首页 > 文献资料
-
综合性三甲医院医疗设备的维修管理
在公立医院改革不断深入、医疗设备科技进步日新月异、临床医学工程重要性日益凸显的背景下,结合在公立三甲医院的医疗设备维修经验,对实践中存在的问题、难题提出探讨,并给出思考建议,以期能对以后的工作展开,有所助益.
-
综合性医院病人就医需求的调查分析
宁波市第一医院是浙东地区大的综合性三甲医院之一,现拥有开放床位1030张,日门诊量平均高达4000人次以上,年出院人数达2.5万余人次.由于历史及地理原因,医院医疗用房紧缺.
-
医学模拟培训中心提高住院医师临床技能效果的研究
住院医师规范化培训早于19世纪末起源于德国,我国自1988年卫生部开始开展住院医师培训试点和1993年颁发实施<临床住院医师规范化培训试行办法>以来已有20年历史.国内外的实践证明住院医师规范化培训是青年医师成长为优秀临床医师不可逾越的培训阶段[1].自20世纪90年代始,高仿真模拟训练系统用于医学教育领域,通过外形和真人一样的模拟病人、模拟医学场景,实现医生在"真实"场景下对病人的治疗.由于效果显著,国内外不少医院和医学院校建立了自己的医学模拟培训中心或临床技能培训中心[2-4].但是,国内的研究多是将中心用于医学生教学,作为医学生毕业考试和取得执业医师证之前的操作练习使用,对受训住院医师的培训和研究较少.我院是一所综合性三甲医院,于2007年建立了医学模拟培训中心,现就通过评价模拟中心专项技能模拟教学方式对提高住院医师临床技能的效果以探讨中心建设的意义.
-
综合性三甲医院中医皮肤专科医师规范化培训探索
综合性三甲医院作为培训基地已普遍开展专科医师培训。中医专科医师培训是中医院专科医师成长过程中的必经阶段。中医皮肤专科作为中医外科学的一个分支,专科性强,对于中医皮肤专科医师培训既要抓住共性,也要重视其专性。在培训过程中,充分利用综合性三甲医院医教研体系,联合皮肤专科医院为亚专科培训基地;中西医培训结合,注重临床能力培养;西医为盾,中医为矛,发挥中医特色和优势等三个方面,探索中医皮肤专科医师培训的道路。
-
医疗装备保障水平关系临床服务质量——"医疗机构装备维修保障工作研讨会"在北京举行
目前,全国各级各类医院医疗设备固定资产总额约为4000亿~5000亿元人民币,每年用于技术保障的费用约250亿~300亿人民币;一个综合性三甲医院医疗设备固定资产总额评价为6亿~8亿元,每年用于技术保障的费用约1500万~2000万元.
-
网络与新大楼同时升起--思科网络在温州医学院附属第二医院的成功应用
浙江省温州医学院附属第二医院是综合性三甲医院,该院非常重视医院信息化建设.该院原来的网络系统就用了Cisco的设备,思科公司的网络设备在系统性能、稳定性、安全性、易用性、可扩展性等方面的表现都非常思科网络在温州医学院附属第二医院的成功应用突出,性价比很高,因此,医院在新建网络时自然而然就选择了思科的网络解决方案.
-
护生临床工作应激现状的分析及应对
护生进入临床实习,学习、生活、工作环境发生了很大变化,各个科室不断轮转;每天要面对不同身心状态的病人;要完成各种实习计划和要求,需要与带教老师和其他医护人员沟通;自身还将完成从学生到护士这一角色的转换.面对这些纷至沓来的应激事件,她们因无法承受思想、学业和生活等方面的困惑与烦恼而产生心理障碍,若得不到及时疏导,就可能引发各种心理疾病[1].国内对护生的心理健康状况研究较多,且多运用SCL-90[2]、大学毕业班学生应激性事件问卷[3]对其心理健康水平进行调查,结果显示,个性是专业态度的重要影响因素,应加强护理专业学生个性的培养等结论[4].然而针对其临床工作中的应激研究却相对较少,本研究选取2010年3~2011年5月在上海市多家综合性三甲医院实习的97名护生作为研究对象,探讨其工作应激情况,现总结报道如下.
-
骨科术后患者PCIA的观察与护理
我院是以骨外科创伤救治为特色的综合性三甲医院,开展了大量的骨科手术.骨科患者术后剧烈的切口疼痛可增加术后的应激反应和并发症,严重损害患者的身心健康,故疼痛治疗已成为围术期治疗的重要组成部分.我院于2010 年2 月—2011 年10 月对100 例行骨科术后采用持续经静脉自控镇痛(PCIA)患者进行了临床观察和护理,旨在探讨其镇痛效果与不良反应及相关护理措施.
