者实施病房精益护理管理模式,对满足患者的健康需求,提供全方位的人文化护理服务,尽早恢复患者的社会功能,护理管理的细化可以提供更好的服务.
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手术室护理管理在控制医院感染中的应用意义分析
目的:探讨手术室护理管理在控制医院感染中的应用方法与意义.方法:选择医院2015年1月~2017年1月手术室接诊的住院患者300例作为研究对象,入组对象有完整临床资料,愿意配合研究,按照随机数表法分组,每组150例.对照组患者按照手术室常规护理管理,观察组患者则采取手术室整体化护理管理,对两组患者医院感染率、消毒隔离合格率、卫生监测合格率进行记录,实施统计学分析.结果:观察组患者医院感染率显著低于对照组,而消毒隔离合格率与卫生监测合格率显著高于对照组(P<0.05).结论:手术室护理管理中实施整体化护理管理,可以更好地减少医院感染发生,而且可以提高消毒隔离合格率与卫生监测合格率.
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SWOT分析法在放疗科护理管理中的应用
目的:探究SWOT分析法在放疗科护理管理中的应用效果.方法:研究时间为2016年1月~2017年9月,自2017年1月起将SWOT分析法应用于放疗科护理管理,从内部优势(S)、内部劣势(W)、发展机会(O)、外部威胁(T)4个方面全面分析放疗科护理管理情况,制定管理对策,以2016年工作情况为对照,对比应用前后妇产科病区的护理管理质量,并采用问卷调查法了解护士及患者的满意度情况.结果:实施SWOT分析法后放疗科的基础护理、专科护理、护理安全、护理记录评分均显著高于实施前(P<0.05);与实施前相比实施SWOT分析法后放疗科护士及患者的满意度均显著提升(P<0.05).结论:将SWOT分析法应用于放疗科护理管理中,能够准确地评估目前管理工作中存在的问题,并指导管理层对管理制度进行调整,从而实现了护理管理质量的提升.
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分层培训制度在消化科病房护理培训中的效果评价
目的:评价分层培训制度在消化科病房护理培训中的效果.方法:选取在医院消化内科工作的护士30例作为研究对象,采用随机数字表法将其平均分为对照组和观察组.对照组护理人员采用常规护理管理,观察组护理人员在此基础上增加分层培训制度进行护理管理.以护理人员职业倦怠感、护理质量和护理不良事件发生率为标准对不同护理管理方法的应用效果进行评价.结果:运用分层培训制度后,观察组护士职业倦怠感和护理不良事件发生率显著低于对照组,护理质量显著高于对照组(P<0.05).结论:分层培训制度能够提升消化科护理人员的培训效果.
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“五常法”护理管理模式在神经外科中的应用效果
目的:分析“五常法”护理管理模式在神经外科中的应用措施和应用效果.方法:于2016年期间,随机选取医院30例神经外科护士,作为研究对象.将2016年1~6月期间的神经外科护士视为对照组,将2016年7~12月期间的神经外科护士视为观察组.对照组中行常规管理,在对照组的基础上,观察组加行“五常法”护理管理模式,比较两组管理效果.结果:观察组的工作积极度高于对照组(P<0.05);观察组的工作效率优于对照组(P<0.05);观察组的一次性耗材费用低于对照组(P<0.05);观察组的护理差错比低于对照组(P<0.05);观察组的患者满意度高于对照组(P<0.05).结论:“五常法”护理管理模式在神经外科中的应用效果显著,改善护理人员工作状态,规避护理差错,提升患者满意度.
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开放式病房管理模式对抑郁症患者康复效果的影响
目的:探讨开放式病房管理模式对抑郁症患者康复效果的影响.方法:金华市第二医院201 5年6月~2016年6月起期间收治的抑郁症患者120例,随机分为封闭组和开放组(60例),封闭组采用封闭式管理模式,开放组采用开放式的管理模式.采用汉密尔顿抑郁量表(HAMD)评估患者入院时、入院治疗第2周、4周、6周的评分情况,采用护士住院病人观察量表(NORS)评估患者入院时和治疗6周后的评分情况.结果:HAMD评分比较:入院第2周起,两组患者的HAMD评分均出现下降(P<0.05),且开放组评分显著低于封闭组(P<0.05).NORS各因子分比较:入院时两组之间无显著性差异(P>0.05),经过6周的治疗后,开放组患者NORS的各因子分较封闭组出现差异,其中社会兴趣、社会能力、个人整洁因子评分高于封闭组(P<0.01);激惹、退缩、抑郁因子、精神病性症表现评分低于封闭组(P<0.01).结论:开放式病房管理模式有利于抑郁症患者的康复和社会功能的提高.
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三级质控体系前移在肾内科护理管理质量提升中的价值
目的:探究三级质控体系前移在肾内科护理管理质量提升中的价值.方法:研究时间为2016年1月~2017年10月,自201 7年1月起实施三级质控体系前移,对肾内科护理管理制度进行全面调整,将传统的院、科、组三级质控体系调整为科、组、人,实现体系前移,并针对性的进行相关制度调整,构建完善的科室内三级质控体系,比较实施三级质控体系前移前后肾内科的各项护理管理质量,并采用问卷调查形式了解护士及患者的满意度评价.结果:在实施三级质控体系前移后,肾内科的基础护理、专科护理、环境管理、护理记录评分均显著高于实施前(P<0.05);实施三级质控体系前移后,肾内科护士和患者的满意度评价均显著高于实施前(P<0.05).结论:三级质控体系前移能够提高肾内科护士的工作责任心,加强了科室内的质量控制效果,提升了肾内科的整体护理管理质量,改善了护士及患者的满意度评价.
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急诊外科病房优质护理管理的实施
目的:通过在急诊外科病房实行优质护理管理服务,对实施的效果进行探讨和研究.方法:将在医院急诊外科实施优质护理管理服务后的效果与实施之前的效果进行比较,从护理质量和患者满意度两个方面进行比较.结果:实施优质护理管理服务以后科室内的护理质量得到明显的提高,患者满意度也得到提高.结论:通过在急诊外科病房实行优质护理管理服务,能提升急诊外科病房内的护理质量和患者满意度.
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夜间追查管理模式在神经内科中的应用效果
目的:分析夜间追查管理模式在神经内科中的临床使用效果.方法:在2016年10~12月实施夜间追查管理模式,该模式主要指建立追查小组,对神经内科制定相应的质量评定方案,用神经内科护理夜间追查质量表对危重患者的护理效果进行评定,对反馈的信息及时整理,并做出相应的整改建议.将2016年10~12月(即第四季度)的夜间追查管理模式作为观察组,将2016年7~9月夜间追查模式作为常规组,比较两组的护理质量、评定结果以及合格率.结果:对两组神经内科重症患者的考核结果进行比较,发现观察组的病情十知道、夜间护理落实、护理记录、护理规范以及安全防范的追查考核结果评分均高于常规组神经内科重症患者评分,常规组的优秀率低于观察组(P<0.05).结论:对神经重症患者实施夜间追查管理模式可以提高护理质量,对其进行有效控制.
