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过劳死,距离我们究竟有多远?
近些年,接连不断发生的“过劳死”事件使得公众对于这一现象虽然担忧却早已见怪不怪了.往远了说,2006年就有华为集团25岁的员工胡新宇因持续加班过度劳累导致全身多个脏器衰竭死亡的例子;往近了说,去年年底,大唐移动的23岁女职员方言因急性胃溃疡失血休克去世……这些年轻的生命匆匆离去着实让人心疼,也发人深省,到了该去重新审视我们的工作和生活的时候了.
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陈忠华:从器官移植的倡导者到担忧者
150万与100,两个差距如此悬殊的数字背后,是因终末期器官功能衰竭需要移植的150多万患者求生的挣扎,是100位死亡后捐献器官的中国公民生命的延续,更是陈忠华为宣传公民逝世后器官捐献和脑死亡判定标准奔走的全部意义.
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王牌间谍007不老的神话
007系列电影整整50岁了,从1962年《诺博士》到《大破天幕杀机》.经历了半个世纪的严峻考验,这位王牌间谍依然风流倜傥、屹立不倒,詹姆斯·邦德这个名字已超越了单纯的文学经典和银幕传奇,升华为一个文化符号,一个历久弥新的时代印记.007的不老神话是怎样创造的,今天就让我们来一起分享邦德的独特魅力吧!看点一邦德身为高帅富的终极楷模,当然少不了各色邦女郎亲密作陪.她们无一不是脸蛋迷人、身材惹火的性感尤物,她们在电影中的身份和作用也各异,有被邦德搭救的弱女子,有与邦德并肩对敌的打女,更有敌方阵营的成员.当然,她们后总会被邦德的魅力折服.过去22部007电影中已有近80位不同身份的邦女郎出场,各领一时风骚.
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富国荷兰全民"迷恋"单车
在欧洲的富国荷兰,自行车早已不再拘囿干交通工具的藩篱,成为几乎全民喜爱并积极参与的运动方式,也升华为独特的文化.
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建立医院党支部目标管理考核体系的研究
本文通过将科学的数学统计和管理方法 引入党建工作,并结合医院业务工作的自身特点和党建工作经验,将医院党建考核工作由经验考核评估升华为科学考核评估,由定性考核评估升华为定量考核评估,由"软任务"转变为"硬指标",形成科学的医院党建考核评估体系,终实现医院党建工作的量化考核.
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华为3Com:缔造下一代医疗服务
<经济学人>杂志近调查发现,上世纪90年代,在经济合作与发展组织国家中,在卫生方面的花费平均每年增长3.4%,而其GDP增长率平均为2.1%.
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古代医药行业的招牌——阴阳鱼、葫芦与串铃
神秘的"阴阳鱼"大家一定都知道太极拳,也见过"太极图".关于太极拳的影视剧很多,都表达了同一个道理,即"柔中有刚攻不破,刚中有柔不为坚",太极拳中蕴含着"刚柔并济"的哲学内涵."太极图"相传为宋·陈抟所作,图很简单,就是一个圆圈,圆圈中一白一黑的图形相互纠缠在一起,互相环抱,呈现出"S"型.仔细观察就会发现,太极图中的黑白两色宛如两条相互缠绕的小鱼,环绕着彼此游动,因此,太极图又叫"阴阳鱼太极图",它是古代人们通过对自然现象的观察,不断精炼抽象,后升华为有高度概括性的阴阳鱼图形,它也是古人概括阴阳易理和认识自然界的基本模型.
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西门子迈迪特--创造磁共振发展的美好未来
在南中国广东深圳这片热土上,二十年来涌现过无数个令人振奋的高科技企业,如华为、中兴、TCL、康佳……它们是快速成长的中国高科技企业的代表,西门子迈迪特磁共振有限公司也是其中的一员.
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用刮痧给肠胃放个假
在人体的诸多器官中,劳累的器官可能就是肠胃.它们在饮食物的消化过程中配合协作,一方面摄取饮食物中的精华为机体提供能量来源,另一方面排除机体新陈代谢的糟粕,维持机体平衡.但是,近年来饮食结构的改变、精神心理因素和社会因素的影响使得肠胃之间的协作出现了不协调,其中为突出的表现就是"便秘".
