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李凯:不急不躁,稳中求胜
广州凯邦公司成立5年来,是稳步发展的5年,也是不断成熟的5年.这种成熟不仅仅是公司,还包括了个人,他就是公司发展的灵魂,一个睿智冷静且善于学习的领军人物--李凯.在5年的时间里,很多企业都被市场的"洪流"冲得不知所踪,而他却能够在公司辉煌的时刻把握住自己,这正是创业心态经过历练后的成熟.
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心理美容拓展生源新势力
现代美容业发展的速度和规模十分引人注目,必将迎来一个全面整合、体制健康发展的新时期.美容教育作为美容业技术、服务、管理理论的导向,是美容业发展的灵魂,更应该站在与时俱进的高度,率先创新建立现代美容教育体系.
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田云:云谈风轻搭肩国际SPA
北京大、豪华、服务高端、管理规范的SPA之一--燕苑国际度假酒店Spa oasis,曾一度由全球规模大的酒店管理集团--法国雅高酒店集团和国际知名SPA管理公司--新加坡专业SPA管理顾问公司联袂管理.而现在负责其高端运作的灵魂人物,则是本文的主人公--田云.
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"钵衣文化"另辟营销蹊径
水木菁华是在"日本品牌文化背景"基础上策划品牌的灵魂,作为品牌推广的一种手段,日本"钵衣文化节"(招商会)策划应运而生.水木菁华个性品牌的情感营销得到彻底释放,通过"钵衣文化节",表现品牌新颖、吸引性的成果有两方面:一是将水木菁华品牌品质的全面展现二是将中国流行5000年佛教文化与特有的日式文化有机结合,巧妙地运用了终端市场的消费心理,"开运美容"赋予了水木菁华另类附加值.
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好产品成就一个好市场
走进位于暨南大学科技产业大楼8楼的暨大美塑生物科技公司,记者立刻被这一品牌深厚的文化底蕴震撼了:和百年暨大一脉同源的暨大美塑,充分体现了严谨的治学精神和浓郁的学术氛围.就是在这里,记者和暨大美塑的灵魂人物--夏黎明总经理,有了一次面对面的交流.
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机会掌握在你手中
博生能--美容行业近年来窜出的一匹"黑马",发展速度年年在呈基数增长.尤其是2006年行业大整风时期,依然以强劲的增长势头冲击着市场,并获得第三届华山奖·受消费者欢迎20大品牌,它的成功引起了很多行内人士的关注,其灵魂人物到底是怎样的一个人? 他们的经营秘诀是什么? 带着这些疑问,记者采访了广州雅风生物科技有限公司总经理滕飞.
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LIMENG李萌分享经历,传播爱
曾经,她在美容行业叱咤风云、锋芒毕露,后因不堪忍受业内各种炒作而患上了严重的抑郁症,暂时退出了这个行业,不久又被无情地宣布患了胃癌.当生命与灵魂都需要出口,人生与生命有种种困惑需要解答时,机缘巧合下她与佛结缘,还花了5年时间去美国、印度等多个国家进修与游历,终完成了自我的疗愈,收获了身、心、灵的健康.如今的她面容温婉,线条柔和,智慧与灵气兼具.
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刘相秀:管理就是生产力
俗话说:"十年磨一剑,非锋则利."成立于1997年的琉璃时光SPA国际连锁机构,如今已经在全国版图上成功拓展了几十家SPA会所,范围遍布上海、深圳、长沙、太原、天津、济南、衡水等地,成为中国美容界领航SPA时尚风潮的一匹黑马.而作为琉璃时光公司灵魂人物的刘相秀董事长,也备受行业人士关注.
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舒适护理在血液透析护理中的应用
舒适护理模式是台湾华杏出版社总裁萧丰富先生提出的,又称萧氏双C护理模式,其理念是使人在生理、心理、社会、灵魂上达到愉快的状态或缩短、降低其不愉快的程度.
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美容医学摄影体会
美容医学的治疗目标和结果与其它医学临床学科不同,容貌和形体美是美容医学的灵魂,如何达到求医者的要求,手术前后效果的判断,单纯依靠文字记录是无法完整表达的.