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改良早期预警评分在呼吸内科患者安全管理中的应用
目的:探讨改良早期预警评分在呼吸内科患者安全管理中的应用,以便治疗过程中及时准确地实施监护.方法:以2017年1~6月在呼吸内科住院治疗的66例患者为对照组,以2017年7~12月在呼吸内科住院治疗的69例患者为观察组,对照组采用常规预警方案,观察组采用改良早期预警评分,比较两组医生处置次数、医生处置成功次数、医生二次处置人数、病情反复人数、医生处置患者成功率的差异.结果:观察组比对照组医生处置成功次数多19例,医生二次处置人数少5例,病情反复人数少3例,医生处置患者的成功率观察组较对照组显著提高(P<0.05).结论:改良早期预警评分系统用于临床护理,具有科学依据,操作简单易行,结果准确,能及时发现危重患者,提早对其实施必要监护及护理,使医生与护士的沟通更方便,提高了医生处置患者的成功率,降低了病情反复人数,全面提高了医护质量.
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分级护理管理在消化科的应用
目的:探讨消化科护理管理实施分级护理措施的效果.方法:选取2016年6月~2017年6月医院消化科收治的100例患者为研究对象,根据收治时间先后分为对照组和观察组,每组50例.对照组实施常规护理,观察组实施分级护理,统计两组患者对护理质量的评分和满意度.结果:护理质量各项指标,如文书书写、基础护理、病房护理、操作技能及护患沟通等观察组的评分显著高于对照组(P<0.05);观察组的患者总满意度显著高于对照组(P<0.05).结论:消化科患者实施分级护理措施,能够明显提高护理质量,提高患者对护理的满意度.
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神经内科开展护理标识分类分色管理的措施和成效
目的:探讨神经内科开展护理标识分类分色管理的措施和成效.方法:选择2016年8月~2017年8月医院神经内科的118例患者为研究对象,根据随机原则,分为对照组和观察组,每组59例.对照组接受常规管理,观察组采用护理标识分类分色管理,比较两组患者满意度及健康教育知晓情况.结果:观察组患者满意率为98.31%,显著高于对照组的89.83% (P<0.05);观察组的患者知晓率为96.61%,显著高于对照组的86.44%(P<0.05).结论:将护理标识分类分色管理充分运用于神经内科,既能提升患者对健康教育的认知,又能提升护理人员的风险意识,减少护理差错,提升患者对护理的满意度,提升整体护理效果.
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六西格玛管理法在手术室护理管理中的应用
目的:了解手术室护理管理中施行六西格玛管理法的价值.方法:随机选取2014年6月~2017年10月在医院手术室行手术治疗的122例患者为研究对象,以护理措施不同分为对照组60例,观察组62例.对照组实行常规管理,观察组在此基础上实施六西格玛管理法,比较患者满意度、护理管理质量和连台手术间隔时间.结果:观察组的满意度和护理管理质量均高于对照组(P<0.05),观察组连台手术的间隔时间短于对照组(P<0.05).结论:手术室护理管理实施六两格玛管理.可提升患者满意度及护理质量,缩短连台手术的间隔时间.
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6S管理在病房护理管理中的应用
目的:探讨6S管理模式在急诊护理管理中的应用效果,以改善病区环境,提高护理质量,为患者提供更优质的护理服务.方法:对实施6S管理模式前的病区情况进行调查,按照预定程序及步骤将6S管理模式用于急诊科护理管理工作,定期对应用效果进行评估,内容包括护理质量评价、患者满意度和投诉情况.结果:多项评分高于实施前,其中护理质量总分平均分明显升高,患者满意度显著提高,患者投诉情况减少.结论:6S管理模式能有效改善医院工作环境,提升护理人员素养.提高工作效率和病房整体护理质量,以及患者满意度,降低投诉事件的发生,保证患者的就医安全.
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零缺陷管理理论在血液科输血过程中的应用
目的:探讨输血过程中应用零缺陷管理理论,避免输血错误发生的临床体会.方法:对血液科2015年6月~2017年6月的301例实施急诊输血的患者资料进行分析,按零缺陷管理理论内涵要求,强化零缺陷意识,规范输血流程,加强层次、环节控制和沟通配合工作;调查医师、护士和患者的满意度.结果:在1005人次的输血操作中,未发生1次输血差错或输血纠纷;满意度方面,医师为99.50%,患者为100.00%,护士为98.90%.结论:输血过程中应用零缺陷管理理论,能够有效杜绝缺陷的发生,追求零缺陷,能有效降低输血风险,避免导致不良输血事件的发生.
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双因素激励理论在重症监护病房护理管理中的应用
目的:探讨重症监护病房护理中实施双因素激励理论的效果,促进ICU护理质量的不断提升.方法:医院ICU自201 6年6月实施双因素激励理论,比较实施前后患者满意度、护理质量、护理人员工作满意度的变化.结果:护理质量、患者满意度和护理人员工作满意度与实施前比较差异显著(P<0.05).结论:重症监护病房护理实施双因素激励能够提高患者和护理人员满意度,提高护理质量.
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规范化癌痛护理管理的应用效果
目的:探讨使用规范化癌痛护理管理的应用效果.方法:选择2017年1~9月医院住院的82例恶性肿瘤患者为研究对象,根据随机数字表法分为对照组和观察组,每组41例.对照组采用常规癌痛护理,观察组在此基础上使用规范化癌痛护理,比较两组的疼痛程度和服药依从性.结果:观察组的疼痛评分明显低于对照组(P<0.05),服药依从性评分明显高于对照组(P<0.05).结论:对癌症患者使用规范化癌痛护理管理,有助于控制疼痛,提高患者的服药依从性,提高患者的生活质量.
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巴林特小组管理模式在ICU护理工作中的应用
目的:探讨ICU护理中实施巴林特小组管理的效果和意义,为提高ICU护理质量提供参考.方法:回顾性分析医院ICU护理实施巴林特小组管理前后收治患者及参与护理的医护人员的相关资料,比较实施前后ICU护理质量、患者满意度、医护人员满意度的变化.结果:ICU的科室管理质量、基础护理质量、感染控制质量、病区安全质量等均明显好于实施前,患者满意度、护理人员工作满意度均明显提高(P<0.05).结论:巴林特小组管理模式是ICU干预不良护理事件和处理医患关系的重要手段,且效果可靠.
