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层级护理在肝胆外科中的应用效果评价
目的 探讨层级护理在肝胆外科中的应用效果.方法 选取2015年1月至2015年12月的患者50例设为对照组,2016年1月至2016年12月的患者50例设为干预组.将护士分成五个层级,制定各层级护士岗位职责与工作标准.比较两组护理质量和患者满意度.结果 实施层级护理后,护理措施落实、危重患者管理、查对制度落实、重点患者交接、消毒隔离、健康教育、病区安全管理等护理质量指标较实施前明显提高(p<0.05);患者对病房环境、生活照顾、护理服务质量等满意度指标较实施前明显提高(p<0.05).结论 层级护理能提高护理质量,提高患者满意度,值得在临床推广应用.
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层级护理对重症肺炎患者护理质量及护理满意度的影响研究
目的 观察层级护理对重症肺炎患者护理满意度与护理质量的影响.方法 选取我院重症肺炎患者166例,按照各自接受的护理方式分成对照组(80例,常规护理)和观察组(86例,层级护理),比较两组患者护理质量、并发症发生率、护理纠纷发生率、死亡率及患者护理满意度.结果 观察组护理质量各项目得分及总分明显高于对照组,患者并发症发生率、护理纠纷发生率、死亡率均低于对照组,患者护理满意度高于对照组,差异均有统计学意义(p<0.05).结论 层级护理能提高护理质量,降低重症肺炎患者并发症发生率、死亡率,提高患者对护理的满意度.
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层级护理管理模式对消化内镜消毒质量的影响
目的:分析层级护理管理模式应用在消化内镜消毒质量中的效果及临床价值.方法:回顾性选取2016年1月-2017年6月义乌市中医医院行消化内镜检查和治疗的患者980例,其中开展层级护理管理模式前开展治疗患者490例,开展层级护理管理模式后开展治疗患者490例,对比开展层级护理管理模式前后消化内镜消毒合格率、消化内镜感染率以及护理质量情况.结果:开展层级护理管理模式后胃镜内腔合格率J00.00％,肠镜内腔合格率99.00％,胃镜水槽合格率100.00％,肠镜水槽合格率98.50％,胃镜消毒液合格率100.00％,肠镜消毒液合格率100.00％,均显著高于开展层级护理观摩模式前,统计学分析差异有统计学意义(P＜0.05).开展层级护理管理模式后呼吸道感染发生率1.63％,消化道感染发生率0.82％,泌尿系统感染发生率0.20％,均显著低于开展层级护理观摩模式前,统计学分析差异有统计学意义(P＜0.05).开展层级护理管理模式后常规护理质量(95.66±3.87)分,环境管理(95.74±3.76)分,仪器管理(96.19±3.42)分,护理失误(0.03±0.01)分;开展层级护理管理模式前常规护理质量(84.62±1.13)分,环境管理(88.19±1.02)分,仪器管理(82.33±1.21)分,护理失误(0.35±0.19)分,统计学分析差异有统计学意义(P＜0.05).结论:层级护理管理模式应用在消化内镜消毒质量中可以提升内镜消毒合格率,减少院内感染发生,提升临床护理质量,值得在临床推广应用.
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骨科病房应用层级护理管理的可行性研究
目的:探讨骨科病房施行层级护理管理的可行性.方法:本试验选择了我院2015年1月至2015年12月骨科病房60岁以上的老年股骨颈骨折行髋关节置换术患者300例作为研究对象,将患者随机分为对照组与观察组,各组150例;同时选择我院骨科病房护士76名,将护士随机分为A组30名、B组46名,对照组选择A组,施行常规护理管理,观察组选择B组,施行层级护理管理模式;比较两组各项试验数据.结果:骨科病房中施行层级护理管理后,患者并发症发生率随之降低,患者对护理服务的满意度亦显著提升,差异有统计学意义(P＜0.05).结论:选择层级护理管理模式于骨科病房中施行,可有效提高临床护理质量,降低患者并发症发生率,患者对护理服务工作亦十分满意,值得临床广泛应用.
