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高法表态明确定性“霸王条款”
本刊讯(记者申海鹏)2月14日,高人民法院明确认定餐饮行业中“禁止自带酒水”、“包间设置低消费”为“霸王条款”,是餐饮行业利用其优势地位,在向消费者提供餐饮服务中做出的对于消费者不公平、不合理的规定。
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湖南省食药监局督查指导省运会食品安全保障工作
近日,湖南省食品药品监管局总工程师吴公平一行到娄底督查指导湖南省第十二届运动会和第九届残运会食品安全工作。娄底市副市长甘跃华陪同督查并主持召开了全市省运会食品安全保障工作推进会。
吴公平一行现场检查了娄底市金和康年国际大酒店、卡尔顿酒店、凯旋大酒店,重点查看了定点接待餐饮单位食谱原料索证索票、餐饮具消毒和食品留样等情况。 -
从公正的角度探析医疗纠纷频发的原因
医疗纠纷的频繁发生已经不再单纯的只涉及到医院,这是一个社会性的问题,涉及公平、平等、正义的实现.单纯从医疗机构、医护人员和病人身上去探究其深层次因素是不现实的,应该从公正的角度去探析其频发的原因.
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仪器设备公开招标中需注意的问题
如何搞好仪器设备的购置,关系到高等院校的建设与发展.购置质量优、价格低的仪器设备,是老师们的心愿,也是设备管理部门一直探讨的问题,是评价高等院校管理工作的重要标志之一.本文就近年来,由设备部门组织专家、审计部门人员参加,本着公开、公平、公正和诚实信用的原则,设备公开招标中易出现的问题,需注意的事项作一简要介绍.
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封闭式条形码的巧用
我院健康管理中心每年公务员招聘体检为1952人,在应聘单位的职位竞争中,体检是入职前的后一关,按正常的体检流程容易被查询体检结果,而出现在单位找关系排挤情况,因此,为给用人单位及个人在体检中做到公平、公正、公开,我健康管理中心设计一款封闭式条形码,给竞聘上岗的公务员、用人单位提供安全、方便、直观的体检结果,保证了招聘单位公务员体检结果的准确性.
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从非法卖血到艾滋病的蔓延
关于卖血的陈述,有两本书摆在我们面前:一本是作家余华的<许三观卖血记>(1995年),一本是医生高耀洁的<中国艾滋病调查>(2005年).也许,一开始把虚构和纪实,小说和调查,美学和见证摆在一起,就必定意味着某种不公平--我们的道德律令相对审美而言,总是具有某种天然的合法性.但是,在某些事情上,我们不能够退缩,因为这些发生的事情正在损害我们本已经单薄得可怜的现实感和人性.围绕着卖血所发生的种种描述、评论、趣味,正是其一.
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世界人口老龄化趋势及其保障对策
2002年4月8日,联合国第二届老龄大会在西班牙首都马德里开幕.联合国秘书长安南在开幕式上的讲话中说,面对21世纪世界老龄人口剧增的现实,各国政府应建立一个"对各年龄段层的人群都公平的社会."
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医院分类管理政策是阻碍医院深化改革的重大障碍
医院改革是医疗卫生事业改革中的重头戏.现在,这一改革似乎进入了一个死胡同.自医院分类管理政策实施以来,不仅政府所期望的公平有序竞争局面没有出现,反而政府医院的改革难以深化,民营医院的崛起阻力重重.医疗行业的垄断面貌依旧,各级医院的服务鲜见改观,老百姓对卫生行政部门和医疗单位仍然是一百个不满意.
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武夷山市妇幼保健院被迫停业前后
福建省武夷山市妇幼保健院关门歇业,是继深圳"钢盔事件"后医疗机构面对"医闹"的又一种无奈对策.近日,该妇幼保健院向产妇及家属补偿21万元,为事件画上了句号.在这场近乎疯狂的维权中,患方再一次祭出了设灵堂、摆花圈、放鞭炮等手段,并再一次取得了"胜利".这种非暴力却深具效率和杀伤力的手段在全国似乎已经成为"定式".纵观整个事件,政府要息事宁人却难遂所愿,医疗机构想走法律途径却身不由己,法律应该主持公平却被弃之敝屣,医患之间应该和谐却反目成仇……
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广州民营医疗机构的现状及发展对策
民营医疗机构给医疗服务市场注入了新的活力,使老百姓看病多了一种选择.但因为缺乏公平有序的竞争环境和完善的配套政策,民营医疗机构自身又存在诸多问题,民营医疗机构的发展状况不容乐观.要完善相关政策法规,加强对民营医疗机构的监督管理,民营医疗机构要加强行业自律,以质量取信于民.
