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新形势下护士长应具备的素质和能力
护理管理作为医院管理的重要部分,对医疗护理质量起着举足轻重的作用.护士长在医院护理工作中既是管理者又是组织者和执行者,承担着护理管理的重要任务.因此护士长必须拓宽护理管理知识,精通专业知识,不断提高自身素质和管理能力,才能有效促进护理质量的提高和护理专业的发展.
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军队伤病员专访在军队医院管理中的应用
军队医院为兵服务质量的提高对于提升军队医院在社会上的形象、提升区域性医疗市场的竞争力、减少医患、护患纠纷有着重要的作用.新形势下军队医院的转型需要军队医院对患者乃至军队伤病员提出的意见与建议给予高度的重视,唯有从为兵服务出发,做好军队伤病员的服务,才能巩固其在区域性的医疗地位、开拓医疗市场,更好地为广大患者提供更优质的服务,真正地提高医院服务质量.2011年3月起,对所有住院军队伤病员实行专访,取得较满意的效果.现总结如下.
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新形势下医德工程建设及其内涵的拓展
强化全员"以病人为中心"的意识,是加强医德工程建设的关键为了进一步强化"以病人为中心"的服务宗旨,加强医德医风建设,医院始终坚持以下三条原则.
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新形势下浅析社区护理管理与方法
由于社区护理具有住地分散、工作独立、面对人群广泛等特点,我院成立三级质控网,主要由护理部-科护士长-护士长负责,每月就消毒隔离、无菌操作、护士仪容仪表等项进行考核打分,对查出的问题给予整改,并组织全体护理人员讨论提出整改意见.
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重视民族地区低年资护士的在职培训及护理质量
随着医学技术的不断提高和护理学科的不断发展,对护理人员的知识和技能都提出了新的要求,为了适应新形势,在职培训各级护理人员成为护理管理者应重视的问题.护士在职培训的目的是使护士在知识、技能、能力等方面得以提高,使之与岗位需求相匹配.
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新形势下中小型医院急诊科管理工作面临的问题与对策
急诊科工作在改革中面临的问题急诊患者多以急性病、危重病就诊,就诊无时间性、秩序性.就诊需要就诊检查、交费、化验、取药、治疗等,要完成上述手续,必然产生"找"(找各项检查所在处)、"多跑路(各检查科室与急诊科不在同一位置)"的现象,使得就诊秩序混乱,效率低下,病人与病人家属感到不方便,甚至产生不被医务人员重视的感觉,情绪易激动,这样容易与医务人员发生冲突和纠纷.
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新形势下医疗纠纷的原因及防范措施
新形势下医疗纠纷产生的原因医疗质量核心制度落实不到位.在医疗行业中,医疗质量核心制度和医院的各项规章制度、操作规程是医务工作者必须遵守的行为规范.
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从护理模式转变谈护士素质
随着社会经济的发展,人们对健康需求的日益增强,对现代护理也提出了越来越高的要求,护理工作的模式已由以往单纯的疾病护理转向以"患者的身心健康"中心的系统化整体护理模式.整体护理模式不仅要求护士具有丰富的医学理论知识,熟练的护理操作技术,还必须加强自身的修养,提高思想道德素质、科学文化素质、专业素质、身体心理素质,用丰富的知识来武装自己才能适应飞速发展的医学护理需要.因此,加强护理队伍建设,提高护理队伍整体素质已成为当务之急.现对新形势下护士应具备的素质进行阐述.
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新形势下护士长管理中的安全意识
在新形势下护理安全是防范和减少医疗事故及纠纷的重要环节,护士长要在平时的工作中加强对护士的安全意识的培养,从三大意识上加强自身素质的培养,护士在工作中即要有护理安全意识,也要有自我保护意识.
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新形势下医院经济管理存在的问题及应对措施
随着医院改革的不断推进,医院的发展面临着异常激烈的市场竞争,民营资本的注入,使得公立医院迎来了前所未有的压力,医院在财务管理方面的问题也就随之凸显,各类因素对医院财务管理的影响严重制约了医院的健康、全面发展。因此,加强医院的财务管理,完善相关的管理制度对于医院有着积极的意义。加强医院经济管理可以有效的推动医院的发展,增加医院的整体竞争力,该文就新形势下医院经济管理存在的问题加以分析,并相应地提出应对措施,在确保医院可持续发展的前提下,尽大能力为广大患者提供便捷、有效、安全、全面的医疗服务,实现经济效益与社会效益的双赢。
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新形势下加强医德医风建设重要性及措施
随着我国市场经济体制的逐步确立,医疗体制改革的完善以及各项医疗政策法规的不断出台,对广大医务工作者提出了越来越高的要求,新形势下的医德教育也面临着许多新的课题,目前医德建设中存在的问题包括医疗服务意识不强、存在不正当利益观、医患关系不和谐等,其发生原因为医德教育与时代发展要求脱节、医德实践受制于市场经济影响、医德评价不恰当。对医院管理者来说,需要找出新形势下医德教育的切入点,不断适应新的政策法规,以完善的医德教育方法(强化领导组织、完善规章制度、实施素质教育、优化医疗流程、利用现代信息技术、开展专项治理、建立监督机制等)不断提高医务人员素质,促使医疗队伍稳定,保证医疗服务质量的需要。
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新形势下如何做好流动人口计生宣教
新形势下计生政策流动人口宣传教育工作带来了新变化,对新时期的流动人口宣传教育也提出了更高的要求,而今在计生工作"一盘棋"、"服务均等化"的政策环境下,我们应怎样看待流动人口存在的问题,更新宣教思想理念,改进内容和形式,以及创新宣教工作手法值得研究和探讨.
