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不同视角下北京市乡村医生队伍建设质性研究
目的 探讨不同视角下北京市乡村医生队伍建设问题.方法 抽取北京市H区3个乡镇的村干部、乡村医生和村民共84人进行访谈,了解现有乡村医生队伍构成、乡村医生人选确定方式与流程以及对于乡村医生队伍建设的建议等情况.结果 76.19%的访谈对象选择本村人作为新乡村医生的人选,而诊疗能力、地缘关系和服务态度是决定乡村医生能否留得住的前3位因素;60.71%的访谈对象认为村委会应该在乡村医生选聘过程中具有决定权.在乡村医生队伍建设方面,老乡村医生重视养老保障,新乡村医生更重视培训机会.结论 确定新乡村医生人选时,诊疗能力重要,不宜因追求地缘关系而降低准入标准.应充分发挥村委会和村民代表大会的监督与管理作用,并对乡村医生采取不同的激励措施,以巩固乡村医生队伍.
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加强全科医生队伍建设的思考与建议
通过对我国全科医生队伍建设现状的分析,探究了制约全科医生队伍建设的原因,提出要从全科医生培养、使用、吸引等关键环节着手,系统设计我国全科医生制度,以规范化培养为核心,建立健全多渠道、多层次的全科医生培养体系,同时提高全科医学专业地位和吸引力,加强全科医生培养能力建设,促进全科医生队伍不断发展壮大.
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医师队伍建设中几个问题的思考
医师是医学知识、科学技术的载体,无疑是重要的人力资本,是医院核心竞争力的关键所在.随着国外投资者进入我国医疗市场,卫生体制改革的深入和3项改革的实施,使医院医师队伍建设面临着前所未有的挑战和机遇.在改革中促进医师队伍建设,才能真正提高医院在行业对外开放和医疗保障制度改革形势下的适应、生存和发展力,从而提高医院的综合效益,实现医院改革发展的整体目标.
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上海市浦东新区农村卫生人才队伍建设改革探索
介绍了上海市浦东新区推行的农村卫生人才队伍建设改革,通过人才奖励、促进流动和留住人才3个角度8个方面给予的倾斜政策,在吸引人才到农村地区方面取得了初步效果,促进了农村地区卫生人才队伍数量的增长和结构优化,在一定程度上缓解了农村卫生人才流失状况。认为未来的改革应更注重财政保障的可持续性,规避政策“洼地”效应,建立长期跟踪评价反馈机制等。
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深圳市公立医院儿科资源现状分析及政策建议
深圳市是一个年龄结构轻、生育力旺盛的城市,年出生人口接近20万,对儿科资源有着巨大的需求,长期以来存在儿科床位少、儿科医生缺口大、儿童就医难的突出矛盾."十一五"以来,深圳市把儿科资源建设纳入全市医疗卫生事业发展规划,大力推动儿科专科医院发展,从规划建设、财政补偿、队伍建设、分流患者、社会办医等多方面入手,加大扶持力度,推动儿科资源的发展壮大,满足儿童就医需求[1].
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双一流背景下高校实验技术人员队伍建设的思考
建设一流高水平实验室,配备高素质、高水平的实验技术人员是建设“双一流”高校的必要条件.本文以我校为例,分析高等学校实验技术队伍的现状、存在的问题,从队伍建设的指导思想、发展目标、主要任务和保障措施等方面提出了切实可行的办法.建设目标是打造一支思想作风良好、综合素质过硬、实验技能娴熟、刻苦钻研的实验技术队伍,为社会培养出更多高素质、高水平复合型医学人才,推动学校进一步发展.
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提高学历层次是农村中医药队伍建设的重点
中共中央国务院<关于加强农村卫生工作的决定>和卫生部、教育部等5部委<关于加强农村卫生人才培养和队伍建设的意见>中对农村卫生人员的学历层次提出了明确的要求,开展农村中医药人员的学历教育已成为高等中医药成人教育当前和今后一个时期的重点工作.
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队伍建设是提高重点学科核心竞争力的关键
本文从队伍建设在学科建设中的重要作用入手,提出了队伍建设的总体目标,并结合实例针对学科带头人的重要作用、中青年学术骨干的培养方式、学科人才梯队和创新团队的构建及学科队伍管理机制的完善等方面的关键问题进行了思考,阐释了加强队伍建设是提高重点学科核心竞争力的关键。
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关于农村中医药人才培养和队伍建设的实施意见
改革开放以来,我国农村县、乡、村中医药队伍不断发展壮大,据调查,总人数约为52万人,提供的服务量约为农村医疗服务总量的三分之一,已经成为农村医疗保健服务的重要力量,为保护农民群众的身体健康发挥了重要作用.但是,目前农村中医药队伍的总量、结构和素质还不能适应农民群众不断增长的中医药服务需求.据调查测算,农村现需要中医药人员约60万人,缺少约8万人.