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浅谈医院合同制医护人员管理
医院合同制医护人员成为医院发展不可缺少的力量,但对其管理却处于缺位状态,导致合同制职工的积极性难以调动.必须创造公平的内部环境,根据其实际需求探讨切实可行的激励机制,同时营造温暖的组织氛围,才能调动合同制医护人员的工作积极性,保证医护质量的稳步提高
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社会性别与艾滋病
摘要 艾滋病于1981年被首次发现以来,虽只经历了20年的时间,但已夺去全球1630万人的生命,艾滋病毒感染者和患者高达3 360万.全球正投入大量的人、财、物力控制艾滋病流行,如研制疫苗和治疗药物等,但是应该看到艾滋病蔓延的主要社会根源是社会性别不公平(性).
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台州市医院实施首席医生负责制的做法和体会
3年来,我院以"首席医生负责制"为突破口,把满足人民群众的医疗需求,为病人提供优质、高效低耗的服务作为改革的目标,从抓管理入手,进一步深化人事制度和分配制度的改革,带动医院内部各环节、各岗位公平、有序地竞争,激发了职工的工作积极性、创造性,为医院带来了新的生机和活力.
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对《医疗事故处理条例》在实施过程中的两点建议
国务院2002年颁布的<医疗事故处理条例>相对1987年颁布的<医疗事故处理办法>,在鉴定机构、鉴定程序和事故等级等方面进行了重大改变,对事故的赔偿和责任程度的划分亦做了明确规定,使医疗事故的鉴定更加公平、公开、公正、科学、权威,实实在在地保护了患者和医疗机构及其医务人员的合法权益,为依法处理医疗事故和纠纷提供了有力保障,但笔者在实际工作中认为有两个方面有待进一步修改和完善,现提出供同行共同商讨.
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一起由甲胺磷农药引起的二次中毒调查报告
2003年4月7日我所接到公平乡卫生院报告,当地3位吃牛肉的病人发生食物中毒,接到报告后,我们组织人员对事件进行了调查处理,现将情况报告如下:
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当涂县新型农村合作医疗试点中若干做法的探讨
2005年,当涂县被安徽省政府确定为新型农村合作医疗试点县之后,在动员农民时特别注意突出新型农村合作医疗的"新"字,向群众宣传新型农村合作医疗制度是由政府组织、支持、引导,个人、集体、政府多方筹资,以大病统筹为主,农民自愿参加的比较规范的医疗互助共济制度.让群众明白在每年人均的30元当中,各级政府补助20元,农民人均承担的只有10元.在制定方案时,多次召开农民座谈会,了解他们的想法.在出台实施办法时,注意让农民代表参与管理和监督,切实做到公开、公平、公正.
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甘肃省卫生资源配置公平性和效率研究
目的:对甘肃省14个地州市卫生资源公平性和效率进行研究,为甘肃省卫生资源的优化配置和利用效率的提高提供科学依据和政策建议.方法:运用基尼系数分析甘肃省卫生资源配的公平性;运用数据包络分析(DEA)对甘肃省卫生资源的利用效率进行评价.结果:该省卫生资源公平性的人口分布优于地理分布,资源总量不足,结构不合理;资源利用效率总体不高,DEA弱有效市有3个,DEA有效市有4个,DEA无效市有7个.结论:政府应重视资源配置的地理分布公平性,增加卫生资源投入,优化调整资源结构,改进医院管理水平,以促使卫生资源的公平有效利用.
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中低收入国家私营和公共卫生系统公平与效率比较研究
文章通过文献研究对中低收入国家私营和公共卫生系统的公平与效率进行比较,发现二者治疗质量存在偏差,卫生机构私有化削弱卫生服务的公平性,但增加了卫生服务覆盖面.对于私营医疗机构中的诊断费用、药品价格、医疗服务承包后的效率各国研究结果并不一致.后对研究中的数据获取、未来研究方向进行了讨论.
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中国医疗保障制度公平性探讨
中国医疗保障制度跨越近60年的历史轨迹,如何概括?作者以公平为主线,分为四个历史阶段:急推公乎,消灭差别;挑战公平,扩大差别;兼顾公平,缩小差别;追求公平,善待差别,并对每个历史阶段的成因和结果作了分析研究.
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公平视域下医疗救助与基本医疗保险制度衔接研究
文章在介绍中国医疗救助与基本医疗保险制度及运行现状的基础上,运用公平理论,从横向公平与纵向公平两方面探讨二者衔接的必要性,以实现卫生筹资、卫生服务利用以及卫生健康状况的公平,并提出制度衔接的三个层面与“三步走”发展路径.