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狠抓关键环节确保研究生培养质量
研究生教育是加速高层次人才培养,提高科技队伍水平和素质的重要途径.我院自1978年招收研究生以来,先后培养研究生565名,其中"九五"以来培养博士生63名、硕士生163名,并开展了博士后研究人员的培养.毕业研究生无论是留院还是分往外单位工作的,都在各自岗位上取得了较好的成绩.据不完全统计,毕业研究生中有33名晋升为高级职称,25名担任科室正、副主任职务,18名获国家自然科学基金面上项目资助,15名获得军队科技进步二等奖.在研究生培养的实践中,我们的体会是正确处理好研究生培养与学科建设、指导教师和研究生以及临床工作与科学研究的关系,不但有利于研究生的培养,而且有利于学科上水平和医院业务建设的发展.
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加强科研管理培养“未来型”高素质人才
科技发展关键在于创新,而创新的根本在于人才培养,尤其是高素质青年人才的培养.现就我院对人才培养的具体做法,作一介绍.一、增强科研意识,注重科技队伍培养 科研是一种探索未知的创造性活动,是不断提高教学和医疗质量的源泉和保证,也是医院培养和造就人才的重要手段.在新形势下,医院人才培养的目标应是,培养具有创新能力和社会主义思想品德的、有服务意识与服务技能的、掌握现代化医学知识的高素质人才.
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新形势下加速科技人才培养的几点做法
21世纪的科技竞争,终是人才的竞争.培养与造就一支德才兼备的人才队伍,是促进科学研究可持续发展的根本保证.选拔培养一批跨世纪的优秀学科带头人,是加速科技队伍代际转移的战略性决策.本文就某研究所"九五"以来在人才培养上的一些做法进行回顾性小结,就如何加快人才的培养进行了初步探索.
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加强人才培养开发人力资源
人力资源的开发和利用,是一项富有战略意义的工作.一个医疗单位的发展不能离开现有的基础去空谈人力资源的开发和利用.现实可行的是紧紧依靠自己现有的科技队伍,加快培养新的科技力量.迅速构建一支完整的科学、技术和知识创新的人才体系,只有这样,这个医疗单位才能具有持续发展的坚实基础,才能具有绝对的竞争优势.
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历经曲折再创辉煌--三位处长对我国护理事业发展的回顾与展望
改革开放以来,我国的护理管理工作取得了令人瞩目的成就.从单一的中专教育到多层次教育体系的建立、护理科技队伍的形成、功能制护理向整体护理的转变,乃至护理作为一门独立学科地位的确立,经历了20年的发展.2005年全国护理工作会议的召开,它将成为我国护理专业发展史上的又一里程碑.为了让广大读者了解我国护理管理发展的艰难历程,本刊记者采访了曾先后在卫生部医政司护理处担任处长的严谓然、巩玉秀和现任处长郭燕红.
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提高护理人员论文撰写水平的对策
护理学队伍在医学科技队伍中是一支独立的,有自己的专业技术体系的科技队伍,近年来有不少成功的科研或临床总结性论文得以发表。然而,如果进行横向比较,就会感到护理科研及论文还处于比较幼稚的阶段。其主要原因是:护理人员科研能力欠缺,时间不足,容易受自身倦怠情绪等影响,限制了护理论文的撰写质量。随着护理专业本科,研究生学历人员的增加,护理行业整体素质的提高,护理队伍科研水平有所提高。但目前的状况是护理类科研课题申报,相关文献远远少于医学,药物类,其中,护士独立开展的科研更少。就医院管理来说,对护理人员进行科研的培训和科学管理具有现实的意义。在临床护理开展科研培训和管理的分析研究的文献报道中,我们可以总结出一些经验,具有借鉴意义,结合医院实际情况而开展,从而使护理人员论文撰写的数量和质量有了提高,现总结如下。
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发挥学会优势加快我国医学人才培养
1 中华医学会性质1.1 中华医学会是我国医学科技工作者自愿组成的医学学术团体,是党和政府联系医学科学技术工作者的桥梁和纽带.集中了我国医学各个专业的优秀人才和学科带头人,代表着我国医学科学技术发展的高水平,是发展我国医学科学技术事业的重要社会力量,自从学会成立以来,即把发扬学术民主,加快医学人才培养,提高医学科技工作者的业务水平,促进医学科技队伍的成长与提高作为办会宗旨.
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关于人才素质和科研创新思维的培养问题
1 要有对国家、民族责任感的素质当今世界、国际间的竞争越来越表现为科学人才的竞争.国与国之间实力的竞争,是人才的竞争,创新的竞争.创新的关键在人才,要充分认识到人才竞争和创新的重要性.我们要清醒地看到,虽然我们现在发展强大,但我们仍是发展中国家,地大、人口多、耕地少,还比较贫穷.科技队伍小,人才流失严重.
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加强学科建设实现医院跨越式发展
知识经济时代,随着社会主义市场经济体制的逐步建立,市场竞争机制的引人,在"以病人为中心",对医疗收人实行总量控制,医药分业和医疗保险制度实施等医疗卫生事业改革的全面开展之时,医院面临着日益严峻的挑战和激烈的行业竞争.为实现自身的功能定位,提高为社会服务能力,满足病人的需求,为在激烈的行业性竞争中求得生存与发展,医院始终把"科技兴院"作为建院方针之一.而学科建设是医院的一项基本建设,是实施"科技兴院"的战略措施,其目的就是提高医学技术水平、促进医学科技发展;培养高层次人才,建设一支高水平的卫生科技队伍;优化医疗、实验技术装备,完善科研支撑条件.
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"十五"期间河北省卫生系统科研课题立项分析
医学科学研究是打造优势学科、培养创新人才的基础,对促进单位学科发展和卫生人才梯队建设具有极其重要的作用.科研课题的数量和质量是衡量一个单位科研实力和科技队伍水平的重要指标.