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把生命的能量发挥到极致--性能量运行契合法
性的能量在瑜伽修炼中是非常重要的.瑜伽学认为性能量是极为宝贵的,比金子还要宝贵.一个人如果不能够储存自己的性能量,并把它改造或升华为身体健康的动力和更高级的心智力量和悟解能力的话,要想修炼瑜伽获得成功是不能够的.
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创新理论在基层医院应用的思考
创新理论(Innovation theory)[1]是由美国经济学家约瑟夫·熊彼特(Jeseph Schumpeter)提出的.主要包括了技术创新、经营创新和制度创新三大理论体系.他的实质是把以科学技术为代表的生产力进步人生为社会发展和经济发展的推动力,而为深刻的是把竞争机制升华为创新机制.
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刘华为教授应用气机气化理论辨治代谢综合征的临床经验
刘华为教授是国家“天使工程项目”陕西中医肿瘤中心主任,陕西省名中医,著名中医内科专家,第四批全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师,中国中医科学院特聘博士生导师.从医40余载,擅长治疗肿瘤、消化、内分泌、肾病、心脑血管疾病等疑难杂症.他在治疗代谢综合征时特别注重中医气机和气化学说的研究,认为本病的发病与人体气机升降失调、脏腑气化失司、痰(饮、水、湿)瘀互结等病理因素密切相关,治疗的着眼点要放在恢复正常的气机运行和气化功能上.兹将刘教授气机气化理论和治疗代谢综合征的临床经验介绍如下.
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爱尔眼科的文化历程
凡是优秀的企业,必有自己特色的文化,比如诺基亚的"人本文化"、杜邦的"安全文化"、华为的"土狼文化"等等.卓越的企业文化能够让企业的团队有共同的、科学的价值观,让企业的员工有着统一的行为方式.
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鹏城的先行经验
因为孕育出华为、腾讯、大疆等高新技术企业,鹏城深圳已经成为国内首屈一指的“创客之城”.与经济上的不俗表现相呼应,深圳市在社会管理方面也颇多创新之举.以药品零售行业为例,该市食品药品监督管理部门早在2009年便推出“药店饱和度日常登记制度”,每隔一段时间公布各个区、各个街道所辖各社区的药店数量、注册地址、饱和与否等情况,引导相关企业科学、合理地布设网点,理性发展,避免恶性竞争.
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从免费送药到全渠道战略有多远
4月1日,三门峡市狂风暴雨.当天,三门峡华为医药零售连锁发布微信,承诺市民所有生活需求都可让“药快送”代劳,“半小时送达,24小时在线,免费服务”.三门峡华为全面布局后一公里,反应迅速,其心拳拳,其意诚诚.
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现象即趋势
以往以孤例形式出现的事件,在2015年却可以找到大把的同类项,计量单位从一个转变成一类,事件升华为现象.比如融资,比如上市,比如并购……其实,对于尚不成熟的国内医药电商来讲,现象即趋势,它的延续性将成为市场参与者进行战略布局的依据.
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砸出坚强
药店,这是纷繁芜杂的社会一角.这里,每天太阳照常升起,落下,许多人身上发生许多事.他们匆匆走进药店,又匆匆离开,所触发的购买关系或许会建立在几次"有兴趣"的沟通以及千篇一律的利益之上,从路人升华为回头客.从此,民心二字逐渐"沦落"为空洞的标语、过期即废的口号,逐渐被数据所硬化,渐渐变得空泛起来……或许,在这里所述的已经发生过的事实会证明,其实现在依然是有"民心"的,它并不等同于"以人为本"这一现代概念.
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小改进,大奖励
华为内部流传着这样一个故事:曾经有一个新员工,到华为公司后,面对公司的经营策略问题,写了一封"万言书"给任正非.任正非的批复是:此人如果有精神病,建议送医院治疗,如果没病,建议辞退.
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“做过”并不意味着“做好”
什么叫奋斗?为客户创造价值的任何微小活动,以及在劳动的准备过程中,为充实提高自己而作的努力,均叫奋斗,否则,再苦再累也不叫奋斗.——任正非很多公司都会给予部分老员工一些优待,比如将员工提到领导和管理的位置上去,让老员工得到更多的自主权.华为公司也对老员工有优惠,但并不是每一个老员工都能够受到关照,也不是所有的老员工都能够建立起崇高的地位.
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炮制对中药的化学成分及其作用的影响
中药炮制技术之所以能沿用至今,且不断的发展,不断的补充新内容,是因为它由广泛的经验积累升华为理论,形成了一门独立科学.