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探索社区卫生机构人才培养路径
发展社区卫生服务是缓解群众看病难、看病贵问题的有效途径之一.而社区卫生服务人才培养和队伍建设是发展城市社区卫生服务的重要内容和关键环节.本文试从六条途径对社区卫生服务机构人才培养进行了探讨.
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从社区卫生服务的现状谈临床医学生的培养
加强社区卫生工作是有效缓解人民群众看病难,看病贵的重耍举措.城市社区卫生服务人才培养和队伍建设是发展城市社区卫生服务的重要内容和关键环节.
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医院图书馆管理体制核心是创新
本文主要讨论了医院图书馆管理观念的更新和管理模式、管理制度、管理方法、队伍建设等几个方面的创新问题.
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乡镇卫生院管理的难点与对策
认为当前卫生院存在的主要问题是缺乏人才、缺乏技术、缺乏资金、缺乏设备、房屋陈旧、设施老化等,有针对性地提出要加大对乡镇卫生院的投入、积极推行人事制度改革、加强乡镇卫生院内部管理、加强乡镇卫生医疗队伍建设等对策,并对政府在推进卫生院建设中应该履行的职责提出了建议.
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乡镇卫生院管理的难点与对策
认为当前卫生院存在的主要问题为缺乏人才、缺乏技术、缺乏资金、缺乏设备、房屋陈旧、设施老化等,有针对性地提出要加大对乡镇卫生院的投入、积极推行人事制度改革、加强乡镇卫生院内部管理、加强乡镇卫生医疗队伍建设等对策,并对政府在推进卫生院建设中应该履行的职责提出了建议.
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全力推进五项建设构建科学服务体系
近年来,湖北省随州市曾都区顺应改革发展潮流,将计划生育服务网络建设纳入到区域卫生规划之中,以阵地建设、队伍建设、以钱养事制度建设、激励机制建设、计生特色建设等五个工程建设为抓手,使计划生育服务网络建设有了新的突破和提升.
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上海市人口计生系统积极贯彻落实中华人民共和国第428号国务院令
2005年3月10,在上海市人口计生委召开的"<上海人口与计划生育条例>实施一周年宣传活动周"工作会议上,科技处要求各区(县)人口计生委结合宣传活动周,进一步贯彻落实国务院总理温家宝签发的第428号国务院令<关于修改<计划生育技术服务管理条例>的决定>.各区(县)人口计生委和指导站负责人要在认真学习新<计划生育技术服务管理条例>的基础上,深刻领会精神,加强计划生育技术服务机构装备建设和队伍建设,提高服务质量.科技处将于今年6月底前,对本系统计划生育技术服务机构是否确实按照新<计划生育技术服务管理条例>的要求开展计划生育技术服务等情况进行一次全面的检查.
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吉林省县乡计划生育技术服务工作的现状、问题及对策思考
为了更好地贯彻落实<中共中央国务院关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定>中提出的"依靠科技进步,发展计划生育事业;开展以技术服务为重点的优质服务"的指示精神,2000年8~10月,我们对吉林省县乡两级计划生育技术服务站的队伍建设、技术服务设施和工作开展情况进行了系统调查,共调查了64个县(市、区)和898个乡镇,并抽查了15个县(市、区)的县级技术服务站和10个乡镇的技术服务站.
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稳定基层计划生育干部队伍的几点思考
自我国实行计划生育以来,在各级党委政府的高度重视下,经过计划生育工作者和全国广大群众的共同努力,实现了稳定低生育水平的目标,人口增长过快势头得到了有效的控制,人口素质不断提高,新的婚育观念逐步形成,在这些成绩取得过程中,计划生育干部发挥了举足轻重的作用,可以说队伍建设得好坏直接关系到计划生育工作的好坏,队伍建设是计划生育的一项基础性工作.近年来,计划生育队伍出现了不稳定的现象,在一定程度上影响了计划生育工作.
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深圳市生殖健康咨询师队伍建设实践
深圳是一座人口年轻化的城市,随着综合经济实力的不断提高,城市人口规模不断扩大,特别是流动人口规模迅速增加;其次,深圳市劳动适龄人口不断增加,劳动力资源以青壮年为主,育龄群众较多,他们都迫切需要了解生殖健康及婚姻家庭方面的知识,所以建设一支合格的生殖健康咨询师队伍,是人口计生队伍职业化建设的突破口,对巩固基层基础工作有着十分重要的意义.本文对深圳市生殖健康咨询师队伍建设进行探讨.