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层级护理管理模式在ICU护理管理中的应用研究
ICU患者病情变化快，护理管理复杂，工作量大，护士需承受较大心理压力，不利于心理健康，应加强护理管理，提高工作质量及护理水平，改善护士不良心理。层级护理管理模式是一种标准化、规范化的管理形式，给予多层次、多角度护理管理，保证护理质量。此文对ICU护理管理中层级护理管理模式应用进行研究。
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ICU护理管理中应用层级护理管理的价值评估及研究
目的 评估ICU护理管理中应用层级护理管理的价值.方法 选取2016年1月—2017的10月该院ICU护士30名为研究对象,通过对其实施层级护理管理,即分层级培训、APN连续性排班、制定质量标准与工作指引、考核晋级等.比较ICU护士实施前后其心理状况、护理质量评分等.结果 实施后,ICU护士SAS、SDS评分等与实施前相比下降显著,且差异有统计学意义(P<0.05);实施后ICU护士护理质量评分与实施前相比改善显著,且差异有统计学意义(P<0.05).结论 ICU护理管理中应用层级护理管理的价值非常显著,即能有效改善ICU护士心理状态,并显著提升其护理质量,因此值得临床应用推广.
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外科护理管理中施行层级护理管理的意义探究
目的 研究外科护理管理中施行层级护理管理的意义.方法 将该院2013年1月-2015年11月外科患者90例分两组,常规组外科护理管理中施行常规护理管理;层级组外科护理管理中施行层级护理管理.就两组患者护理后患者满意度评分、护士幸福感评分、患者焦虑情绪、生活质量评分和护理合格率、基础护理达标率、技术考核达标率、并发症发生率进行比较.结果 层级组护理合格率、基础护理达标率、技术考核达标率明显高于常规组,并发症发生率明显低于常规组(P<0.05).层级组患者护理后患者满意度评分、护士幸福感评分、患者焦虑情绪、生活质量评分均明显优于常规组(P<0.05).结论 外科护理管理中施行层级护理管理的效果确切,可有效提高护理合格率和达标率,减轻患者焦虑感,提高护士幸福感和患者生活质量,提升患者满意度,减少并发症发生率,值得推广.
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层级护理管理在康复科的应用研究
目的 观察探讨在康复科应用层级护理管理的方法 及效果.方法 该院康复科在2017年1月—2018年5月期间开展层级护理管理,选取康复科护理人员20名作为该次实验的临床研究对象,根据层级护理管理实施前后护理人员的自身满意度和临床护理水平进行比较.结果 层级护理管理在该院康复科开展后,护理人员的自身满意度和临床护理水平与实施前均有了十分显著的提升,实施前后的临床实验数据对比差异有统计学意义(P<0.05).结论 层级护理管理在该院康复科实施后,护理人员和患者的关系得到了有效改善,临床护理水平大大提高.
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层级护理管理模式在ICU病房患者护理管理中的应用
目的：对层级护理管理模式在ICU病房患者护理管理中的应用进行探讨。方法从该院ICU病房中选择15名护士，在2013年9月—2014年8月使用传统的护理管理模式对其进行管理，在2014年8月—2015年7月使用层级护理管理模式对其进行管理。在层级护理管理方法下，以不同的级别为对象实行分层级考试制度，在考核结束之后与传统模式下的结果进行对比，对比的内容包括：护理人员的工作质量、心理状况、综合能力、工作满意度。结果在层级护理管理模式下，护理人员的工作质量、心理状况、综合能力、工作满意度均较传统护理管理模式下有所提升，差异具有统计学意义(P<0.05)。结论在ICU病房中使用层级护理管理模式，能有效提升护理人员的护理质量，和工作的满意度，具有推广应用价值。
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层级护理管理模式在临床护理管理中的应用
护理在临床中发挥着至关重要的作用,层级护理管理要求各岗位人员各司其职,解决了临床护理管理中的人力资源问题,同时为医院整体的护理管理起到一定的促进作用.该文在对层级护理管理模式分析的基础上,研究其在临床护理管理中的应用和意义.应用层级护理模式有明确的责任目地、明确的任务目标,管理监督严格,护理人员工作热情提高,护理质量提升,在临床护理中有明显的应用效果且意义显著.
