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分析骨科护士心理压力的原因及应对方式
护理工作是以人的生命为服务对象的特殊职业,护理人员心理压力过大将严重影响到护理人员的身心健康、患者疾病诊治效果和护理质量.因此,护理人员心理压力的特点和干预是当前国内外护理学界活跃的焦点和方向之一.我国护理人员心理压力的研究始于20世纪90年代末期,当时主要是借鉴国外的研究方法,零星开展一些调查和理论研究.进入21世纪,我国护理学和心理学工作者,采用质性和量性研究方法,针对我国不同护理人群进行了心理压力源、心理压力和心理干预等.
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烧伤科护士心理压力分析防护对策
近年来社会经济水平的快速发展提高,人们的生活节奏也随之加快,竞争激烈,人们的心理压力也越来越大.护士因其职业性质、特殊的环境氛围、超负荷的工作和社会公众理解支持不足等因素[1],承受着很大的心理压力,烧伤科护士由于工作环境的特殊性和独特的工作对象,决定了烧伤科护士经常暴露于各种各样的危险中、经常处于危重患者的抢救中,尤其是成批收治烧伤患者,承担着较大的工作强度、精神负担、心理压力,再加上复杂的人际关系也是加重烧伤护士心理压力的重要因素,严重影响护士的身心健康,表现为注意力不集中,工作质量差、易激动、烦躁、焦虑、抑郁,失眠等,影响护理质量、患者满意度及护理事业的发展.因此,掌握导致烧伤科护士产生心理压力的原因并进行分析,终做好防护对策,是提高护理质量和患者满意度的佳方法.就此,对我院烧伤科54名护士进行调查问卷,对心理压力产生的原因和减轻心理压力的对策进行分析,结果报道如下.
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手术室护士面临压力的自我调节
随着医学模式的转变,外科手术学发展迅速,手术室护士的工作内容有了更广的范畴,对手术室护理质量有了更高的要求,同时也给手术室护士心理带来了巨大的压力,并使之成为一种职业危害,长期的心理压力将直接影响其身心健康和工作质量,因此手术室护士对面临压力的自我调节能力是十分重要的.
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影响小儿静脉穿刺成功率的护士心理因素分析
目的探讨影响小儿静脉穿刺成功率的护士心理压力源,提高小儿静脉穿刺成功率.方法对从事儿科临床工作的48名护士以问卷形式进行调查.结果影响小儿静脉穿刺成功率的护士心理因素占前5位的是家长过分挑剔(95.83%)、陪护人员过多(79.17%)、家长配合不力(75.00%)、患儿病情危重(72.92%)、护士缺乏自信心(64.58%).结论护士心理素质与现代护理工作质量密切相关,技术操作的优劣是根本,良好的心理应对能力是关键.
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精神科护士心理健康状况调查
精神障碍是一组影响人类健康的常见疾病.随着社会生活节奏加快、竞争加剧及生态环境的变化,精神障碍问题越来越严重.精神科护理人员的角色由原来的生物学护理进展到生理、心理、社会文化兼顾的整体性护理模式.护士的心理健康与护理服务质量有很大的关系.复杂的人际关系(主要是护患关系和医护关系),精神科意外事件的发生,患者家属心理需求的增加,法律意识的增强,医疗纠纷的增多等等.凡此致使精神科护理工作压力不断增大,精神负担日趋加重,高强度的工作压力使护士产生工作疲劳感,影响护理工作的质量.因此,评估精神科护士这一特殊职业人群的心理健康,为增进精神科护士的整体健康水平,制定心理卫生健康措施,选拔合格的护理人才提供依据.培养和造就一支具有优良心理素质的精神科护理队伍,进一步提高护理质量.
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影响护士心理健康的因素与自我维护
随着医学模式的转变和我国加入世贸的步伐加快,护理科学发展突飞猛进,人们对当代护士的要求日益提高.分析影响护士心理健康的原因以及护士如何应对和维护自我心理健康问题,对于提高护理工作质量和护士的整体健康水平意义重大.