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一体化管理在提高放疗护理质量管理中的效果
目的:在放疗护理质量管理中使用一体化管理理念,探讨一体化管理的应用效果.方法:选取医院2015年5月~2016年5月接收放疗的60例肿瘤患者为研究对象,随机平均分为对照组和观察组.对照组进行常规护理,观察组引入一体化管理理念作,比较两组护理工作效率.结果:观察组的护理效率远远高于对照组.结论:一体化管理理念用于放疗的肿瘤患者,能提高护理质量和工作效率.
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医护一体化模式在急诊管理中的应用
医护一体化是近年来发展迅速的新型护理工作模式,该模式强调医生与护士间的合作和协调配合,共同参与对患者的诊疗和护理.医院在急诊科实施医护一体化模式,使护理质量得到提升,降低了急诊抢救时间,提高了患者满意度.急诊科护理采用医护一体化,有利于急诊科的护理工作.
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多科室协作管理模式对骨科外来器械及植入物管理质量的影响
目的:探讨多科室协作管理模式对骨科外来器械及植人物管理质量的影响.方法:选择浙江省台州市黄岩区中医院2014年7月~2015年6月骨伤科外来器械及植入物385包为对照组,选择2015年7月~2016年6月骨伤科外来器械及植入物41 2包为观察组,对照组实施常规管理,观察组实施多科室协作管理.比较两组接收合格率、清洗质量合格率、术中取出物规范回收率和医生使用满意度等.结果:观察组外来器械及植入物接收合格率明显高于对照组(P<0.05),清洗质量目测合格率和放大镜检查合格率均明显高于对照组(P<0.05),术后取出植入物规范回收率明显高于对照组(P<0.05),手术医生对观察组的使用满意率明显高于对照组(P<0.05).结论:多科室协作管理有助于改善骨科外来器械及植入物各环节管理质量,提高医生使用满意度,保证手术效果.
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患者管理中实施个案管理模式的价值
目的:探讨个案管理模式在慢性心力衰竭患者临床管理中的应用价值.方法:选取医院心内科收治的80例患者为研究对象,随机分为对照组和观察组,每组40例.对照组给予常规治疗和管理,观察组在此基础上实施个案管理,比较两组不良事件发生率、住院天数、住院费用和患者满意度.结果:观察组不良事件发生率、住院天数和费用等与对照组差异明显(P<0.05);出院1个月和3个月的满意度观察组均高于对照组(P<0.05).结论:在慢性心力衰竭患者临床管理中引入个案管理,能够有效改善患者的心理状态,缩短治疗时间和康复时间,提高患者满意度.
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岗位设置与绩效管理在门诊护理管理中的实施效果
目的:探讨门诊护理管理中实施岗位设置与绩效管理的效果.方法:选取医院2015年6月~2016年6月门诊部收治的100例患者为对照组,实施门诊护理常规管理;选取医院2016年7月~2017年7月门诊部收治的100例患者为观察组,实施岗位设置与绩效管理.采用护理质量检查评分表、满意度调查表统计两组患者对护理质量的评价,比较患者和护理人员满意度.结果:观察组的护理质量评分显著高于对照组,观察组患者的满意度显著高于对照组.观察组护理人员的满意度显著高于对照组护理人员的满意度(P<0.05).结论:在门诊护理管理中实施岗位设置与绩效管理,有助于提高护理质量,提高护士和患者的满意度.
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手术室实施专科护理分组对医护配合质量满意度的影响
目的:探究手术室实施专科护理分组对医护配合质量满意度的影响.方法:选取2016年8月~2017年8月在医院手术室工作的70名医护人员为研究对象,根据护理方式分为对照组和观察组,每组35人.对照组采用常规医护配合,观察组采用专科护理分组的方式进行医护配合.比较两组医护配合质量评分和医护配合满意度.结果:观察组的医护配合质量评分明显高于对照组(P<0.05),医护配合满意度明显高于对照组(P<0.05).结论:手术室实施专科护理分组模式,能够有效提高医护配合质量和满意度,有利于资源的整合利用及人员的培养.
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医院消毒供应环节的质量监测与护理管理
目的:探讨医院消毒供应环节的质量监测和护理管理在提升供应室工作质量中的应用效果.方法:将医院消毒供应室的13名护理人员纳入研究,2016年3~12月采取常规护理的为实施前,2017年1~9月采取质量监测护理管理的为实施后.比较两组护理人员的情况.结果:护理人员的工作满意度和工作质量均明显高于实施前(P<0.05),安全意识、服务意识、收回供给及时度、防范意识都高于实施前(P<0.05).结论:供应室护理管理中实施质量监测与护理管理,能够有效提高供应室的工作质量和效率,提高护理人员和科室满意度.
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住院服务流程优化的探索与实践
为贯彻以患者为中心的服务理念,减少患者等待时间,提高患者满意度,台州恩泽医疗中心(集团)台州医院全面对住院流程进行优化,围绕如何提供高质量的医疗服务和更好的就医感知,同时又能降低成本,基于患者的视角定义住院服务价值流图,消除不增值环节,提高流程效益,改善患者体验,并在持续改善中追求完善.
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态势分析法在耳鼻喉科护理管理中的应用
目的:探讨态势分析法在耳鼻喉科护理管理中的应用效果.方法:选择耳鼻喉科全体护理人员为研究对象,研究时间为2016年1月~2017年10月,自2017年1月起耳鼻喉科护理管理实施态势分析法,在分析护理管理现状的基础上,从内部优势、内部劣势、发展机会、外部威胁4个方面总结需改进的管理制度,拟定针对性处理方案,以201 6年为对照,比较实施态势分析法前后耳鼻喉科病区的护理管理质量,以及护士和患者的满意度.结果:耳鼻喉科病区的基础护理、健康教育、用药护理、护理记录管理质量评分均显著高于应用前(P<0.05),护士和患者的满意度均明显高于应用前(P<0.05).结论:将态势分析法用于耳鼻喉科护理管理,能够分析护理管理存在的问题,为管理制度改进提供依据,促进护理管理质量的提升.
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基层医院手术室规范管理骨科植入物与植入单的效果
目的:探讨基层医院手术室规范管理骨科植入物与植入单的方法及效果评价.方法:选择2015年进行骨科内植入手术的患者为对照组,采用常规管理方法;将2016年进行内植入手术的患者作为观察组,进行规范化管理,比较两组包装不合格、湿包等器械不合格、术后感染率、植入单与植入实物符合率、医生满意度.结果:规范管理骨科植入物及相关文书后,观察组器械不洁、包装不合格等器械不合格问题数量减少,植入单与植入实物符合率与医生满意度均提高,术后感染率下降,两组数据比较差异显著(P<0.05).结论:基层医院手术室通过规范管理骨科植入物及植入单,有助于提升植入物管理质量.