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探讨层级护理管理用于康复科中的效果
目的：探讨在康复科应用层级护理管理的效果。方法该院康复科共有35张病床，住院患者总数约为500人，共8名护理人员。于2015年1月开展层级护理管理，比较实施前后该科室护理质量及护士满意度。结果实施后健康教育、落实护理制度、基础护理、书写护理文件及病房管理评分明显高于实施前，对比差异有统计学意义(P﹤0.05)；实施后护理人员满意度为87.5%，明显高于实施前62.5%，对比差异有统计学意义(P﹤0.05)。结论在康复科应用层级护理管理可明显增强护理质量，且护士工作满意度更高，值得推广。
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层级护理管理应用在放疗科病房中对患者满意度影响分析
目的 分析在放疗科病房中应用层级护理管理的效果.方法 该院从2015年开始在放疗科病房实施层级护理管理,具体是将放疗科全部护理人员分为护士长—责任组长—责任护士(高级、初级责任护士)-助理护士4级实施分层管理,将2014年1—12月视为实施前,将2015年1—12月视为实施后,比较层级护理管理实施前后的护理质量以及患者满意度情况.结果 实施层级护理管理后护理质量各项指标得分均高于实施前;实施层级护理管理后患者对护理的满意度评分为(89.64±5.18)分,实施前满意度评分为(71.29±3.48)分.结论 在放疗科病房中应用层级护理管理可以明显提升护理质量,提升患者对护理的满意度,值得推广.
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探讨层级护理管理用于康复科中的效果
目的 分析在康复科中实施层级护理管理的效果.方法 康复科患者分为对照组和观察组,分别对其实施常规方法的护理管理以及层级护理管理.结果 观察组的护理效果、满意程度评分以及护士满意度评分明显高于对照组,其差错率明显低于对照组(P<0.05).结论 层级护理管理的方法可明显提升护理效果和安全性.
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层级护理管理模式在外科护理管理中的应用价值分析
目的 探讨层级护理管理模式在外科护理管理中的应用价值.方法 于2016年10月-2017年10月间选择该院100名外科护理人员作为探讨对象,通过电脑随机的方式,平分为两组,即常规组与研究组,两组分别有50名.常规组采用常规化护理管理,研究组在进行常规化护理管理的同时接受层级护理管理模式.统计分析两组护理质量、患者满意度.结果 研究组护理操作技能、病房管理、病历书写以及基础护理等各项质量评分均显著高于常规组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组护理人员所负责的患者对护理管理的满意度显著高于常规组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 在外科护理管理中积极开展层级护理管理模式,有利于促进护理质量进一步提高,同时还能有效提高患者满意度,值得临床进一步推广应用.
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层级护理管理模式在骨科病房应用对护理质量及家属满意度的影响
层级护理管理制度是一种符合当前护理理念的管理模式.其能够依据护理人员不同的工作权限,落实工作任务,履行岗位职责,满足不同病患对于疾病的需要,让患者感受到高品质的护理服务.进而提升护理品质.结合实际情况,该文从3个方面详细阐述了层级护理管理模式在骨科病房应用对护理质量及家属满意度的影响情况,旨在为相关学者的研究工作提供参考性意见.