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护士心理压力分析及应对措施
随着社会进步和医学模式的转变,人们对健康的意识日益增强,对护理工作也提出更高的要求。由于职业性质、特殊的环境氛围、超负荷的工作及社会不公平的评价等因素影响,护士在高风险、高强度的护理工作中承受着很大的精神、心理压力,对身心健康和工作造成极大的负面影响,从而影响着护理质量的提高。
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浅谈如何干预护理差错事故对护士心理的影响
在不断重复繁碎的护理工作中,虽然头顶是高悬着的规章制度,不论是哪一级医院,护理差错都是层出不穷的,应当说其中很少的一部分造成了后果,相当大的部分都没有造成后果。我们的行业管理者眼睛里盯着的,脑中想着的就是“安全”二字!我们持续改进,制定出各种各样的措施来防范差错,有惩罚性的、激励性的,对每次出现的问题都分析总结原因,可能都是:没有遵守规章制度、没有按规程工作、责任心不强等等。我们在防范差错的过程中,看到的是制度、惩罚、是如何杜绝,唯独看不到发生差错的当事人的内心世界。
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护士在护患纠纷中的心理应激及防范对策
本文分析护士心理产生压力导致的不良情绪反应及采取的应变对策,要求护士提高综合素质、思想品德素质、专业素质,对处理突发纠纷必须具备较强的应激能力。对造成护士不良心理应激的因素进行分析,采取转变对患者的服务观念,增强服务意识,加强工作责任心等措施,可预防减少护患纠纷的发生。正确积极的心理应激可使护士能够正确的面对护患纠纷,缓解心理压力,从而保证工作效力和提高工作质量。在护理服务过程中,护理人员如果服务态度不好,解答问题语言不当,就很容易造成纠纷。在工作中做到对患者具有高度的责任心和同情心,尽职尽责,全心全意地为病人的健康服务,坚决杜绝职业性的呆板及工作中的亲疏之别,才能在和谐的护患关系中塑造出美好的护士新形象。
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急诊护士心理压力分析及对策
我院是一所综合性医院,急诊科日平均就诊量102人次,其中危重及抢救患者很多.由于职业的特殊性及其他各种因素的影响,护士在紧张繁重的工作中承受着很大的精神、心理压力,对身心健康和工作质量造成极大的负面影响[1].护士所承受的心理压力已成为一种职业性危害[2].我科将护士的压力来源进行调查、分析并实施相应对策,收到满意效果.现介绍如下.
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对急诊护士身体健康状况的调查分析
急诊科是每个医院抢救病人的前沿阵地,担负着各种急危重病人的监护和抢救工作.急诊科常常出现的酗酒、车祸等原因造成的多发伤,各种原因的中毒者及各种休克、脑出血,各种原因的心脏骤停等急危重症患者,造成紧张甚至恐怖的抢救环境,患者和家属的越来越高的要求,加上工作重、量大、轮班制及经常面对的死亡的刺激[1],对急诊护士心理和精神造成更大的压力,以致给身体健康带来一定影响.通过对急诊护士健康状况的分析,寻找应对措施,以便提高护理质量.
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手术室护士压力源分析及应对措施
随着医学模式的转变及现代外科学的不断发展,外科手术的领域和范围日趋扩大,新手术方法、新器械、新仪器设备,不断推陈出新,对手术室护士的整体素质和专业水平要求越来越高,从而使手术室护士面临的压力增加,同时由于手术室护士的工作环境、性质和服务对象等的特殊性,长期连续工作在密闭环境中,可使人心情压抑、疲乏,对身体的健康造成极其不良影响[1].所有这些因素都会使手术室护士承受巨大的生理和心理压力[2],压力过大会降低工作效率,还可导致心身疾病,严重影响工作质量[2],为此对手术室护士心理压力产生的原因及应对进行分析探索是十分重要的.
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精神科护士心理压力分析及对策
随着生物医学模式向生物-心理-社会医学模式的转变,人们对健康的理解已不仅仅是没有身体缺陷,还要有完整的生理、心理状态和良好的社会适应能力.然而,从事护理事业的护理人员作为社会人,正承受着各种各样的压力.英国对1800名护士调查:64%头痛、62%睡眠障碍、31%性冷淡或丧失性欲、82%的人有疲乏感、67%的人心情不好、29%易被激怒、42%的人人际交往困难.而精神科护士的健康问题更为严峻,也直接影响着优质服务水平,值得引起重视.
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护士心理压力分析与应对干预
护士被誉为"白衣天使",呵护着人们的身心健康,但因护士从事着高风险、高压力、高强度的工作,使她们的心理健康状况不容乐观.长期过度紧张和高强度的压力使她们对工作产生疲惫感甚至出现心身耗竭综合征,表现为情绪低落、焦虑、烦躁或抑郁等不良心理反应.因此采取一定措施化解护理人员的心理压力,对保证医护工作的有效进行,发挥护士的主观能动性具有重要意义.
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护士在护患纠纷中的心理应激与对策
分析护士心理产生压力导致的不良情绪反应及采取的应变对策,要求护士要提高综合素质、思想品德素质和专业素质,对处理突发纠纷必须具备较强的应急能力,通过加强与患者及其家属的有效沟通,改善护患关系,减少护患纠纷的出现;通过认真学习提高自身业务水平,增加心理卫生知识,从而提高护士的心理应激能力,使护士保持良好的身心状态,使护理工作更加高效地进行.
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层级护理管理模式在ICU护理管理中的应用分析
目的:本篇论文旨在研究层级护理管理模式在ICU护理管理中的应用效果.方法:随机选取了我院从2014年1月期间,到2015年1月期间,ICU科室的45名护理人员作为研究对象,在她们的具体护理工作中实施了层级护理管理模式,对比其心理变化、护理满意度、护理前后技术水准以及护理质量、对疾病的综合认知等相关情况进行评估.结果:在实施层级护理模式之后,护士们在心理变化、护理满意度、技术操作水准以及护理质量和疾病认知程度上,都有了较大幅度的提升.结论:实施层级护理管理模式对于ICU护理管理具有非常重要的意义,它可以较好的提升患者对于护理的满意度,提升护理的质量,同时也能够扩大护理人员的相关知识储备,缓解ICU护士的心理压力.这种层级护理管理模式非常值得大力推广.