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正视生态安全风险强化专业力量建设
生态安全是一个国家后的政治安全.武警森林部队作为维护国土生态安全的重要武装力量,必须充分认清国土生态安全面临的严峻形势,始终以国土生态安全风险为牵引,强力推动力量体系建设,突出实战化专业训练,加大遂行任务研究,筑牢行业领先优势,不断提升部队建设标准质量.
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关于加强武警部队抗灾救灾力量建设的思考
一、必须着眼遂行使命任务需要加强专业训练.胡锦涛主席着眼新时期新阶段部队建设发展,鲜明提出"以推动国防和军队建设科学发展为主题,以加快转变战斗力生成模式为主线"重大战略思想,明确了军队建设发展的总纲和必由之路.
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美军机器人手术的研究现状及发展趋势
远程医学是通信技术、计算机技术和医学信息相结合而产生的医学科学的一个新的分支,野战远程医疗系统将远程医学应用到战场上,具有重要的军事意义,美军已把它作为当前卫生部队建设的重点之一.机器人手术系统是远程医疗系统的重要组成部分,由于对硬件要求水平很高,目前只有美国掌握该技术,欧洲和日本也在加紧这方面的研究.本文就美军机器人手术系统的研究现状及发展趋势作一综述,相信对我国从事微创外科医师有一定帮助.
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军队中小医院人才建设探讨
目前,军队中小医院人才匮乏问题比较突出,对确保为兵服务质量和医院全面发展极为不利,应当采取切实可行的措施加以有效解决.根据医院目前现状、发展趋势和部队建设需要,我们认为,部队中小医院的人才建设应着眼长远以治本,改善现状以治标,采用标本兼治措施,以较好地解决军队中小医院人才匮乏问题.
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创建文明卫生军营的几点思考
"十五"期间,总部和全军爱卫会要求部队开展创建文明卫生军营活动,这是我军在总结"九五"爱国卫生工作、开展等级卫生单位建设基础上的新发展.此项活动将基层卫生建设与精神文明建设有机结合,顺应了当前部队建设及社会发展的新趋势,对提高部队生活环境质量和提高官兵文明卫生素质具有十分重要的现实意义.我们就开展创建文明卫生军营活动应把握好的几个问题谈点粗浅看法.
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神经外二科文职人员绩效考核方案
军队医院招聘文职人员是军队人事制度改革的新举措,对于加快部队建设,适应新形势具有重要的现实意义.建设一支高素质的文职护士队伍,将给军队护理队伍增加一批重要的新生力量,注入新的生机和活力,有效的加速护理管理机制的改革和创新,我科文职人员今年新增加到6人,占科室护士的40%.如何对文职人员进行绩效考核并建立行之有效的文职人员考核体系,是我科 2009年深入思考和探讨的热点.
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创建等级卫生单位促进部队全面建设
目的:为了贯彻“九五”全军除害灭病规划,促进部队全面建设,提高部队官兵的身心健康,确保部队的战斗力.方法:在总结以往部队爱国卫生运动经验的基础上,积极开展以创建等级卫生单位为主要内容的除害灭病工作,在创建活动中,注意把握部队工作重心,深挖内部发展潜力,把创建工作与部队两个文明建设结合起来.结果:通过创建活动,取得了显著成绩,先后创建了30个“全军甲级卫生单位”、64个“军队无吸烟单位”、57个“总装备部级卫生单位”,有效地提高了部队生活卫生质量;改善了营区环境卫生质量;增强了官兵文明卫生素质;控制了部队疾病的发生与流行.从而有效地保障了以武器装备现代化建设为中心的各项任务的圆满完成.结论:通过创建等级卫生单位活动,促进了部队全面建设,这项活动应该坚持开展下去.