-
人文护理在门诊导诊中的应用
随着人们生活质量的提高,健康意识的增强,对医疗服务要求也不断提高,希望得到全方位的服务并且获得有用的健康知识,使门诊导医台在门诊分诊、咨询、协调人际关系中起着越来越重要的作用.我院是集医疗、教学、科研为一体的综合性三甲医院,不断改进医疗服务方式,坚持以人为本、积极倡导"以病人为中心"的人文护理,提高医院人性化护理质量.人文护理是指以人为主体的护理.
-
博山地区某综合性三甲医院急诊科1077例急性中毒患者流行病学调查分析
目的 分析博山地区某综合性医院急诊科收治的急性中毒患者的流行病学特点,为本地区急性中毒防治提供依据.方法 采用回顾性调查方法,对淄博市第一医院急诊科2013~2014年收治的1077例急性中毒患者的临床资料进行调查分析.结果 1077例患者中,2013年收治533例、2014年收治544例,男女比为1.47∶1,41~50岁占23.21%、21~30岁占17.36%;发生于12月、1月、2月、11月、10月者占62.96%,全天就诊分布20:00~24:00占29.18%;患者来自城区占28.04%、郊区占42.06%、山区占19.87%;中毒途径胃肠道中毒占66.95%、吸入性中毒占30.01%、皮肤接触占2.04%,无静脉注射中毒途径;农民占58.45%,工人占18.97%,学生占13.73%;酒精中毒占40.00%,气体中毒占39.00%,镇静催眠药物中毒占16.90%;急诊病死率为1.58%,其中有机磷农药中毒占58.82%、气体中毒占23.53%、镇静催眠药物中毒占11.76%.结论 急性中毒以中年男性为主,冬春季节多发,多于深夜就诊,以农民群体为主;中毒途径以胃肠道和吸入为主,酒精、气体、镇静药、农药是常见毒物,有机磷农药中毒病死率高.
-
综合性三甲医院急诊护士心理资本现状调查
目的 了解综合性三甲医院急诊护士心理资本现状并分析其影响因素,以期为提升急诊护士心理资本水平,进一步提高护理质量和管理效率提供参考.方法 对南昌市3所综合性三甲医院148名急诊护士采用心理资本测量表进行问卷调查,并分析一般人口学资料对心理资本的影响.结果 急诊护士心理资本得分为3.24±0.53,各维度得分从高到低依次为乐观3.35±0.85、自我效能3.26±0.57、韧性3.24±0.58、希望3.18±0.69;不同年龄、护龄、职称、子女情况及月收入水平的急诊护士心理资本得分比较,差异有统计学意义(P<0.05,P<0.01).结论 急诊护士心理资本水平偏低,护理管理者应采取有效措施,如开展职业生涯规划、专业知识及心理健康等相关培训,共同设置工作目标,提高福利待遇和营造良好的工作氛围等,以提升其心理资本水平,提高急诊护士职业认同度.
-
二线护师值班制在普通外科的应用初探
本院于2006年开展了住院总护师值班制度,主要帮助临床科室解决疑难静脉穿刺、协助指导值班护士完成抢救工作,对稳定本院的护理质量起到了较好的效果.由于本院是一所拥有床位3 000余张的大型综合性三甲医院,每日2名住院总护师面对62个护理单元,工作难度大.
-
医院保洁工职业防护现状的调查分析
保洁工是医院不可缺少的一支重要队伍,由于保洁工的工作环境及工作任务的特殊性,如果缺乏相关的健康知识及自我保护意识,在危害自身健康的同时还可能成为医院交叉感染的传染源和传播媒介,给患者带来危险.笔者就一所大型综合性三甲医院75名保洁工进行职业防护问卷调查,从而了解保洁工的职业防护情况,以便采取相应的防护措施.现报道如下.
-
北京市综合性三甲医院医务社会工作发展状况调查报告
目的:我国大陆地区医务社会工作正处于早期发展阶段,尽管其重要性正逐渐被大众认可,但关于医务社会工作的开展现状仍缺乏充分的研究.方法:通过查阅文献,向北京市综合性三甲医院负责人发放调查问卷,访谈在职医务社工、志愿者及患者等方法,了解了医务社会工作的开展现状.结果:虽然目前北京市三甲医院的医务社会工作形式多样,但仍存在相关制度不完善、媒体宣传力度小、医院重视程度低等问题.结论:为推动医务社会工作的发展,我们应建立健全的医务社会工作者的教育培养、资格认证和人事制度体系,加大宣传力度,医院管理者应正确认识医务社会工作,提高重视程度.