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卫生部办公厅关于印发《2011~2015年全国卫生应急工作培训规划》的通知
卫办应急发[2011]114号各省、自治区、直辖市卫生厅局,新疆生产建设兵团卫生局,中国疾病预防控制中心,各有关单位:为贯彻落实《医药卫生中长期人才发展规划(2011—2020年)》(卫人发[2011]15号),做好"十二五"期间突发事件卫生应急培训演练工作,我部制定了《2011—2015年全国卫生应急工作培训规划》.现印发给你们,请遵照执行.二O一一年八月十九日2011~2015年全国卫生应急工作培训规划为贯彻落实《医药卫生中长期人才发展规划(2011-2020年)》,建立健全卫生应急培训体系,进一步做好卫生应急培训工作,提高培训质量和效率,规范和指导全国卫生应急培训工作,制定本规划.
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如何做好医院总会计师
具备战略管理的能力总会计师作为医院领导班子成员,担负着财务管理重任,尤其需要有长远发展的意识,深谋远虑,从战略的高度精心做好财务制度建设规划、机构发展建设规划、卫生资源配置和使用规划、人才人员培训规划等.
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越南国家结核病防治规划中的管理培训效果评估
背景:越南国家结核病防治规划(NTP)目的:展示美国疾病预防控制中心可持续管理发展项目(SMDP)是如何通过组织实施管理培训计划而在越南NTP中进行能力建设,并评价其对NTP国内培训规划的影响(NTP的国内培训规划是针对个人和团队管理实施,以及省级结核病防治规划的实施).设计:对参与该项目的8个省级结核病防治机构进行案例研究,包括交叉案例和内容分析.结果:学员们和学员返回原单位后组织自学的团队对所学概念理解深入,特别是在循证决策、发现问题和解决问题、以及团队协同工作提高效果方面.有关在日常工作中如何运用这些概念的问题,学员给列举了许多例子.参与该项目的团队均超过、达到或非常接近其预期目标,包括提搞了DOTS的实施质量.改善工作过程已成为其实践的常规内容,且常常应用到其他地区.有几个团队表示,他们在发现问题和寻找解决方法方面更加主动.其他团队责表示,团队合作的增强提高了NTP工作人员的责任心.结论:包含实践内容的管理培训能够提升NTP的管理和实施效果.
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一种新型的经皮肾镜手术离体动物模型
目的 介绍一种新型的X线和B超定位下经皮肾镜手术(PCNL)培训的离体动物模型.方法 模型由带有输尿管的新鲜成年猪肾、2根肋骨的全层胸壁、2根长钉和1块木板组成.输尿管预置导管后,胸壁对折包裹猪肾,2根肋骨覆盖肾上极,用长钉将模型固定在木板上.可以切开肾盂预置石子以训练碎石操作.X线定位:经输尿管导管注入造影剂,逆行肾盂造影显示肾集合系统,确定目标肾盏后,C-臂探头向术者方向旋转30°,使穿刺针、目标肾盏长轴和C-臂长轴在同一平面上,穿刺针头和针尾呈牛眼征.穿刺针确定方向后,C-臂调整到垂直位,观察穿刺深度并按原方向穿人目标肾盏.B超定位:经输尿管导管注入生理盐水制造人工肾积水,B超引导下确定目标肾盏.穿刺完成后,进行扩张、碎石等训练.训练结束后,解剖猪肾,对穿刺针和扩张效果进行检测.结果 126名泌尿外科医生接受培训,其中104名(82.5 %)成功完成模型的经皮肾镜的穿刺、扩张、碎石等操作,114名(90.5%)医生认为该模型对临床手术有"帮助"或"非常有帮助".结论 该模型可以较好地模拟临床PCNL操作过程,为初学者提供一个轻松的学习环境,可反复检查操作训练,为临床手术积累经验.
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医学教育学家外科学专家吴在德教授
吴在德教授,1927年生于浙江杭州,1955年毕业于原中南同济医学院,并以优异成绩留在附属同济医院普外科工作至今.他既是一位外科学家,也是一位教育学家,同时又是一位社会活动家.曾任原同济医科大学校长、中华医学会湖北分会副会长、中德医学协会主席、中华医学会器官移植学会副主任委员、<中华外科杂志>副总编辑、<同济医科大学学报>主任编委、德国<外科胃肠学杂志>学术顾问等职.现任中华医学会武汉分会副会长、中华医学会外科学会副主任委员,武汉市科学技术协会副主席、卫生部全科医师培训规划教材编辑委员会委员及<中华实验外科杂志>总编辑等职.
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培训体系的人员架构
培训工作不仅仅是课堂培训,也不仅仅是培训部一个部门的工作.完善培训的人员架构,也正是为了让各业务部门都参与其中,从制定培训目标到制作培训课件,再到培训的效果评估,都应是业务部门与培训部门共同完成.经营企业要想把课堂培训的内容切实转化为商业价值,要想使培训投入获得大的产出,就应该在培训规划的同时构建完善的培训人员架构.再加上药店的培训离不开晦涩难懂的专业知识,就更应该如此.根据培训目的与功能,可将人员架构分为门店专业知识、门店经营管理、采购技能等不同的架构.要注意的是,虽说描述的只是“人员架构”,实际上还涉及架构中各人员的职责、工作内容和考核内容(考核标准需另行制定).
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乡村医生注册培训中教学手段需求调查
2003年,为进一步深化农村医疗卫生体制改革、健全农村医疗卫生服务体系、满足农村居民预防保健的需求和提高乡村医生队伍的整体业务素质,国务院颁布《乡村医生从业管理条例》第三十一条明确规定,“省、自治区、直辖市人民政府组织制定乡村医生培训规划,保证乡村医生至少每2年接受一次培训”.