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积极开展创建"文明卫生军营"活动促进部队全面建设
目的贯彻<"十五"期间全军爱国卫生工作规划>,促进部队全面建设.方法结合部队实际,进行回顾性总结.结果总结出创建"文明卫生军营"的4点做法:(1)党委重视,健全组织,部门协同,形成合力;(2)科学规划,综合治理,打造精品;(3)强化管理,加强监督,制度规范;(4)注重教育,提高素养,把握契机,搞好结合.通过这些做法,创建"文明卫生军营"活动取得显著成绩:官兵文明素养明显提高,营区环境美丽幽雅,卫生设施配套齐全,"四害"防治效果明显,官兵身心健康有了保障,部队全面建设有所提高.结论通过创建文明卫生军营活动,形成了与部队全面建设协调发展的爱国卫生工作机制,促进部队全面建设,提高部队战斗力.
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浅谈空降兵战时卫生装备建设的目标与思路
空降兵是一支高度合成的兵种,是军委、总部直接掌握使用的快速机动作战力量和重点建设部队.几年来,部队建设得到了长足进步,武器装备不论从质量,还是从数量上都有较大发展.但目前,空降兵师、团两级卫生装备配备、储备标准,基本与陆军相同.战时卫生装备数量少,质量不高,性能落后,配套程度低,机动性能差,不适合空投与携带,严重制约着空降作战卫勤保障能力的提高.为适应新时期军事斗争需要,必须加紧、加强空降兵战时卫生装备的研究与建设.
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SC-Ⅱ小型医用纯水机研制成功
近10多年来,由于军队师(旅)医院等基层部队医疗机构缺少机动式医用纯水设备,制约了平战时医疗救治工作的开展.卫生装备研究所自1998年以来,研制小型医用纯水机,并生产30台提供部队使用.1999年11月,来自全军海、陆、空三军师(旅)医院的几十名代表参加"SC-Ⅱ小型医用纯水机"技术培训班,与会代表认真学习了该机的性能、使用及维修保养等知识,并亲自上机实习,熟悉操作及维修技术.代表们一致表示感谢总部首长和机关领导对部队建设的关怀,及时为部队提供先进的纯水机,并表示一定要掌握好、使用好这一新型设备,使其在部队医疗救治工作中更好地发挥作用.
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科学疏导,让新战友拥有阳光心态
新战士具有文化程度高、思想活跃、民主意识强等优点,他们的到来,为部队建设注入新鲜的血液.然而,一些新战士也存在自主能力差、组织观念弱、性格差异大等缺点.来到军营后,面对身份和环境的较大变化,许多新兵容易出现心理波动.据调查统计,约有1/3的新战士不同程度地存在一些消极心理,如果得不到适时疏导,将会影响他们在部队的成长和进步.
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走出恋爱的误区
违纪恋爱爱是人生正当的要求和权利.但军人由于其职业的特殊性,总部文件规定:战士一律不得在部队内部和驻地找对象.有的人对这些规定不理解,埋怨军人谈恋爱为啥受限制?其实,世界上从来没有过绝对自由的事情.军队之所以做出这样的规定,是因为:第一,与驻地异性谈恋爱不利于部队凝聚力、战斗力的生成,会贻害部队建设.如果大家整天都把精力放在与驻地异性的卿卿我我之中,部队怎么能“招之即来,来之能战”呢?第二,影响军人形象,损害军民关系.如果都与驻地女性谈恋爱,复员时把女青年带走,势必造成驻地青年的男女比例失衡,影响军民关系.第三,不利于战士个人的学习、成长.
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武警河南总队医院突出特点加强士官管理
本刊讯(通讯员 周勇 吴彤)随着士官队伍在部队建设中地位的日益凸显,武警河南总队医院紧密结合时代特点,通过科学化、人性化、制度化的管理措施,有效激发士官队伍履职尽责、建功立业的内在动力,推动了医院建设的整体发展.
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基层部队防疫工作面临的现状及对策探讨
防疫工作是基层部队卫生工作的重要组成部分,事关官兵的切身利益和部队建设的全局.部队卫生防疫工作质量的高低,直接影响着部队训练任务的顺利完成和战斗力的提高.抓好基层部队卫生防疫工作,进一步提高其保障能力和建设水平,是加强基层部队全面建设,提高凝聚力和战斗力的客观需要,也是做好军事斗争卫勤准备,处置突发卫生事件的必然要求.下面就基层部队防疫工作现状及对策与大家进行探讨.
