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谁是谁的刻骨铭心
Chapter 1
夕阳西落,晚霞恋恋不舍地飘走后一抹彩色,也带走了一天的燥热。无聊至极的我趴在房间冰透的大理石地板上百无聊赖地翻看初中时的同学录。
直到大学毕业了,本就集体意识不强的兰屿高中07级5班都没有举办过一次同学会,再加上两年前班主任的意外去世,重聚的想法就变得更淡薄了。后来我又丢了手机,QQ被盗,完完全全与过去斩断了联系,我甚至开始忘记昔日同窗的脸孔,忘记那些散发着爆米花甜香的青春韶光。 -
护士长和护士在病房护理管理中的作用
病房管理实际是对患者家属的管理,患者由于疾病所致的自理能力丧失或降低,住院期间均有亲属陪伴,这就产生了陪护问题.这种介于组织与个体之间的群体,是具有共同目标,在心理上互相依附,行为上交互作用,互相影响,情感上具有集体意识和归属感的一群人.
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浅谈医院文化建设
医院的发展是与医院文化的发展相伴随.一、医院文化的基本理论(一)医院文化的定义:医院文化是医院在长期发展过程中形成且为医院职工所普遍认可和遵循的价值观念、集体意识、行为规范和思维模式的总和.
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团队精神在ICU护理队伍的建设
所谓团队精神,是一种集体意识,是团队所有成员都认可的一种集体意识.团队精神是高绩效团队中的灵魂.简单来说,团队精神,就是大局意识、服务意识和协调意识"三识"的综合体.反映团队成员的士气,是团队所有成员价值观与理想信念的基石,是凝聚团队力量,促进团队进步的内在力量.团队精神尊重每个成员的兴趣和成就,要求团队的每一个成员,都以提高自身素质和实现团队目标为己任.团队精神的核心是合作协同,目的是大发挥团队的潜在能量.
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智者的清醒告白——访成都地奥集团董事长李伯刚
我们身处的这个时代,是个到处充斥竞争和诱惑、价值观多元的新经济时代,经济高速发展的今下,个中却隐忍着太多的不定与投机,当高调和浮躁成为一种现实的集体意识的时候,理性与清醒反容易陷入被蒙蔽的境地,于是乎,始终保持清醒和甘于寂寞都成为了现代人生的高境.
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谈图书馆的凝聚力
图书馆凝聚力是图书馆发展的动力,文章结合湖南医科大学图书馆工作实践,从领导素质、整体效益、管理、职工敬业精神和集体意识、职工自我实现的需要与图书馆发展目标的关系等对其形成进行了探讨.
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微媒体时代医学生集体意识的培养探析
医学的专业特殊性需要我们加强医学生的集体意识培养工作,但"微媒体时代"所张扬的后现代主义思想对大学生的集体意识培养造成了巨大冲击,在其教育内容、教育主体和教育环境方面都表现出机遇与挑战并存.基于微时代的新情况,教育者应该学会运用微技术微媒体,创新集体意识培养机制,并妥善处理学生在微媒体的思想言论信息,合力营造有利于集体意识培养的线上线下环境.
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简论学生集体意识的培养
班主任工作千头万绪,当前重要的是培养学生的集体意识,教育他们心想他人,心向集体,友爱互助,乐于奉献,共同创建文明优秀班级.因为,我们的学生大部分来自独生子女家庭,是父母的掌上明珠,家里的小皇帝,养尊处优,唯我独尊,惯于我行我素,集体观念淡薄;再加上市场经济的飞速发展大大强化了人们的独立意识,一部分人价值观扭曲,埋头于自我设计,个人奋斗,奉献思想难寻.显然,培养学生集体意识已成为今日班主任工作的当务之急.可是如何培养学生的集体意识呢?现谈几点体会.
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浅谈护士应具备的素质
护士是基层护理工作的具体实施者,面对医疗体制改革和护理事业发展的要求,需具备创新意识、市场竞争意识、优质服务意识、集体意识、协作精神.