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门诊西药房退药情况分析与管理对策
目的:调查分析医院门诊西药房的退药情况,并提出有效的管理对策和改进措施.方法:回顾性分析2015年8月~2016年7月医院门诊西药房的退药处方,并对其退药原因进行统计、分类.结果:退药原因主要涉及6个方面,其中医生原因83例(占17.11%),患者自身原因176例(占36.29%),药物原因45例(占9.28%),医保原因108例(占22.27%),药房原因40例(占8.25%),其他33例(占6.80%).结论:医院门诊西药房退药现象普遍,因此应针对具体退药原因采取改进措施,通过不断加强医护人员的业务水平,完善退药制度和促进医患沟通,有效减少和避免退药现象的发生.
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麻醉科毒麻药品管理的改进与体会
目的:分析麻醉科麻醉药品安全管理的方法和效果.方法:对2014年6月~2017年6月医院麻醉科使用的毒麻药品管理措施进行改进,观察其改进后的实施效果.结果:实行毒麻药品的安全管理后,实施期间未出现一些毒麻药物的丢失、过期等不良事件,并且毒麻处方的合格率为100%,提高了麻醉科毒麻药物的安全管理效率.结论:对麻醉科毒麻药品实施有效的安全管理方法,可以提高毒麻药品使用的规范化、合理化和安全性.
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目视管理在ICU备用药品管理中的运用
目的:研究分析目视管理在ICU备用药品管理的运用效果,以提高护理管理质量.方法:采用色彩、标识、区域线、看板等目视管理方法对ICU备用药品进行规范化管理.比较实施目视管理前后ICU备用药品管理不良事件发生率.结果:实施目视管理后,ICU备用药品相关的不良事件发生率显著低于实施前(P<0.05).结论:在ICU备用药品管理中实施目视管理,能有效减少ICU备用药品不良事件的发生率,提高护理人员工作效率.
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药师的协同管理在特殊人群用药中的实效研究
目的:探讨药剂师在特殊人群用药中对其进行协同管理的作用效果.方法:将2016年2月~2017年4月期间在医院就诊并住院的322例特殊人群患者(学龄前及学龄儿童、老年人)作为研究对象,随机分成对照组和观察组,每组161例.将对照组患者依照常规治疗方法进行用药管理,观察组则在治疗实践中进行协同管理,对用药安全和效果进行组间统计分析.结果:观察组患者用药安全事件发生率明显低于对照组(P<0.05);观察组病房矛盾发生率明显低于对照组(P<0.05);观察组患者的用药依从性,治疗效果,主体责任意识,得分均明显高于对照组(P<0.05).结论:药师的协同管理能够有效提升特殊人群用药依从性,减少用药安全事件,有助于提高治疗效果、病患关系亲密度及患者的安全主体责任意识.
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持续质量改进在手术室护士安全用药管理中的作用
目的:将持续质量改进管理模式应用于手术室用药管理,分析效果.方法:分析现阶段医院手术室用药管理的不足,针对具体问题提出持续质量改进措施,统计改进措施实施前后的评价数据,分析持续质量改进模式的应用效果.结果:持续质量改进管理措施实施后,手术室安全用药相关评价数值有了明显改善.结论:持续质量改进方法能够提高手术室用药管理的安全性和合理性,促进手术室整体护理效果的提升.
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提升药房管理与保障合理用药的相关分析
目的:研究与分析关于提升药房管理与保障合理用药的相关性.方法:通过分析药房管理与合理用药的相关性、药房管理存在的问题等,提出了加强药房环境管理、加强药房制度管理、加强药房人员管理、加强药房药品管理等提升药房管理质量的措施.结果:提升药房管理质量的措施实施后,药房环境更加整洁、药房制度更加完善、且药房药品管理也更加规范化、科学化,有效确保了临床合理用药.结论:临床合理用药与提升药房管理质量具有一定相关性,即药房管理质量越高.则临床用药的合理性更高,这样既能确保用药的安全性,同时也能患者能达到更高疗效.
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品管圈活动在住院部药房药品调配管理中的应用
目的:探讨品管圈活动(QCC)在住院部药房药品调配管理中的应用价值,为永康市第一人民医院住院部药房药品的合理管理提供参考.方法:回顾性分析2016年1~7月医院住院部药房的药品调配情况,将此阶段作为对照组,于2016年8月~2017年2月在医院住院部药房开展QCC,将此阶段作为观察组,评估活动目标达成情况,并比较QCC开展前后住院部药房的药品调配差错事件发生率及工作人员综合能力.结果:观察组的药品调配差错事件总发生率显著低于对照组(P<0.05);观察组的工作人员综合能力评分显著高于对照组(P<0.05).结论:QCC可降低药品调配差错事件发生率,提高工作人员综合能力,对住院部药房的药品调配管理有一定指导意义.
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药剂科在中药管理中存在的问题与应对措施
目的:探讨药剂科在中药管理中存在的实际问题,并探讨相应的解决措施.方法:选取2014年2月~2015年10月接受医院中药方治疗的患者60例,将所有患者随机分为两组.其中对照组患者的中药处方未经干预,直接取药.观察组患者在对中药方进行有效干预后取药.比较两组患者的中药使用合理性及对中药师工作情况评分.结果:观察组患者中药方合理比例,明显高于对照组(P<0.05);观察组患者对中药师的服务态度、知识水平、处方干预效果等评分,明显高于对照组(P<0.05).结论:中药药剂师在中药管理中可发挥重要作用,通过对中药处方及中药管理工作进行合理有效干预,可显著改善中药管理效果,提高药物使用合理性与患者满意度.
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针灸科医院感染状况与管理对策
针灸是我国中医特有的医疗技术,该技术通过科学、合理的运用人体穴位及针法或针刺方法来治病.因针灸针需进入到患者体内,经过患者皮肤和皮下组织,甚至更深的人体组织,所以该方法是一种侵入性操作,存在引发感染的可能性.文章就医院针灸科治疗期间可能出现的感染及风险因素进行分析,并提出相应管理对策以避免感染发生,保障患者安全同时促进其康复.对控制医院感染具有积极作用.
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以医联体为载体双向转诊落实的现况分析与对策思考
随着医联体模式下的“双向转诊”制度的开展,新型卫生服务网络发展迅猛,不同医疗卫生服务单位承担各自不同层级的医疗服务职责.如何保障在政策指导下双向转诊患者的增加和制度的进一步落实,文章就此对绍兴柯桥区绍兴第二医院与医联体6家医院的患者进行调查,分析实施过程中存在的问题,并提出相关的建议.
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护士弹性排班结合人性化管理在胸外科护士管理中的应用效果
目的:评估护士弹性排班结合人性化管理在胸外科护士管理中的应用效果.方法:选取在宁波市鄞州人民医院胸外科工作的护理人员13名作为研究对象,根据工号的单双将研究对象平均分为观察组和对照组.对照组护理人员采用常规护理管理模式进行管理,观察组护理人员施行弹性排班制度和人性化管理.以护理人员职业倦怠感、工作满意度和职业获益感评分为标准对不同护理管理方法的应用效果进行评价.结果:观察组护士职业倦怠感评分中,情感枯竭和去人格化倾向评分显著低于对照组,个人成就感评分显著高于对照组,护理满意度和职业获益感评分显著高于对照组(P<0.05).结论:弹性排班结合人性化管理在胸外科护士管理中能够产生积极效果.
