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激励理论在护理管理中的应用
激励是管理者调动人的积极性的一种重要手段.护理管理是促使护理人员提供良好护理品质的工作"过程".包括资料的收集、规划、组织、人事管理、领导与控制能力.其中,对护士的管理是困难,复杂的,这是由于护理专业的特殊性所决定的.尽管如此,只要采取适当的技巧和方法,就能得到事半功倍的效果,而激励就是一种很好的方法.护理管理者应运用激励的手段,重视激励与奖励,使护理人员自动自发,乐意为组织目标而努力[1].
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激励理论在护理管理中的应用
激励是管理者调动人的积极性的一种重要手段.护理管理是促使护理人员提供良好护理品质的工作"过程".包括资料的收集、规划、组织、人事管理、领导与控制能力.其中,对护士的管理是困难,复杂的,这是由于护理专业的特殊性所决定的.尽管如此,只要采取适当的技巧和方法,就能得到事半功倍的效果,而激励就是一种很好的方法.护理管理者应运用激励的手段,重视激励与奖励,使护理人员自动自发,乐意为组织目标而努力[1].
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1999年度卫生部科技进步奖揭晓
据健康报(记者王雪飞)1999年度卫生部医药卫生科技进步奖近日揭晓,137项成果榜上有名.与去年相比,获奖项目数略有增加.中国医学科学院、上海医科大学再次夺得获奖总数的冠、亚军.1999年度卫生部共收到申报部级奖励的科技成果393项,经组织有关专家初审,卫生部医药卫生科技进步奖评审委员会审定,决定奖励137项,其中一等奖5项、二等奖29项、三等奖103项.在摘取一等奖的5个单位中,有4个为部直属高校或研究院所. 据介绍,今年的获奖项目中临床成果比基础成果相对突出.如在获得二等奖的21项科技进步奖奖励项目中有13项为临床应用研究项目在今年获得一等奖的项目中,有一个比较显著的特点,即时间跨度大,投入的人力、物力多,其中中山医大一院的"Wilsons病分子生物学研究"、上海医大的"重组链激酶研制、开发与临床应用"、同济医大的"宫内感染的诊断及对胎儿发育的影响"等的研究时间均在10 a以上,中国预防医科院寄生虫病研究所等9家主要单位共同完成的"中国阻断淋巴丝虫病传播的策略和技术措施的研究"时间跨度长达30 a以上.卫生部关于颁发1999年度部级医药卫生科技进步奖的<通知>指出,获奖的推广应用项目及杰出科技著作项目与科技进步项目享受同等荣誉,获奖单位对项目主要完成者实施匹配或倍增奖励.<通知>强调,获奖项目的所在单位要积极做好成果的推广应用工作,使其真正发挥效益.
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2型糖尿病——为什么我们赢得了战斗,却输掉了战争?
Kelly West糖尿病流行病学杰出成就奖旨在奖励在糖尿病流行病领域做出卓越贡献的研究者,本届奖项授予Narayan教授.目前,Narayan教授是Emory大学流行病学及医学专业教授.他是致力于糖尿病流行病学研究的临床医生及科学家.他致力于糖尿病、肥胖及血管并发症的预防.他设计了第一个在Pima印第安人群中生活方式干预的研究,并积极参与了美国糖尿病预防研究(DPP)的早期研究设计.
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食物成瘾真的存在吗?
暴食综合征(BED)被纳入了新出版的精神障碍诊断与统计手册第五版(DSM-5),但是暴食真的是一种食物成瘾吗?亦或是说,食物成瘾本身是否真的应当算作一种病呢?这些都是Suzanne L.Dickson博士(瑞典哥德堡大学)于2013年10月7日在第26届欧洲神经心理药物学会(ECNP)大会上向与会者们提出的问题.Dickson博士指出,由于肥胖已经成为全球流行性健康问题,因此我们迫切需要弄清楚食物摄入失控的机制.近的数据已经提示我们,大脑的奖励通路不仅参与酒精和药物成瘾,同时也是胃饥饿素应答通路的关键元素.而胃饥饿素已经被证实与饥饿信号和食物摄入增加有关.