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浅谈医院文化建设
医院文化是医院的底蕴和灵魂,文化素质的高低决定着医院的兴衰.医院要生存、发展、进步,就要有相应的医院文化作后盾.医院要真正实现经济效益和社会效益共同提高的目标,使医院在激烈的医疗市场竞争中永远立于不败之地,就要不断重视和加强医院文化建设.随着医药体制改革的不断深化,医院面临的市场竞争日趋激烈.营造现代医院文化,以适应时代变革的步伐,已逐步得到广大医院管理者的共识,医院文化建设是医院建设和发展的重要资源和宝贵财富,反映了医院的综合实力,展现了职工的精神风貌.因此,抓好医院文化建设,对于促进医院的建设和发展,具有十分重要的意义.
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剖宫产时舒适护理
舒适护理是一种整体的个性化的创造性的、有效的护理模式,它的目的是使人无论在生理、心理、社会、灵魂上达到愉快的状态或缩短降低其不愉快的程度[1].我国的剖宫产率已达到40%~60%,2012年1月~2012年10月31日,我院对188例剖宫产患者进行舒适护理,效果满意.
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浅谈如何提升二级综合医院评审准备工作中的制度执行力
全国综合医院评审工作正在持续进行中,有些医院已通过评审,更多的医院正在准备迎审阶段.我院坐落在鲁南地区,始建于1948年,经过60a 的改革发展,自1994 年通过国家二级甲等综合医院评审,至今已正式执业18a,现已发展成为占地6.1 万平方米,建筑面积7.3 万平方米,集医疗、科研、教学、急救、预防、保健于一体的二级甲等综合性医院.我院今年将迎接国家二级甲等综合医院复审,提高制度执行力是贯穿于整个迎审准备工作的灵魂工作.
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医院档案工作创新之思考
创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力.我们的科技要创新,体制要创新,机制要创新.只有创新,民族才能进步,国家才能兴旺.
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新世纪高校医学类学报青年编辑的自身修养
高校学报是以反映高校科研和教学成果为主的学术理论刊物,是开展国内外学术交流的重要园地.高质量的文稿是学报的灵魂,充足的稿源是其生命,而高质量的青年编辑队伍则是活力所在.如何在新形势下办出特色,增强竞争力,这无疑是众多学报所面临的共同问题,也是诸多青年编辑同仁的大心愿.本文想从青年编辑自身修养角度提出以下几点粗浅的看法.
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浅论医院文化建设和培养
文化是人类社会发展的灵魂,是企业创造两个文明建设的沃土.医疗单位加强医院文化建设除了进一步加强物质层面和制度层面的医院文化外,更应该把重点放在精神层面的医院文化建设上,特别是当今的信仰危机和首先滑坡等产生的社会不良影响对医疗单位是一个强烈冲击.思想政治工作应该对医院文化发挥起到良好的导向功能,更好地促进医院文化的发展和建设,使医院文化沿着正确的方向发展,保持积极向上的活力,克服消极因素.
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创新医院文化,实现医院持续发展
先进的医院文化是医院获得持续发展的动力,先进的服务理念是医院经营的灵魂。21世纪是人类全面依靠知识创新和应用知识创新的可持续发展的世纪。医院作为知识密集型组织,能否持续发展以实现自身价值,能否在日趋激烈的竞争中立于不败之地,其关键就是医院的创新文化建设。
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如何在生理学教学中培养学生的创新能力
创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭的动力.21世纪是创新教育的世纪,培养学生的创新能力应是每位教师追求的教学目标.如何激发学生的创新热情、培养学生的创新精神、提高学生的创新能力,在生理教学实践中,笔者对创新教育作了一些探索.
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谈现代医学教育的创新
创新是一个民族的灵魂.现代医学教育担负着培养创新型医学人才的重任.它一方面通过培养的医学人才来满足社会的需要并推动社会的发展;另一方面,它也要满足医学人才自身发展的需要,让医学人才在掌握医学科学技术的同时,享受更多成功的快乐、幸福和自由,以便不断地充实和完善自己,促进医学和社会的持续发展.现代医学教育的突出特点就是创新.
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深化思想教育锤炼人文素质
医疗服务属社会生活中的一种特殊行业,医务工作者面对处于病态弱势的特殊群体,承担着救死扶伤甚至抚慰灵魂的神圣使命,具有不可替代性,因而作为一名称职的医生或护士,仅有精湛的医疗技术和护理技术是远远不够的,同时还必须具备热忱、善良、宽容、仁爱、诚信等品质,了解人类、自然、历史的发展变迁,兼备社会学、医学心理学等方面的知识,这就是所谓的人文修养.