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柔性管理制度对妇产科护士工作压力的影响
目的:分析柔性管理制度对妇产科护士工作压力的影响.方法:将新昌县人民医院妇产科20名护士做为研究对象,将采取柔性管理制度前后的妇产科护士管理作比较,将实施柔性管理的调查量表应用在本研究中,分析实施柔性管理前后护士的工作压力、倦怠情绪、自我管理意识等指标.结果:妇产科护士实施柔性管理制度后,消极情感、人格倾向发展和工作热情枯竭方面评分明显低于管理前,在成就感、应对方面明显高于实施前(P<0.05).自我概念中心里自我、生理自我、社会自我、家庭自我明显高于实施前(P<0.05);道德自我、社会自我、自我批评无显著差异(P>0.05).结论:柔性管理制度可以明显降低妇产科护士工作压力.
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人性化管理在门诊护士管理中的应用对护士工作积极性的影响
目的:探究人性化管理在门诊护士管理中的应用对护士工作积极性的影响.方法:研究时间为201 6年1月~2017年9月,自201 7年1月起开始在门诊护理管理中应用人性化管理制度,通过问卷调查了解护士对人性化管理的理解和要求,并从管理制度、决策民主化、资源分配、工作环境、人文环境入手进行调整,实现全面的人性化管理,采用自拟问卷了解实施人性化管理前后护士的工作积极性,采用问卷调查了解实施人性化管理前后护士及患者的满意度情况.结果:实施人性化管理后,护士的工作积极性显著提升(P<0.05);实施人性化管理后,门诊护士及患者的满意度均较实施前显著提升(P<0.05).结论:将人性化管理应用于门诊护理管理,能够有效地提高护士的工作积极性,改善了护士及患者的护理满意度.
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中医学研究生心理压力源及应对方式的质性研究
目的:分析中医学研究生心理压力源的现状及相应的应对方式.方法:从浙江省某中医院校抽取30名中医学专业研究生为研究对象,采用质性研究中的现象学研究方法.结果:中医学研究生的压力源于学业压力、科研压力、生涯压力、情感压力、经济压力、人际压力等.在压力一定且主观因素可以改变时,比较倾向于采用积极的压力应对方式进行压力缓解;但当压力达到一定程度时,会采用较为消极的压力应对方式.结论:对中医学研究生的压力问题,应控制源头,改进应对方式,并从学生自身以及社会、学校等客观层面加以解决.
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学生标准化患者与情景模拟教学法在内科学见习中的应用
医学是一门实践性很强的学科,医学生需通过临床见习和实习,完成从一名医学生到医生的过渡.目前的社会环境和医院责任要求医院必须为患者提供佳的治疗并保证患者的安全和健康.医学生的学习需求与医院的责任间出现了冲突,使传统的临床见习模式面临很大挑战.我们在临床见习中通过训练学生标准化患者、利用临床实训中心为学生提供模拟的临床工作流程和环境,使学生初步了解临床工作的程序,熟悉临床工作的要求,为医学生向医生角色的转变这关键的过程提供支持.
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校企合作开发《助产知识拓展》高职课程研究
通过临床学院与宁波卫生职业技术学院协作,采用行动研究方法,共同研发高职助产专业素质拓展模块《助产知识拓展》课程,以适应新形势下用人单位对助产高职学生的需求.本文记述了教学过程与临床助产课程对接、课程内容与职业标准对接的实施方法,对产教融合、提高助产人才培养质量提出看法.
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急诊科护士锐器伤调查与标准预防管理
目的:调查分析急诊科护士锐器伤现状,探讨标准预防管理模式.方法:采取随机抽样的方法将20名急诊科护士为研究对象,采用问卷形式,调查2016年1月~2017年1月护士的锐器伤经历和标准预防实施情况.结果:锐器伤发生率为100.00%,锐器伤次数多为≤2次,种类多为注射针头,锐器伤发生次数高的环节为急救过程中,急诊科护士标准预防的实施情况总体较差.结论:急诊科护士锐器伤发生率高,标准预防的执行情况较差,应重视标准预防管理,通过健全职业安全制度、强化标准预防教育、重视医护人员职业防护培训等,促进急诊科的职业安全.
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农村流动人口孕产妇孕产期保健需求的管理研究
目的:了解北仑区流动人口育龄妇女的孕产期保健需求状况,为进一步的保健需求管理提供依据.方法:对浙江省宁波市北仑区2015~2017年流动人口中的180名孕产期妇女进行保健需求调查.结果:绝大多数孕产妇对孕产期保健知识一无所知,孕产期保健知识需求大的分别为孕产期育儿知识、妇女身体康复和科学喂乳、孕期营养改善;文化程度较高、经济基础较好者对孕产期保健知识和产后回访需求较高(P<0.05).结论:家庭经济状况较差、文化水平较低的流动人口孕产妇是进行孕产期保健知识宣传教育的重点,需制定切实可行的健康保健宣传知识,并采取灵活多样的健康知识宣传手段进行宣教.
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肿瘤科护士工作压力源调查与管理对策
目的:调查肿瘤科护士的工作压力源,针对性制定护理管理对策.方法:选取肿瘤科护理人员为研究对象,成立调查小组,采用自拟的《肿瘤科护士工作压力源调查表》进行调查,管理层针对压力源进行制度调整,包括合理调配资源、改善工作环境、增加激励机制、重视心理干预等,采用《工作应激量表》评价护理管理制度调整前后肿瘤科护士的工作压力状况,比较护理管理制度调整前后肿瘤科的护理管理质量评分.结果:肿瘤科护士的工作负荷、专业因素、患者因素、工作环境、人际关系压力评分分别为(19.40±2.70)分、(22.30±4.10)分、(15.50±2.50)分、(9.80±1.60)分和(11.40±3.80)分;护理管理制度调整后,肿瘤科护士的工作压力总分、人际关系、体力要求、兴趣投入评分均显著降低(P<0.05),基础护理、专科护理、护理安全、护理记录评分均显著提升(P<0.05).结论:了解肿瘤科护士的工作压力情况,针对工作压力源调整护理管理制度,能够有效减轻护士的工作压力,提升护理质量.