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浅议医院文化建设的意义
医院文化是医院的灵魂,是一种强大的内在驱动力,是医院持续发展的动力源泉.医院文化建设就是医院作为一个特殊的社会组织,在一定的民族文化传统中逐步形成的具有医院特色的制度、人文环境,以及与此相适应的、为医院职工所普遍认可和遵循的价值观念、集体意识、行为规范和思维模式的总和.
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临床实习护生人文精神培养的探讨
1 实习护生人文精神培养的重要性当前社会经济的迅速发展给护生带来深刻的影响,反映在护士群体中出现政治思想弱化,经济意识强化,集体意识淡化等不良影响.护生进入临床实习过程中,如果忽视了对护生的人文精神培养,而只是要求她们学习护理理论知识和各项技能操作,那么这种缺乏人文精神的带教势必只能把护生培养成"三冷"护士.护生处于品性可塑性较强的年龄段,临床实习中带教老师除了"传道授业",注重对护生专业知识、技能的培养,更要注重对他们进行人文精神的熏陶和培养,这样才能培养出未来合格的"二心"护士,既对工作充满热心,又对病人充满爱心.
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新战友适应部队生活A B C
新战友带着美好的理想踏进军营,总想在这块天地里一展自己的风采,实现自己的人生价值。但对新战友来说,部队又是一个全新的特殊环境,严格的纪律,紧张的军事生活,短期内很难适应且又必须适应。那么,尽快适应部队新环境应从哪些方面着手呢?心理上适应新战友一步入军营,首先面对的是铁的纪律和严格的规章制度,极易造成巨大的心理压力。要减轻这种心理压力,必须做到“七要”:一要有积极调整自己心理的准备;二要端正入伍动机,安心服役,一心一意为国防建设作贡献;三要坚决服从命令,听从指挥,做到令行禁止;四要有吃苦耐劳的精神,练就过硬的本领,完成保家卫国的任务;五要有集体荣誉感,即从入伍之日起,就应形成一股强烈的集体意识,时时、事事、处处按集体意志而行,关心集体,热爱集体;六要不怕挫折,在哪儿跌倒了就从哪里爬起来,在挫折中奋进;七要建立良好的人际关系,战友之间要互相帮助,互相关心,互相尊重,互相信任,互相谅解。
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浅谈病房管理
管理是让别人和自己一起去实现既定目标的活动过程.护理过程就是管理患者及家属,发挥护士职能的过程.护士职能就是协助患者恢复健康和健康人保持健康.病房管理实际是对患者家属的管理,患者由于疾病所致的自理能力丧失或降低,住院期间均有亲属陪伴,这就产生了陪护问题,这种介于组织与个体之间的群体,是具有共同目标,在心理上互相依附,行为上交互作用,互相影响,情感上具有集体意识和归属感的一群人.
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新医改视角下卫生职业道德建设探究
当前,新一轮医药卫生体制改革正在稳步推进中.随着医改的不断深入,医疗卫生行业正发生着全方位的、深层次的变化.由此对卫生行业集体形象、集体意识、集体智慧、集体品质的综合风貌即卫生职业道德的凝练与养成也赋予了更宽广的内涵和时代特征.以医改精神为纲,在医疗卫生服务实践中自觉地、继承地形成一定的共同理想和价值共识、共同的思维方式和道德标准、共同的行为模式和生活方式、共同的文化品质和进取精神,对于强化医德医风,提升职业素养,规范行业行为显得尤为迫切和重要.
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浅谈社区药房的管理
在我国社区卫生医疗服务体系的快速发展及医药卫生体制的不断深入的新形势下,看小病进社区的思想已逐渐成为全体市民的集体意识.社区药房作为社区服务的重要部分,通过加强硬件管理、人员管理、药品管理、调剂工作的管理、处方管理及信息化管理,提高对临床用药的保障以及对用药的安全具有重要意义.