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为民除疼乃神圣事业——专访北京宣武医院疼痛科主任倪家骧教授
倪家骧:我国对疼痛方面的统计非常少,而据美国劳工部2004年统计调查报告显示,美国每年因为疼痛引起的劳动效率下降所产生的经济损失达900多亿美元,美国每年在疼痛的治疗上花费巨大,疼痛药物的用量非常大,与抗生素用量并列为美国门诊用药量的第一,因此,美国对疼痛的治疗也比较重视.1999年,美国国会出台一项法案,将新世纪的第一个10年定为疼痛研究与控制的10年,这10年中,美国投入了巨额资金对疼痛的治疗进行了大量研究,促进了疼痛研究和治疗的快速发展.
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行医尚德病人福祉——记广东省第二人民医院血液科主任王玲博士
"有人说如果你是一滴水,你是否滋润了土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一片黑暗?如果你是一颗粮食,你是否孕育了有用的生命?如果你是一颗小小的螺丝钉,你是否牢固地拧在自己的岗位上?我想问你,你为我们的生活带来了什么?你为未来贡献了什么?在生活的仓库里,我们不应是无穷尽的支取者.我希望用自己的全部生命去做一个对社会有用的人,做一个被社会认可的人."--这是王玲自述中引用的一段名言.
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崔进国:执着人生无悔路
当白求恩国际和平医院放射诊断科主任崔进国,掐着时间走进办公室时,宛如刮进来一阵旋风,让我本来就快的思维和说话节奏不得不继续"提速".
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淡极始知花更艳记通化市人民医院儿科主任、主任医师、共产党员乔淑萍
2006年12月26日中宣部、人事部、卫生部和吉林省委联合在京召开乔淑萍同志先进事迹报告会.在报告会上,乔淑萍被授予"白求恩奖章"荣誉称号.人事部副部长尹蔚民宣读了表彰决定,卫生部部长高强为乔淑萍颁发了证书.北京各医疗卫生单位800多名医务人员听取了报告.
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品牌的重量——记南京市第一医院副院长、心内科主任陈绍良
陈绍良是南京市第一医院心内科的一块金字招牌,同时也是南京市第一医院心内科这块金字招牌的管理人之一.
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心身疾病产业机遇猜想
据中华医学会心身医学会数据:中国现有13亿人口,按患病率15%计算,生病的人数是1.95亿,这其中又有60%,也就是1.17亿人,是心身疾病患者,并且心身疾病患者的数量每年都在增加.中国如此,整个世界几乎没有例外.什么原因使心身疾病如此肆虐?它给医药特别是中医药产业带来怎样的商机?中国中医药是否可以凭此来一个伟大复兴?带着种种疑问,本刊记者走访了第十四届亚洲心身医学会会长、国家级中医药继续教育项目中医心身医学心身疾病高级进修班主持人、中国中医科学院广安门医院中医心身医学科主任赵志付教授.
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学生健康的守卫者——记辽宁省卫生监督所潘德鸿同志
辽宁省卫生监督所学校卫生监督科主任潘德鸿,几十年如一日勤奋敬业、严于律己,襟怀坦白、甘于奉献.他恪尽职守、勇于创新不断彰显着共产党员讲党性、重品行、作表率的深刻内涵.在全省各级各类学校中,树立了可信、可靠、可敬、可亲的良好形象,用实际行动诠释着由国徽和橄榄枝组成的卫生监督徽章的含义.
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“备而不用”的烦恼
"成为科主任后备人选时很高兴,毕竟这是对自己部分能力的肯定,也代表着自己将有更多的发展机会.然而4年已经过去,却依然‘后备着’,我想院里可能还有其他的考虑,或是对我不认可.如果医院不用我,也没什么关系,我还是会继续做好我的本职工作."谈及自己的后备经历,胡金泉的语气中难掩一份失望之情.
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临床医生要警惕哪“四类人”?
变成“弱势群体”的医生
当办公区域再次恢复平静,入目已是一片狼籍--桌子被掀翻,窗户被砸坏,地面是七零八落的水杯和窗户上的玻璃碎片、被鞋印踩脏的病历,科主任杨立的身上被汗水浸透,胳膊上、脸上密布着青肿和抓伤。。。。。。 -
医院科主任胜任力模型构建及测评体系研究以广东省清远市所属医院为例
科室是医院的基础单位和功能单位,科主任既是本专业的学科带头人,也是科室的主要负责人和管理干部,因此对科主任的选拔、培养和考核,既是医院需要认真考虑和面对的问题,也是政府有关部门和业内人士一直关注的课题.但目前选拔和考核科主任的标准存在诸多缺陷,不能适应经济社会发展和医改的要求.随着胜任特征模型在人力资源领域的广泛应用,建立科主任胜任特征模型,开展科主任胜任力的测评体系研究,对促进学科发展,提升医院人力资源管理的有效性具有重要意义.本研究以广东省清远市所属7所医院的科主任为研究对象,对此进行初步探讨.