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3岁以下儿童缺铁性贫血发病率调查与防治管理的对策
目的:调查3岁以下儿童缺铁性贫血发病状况,提出相应的防治管理对策.方法:选取2016年9月~2017年9月1567名3岁以下儿童为研究对象,进行常规体检,问卷调查儿童的家庭状况、疾病状况及疾病史、膳食情况、母亲状况等.结果:贫血71人,发生率4.53%;其中轻度贫血70人,中度贫血1人.母亲职业、看护人学历、主要看护人家庭经济状况、是否补充过钙片、获取知识途径、母亲是否贫血、是否为母乳喂养、居住地、婴幼儿期是否患病、是否预防性补充过铁剂为影响因素;多因素分析显示,未预防性补充铁剂和家庭状况差为高危因素.结论:3岁以下儿童缺铁性贫血发生率处较低水平,但因贫血对儿童生长和智力发育有重要影响,因此值得重视.家庭经济状况差和未预防性补充铁剂是3岁以下儿童发生缺铁性贫血的高危因素,应加强健康教育,指导家长正确喂养,合理添加辅食.
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产妇母婴分离产后72h内泌乳量调查与管理措施
母婴分离是指新生儿出生后因早产、窒息、黄疸、感染、血糖异常等高危因素而转至儿科监护治疗,形成母亲与新生儿身体、情感分离的情况.母乳是婴儿佳天然食品,营养丰富,母乳喂养对母亲身体恢复和预防疾病均具有十分积极的意义.母婴分离产后72 h内泌乳量也称为“产后关键72h”,其泌乳量是否充足对婴儿喂养及产后恢复都有极大影响,应引起足够重视.
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药物医嘱闭环管理模式下给药错误的相关因素分析与策略
目的:分析药物医嘱闭环管理模式实施后给药错误发生的相关因素,探讨如何提高用药的安全性.方法:对医院2015年1月~2017年9月自护理管理系统上报的不良事件给药错误73例进行回顾性分析.结果:给药错误发生在白班的占72.60%,其中0~5年的护理人员占61.65%;配药、开处方、管理、给药是发生给药错误的主要相关因素,其中与配药相关的占13.70%,与开处方相关的占16.43%,与管理因素相关的占17.81%,与给药环节相关占52.05%.结论:在药物医嘱闭环执行过程中,应根据给药错误相关因素特点制定相应策略,加强医、护、药剂各部门协作沟通,不断完善信息系统,严格执行查对制度,加强护士药物知识的培训,降低给药错误的发生.
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预见性思维培养对内分泌科护理管理质量的影响
目的:探究预见性思维培养对内分泌科护理管理质量的影响.方法:研究时间为2015年11月~2017年10月,研究对象为内分泌科全体护理人员,2015年11月~2016年10月之间仍采用传统护理管理模式,201 6年11月~2017年10月之间引入预见性思维培养,成立管理小组,拟定预见性思维培养及指导策略,构成良好的培养体系和流程,比较预见性思维培养实施前后内分泌科护理管理质量,统计实施前后护理风险事件发生率,并采用问卷调查形式了解患者的护理满意度.结果:与实施前实施预见性思维培养后,内分泌科的护理安全、健康宣教、护理记录评分均显著提高(P<0.05):实施前相比实施预见性思维培养后,内分泌科的护理缺陷、护理投诉及护理纠纷发生率均显著降低(P<0.05);实施前相比实施预见性思维培养后,内分泌科患者的护理满意度明显上升(P<0.05).结论:在护理管理制度中引入预见性思维培养,能够有效地提升护士的风险防范能力,控制护理风险事件的发生率,提高了护理管理质量,改善了患者的护理满意度.
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安全质量管理理念在医院药剂科管理中的应用
目的:探讨安全质量管理理念在医院药剂科日常管理中的应用效果,为完善药剂科管理提供科学依据.方法:随机选从2016年在余姚市第四人民医院进行治疗的患者资料共600例作为研究对象,设为观察组,同时随机选取从2015年在医院进行治疗的患者资料共600例对照组.比较分析应用安全质量管理理念前后医院药剂科药品过期、损坏、滥用的情况,调查患者对药物使用的满意度.结果:观察组药品的过期、损坏、滥用等方面均低于对照组(P<0.05);观察组患者对药剂工作的满意度评价明显高于对照组(P<0.05).结论:医院药剂科实施安全质量管理理念之后,能够保证药品的质量和使用安全,有利于药品规范化管理,同时能够提高患者对药剂科的满意度,促进医院经济和社会效益发展.
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质量控制在内分泌科病案管理中的应用效果
目的:探讨全程质量控制对内分泌科病案管理效果的影响,为提高病案管理质量提供参考.方法:回顾性分析2016年9月安吉县第三人民医院内分泌科病案管理实施全程质量控制前后收治的205例患者的病案资料,比较和分析全程质量控制前后内分泌科病案质量和病案缺陷的变化.结果:与实施前相比实施全程质量控制后,内分泌科的甲级病案率明显提高,病案缺陷率大大降低(P<0.05).结论:在内分泌科病案管理中,实施全程质量控制法的运用效果较好,病案质量有效提升.
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人性化管理对外科手术后护理质量的影响
目的:探讨人性化管理对外科手术后护理质量的影响.方法:选出绍兴第二医院2015年1月~2017年1月期间在职的78名护士作为研究对象,按照不同护理管理方法将其分为常规组与观察组各39名,常规组运用常规护理管理,观察组运用人性化护理管理,比较两种护理管理方法的应用效果.结果:观察组的护理技术、病案书写、应急处理、风险预估、纠纷预防评分均高于常规组(P<0.05);常规组的护理风险事件发生率高于观察组(P<0.05);常规组的护士满意度与患者满意度低于观察组(P<0.05).结论:人性化管理在肝胆患者外科手术护理管理中的运用效果理想,可明显提升护理管理质量,减少护理风险事件,提升护士满意度与患者满意度.
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5S管理制度对血液透析室护理管理质量的影响
目的:探究5S管理制度对血液透析室护理管理质量的影响.方法:研究对象选取为2015年1月~2017年4月之间血液透析室收治的224名患者,根据时期进行分组,2015年全年收治患者98例设为对照组,2016年1月~2017年4月之间收治患者126例设为观察组,对照组采用传统护理管理制度,观察组实施5S管理制度,比较两组患者的护理不良事件发生率,并采用问卷调查了解患者的护理满意度情况.结果:对照组发生护理风险9例,护理投诉3例,护理纠纷1例,观察组发生护理风险1例,未发生护理投诉和护理纠纷,观察组整体护理不良事件发生率显著低于对照组(P<0.05);观察组患者护理满意度显著高于对照组(P<0.05).结论:将5S管理制度应用于血液透析室,能够有效地降低护理风险事件的发生率,提高患者的护理满意度,改善了整体护理服务质量.