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做好部队健康体检的几点探索
健康体检是预防疾病的有效手段之一.通过健康体检,可以及时了解自身健康状况,发现一些不易觉察的早期疾病,发现一些健康中的隐患,使产生疾病的危险因素被及时排除.部队官兵体检是部队医疗保健工作的一项基本工作,也是预防保健工作的一项重要任务.
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为建设泉州滨海城市提供坚实的消防安全保障 --泉州公安消防支队2005年工作新思路
"泉州市公安消防支队确定今年的工作和部队建设的指导思想是以"三个代表"重要思想和党的十六大、十六届四中全会、全国"二十公"精神为指针,全面贯彻总队和市委、市政府、市公安局的部署和要求,按照"围绕一条主线,确保两个稳定,做到三个坚持,增强四种能力,突出五个重点"的总体思路,即围绕"161"工程这条主线,突出班子和队伍建设、特勤队伍建设、公共消防设施和消防装备建设、巩固发展多种形式消防队伍、全员岗位大练兵五个工作重点,力争1-2年内进入全国同等城市先进行列,为建设海峡西岸经济区和泉州滨海城市提供良好的消防安全保障."
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汽车副驾驶席乘员安全防范须知
防止车辆事故、保证行车安全,是我军现代化建设和军交运输管理中的一件大事,也是当前部队建设中"不是全局而影响全局、不是中心而牵制中心"的重大问题.
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青年官兵创造性人格的培养
创新是民族进步的灵魂,是国家兴旺发达和军队发展壮大的不竭动力,因此,培养创新型人才对部队建设至关重要.笔者认为,人们在培养创新型人才方面往往仅重视智力因素,而忽视了非智力因素--创造性人格的培养,而创造性人格是创新精神的核心.
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如何培养健康的竞争心理
军营里20岁左右的青年士兵占了绝大多数.这些青年士兵正处在生理和心理迅速发展的时期,涉世不深、血气方刚、不甘落后、竞相争先是其突出特点.在平时的学习中,他们不懈努力,锲而不舍,要做成才的模范;在工作中,他们立足本职,你追我赶,要创佳绩,扛红旗;在训练中,他们摸爬滚打,勤学苦练,要当"打得赢"的标兵.这种竞争是一种可贵的竞争,是一种健康的竞争,激发了广大青年士兵奋发向上的热情,促进和加强了部队建设.
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开展心理卫生服务的几点做法
开展心理卫生服务和心理疏导工作,是新形势下确保官兵身心健康的有效举措,是部队建设势在必行的新对策。做好这项工作,必须从维护官兵的切身利益出发,拿出有效的措施和方法,为官兵的成长进步负责,为提高部队战斗力服务。 加强组织领导,切实把心理卫生服务摆上重要位置 近几年来,为了把心理卫生服务抓出成效,各级加大了组织领导力度。从集团军到团均指定一名政工副职领导主抓,由卫生、宣传、秘书、军务、保卫等部门人员齐抓共管,定期召开会议,分析形势,研究工作,确保了领导到位。负责心理卫生服务的领导干部结合治军特点规律进行研究,把心理卫生服务作为一个重要课题进行探讨。在职责分工上,司令部门负责心理素质训练,政治部门负责开展心理疏导,后勤部门负责心理测试、心理治疗和骨干培训等。为了确保这项工作抓出成效,我们各级领导干部带头学习心理科学知识,对心理卫生服务做到亲知、深知。分析部队建设形势,也都把心理卫生服务作为一项必议的内容。心理卫生服务的每次大型会议和活动,集团军符廷贵政委、闫丰军长都要亲自到会作指示。去年下半年,集团军又专门下发了《关于大力开展心理卫生服务工作的实施意见》,指导部队进一步抓好工作落实。