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脂肪激素与脂肪因子在能量代谢及相关疾病发病中的作用将是本世纪研究的热点--2005年美国糖尿病学会学术年会侧记
继今年4月国际糖尿病联盟(IDF)专家组提出的代谢综合征新定义建议强调腹型肥胖对2型糖尿病(T2DM)等代谢病的重要性之后[1],在刚闭幕的第65届美国糖尿病学会(ADA)学术年会上,将2005年美国糖尿病学术研究的高成就奖Banting奖章授予了美国哈佛大学的Dr Flier,奖励他30年来在胰岛素抵抗和肥胖分子机制以及分子病理生理方面的研究,特别是他领导的研究小组对能量平衡综合性研究的成就;2005年优秀学术奖授予了纽约爱因斯坦医学院的Dr Scherer ,奖励他1995年先后发现脂联素(adiponectin /Acrp30)和抵抗素(resistin).
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团结奋斗续写辉煌
2007年10月11日,中华医学会泌尿外科学分会(CUA)第八届委员会在郑州成立.那彦群教授继续当选第八届委员会主任委员,充分表达了中华医学会领导和泌尿外科前辈对以那彦群教授为首的第七届委员会工作的肯定,充分体现了全国泌尿外科同道对第七届委员会的信任和支持,这种肯定和信任是对CUA第七届委员会的高奖励,是CUA第八届委员会珍贵的财富.
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热烈祝贺吴孟超院士荣获国家高科学技术奖
全国科学技术大会2006年1月9日在北京人民大会堂隆重开幕,国务院总理温家宝在大会上宣读了<国务院关于2005年度国家科学技术奖励的决定>.著名肝脏外科学家、中国科学院院士、第二军医大学东方肝胆外科医院院长、中华医学会外科学会第十五届委员会专家咨询委员会主任、中华外科杂志第十一届编委会顾问吴孟超教授荣获2005年度国家高科学技术奖.我们谨向吴孟超院士表示热烈的祝贺和崇高的敬意!
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北京医学奖励基金会严仁英妇产医学基金管理委员会第一次工作会议纪要
2007年1月14日,北方的冬天依然寒风瑟瑟,北京中民大厦的会议室里却春意盎然,北京医学奖励基金会严仁英妇产医学基金管理委员会第一次工作会议在这里隆重举行.
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中华神经科杂志将奖励优秀论文作者
2015—2017年,中华神经科杂志将利用中国科协精品科技期刊TOP50项目资助经费,每年对优秀论文作者给予奖励。中华神经科杂志编辑部将于每年的年底或第二年年初,组织本刊编委对当年本刊发表的各类论文进行评比,对获奖作者给予奖励。获奖作者姓名、工作单位和论文题目将在本刊刊登。欢迎广大作者把优秀论文第一时间投到本刊发表。
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亮氨酸对正常人及2型糖尿病患者摄食奖赏中枢作用的静息态功能磁共振研究
目的 采用静息态功能磁共振研究2型糖尿病(type 2 diabetes mellitus,T2DM)患者口服亮氨酸后摄食奖赏中枢的功能连接改变,并分析其与T2DM相关代谢指标的关系.材料与方法 共招募17名受试者,正常组8名,T2DM组9例,利用血氧水平依赖信号(blood oxygen level dependent,BOLD)序列采集数据,选取摄食奖赏相关脑区作为种子点,计算在口服亮氨酸前后其与全脑其他体素间的功能连接值,并分析两组间存在显著组间差异的连接值与临床指标间的相关性.结果 正常组口服亮氨酸后,右侧小脑后叶与左侧眶额皮层间的功能连接强度增加(P<0.05);双侧前额叶皮层、眶额叶皮层、前扣带回、边缘叶与左侧壳核连接强度增加(P<0.05),而T2DM组口服亮氨酸后相应脑区功能连接强度没有显著增加(P>0.05),相关性分析结果显示部分脑功能功能连接强度改变与T2DM组空腹胰岛素水平及HOMA2-IR呈负相关(P<0.05),与正常组血浆亮氨酸水平呈正相关(P<0.05).结论 T2DM损害了奖赏摄食相关脑区的功能连接,左侧眶额皮层与右侧小脑后叶之间的连接强度与胰岛素抵抗程度相关,中枢胰岛素抵抗可能损害了亮氨酸感知通路.