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态势分析管理法在综合病区护理质量提升中的应用
目的:探究态势分析管理法在综合病区护理质量提升中的应用效果.方法:研究时间为2017年1~10月,自2017年6月起在综合病区护理管理中应用态势分析管理法,以态势分析法为基础,结合目前综合病区护理现状进行管理制度调整,对护理资源进行重新调配,注重护理人才队伍建设,提升护理管理质量,以2017年1~5月之间的工作情况为对照,比较应用前后综合病区的护理管理质量,并采用问卷调查法了解护士及患者的满意度情况.结果:调查结果表明,应用态势分析法后综合病区的基础护理、专科护理、护理安全、护理记录评价均显著高于应用前(P<0.05);应用态势分析管理法后,综合病区护士及患者的满意度评价均显著上升(P<0.05).结论:在综合病区护理管理中应用态势分析管理法,能够有效地提升护理管理质量,实现护理资源的优化分配,提高了护士及患者的满意度.
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提高高压氧治疗安全性的管理措施探讨
目的:探讨提高高压氧治疗安全性的管理措施.方法:将细节管理的有关理念和措施应用于高压氧治疗管理中,分析细节管理实施前后治疗中的风险事件发生率及护理满意度.结果:细节管理措施实施前,风险事故的发生率及护理满意度分别是18.75%和82.50%,实施后分别是2.50%和97.50%,实施前后的数据比较差异显著(P<0.05).结论:细节管理措施能够促进高压氧治疗安全性的提高,减少护理失误及风险事件的发生,为患者提供更满意的医疗服务.
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安全管理在介入诊疗中心护理工作中的应用效果
目的:探讨安全管理在介入诊疗中心护理工作中的应用效果.方法:将医院介入诊疗中心收治的180例患者随机分为两组,对对照组患者应用常规护理管理模式,在观察组患者的护理工作中应用安全管理,比较两组患者的护理效果.结果:观察组患者的依从良好率、对护理工作的满意率,显著高于对照组患者(P<0.05).观察组患者的护理安全事故发生率,显著低于对照组(P<0.05).结论:安全管理可显著提升介入诊疗中心护理工作安全管理质量,提升患者的依从性及认可度.
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新型综合管理措施对老年人护理安全管理的效果
目的:探讨使用新型综合管理措施对老年人护理安管理的效果.方法:选择2015年1月~2017年1月来医院入住的老年人作为研究对象,其中2015年1月~2016年1月入住的老年人作为对照组,使用常规的老年综合评估护理管理,将2016年1月~2017年1月入住的老年人作为观察组,观察组在对照组的基础上使用新型综合管理措施.记录两组老年人不良事件的发生率.结果:观察组老年人的不良事件发生率为1.81%,明显低于对照组的3.52%(P<0.05).结论:医院对老年人使用新型综合管理措施后,能够影响老年人的护理安全因素,同时能够降低不良事件的发生率,提高了医院的护理质量.
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开放式与封闭式精神科病区管理模式比较
目的:探讨精神病专科医院在医疗管理上同时设置开放式和封闭式管理病区的可行性及效果.方法:对32例开放式管理病区住院患者和32例封闭式管理病区住院患者的资料进行分析,实施开放式管理的患者设为观察组,实施封闭式管理的患者设为对照组.结果:两组患者的基本资料比较差异不显著,对照组的住院时间较观察组长,观察组患者多为第一次发病、第一次住院.观察组患者的治疗效果,显著高于对照组.两组患者的BPRS评分比较,在入院时无显著差异,入院后1个月观察组评分低于对照组,入院后2个月观察组评分显著低于对照组.两组患者的NOS-IE评分比较,在入院时两组比较无显著差异,入院后1个月观察组评分高于对照组,入院后2个月观察组评分显著高于对照组.两组患者的SDSS评分比较,在入院时两组比较无显著差异,出院时观察组评分低于对照组,出院半年后观察组评分显著低于对照组.结论:在精神疾病专科医院同时设置封闭式和开放式病房,符合医学的发展模式,同时能适应患者和家属的一些要求,是患者及其家属接受的一种管理模式.
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安全文化理念在妇产科护理管理中的应用
目的:探究分析安全文化理念在妇产科护理管理中的应用.方法:选取2015年医院妇产科的住院患者120例作为对照组;选取201 6年医院妇产科的住院患者120例作为观察组.比较两组患者住院治疗期间的差错率、不良反应发生率,比较两组患者对护理工作的满意度,比较两组患者对护理质量的评分.结果:观察组患者住院治疗期间差错率、不良事件发生率,均明显低于对照组(P<0.05).观察组患者对护理工作的满意度,显著高于对照组(P<0.05).观察组患者对护理质量的评分,显著高于对照组(P<0.05).结论:安全文化理念使得妇产科护理管理进一步加强,减少了医患纠纷和医患冲突,减少了妇产科护理工作中的差错率和不良反应发生率,提高了护理质量和患者对护理工作的满意度.
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新生儿护理管理中的风险因素与管理对策
目的:对新生儿护理过程中的风险因素进行分析,探讨对护理过程中风险的管理措施,从而提高新生儿的护理质量.方法:选取医院新生儿科2016年收治的450例新生儿进行回顾性分析,对新生儿护理过程中的风险因素进行分析总结,探讨管理对策.结果:对新生儿护理过程中的风险因素进行总结,发现主要风险因素包括管理制度、护理人员的因素、新生儿本身的因素和环境因素等.通过采用护理管理对策的实施,能有效降低新生儿护理过程中的危险因素.结论:通过对新生儿进行相应的护理管理措施的探讨和管理措施的实行,能有效降低护理新生儿过程中的风险因素.
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危机管理在急诊外科护理中的应用
目的:探讨急诊外科护理管理中应用危机管理的效果.方法:将医院急诊外科收治的124例急诊患者随机分成观察组与对照组,每组62例.对照组应用常规外科护理方式,观察组应用危机管理方式,观察两组患者的护理管理情况.结果:观察组患者的护理风险事件发生率显著低于对照组(P<0.05),观察组患者的仪器设备及药品完好率显著高于对照组(P<0.05);观察组患者对护理质量各项目评分均高于对照组(P<0.05).结论:医院急诊外科实施危机管理,可有效杜绝差错事件发生,改善护理工作质量,保障患者的生命安全.
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儿童呼吸科护理管理工作中应用风险管理的价值
目的:探讨风险管理在儿童呼吸科护理管理工作中的应用价值.方法:选取医院2014年6月~2015年6月风险管理实施前的65例患儿作为对照组,选择2015年7月~2016年7月风险管理实施后的65例患儿作为观察组.对照组采用常规护理管理模式,观察组在此基础上实施护理风险管理模式.记录比较两组患儿护理不良事件发生情况、患儿家属护理满意度及护理投诉率.结果:观察组患儿的护理不良事件发生率,明显低于对照组(P<0.05).观察组患儿的护理投诉率,明显低于对照组(P<0.05).观察组患儿家属的护理满意度,明显高于对照组(P<0.05).结论:在儿童呼吸科护理管理工作中应用风险管理,不仅可有效减少风险事件的发生,还能降低护理投诉率,提升患儿家属的满意度.