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新形势下卫生系统思想政治工作思考
医疗卫生领域在新的历史时期,承载着解决人民日益增长的医疗健康供给需求的重任.作为一名卫生系统基层工作人员,亟需深刻把握行业规律,通过更为有效的思想政治工作,把干部职工的工作热情和改革创新的能力充分激发出来,进而添彩医疗健康事业的稳步发展.该文分析了新形势下卫生系统思想政治工作面临的新情况,并从几个方面提出政工干部工作的策略.
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浅谈新形势下如何加强医院思想政治教育
随着医疗卫生系统改革的深化,各医院的人事制度以及分配制度发生了较大变化,由此医务人员之间的利益冲突不断呈现,各种思想矛盾致使一部分人员在价值取向、思维方式、思维观念等方面产生了一系列变化,不利于自身和医院的发展.因此本文试图对新形势下的医院思想政治教育进行探讨,提出建设性的意见及建议,以期能为医疗卫生事业的长足发展、促进医患和谐关系提供具有现实意义的参考.
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新形势下做好医院纪检监察工作的思考
该文针对新形势下医院纪检监察工作进行思考,提出加强纪检监察工作的几点措施,希望对基层医院推进纪检监察工作提供参考.
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新形势下医院档案管理现代化问题及相应对策
在当下医疗政策不断改革的环境下,传统的医院档案管理迎来新挑战,因此,在此新形势下对医院进行统一、规范的档案管理,使档案内容完整、信息真实,大程度发挥其作用,为国家的社会发展以及疾病防护提供有力依据,对维护我国社会公共卫生起到促进作用.该文结合自身工作经验,对医院档案管理的工作问题进行战略分析,并寻求解决方法.
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新形势下社区卫生服务中心护理管理存在的问题分析
目的 研究新形势下社区卫生服务中心护理管理存在的问题.方法 以社区护理管理水平较高的社区中的人员为研究组,一般水平的护理管理的社区人员为对照组,每组30名.询问社区人员对社区服务的看法,分析总结调查的数据观察两组的护理满意度以及护理质量的统计结果 .结果研究组对护理管理的满意度以及护理质量的统计数据都明显好于对照组(P<0.05).结论 社区卫生服务中心应该加强护理管理以及提高自己的护理水平,满足人们对护理的要求,才能获得长远的发展.
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探讨新形势下医院人事档案的管理
改善医院人事档案的管理工作,对于更好地调配医院的人才,为医院选拔人才,使人才资源得到更有效的利用起到了巨大作用.该文分析了现阶段医院人事档案管理中存在的问题,提出新形势下人事档案的管理措施.
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新形势下急救医疗中心工会如何做好职工思想政治工作的思考
做好职工的思想政治工作是单位工会组织的主要工作内容之一.对于急救医疗中心而言,由于其工作繁忙、职工负担较重,因此更需要工会通过有效的职工思想政治工作来提高急救人员的工作积极性和工作态度,从而提升急救医疗服务质量,更好地为社会服务.同时,通过加强职工思想政治工作也有利于提高工会凝聚力,从而促进急救医疗中心的健康稳定发展.该文主要针对新形势下急救医疗中心工会组织如何做好职工思想政治工作进行了思考.
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新形势下重点实验室人才引进及其管理对策浅析
我国的重点实验室是一个汇聚并吸引着众多优秀高层次人才,同时集聚并彰显着各个学科多种发展优势的核心领域.要想高效快捷地建设我国的重点实验室,我们需要不断引进高层次人才,包括海外的优秀人才,然而在人才引进的过程中往往面临着管理体制、战略规划等问题,致使预想的效果无法达成.该文先对引进高层次人才的重要性进行简要概述,其次对目前人才引进的基本现状进行分析,后总结出当下出现的各种问题及相应的解决对策.