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ICU护理管理中应用层级护理管理的价值评估及研究
目的 研究ICU护理管理中应用层级护理管理的价值.方法 选取该院ICU护理管理中护理人员60名为对象进行研究,根据管理模式的不同将其分为对照组和观察组,各30名.对照组应用常规护理管理,而在此基础上,观察组应用层级护理管理.比较两组理论知识、操作技能等考核成绩、护理质量指标评分以及对护理管理满意度情况.结果 观察组理论知识、操作技能等考核成绩与对照组相比均显著较高,差异有统计学意义(P＜0.05).观察组护理质量指标如护理人员职业素质、护理措施落实、护理记录、药品和器械管理、急救物品管理、病区管理、基础护理等评分与对照组相比显著较高,差异有统计学意义(P＜0.05).而观察组对护理管理满意度为93.33％(28/30)与对照组80.00％(24/30)相比显著较高,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 ICU护理管理中应用层级护理管理的效果非常非常显著,即可有效提升ICU护理质量,并提升护理人员理论知识和操作能力水平,并能使其达到较高的满意度,因此值得应用推广.
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骨科病房的层级护理管理及施行效果研究
目的 探讨骨科病房的层级护理管理及施行效果.方法 于2016年6月-2017年6月,对该院骨科病房护理人员15名进行观察并施行常规护理管理(常规组);于2017年7月-2018年7月,对该院骨科病房护理人员15名进行观察并施行层级护理管理(研究组).结果 研究组护理工作质量显著高于常规组,组间差异有统计学意义(P<0.05);研究组护理不良事件明显少于常规组,组间差异有统计学意义(P<0.05).结论 通过层级护理管理,大大提高了骨科病房护理人员的工作质量,同时还可以有效预防护理不良事件,保证患者治疗和护理的安全,值得临床推广.
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应用层级护理管理提高冠心病患者护理质量与生活质量
目的:探讨层级护理管理对冠心病患者护理质量与生活质量的提高效果.方法:选择2013年2月～2014年2月丽水市中心医院心内科住院患者为观察对象,病房配备26名各级护理人员为住院患者提供层级护理管理,比较实施层级护理管理前后护理服务质量及患者生活质量情况.结果:实施层级护理管理后,护理工作质量有了全面提升,健康知识普及情况、病房管理情况、病房护理操作情况、院内感染及褥疮发生情况较层级护理管理实施前有了较大改善(P＜0.05),其中护理文书书写情况、患者生活质量、患者满意度改善更为明显(P＜0.01).结论:应用层级护理管理,可明确各层级护理人员岗位职能,充分调动护理人员积极主动性,增强服务意识,激发工作潜能,增进业务水平,不断提高护理质量及患者生活质量.
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层级护理管理在康复科的实施效果
目的:探讨层级护理管理在康复科的实施效果.方法:医院于2015年5月开始在康复科实施层级护理管理,选取医院康复科12名护理人员作为研究对象,分别调查在层级护理管理实施前后,护理入员的护理水平、自我满意度及患者对护理人员的满意度,并进行比较.结果:在层级护理管理实施后,护理人员的护理水平、自我满意度及患者对护理人员的满意度,均较实施前有明显的提升(P＜0.05).结论:在康复科实施层级护理管理,能够有效提升护理水平,提高护理效率,改善护患关系.
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层级护理管理对ICU护士成绩考核与满意度的影响
目的:研究ICU护士的成绩考核及护士工作满意度受到层级护理管理的影响.方法:选取2014年1月～2017年1月在医院ICU科室从事护理工作的14名护士,在2016年1月之前对护士采用传统的管理模式进行管理,为实施前.2016年1月之后对ICU护士进行层级护理管理模式进行管理,为实施后.然后对实施前后护理管理的人员进行成绩及满意度的考核.成绩主要包括有护士的心理状况、综合能力及工作的质量.结果:实施后护士各项成绩及满意度明显高于接受层级护理管理模式之前(P＜0.05).结论:利用层级护理管理模式对ICU护士进行管理,可以使得护士的各项成绩都能得到显著的提升,另外也能加强其自身的心理素质.