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护理风险管理在呼吸内科病区的实施与成效
目的:探讨护理风险管理在呼吸内科病区安全管理中的应用效果.方法:将2016年1~6月收治的186例患者设为对照组,采用常规护理管理.将2016年7~12月收治的180例患者为观察组,实施护理风险管理.比较两组患者的护理差错、不良风险事件、护患纠纷事件发生率及护理满意度情况.结果:观察组患者的护理差错、不良风险事件、护患纠纷事件发生率,明显低于对照组(P<0.05),患者对护理人员的工作满意度,明显高于对照组(P<0.05).结论:护理风险管理提高了护士对护理风险的预见性及风险管理意识,减少了护理不良事件和护患纠纷的发生,并有利于促进护理质量持续改进,提高了患者的护理满意度.
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消化内科医院感染的风险因素与管理对策
目的:分析消化内科患者住院期间存在的感染风险因素,并通过对感染因素的分析,制定防范医院消化内科患者感染的措施.方法:对医院消化内科的患者进行回顾性分析,随机选取300例患者的临床资料进行分析,从住院时间、护理操作和用药情况等各个方面进行感染分析.结果:在随机选取的300例患者中,有18例患者发生不同部位的医院感染,感染率为6.00%.医院感染的风险因素有年龄、住院时间、ICU停留时间、侵入性操作使用和抗菌药物等因素.结论:临床应该根据消化内科感染发生的风险因素对感染进行控制,及时送检标本,合理使用抗菌药,以减少感染的机率或不发生感染.
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护理风险管理用于精神科住院患者的效果
目的:对护理风险管理在精神科住院患者中的应用效果进行探究.方法:从医院选择68例精神科住院患者作为研究的主要对象,时间为2016年2月~2017年2月,将其随机分为对照组与观察组,并分别给予常规护理与护理风险管理进行干预.观察并比较两组患者的护理效果.结果:观察组患者的护理满意度、对护理质量的评分、护理事故发生率及护患纠纷投诉率,与对照组比较差异显著(P<0.05).结论:采取护理风险管理对精神科住院患者进行干预,不仅能改善护理的整体质量,还提高了护理的满意度,从而降低了护理事故及医患纠纷的发生率.
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风险管理在重症监护室护理中的应用效果
目的:探讨风险管理在重症监护室护理管理中的应用效果.方法:选取医院186例重症监护患者作为研究对象,采用数字随机法,分为观察组和对照组各93例.对照组采用常规护理,观察组在护理中应用风险管理模式,比较两组患者的护理效果.结果:观察组患者的护理风险事件发生率低于对照组(P<0.05).观察组患者对护理质量的评分和满意度评分,高于对照组(P<0.05).结论:风险管理在重症监护室护理管理中具有良好的效果,能有效降低风险事件的发生率,保证护理质量,提高患者满意度,建立了良好的护患关系.
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风险管理在内科护理中的应用
目的:探讨风险管理措施在内科护理中的应用.方法:选取2015年1月~2017年1月在医院内科接受治疗的患者62例,采用随机数表法将患者分为观察组和对照组,每组各31例.对照组给予常规管理,观察组给予风险管理,比较两组患者护理后的临床效果和护理质量,记录患者输液反应、给药错误、跌伤等风险事件发生率.结果:观察组患者的护理总有效率,显著高于对照组(P<0.05).观察组患者对基础护理、护理安全、护理文书、理论知识及专科护理等护理服务质量评分,高于对照组(P<0.05).护理后,患者均有出现输液反应、给药错误、跌伤等风险事件,观察组总发生率低于对照组(P<0.05).观察组患者满意率明显高于对照组(P<0.05).结论:在内科护理管理中实施风险管理,可提高临床护理效果,增强护理质量,降低风险事件发生率.
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儿内科护理管理中实施精细化管理的应用价值
目的:在小儿内科护理管理中实施精细化管理,探讨其应用价值.方法:2015年1月~2017年1月医院小儿内科收治的患者78例,根据收治时间前后将其分为观察组(39例)与对照组(39例).采用常规护理措施对对照组进行管理,采取精细化护理措施对观察组进行管理,对两组护理满意度及护理不良事件发生率进行统计比较.结果:在对护理服务态度、操作技术服务及总体满意度评分方面,观察组与对照组比较均明显提高(P<0.05);护理管理期间,观察组未发生护理并发症及意外事件,与对照组护理并发症12.8%及意外事件10.3%相比明显降低(P<0.05).结论:在小儿内科护理管理中实施精细化管理措施能够显著提高患者对临床护理的满意度,降低护理不良事件的发生,有助于改善护患关系.
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精细化管理在眼科病房医院感染控制管理中的应用
目的:探究精细化管理在眼科病房医院感染控制管理中的应用效果.方法:研究时间为2016年1月~2017年10月,自2017年1月起在眼科病房针对医院感染控制方面实施精细化管理,成立管理小组,贯彻精细化管理理念,对管理制度进行调整,详细分析医院感染管理中存在的问题,从构建精细化管理体系、完善质量控制结构、加强医院感染培训、建立院感考核制度等方面人手,全面进行医院感染管理制度整改,以2016年工作情况为对照,比较精细化管理实施前后眼科病房的空气、物体表面、手卫生、无菌用品检测合格率,并统计比较实施前后眼科病房的医院感染发生率.结果:实施精细化管理后,眼科病房的空气、物体表面、手卫生、无菌用品检测合格率均显著高于实施前(P<0.05);实施精细化管理后,眼科病房的医院感染发生率比实施前低(P<0.05).结论:将精细化管理制度应用于眼科病房医院感染控制管理,能够从各个环节加强医院感染的控制,提升医护人员医院感染的防范意识及认知,从而全面改善医院感染控制质量.
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精细化管理在呼吸内科病房管理中的应用
目的:探讨分析精细化管理在呼吸内科病房管理中的应用措施和应用效果.方法:随机选取医院2016年6月~2017年6月期间的60例呼吸内科住院患者作为临床研究对象.2016年6~12月期间的患者接受基础病房管理,随机选取30例设为对照组;2017年1~6月期间的患者接受精细化管理,随机选取30例设为观察组;比较两组护理结果,总结精细化管理的有效应用.结果:观察组干预后的基础护理、消毒隔离和病房管理评分均优于对照组(P<0.05).观察组的护理缺陷率、护理投诉率和护理意外的发生率均低于对照组(P<0.05).观察组的患者满意度高于对照组(P<0.05).结论:在呼吸内科病房管理中开展精细化管理的效果显著,提升护理服务质量,规避护理风险,增加患者满意度.
年 | 期数 |
2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 |
2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 |
2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 |
2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 |
2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2013 | 01 02 |
2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2005 | 01 02 03 04 05 06 |
2004 | 01 02 03 04 05 06 |
2003 | 01 03 04 05 06 |
2002 | 02 03 04 05 06 |