首页 > 文献资料
-
外科病区护理安全隐患分析与防范对策
目的:对目前外科病区护理安全隐患的常见原因以及预防措施进行研究和探讨.方法:采用回顾性的方法对2009年5月--2011年5月,入院2333人中发生的10起护患纠纷案例进行原因的分析.结果:经过调查研究后发现,在10起护患纠纷中,其中5起由于护士看护不当,造成患者发生坠床;3起由于医院环境问题造成患者行走发生跌倒;另外2起由于护士工作疏忽导致的.幸而,10例患者均无出现生命危险.其中7例由于科室护士长处理方法得当,患者后期并无追究,另外2例经医务科协商后解决,1起给予经济赔偿.结论:护患纠纷会给医院带来不良影响.因此,必须加强对护士的管理,以及医院存在安全隐患的设备进行维护或者更换,加强护士的职业道德,避免出现原则性错误导致的安全隐患,同时加强对药物的管理,严格进行三查八对以及无菌操作.定期对护士的职业操作进行考核,保证病区的所有护士考核过关.
-
“僵尸肉”之争切不可失焦
继之前某媒体曝光“僵尸肉”之后,近日这一话题再起波澜:有“资深记者”通过自媒体发文称此为假新闻,但遭到当事记者的严厉回击,双方争作一团、互不相让,更将话题引到了媒体人的“专业素养和职业操守”上。
-
医患纠纷中隐私侵权的常见类型及预防
常见类型(一)直接侵入患者身体隐私.医疗活动中,医务人员根据患者病情和诊治需要,可以通过必要地眼看、手摸等行为及辅助的医学仪器与患者身体接触,查清病因,对症下药.但不可否认在医疗实践中,个别医务人员因缺乏必要的道德素质与职业操守,故意追求低级趣味,假借身体检查、B超透视之名或通过故意夸大病情、编造其他不利理由等威胁强迫本人同意后,直接窥视或接触患者身体隐私尤其是异性患者身体的隐蔽部位.
-
当我微笑,我仍抑郁?
<带着微笑去工作>一书的封面上赫然写着:"微笑是一种职业操守,更是一种修养,一种气质,一种风度,一种力量,还是通往成功的捷径."不知道别人看了这话是什么感觉,我只觉得在这文字中流露出几许类似"钱不是万能的,但没钱是万万不能的"那种真理的味道,以及一种欠抽的气质.基于成功学的"微笑"勒索显而易见,因此它实在难以引起我的好感.不过我对它的这种排斥恰恰暴露了我的脆弱、失落和不自信.事实上,我常常会非常担心自己能否在工作中一直保持劲劲儿的微笑.
-
编读往来
抱怨是金,聆听是HR的一门艺术
回应《学会积极“抱怨”》
(2013年第10期茶座)
看完这篇短文,作为一名多年的护理管理者,在被短文中文字感染的同时,对自己在既往工作中遇到的抱怨以及自己处理抱怨的态度进行了深入思考。
在对待员工的抱怨时,自己是不是一直以“没时间、现在工作比较多,改天我们再聊”等托辞婉拒呢,是不是一直觉得合同制员工离职是员工本人忠诚度太差,欠缺必要的职业操守呢?在护理人员流失率一直呈上升趋势的今天,我们要知道,如何让我们的员工满意与信任我们,又如何让一个已心存抱怨的员工能够成为我们管理层的拥护者。这时需要我们正确认识和恰到好处地梳理员工的不满情绪和投诉行为。如何做呢?笔者在近2年的时间里,通过开放“护理联络群、私人电话、电子邮箱”等沟通管道,举行科室户外活动等方式聆听员工心声,梳理员工不良情绪,及时发现员工抱怨苗头并积极应对,有效地降低了员工离职率。 -
我院支援基层医院抗击SARS的体会
SARS考验着人们的意志,考验着人们的心灵.我院支援房山区人民医院医疗队在这样的非常时期,折射出了他们的职业操守、技术本领和时代风采.
-
我国肺癌治疗中的若干问题
近年,肺癌已成为我国的第一大癌症.新资料显示,我国肺癌的调整发病率已高达61.4/10万,并且仍呈不断上升的趋势.其中男性调整发病率为42.4/10万,死亡率为33.21/10万,女性调整发病率为19.0/10万,死亡率为13.45/10万[1].据世界卫生组织(WHO)预测,到2015年,我国将成为世界第一肺癌大国.肺癌的诊治已成为我国临床医生必须面临的严峻挑战.因此,作为与肺癌诊治有关的临床医生,必须以高度的使命感和责任心、良好的职业操守和职业道德、规范的诊治工作去接受挑战,担负起职业的重任.尽管在我们不断努力下,肺癌的诊治取得了一定的进展,但近年诊治工作中仍存在不少问题,尤其是在肺癌的治疗方面.下面就这问题作一概述.
-
与普安面对面
褪去普安的神秘面纱,这是包括记者在内的许多人都长期拥有的冲动.和董事长徐晓峰一样,普安药房保持了低调而内敛的性格,数年间媒体曝光率极低.真正走进普安,记者发现,徐晓峰将其对医药的职业操守以及对专业的尊重注入了普安药房的建设之中,其长达15年的医生生涯奠定了普安药房“专业药房”的基因.