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强化队伍建设保障食品药品安全监管
永定局努力践行科学监管理念,坚持以人为本,始终把队伍建设贯穿于全局工作之中,着力从领导带头引导,学习中升华,实践中提高,作风上锤炼入手,努力建设一个“团结、开拓、廉洁、高效”的领导班子,一支“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷”的高素质的药监队伍.目前,全局、所工作人员16人,大专以上学历14人,其中本科学历7人(法律本科2人,并通过全国司法考试,在职本科学历3人),高级职称1人,取得中级资格(含执业药师)5人.依法行政上作实现零差错,为食品药品安全监管提供了强有力的组织保障.
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上海市一个区农村中医队伍建设的调查研究
中医药服务,是我国农村卫生工作重要组成部分.我们为了全方位做好农村中医工作,自2000年起深入开展"全国农村中医工作先进县(区)"创建工作;近,为贯彻<中共中央国务院关于进一步加强农村卫生工作的意见>和一系列相关文件精神,在上海市卫生局中医处指导下,又进行了上海市发展农村中医药工作调研研究.本文将其中有关中医队伍建设和人才培养的调研情况报告如下.
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谈医学教育期刊编辑队伍的建设
21世纪是科学技术日新月异和知识更新日益加快的时代。世界的知识总量以几何级数增长,“知识爆炸”的趋势愈演愈烈。伴随着科学技术的发展,科技期刊数量在不断增加。据粗略统计,全世界每年发表的科技论文年增长率为7%~ 8%。目前,全世界的期刊数量已达 4万多种。在我国,仅科技期刊一项, 1952年为 87种, 1980年为 1300种, 1984年达到 3900种, 1998年便达到了近 8000种。据联合国教科文组织统计,学者们 40%~ 50%的情报来自于期刊。由此看来,科技期刊对科学技术的发展具有重要作用。
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加强高等中医药院校教师队伍建设问题的几点思考
随着人们生活水平的日益提高和中医药在国际的普及,人们对中医药在防病、治病、保健等方面所发挥的独特作用的认识越来越深入,社会对高层次中医药专门人才的需求越来越大.在业内,希望以"宽口径,厚基础,强能力,高素质"的人才培养模式构建本科教育、教学新体系的呼声日益高涨.
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浅议新时期医院图书馆建设
医院图书馆是衡量医院发展进程的重要组成部分之一.而医院图书馆队伍的建设及综合素质的高低直接影响着医院的形象及发展.文章分析了医院图书馆的现状,并从四个方面阐述了培养高素质图书馆队伍的重要性.
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新形势下高校直属附属医院党务工作队伍的建设
针对新形势下,高校直属附属医院普遍存在忽视党务工作及对党务工作队伍建设不够的问题.文章拟结合高校直属附属医院党务工作的实际情况,探索新形势下高校直属附属医院党务工作队伍的建设和激励机制.
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建立"党员先锋示范岗"发挥共产党员的先进模范作用
文章从三个方面探讨了如何在医院建立"党员先锋示范岗",发挥共产党员的先进模范在医院职工队伍建设中的作用:一是对每位党员提出要求;二是党员积极行动开展工作;三是"党员先锋示范岗"在职工队伍建设中发挥的作用.
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浅谈中医药标准化人才队伍的建设
在当今复杂多变的经济和社会发展新形势下,加强标准化人才队伍的培养和建设对我国中医药标准化工作的发展具有重要的战略意义和现实意义.在开展标准的宣传和贯彻执行工作的同时,不仅应对现有的中医药标准化人员开展培训,还应做好国际标准化人才和复合型标准化人才的培养工作,注重吸收新型人才和发挥老专家的作用,尽快建立标准化专家人才库,进而不断提高我国标准化工作的水平,迅速扩大中医药在国际标准化工作中的地位和影响力,为中医药标准化发展提供合格的技术人才保障.
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中医药标准化人才队伍建设情况分析
国家经济发展的核心竞争力体现在诸多方面,但关键的是人才.文章收集相关资料,分析了我国中医药标准化人才队伍建设的现状和特点,以及建设中存在的主要问题,并提出了相关的对策和建议,以此为中医药标准化人才队伍建设提供借鉴与参考.
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基层中医医院如何建设好中医药人才队伍
在深化医药卫生体制改革的新形势下,中医药卫生事业的发展迎来了前所未有的机遇和挑战,在基层(县市级)中医医院培养一批高技术水平、高素质的中医药人才,建设一支优秀的中医药人才队伍,是实现基层中医医院可持续发展,提高医院综合竞争实力的关键环节.文章通过对基层中医药人才队伍现状的调查分析,从中医药人才意识的树立,人才的培养、引进、使用以及留住人才几个方面对基层中医医院人才队伍的建设进行了阐述,为基层中医医院的健康持续发展提供了思路.
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加强临床医学专业“双师型”师资队伍建设之探索
现代高等医学教育人才培养的决定因素在于教师.浙江中医药大学第一临床医学院针对“双师型”师资队伍建设中存在的问题,探索加强“双师型”师资队伍建设的途径,取得一定成绩.