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关键词:
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奖励孩子吃健康的食品
教小宝读食品成分表当我们要求小宝"只吃健康的食物"时,她并没有很好地响应,后来在我们的沟通中发现,小宝对"健康食物"的概念本身就很模糊(话说回来,我跟她爸爸的概念也没清楚到哪里去).
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高林:踏踏实实才是真
从医院门诊转行到零售药店工作的高林,当初简单的想法就是希望能多赚钱,但当她真正成为西安怡康大家庭中的一员后,高林唯一想做的就是将自己所学的专业知识真正应用到工作中来,实实在在地帮助顾客.高林不是一个善于言谈的人,却能领导600平米的门店连续3年销售大幅增长,2014年实现销售收入近1200万元,员工收入增长30%,并且年年受到公司的表彰奖励.对于高林来说,踏踏实实地工作,让门店营业额和员工收入步步高升是她想实现的目标.
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“员工创业计划”的启示
目前的行业运动呈现出矢量特征,即产业集中度的提升.表现在相对饱和的区域市场内,头与尾的两极分化将成为常态,其中,龙头企业的扩张定是内生与外延的相对运动.内生式扩张的“变异”药品零售企业的内生式扩张,所凭借的往往仅是企业拓展部一个部门的有限之力,在非常时期可能会引入全员参与并匹配额外奖励,事实上,全员参与制度一方面可以实现常态化,另一方面可以做更深层次的理解.
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好药师:大学堂的推手
2013年,可被看作好药师大药房的建设之年,这一年的4月份,筹划已久的"好药师大学堂"举办了开班典礼.好药师大学堂分为温馨健康管家、贴心健康管家、知心健康管家三部分,为员工搭建了从店员、店长再到公司职能人员和管理人员的全方位学习成长平台.据悉,为保证讲师队伍的丰富性,好药师大学堂还引入部分上游企业的讲师参与其中.愿意参加培训的员工,能同时享受绩效考核等方面的奖励.
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“爆炸式”营销的美锐范本
菊皇茶销量与去年相比,实现2000%的增长!其他单品销量平均提升比为580%,大一个单品销量提升比为4200%……地处信阳的河南美锐大药房,通过自身多次的战略单品引爆营销,实现了连锁自身与知名厂家、顾客、员工的"四赢"局面.美锐大药房董事长陈虹表示,为成功推进单品突破策略,美锐会通过PK的形式将销售任务指标分解到每店每人头上,并以奖励的及时特色兑现激发员工的销售热情.当然,美锐也要求合作厂家能拿出自己好的产品,以优惠的价格及政策供给连锁,实现共赢.
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会员积分:拿什么能换你心动
2011年,美国商家通过会员卡发行的积分价值达到480亿美元,其中的三分之一,即160亿美元是没有兑换的;美国共有21亿的会员,平均每个家庭拥有18.4个会员卡,但其中仅有84个会员卡会被经常用到.平均下来,每个活跃会员本来可以有622美元的积分奖励,但其中的255美元没有用掉;发行会员卡积分的公司中,积分总额大的是金融机构,每年约为180亿美元;其次是旅行和酒店业,金额为每年170亿;第三是零售行业,金额为每年120亿,虽然其金额是第三,但零售部分的会员数量占到了总会员数量40%之多.
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PK出不一样的美锐
走进河南美锐大药房连锁有限公司的办公大楼,立即能被其强烈的PK文化所吸引:办公室、走廊、会议室,到处都是PK文化活动照片、奖励现场记录、PK活动计划,员工们谈起PK文化眉飞色舞……随着与美锐人的沟通,感觉到美锐的PK文化是一种正向引导,按照美锐人自己的说法,就是要:"PK出业绩、PK出能力、PK出快乐、PK出幸福、PK出正能量".
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奖励式保健兴起
小到商家,大到国家,鼓励民众在没有生病时为健康投资越来越成为一种趋势.法国:政府可能会为运动买单瑜伽课程和体育馆健身可能写进法国医生开给病人的处方单.近,法国皇家药物专业委员会提案,希望运动可以作为一种处方,成为社会医疗保险报销的一部分.在英国,运动处方已经是一种现实,早在2001年,官方就针对那些高风险的人设计了预防性的法规,鼓励这些人进行运动,通过开出运动处方来避免这些人以后因肥胖、冠状动脉、糖尿病等疾病花费更多.