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试论医院合并重组中的文化整合
合并重组是做强做优医院的方式之一,文化整合可促使医院从形式合并重组走向实质性的融合.本文试从医院文化的定义和医院文化整合的重要性入手,分析了医院文化整合的内容和类型,介绍了医院文化整合的实施阶段和原则,同时指出了医院文化整合中须注意的问题.
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浅谈医院文化建设
医院的发展是与医院文化的发展相伴随.一、医院文化的基本理论(一)医院文化的定义:医院文化是医院在长期发展过程中形成且为医院职工所普遍认可和遵循的价值观念、集体意识、行为规范和思维模式的总和.
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现代医院创新经营第十一讲现代医院文化
1 医院文化定义对医院文化的定义,有很多观点,我们从医院文化的本质出发,对医院文化作一个定义式的表述:医院文化就是医院作为一个特殊的社会组织,在一定的民族文化传统中逐步形成的具有本医院特色的基本信念、价值观念、道德规范、规章制度、生活方式、人文环境,以及与此相适应的思维方式和行为方式的总和.在内部具有共性化;在外部又具有个性化,不同的医院常常表现为不同的类型和模式.
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文化精神医学的世界发展趋势:与中国有关事项
1 前言1.1 文化的定义与真相"文化"(culture)是人类学家所使用的学术性观念.即:社会里一群人们共同遵循的特殊生活方式,表现在其传统思维、民俗信仰、生活习俗等,而以众人所持的价值观念为其核心,经由世代相传而保留,也是群体人们所遵照的行为准绳(Tseng,2001;曾,2006).因此,我们所谈的"文化"并不是一般人所说的教育水平、文艺,或文明,并没有水准高低的情况,而是众人所共同持有而遵循的习俗、思考与行为模式.
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与文化相关精神障碍的几个问题
在CCMD-2-R中,与文化相关的精神障碍是心因性精神障碍的一个特殊类别。有关这类疾病很少有研究报道。现拟对有关问题进行讨论。1 文化和文化的致病作用 关于文化,现在还没有公认的定义,有学者统计目前有关文化的定义有400余种。《文化学词典》将文化定义为:“可以包括人的一切生活方式和满足这些方式所创造出的事事物物,以及基于这些方式所形成的心理和行为。它包含着物的部分,心物结合的部分和心的部分”。文化主要的表现形式有艺术,语言,宗教,信仰,习俗等。其实,几乎所有的文化形式都可能对心理活动产生影响,也可能修饰精神症状表达的内容。研究与文化相关的精神障碍,着眼点不应该是所有的文化表现形式,而应主要着眼于文化的病源性,即引发、诱发或有利于精神障碍发生的文化实践。在各种文化形式中,只有某些可能强烈持久影响心理活动的文化现象才有可能成为病源性文化,这些文化主要是指流行于某些人群中的文化信念。ICD-10中,文化特定性障碍有12种形式,全部与某种特定的文化信念有关。文化信念是一种群体现象,这种现象可以强烈地影响群体中的个人,使其心理活动发生改变,文化特定性障碍就是这类心理活动改变的病理性结果。文化信念改变心理活动的过程是多样的和复杂的,人们对这类问题知之甚少,例如对文化特定性障碍中常出现的意识改变状态,就有一些矛盾的认识。
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如何搞好社区公共卫生文化建设
开展社区公共卫生文化建设,首先必须明确公共卫生的内涵、文化的定义和文化建设的内涵.公共卫生的内涵是什么?在现实生活中,每个人对公共卫生概念的理解是不一样的.很多人把公共卫生简单地理解为打扫环境卫生,没有垃圾就算卫生了.也有人认为,公共卫生就是人人都讲卫生.从专业角度来看,公共卫生是关系到一个国家或一个地区人民大众健康的公共事业.公共卫生的具体内容包括对重大疾病尤其是传染病(如结核、艾滋病、SARS等)的预防、监控和医治;对食品、药品、公共环境卫生的监督管制,以及相关的卫生宣传、健康教育、免疫接种等.