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面对舆论误读,医院不应无动于衷
上个月,据<华西都市报>报道,成都一家医院的神经外科在LED显示屏上滚动播出科室抢救纪实图片和医护人员生活照,包括一组美女护士的艺术照.医院神经外科主任解释说,此举主要是想缓解病房紧张的气氛,在春节前放松放松,同时也希望能拉近医患关系.四川大学教授张小元认为,此举体现了医院的包容,让医生护士一改不苟言笑的形象,其他医院也应当向这家医院学习,不要只有板着面孔的模样.
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同仁血案背后的社会暴戾之气
同仁医院的惨案,令人极其震惊.9月15日,曾经在北京同仁医院就医的王宝洺刀砍耳鼻喉科主任徐文.事情的结果,对双方都是悲剧:王宝洺被警方拘捕,徐文身负重伤.
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消息
2014药师人文素质与领导力研讨会在京举办
由《中国卫生人才》杂志社与北京药师协会共同主办的“2014药师人文素质与领导力研讨会”于9月12日在京举办,吸引了来自北京地区50余家医院的70余位分管院长和药剂科主任参加。 -
"接班"困局
案例背景叮铃铃,叮铃铃……某省第三人民医院院长陈诚的手机响了,是省卫生厅人事处打来的,这也是陈院长近日来一直等候但又不愿接听的电话,人事处通知:医院的肿瘤科主任杨建已通过公开竞聘,正式调任卫生厅医政处副处长职务,要求医院尽快为杨建办理调动手续.
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"过河拆桥"的院长
那次争吵过后,韩冬怎么也想不通事情居然到了现在这个地步.当年自己被张跃亲自请来做神经外科的科主任,然而科室发展好转后,张跃却对自己"挑三拣四",甚至要求让贤.往日的得意与今天的失意对比鲜明,让韩冬唏嘘不已.这一切都要追溯到2007年.那年年底,身为民营医院院长的张跃突然收到神经外科主任及其手下3名员工递来的辞职信.由于之前没有一丝征兆,这4封辞职信让张跃措手不及.眼看神经外科的团队支离破碎,业务陷入瘫痪状态,张跃赶紧找到了以前在公立医院一起共事的韩冬.韩冬医术精湛,在专业领域内小有成就.正是看中了他在专业上的优势,张跃许诺高薪和发展平台,终于请来韩冬"补台".
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轮岗之惑
去年,某省卫生系统共有20余人因经济犯罪被判刑,其中包括14名正副院长;今年该省所属某市又有四家医院的药剂科主任因涉嫌收受药品回扣而被查处,其中一人涉案金额高达200余万元.为预防职务犯罪,该市卫生局拟在市属各级医疗卫生机构中建立重点岗位轮岗制度,对药房主任、器械科科长等重要岗位,原则上3年一轮岗.届时,凡已经达到3年者必须转岗,主管院长也要定期调整分工.
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药企赞助的纠结
日前,医院的骨科主任于志永参加了一个学术会议,会后参与了某药企组织的旅游活动.途中,他乘坐的车发生了事故,其本人因为车祸导致骨盆骨折.虽然经紧急抢救和治疗没有了生命危险,但要完全康复至少还需要半年的时间.于志永受伤本来是一件不幸和值得同情的事情,但是“药企赞助”、“旅游”却让这一事件变得复杂起来.在处理于志永相关事情的同时,宋德新院长听到医院里的一些行政人员和医技、护理人员对此事件“幸灾乐祸”,认为平时临床医生拿药品“回扣”,又接受药企邀请到处旅游,而且医院内部奖金分配也明显倾向于临床医生,好处都让临床医生得了,也该“倒霉”一下了.对于种种言论,宋院长也是有苦难言.
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科室间的患者争夺战
作为有着近百年历史的三甲医院,A医院规模大,设备先进,专家众多,因此吸引大量患者慕名就医.由于历史原因,医院的妇科和产科并没有分开,由一个科主任负责管理,妇科患者可以到产科病房住院,产科患者也可以到妇科生孩子.
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住院医和科主任的争执
案例背景王平从医学院毕业之后,凭借其与中部地区某三甲医院院长刘大中的亲戚关系,进入该院骨科当了一名医生,但他对钻研业务并不上心,十多年来医疗技术并无多大进步,至今仍是一名住院医师.科主任王浩然认为他能力平平,难堪大任,平时只是让他负责一些,小伤小病的患者.王平对此似乎并不在意,还是整天乐呵呵的.
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"空降兵"的尴尬
2009年10月份,A医院外科的一次人事变动至今让人力资源部主任刘梅记忆犹新:副主任医师林晓突然提出离职申请,要自费出国深造.而在这之前,没有任何征兆.林晓待人真诚、做事踏实,业务能力强,而且还有较高的管理能力,协助外科主任把科室的各项工作都做得井井有条.由于科室主任即将退休,医院领导班子有意让他接替科室主任一职.谁成想这个节骨眼上,他居然要离开.