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医院医务人员科技练兵组训模式的探讨
自1998年以来,我院紧紧围绕"打得赢"和"保障有力"的总目标,结合医院实际,深入扎实地开展了科技练兵活动.在训练方法上进行了积极探索,总结出了"三二一"的组训模式,即区分三个层次、采取两种形式、抓住一条主线,提高了科技练兵的效果.现将具体内容报告如下.
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学员临床实习管理中应注意的几个问题
临床实习是医学生将在校所学理论知识转化为实践技能的重要环节.临床带教质量与许多因素有关,我们注意把握好以下几个问题,取得了一些成效.
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356名医务人员艾滋病知识问卷调查结果分析
为了解医务人员掌握艾滋病知识的程度,为制定切合实际的艾滋病知识培训规划提供依据,于2009年8月20日至25日对全矿区医疗机构的医务人员进行了艾滋病防治知识的问卷调查,现将结果报告如下.
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中国灾难医学救援队建设的现状与思考
如今,国内外各类灾难事件频发,灾难医学作为一门多学科交叉的新兴学科应运而生,灾难医学救援力量的建设也成为各国关注的热点[1].中国从2008年汶川大地震后,开始高度重视对防灾减灾体系的构建及灾难医学的救援工作.2011年新修订了《国家自然灾害救助应急预案》,卫生部也先后出台《2011-2015年全国卫生应急工作培训规划》、《全国卫生应急工作培训大纲(2011-2015年)》等灾难医学救援力量建设相关文件.本文以多达16次的国内外救援实战回顾为基础,结合国外灾难医学及医学救援队伍的现状,归纳总结灾难医学救援队伍建设的关键点,旨在为中国新时期灾难医学救援队伍建设给予一些启示.
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广州市全科医学岗位培训存在问题与对策思考
2002年,广州市被确定为广东省开展全科医学岗位培训的试点城市,组织制定和实施了<广州市2002-2005年全科医学岗位培训规划>,开展了社区卫生服务机构从业人员全科医学岗位培训工作.至2005年底,基本完成了已经转岗并已从事社区卫生服务工作的各类专业技术人员的全科医学岗位培训工作,取得了一定成绩和经验.为了进一步做好我市全科医学培训工作,本文对培训工作中存在的问题进行分析,并提出相应的对策和建议.
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学校生活技能培训在预防伤害中的效果评价
目的 通过"学校生活技能"教育,控制学生伤害的发生,提高学生自我保护意识和能力.方法 分3个阶段:2004年2月~8月,"学校生活技能"课程培训;2004年9月~2005年6月,试点学校开展每周1次"学校生活技能"课;2005年7月~11月,选择合适的统计方法,进行干预前后的比较.结果 "学校生活技能"教育是切实可行的,学生乐于接受,能减少不良物质成瘾行为,培养健康的生活方式,表现为显著减少学生"类似赌博的娱乐活动"、"尝试吸烟"等行为,增加体育锻炼时间.结论 开展"学校生活技能"教育,有助于学生充分认识自己,去除不良行为,促进身心健康,更好地适应环境,应积极推广.
关键词: 培训规划 创伤和损伤 预防和控制 结果评价(卫生保健) 学生保健服务 -
小学卫生员培训方法探索
培训学生卫生员是学校卫生保健人员的职责,也是学校卫生工作的一部分.小学的学生卫生员年龄虽小,但有一份光荣感和乐于为班级集体服务的精神.为充分发挥他们的作用,需要有计划、有针对性地对其进行培训学习.
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浙江省社区医生麻风服务能力及承担服务职能情况分析
随着麻风防治与综合性卫生服务的逐渐结合,基层社区医生越来越多地参与麻风服务,因此,基层社区医生的麻风服务能力和实际承担的服务职能情况就成为评价麻风防治一体化效果和程度的重要指征.1,2为了解当前浙江省基层社区医生相关情况,更好地为今后我省麻风防治能力建设和医务人员培训规划的制定以及麻风防治的管理督导提供指导,在荷兰麻风救济会的支持下,我们在浙江海宁和绍兴地区开展了专题的调查研究,现将有关结果报道如下.
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国内外全科医师培训现状
全科医学(General Family Medicine)教育,是社区卫生服务健康持续发展的关键.全科医学教育在欧美等国已有近40年的历史,我国才刚刚起步.本文对国外全科医师培训的经验和特点进行总结,并与我国的全科医师培训现状比较以发现我国全科医学培训的不足,为发展我国全科医学教育,高起点高水平地培养高素质的全科医师提供参考.
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浅谈护士职后教育五年培训规划的实施体会
1996年开始我院护理部对新毕业的青年护士实行五年培训规划的职后教育,几年来经过不断实践和探索,形成了系统化、规范化、制度化的培养模式,为临床培养了一大批护理人才,现将具体措施、实施效果和体会介绍如下.
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监督企业诚信守法是净化药品市场的治本之策
倡导和监督企业诚信守法经营是规范企业行为、净化药品市场的治本之策,我局坚持把医药行业诚信建设作为药品监管长效机制的重点来抓,取得了明显的成效.1注重培训引导,强化企业诚信自律意识我局坚持把诚信教育纳入药品监管的各类培训规划中,通过集中培训、专题讲座、走访座谈等形式,引导企业增强忧患意识,视诚信为企业生命,培育以"讲诚信、创名优"为核心的企业文化,把诚信落实到企业生产、经营、管理的各个环节,使企业自觉强化合法经营、诚信立业的自律意识,树立良好的企业信誉.