-
承载生命与责任的"设备"--记北京宣武医院神外ICU
与普通设备相比,ICU的设备,因其与生命息息相关,更具有着救死扶伤的神圣职责.但设备毕竟是没有思维的物,真正赋予它们灵性与神韵的还是使用着的人们.ICU硬件设施造价昂贵,但没有相应科学的管理与专业的人才,会付出更为昂贵的代价.北京宣武医院ICU设备极高的使用率折射出医院先进的ICU管理理念与神圣的职业操守.
-
恪守职业道德,加强行风建设新世纪的医师职业精神——医师宣言高层论坛特别报道
2006年11月5日,由中国医师协会举办的"新世纪医师职业精神--医师宣言高层论坛"在北京胜利召开.中国医师协会会长殷大奎在论坛上呼吁,医务人员要不断加强职业操守和敬业精神,要把医师宣言所提出的三个基本原则和十条职业责任作为应当遵循的行为准则,从而更好地为社会和谐发展和人民群众的健康服务.
-
加强中药饮片品牌意识提高企业产品质量信誉
在当今快速发展的经济社会中,知名品牌的多少已成为衡量一个国家经济发展水平的重要标志.我厂成立近20年来,始终以创立中药饮片的"京"字品牌为己任,切实践行制药人的职业操守,在已故中药炮制专家于文敏老师的指导下,在我国著名中药专家金世元教授、翟胜利教授的关心和帮助下,深入探索中药饮片的炮制加工工艺,不断积累炮制加工经验,确保了中药饮片的安全、有效、稳定、可控.
-
医病、医身、医心,忘名、忘利、忘我——记开封市中医院院长、党委书记庞国明
有一种职业,意味着奉献;有一种人生,注定会灿烂.河南省开封市中医院院长、党委书记庞国明为我们谱写的,正是这样一曲华丽的乐章!作为一名中医药工作者,自走上工作岗位起,庞国明就始终秉承"大医精诚"理念,抱定"医病、医身、医心,忘名、忘利、忘我"的职业操守.他说,他为中医而生,用自己的智慧为病友解除病痛是他大的快乐,竭尽全力发展中医药事业是他毕生的追求!
-
SARS前线团结战斗的集体--记北京医院支援房山区第一人民医院医疗队
SARS考验着人们的意志和心灵.北京医院支援房山医疗队在这样的非常时期折射出了他们的职业操守、技术本领和时代风采.
-
叙事医学导论(三)罗伯特·汉:医者的疾苦叙事与灵魂升华
现代医学教育的致命伤是只注重知识与技能的传授,而忽视职业价值观的输送与道德反思精神的建构.因此,无法面对技术主义、消费主义的双重侵袭,医学的职业操守在一天天沦落,而职业精神的苍白必然导致道德贫血与失血,酿成医患关系恶质化的不堪局面.
-
运用自我效能感理论提升法医专业学生职业操守
自我效能感理论自提出以来就被若干学者证实可以影响与干预个人甚至集体的选择及行为方式.将自我效能感的相关理论运用于法医学专业学生职业操守教育在既往研究中尚属空白,具有重要的理论和现实意义,不但能为司法从业者的职业道德建设提供进一步的理论支持,还能为更好地加强我国民主与法制建设奠定良好的基础.
-
李卫平:追求卓越的领航人
"仁济医院创建于1844年,是上海开埠后第一家西医医院,仁济医院的发展历史见证了我国西医发展历程.170多年以来,仁济医院始终秉承‘仁术济世’的核心价值观,这其中的含义一个就是坚持职业操守,做到以患者为中心;另外一个就是,我们如何引领和创新,始终走在医学技术前沿,这也是我们造福患者和社会的技术与本领."这是上海交通大学医学院附属仁济医院(以下简称"仁济医院")掌舵人李卫平的肺腑之言,也是他带领医院发展始终遵循的准则.
-
争创行业文明新优势,树立医院文明新形象
医疗卫生行业文明,是由医疗卫生行业所特有的文化背景下所形成的价值取向和职业操守,被医护人员所广泛认知和遵循.所以,医院文化建设是培育行业文明的主要途径,也是新形势下医院文化建设的战略思考[1].常州二院已有80年建院史,在80年的发展历程中,有在50年代初成立江苏省第五康复医院救治抗美援朝志愿军伤病员时期的“康复精神”;有在医院建设发展中克难求进,艰苦创业,砥砺奋进形成的拼搏精神,并发展成为如今“德技双馨,病人至上”、“爱院爱岗爱人,勤业敬业精业”的医院精神,也是我院行业文明建设的总遵循.
-
开展医德考评制度的探索
本院从2008年起建立起医务人员医德考评制度,实施目标管理,在强化医务人员"以病人为中心"的优质服务理念,增强医务人员的思想道德观念和职业操守,提高廉洁自律意识自觉抵制不正之风等方面,取得了良好效果.现对医院医德考评方法作一探讨.
-
情感教育在中专护理教学中的作用
重视情感和情感教育在人成长过程中的作用是现代教育的一个重要特征。情感教学是一种独特的教育思想,是在教学过程中,通过师生的情感沟通,使教学过程成为师生合作的过程,促使教师的主导性和学生的主体性得以充分发挥[1]。护理情感教育是在护理教学中对学生的职业情感领域实施教育,其任务是通过老师的教学活动,促使学生的职业情感领域发生积极的变化,从而树立良好的职业态度和职业操守等。中专护生正处于生长发育的青春期,实施情感教学,对提高中专护理学校教学质量具有重要的现实意义。
-
临床护理差错事故产生的思维根源及其应对措施
医疗事业赋予从业者治病救人的崇高使命,要求医务人员具有高尚的职业操守和精湛的职业技能.