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新疆昌吉回族自治州计划生育药具队伍建设初探
队伍建设和服务能力提高是计划生育药具管理的重要内容,为贯彻落实国家人口计生委制定的计划生育干部职业化建设规划,了解基层计划生育药具管理服务人员(以下简称药管员)职业化现状,新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州于2009年1~7月对全州7个县(市)现有药具管理服务网络职业化建设情况进行了调查,本文对此进行分析.
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高度重视并切实加强县级计划生育服务站站长队伍建设
县级计划生育服务站是落实计划生育基本国策的重要阵地和技术保证,站长作为县级服务站的第一负责人,对服务站的建设和功能发挥具有举足轻重的决定性作用.为全面了解县级计划生育服务站站长的基本情况及站长队伍建设方面的问题,为今后站长队伍建设提供科学依据,2004年9月上旬,山东省人口计生委科技处在全省县级服务站站长培训班上进行了专题调查.
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建设可持续发展的技术服务体系
为适应稳定低生育水平时期人口和计划生育工作的新形势、新任务,重庆市人口计生委紧紧围绕贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》(本文简称《人口与计划生育法》)、《计划生育技术服务管理条例》(本文简称《条例》),以满足育龄群众生殖健康需求为出发点,在认真调查研究的基础上,认真作出规划,争取政府支持,多方筹措资金,科学制定规范,稳定完善队伍建设,形成了加速计划生育技术服务体系建设的发展思路,明确了将我市技术服务体系建成体系完备、队伍精良、保障可靠、优势明显的工作目标.
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创建世代服务体系促进事业创新发展
2004年以来,江苏省人口计生委与玛丽斯特普国际组织合作,实施"优质和可持续发展的生殖健康服务项目",把玛丽斯特普国际组织的服务理念、先进经验与江苏省实际相结合,打造出江苏省计划生育技术服务的新品牌-"世代服务"中心.目前,5个"世代服务"中心试点已成功运营,50个"世代服务"示范服务站已顺利改造,计划在2007年继续建100个"世代服务"中心,到"十一五"期末逐步形成遍及全省的"世代服务"体系.在创建"世代服务"体系的过程中,江苏省人口计生系统逐步实现了思想观念、技术服务、队伍建设三个方面的革命性创新,推动了全省人口和计划生育事业的创新发展.
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加强技术服务队伍建设 优化人力资源 努力打造计划生育技术服务品牌
科学技术是第一生产力,人才就是生产力诸要素中的特殊要素.“十一五”期间,自治区人口计生委结合技术服务队伍现状,积极采取大练兵大比武、依托国家“六千人才工程”遴选技术骨干进修学习、短期培训、继续教育等措施,有效地促进了技术服务队伍整体素质的提高.
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全面加强服务体系建设 提高人口计生科技工作水平
“十一五”期间,甘肃省人口和计划生育科技工作以优质服务为主题,以服务机构标准化规范化为目标,以队伍建设为保障,努力满足育龄群众日益增长的计划生育、优生优育、生殖健康服务需求,取得了新的发展和进步.
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抓好队伍建设强化服务功能
江苏省泰兴市计划生育指导中心于1995年3月正式开业.开业之初,中心职工人数25人,其中计划生育技术服务人员17人.
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基层防保机构运行机制及队伍建设的调查研究
近年来,各地乡镇(街道)防保机构改革的模式很多,但推广成功的例子似乎不多.有鉴于此,我们进行了这方面的调研.
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医院新职工岗前培训应注意的几个问题
对新职工进行岗前教育是加强医院人力资源和队伍建设的入口和开端[1],其目的是帮助和引导新职工尽快适应医院正常工作,实现从学习岗位到工作岗位角色的转换,增强新职工对单位的归属感,培养他们树立爱岗敬业思想和让病人满意的服务理念,增强为病人服务的责任感、使命感.因此各医院都把它作为一项常规性工作.要做好这项工作,笔者认为应注意以下几个问题.
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广东省乡村医生收入和培训现状调查
目的:通过调查广东省乡村医生的队伍现状、培训现状及需求等,分析存在的问题并探讨解决方式.方法:采用方便分层抽样的方法,对广东省10个市74个卫生室74名乡村医生进行问卷调查和对部分乡村医生进行访谈.结果:调查结果显示,74名乡村医生中,以男性、41岁及其以上、高中/中专、初级以下职称为主;个人年总收入以10 000元以下为主,占31.9%;过去一年中,乡村医生曾参加乡级以上卫生机构例会或培训的比例是90.5%,乡村医生中参加例会或培训的平均天数为(16.00±8.96)天;44.6%认为村卫生室已经具备开展家庭医生式服务条件;乡村医生的培训模式主要希望通过培训基地短期培训加强“医疗业务能力”.结论:广东省乡村医生存在性别结构欠合理,年收入偏低,有较大的培训模式需求等问题,建议政府应优化人才结构,建立有效的准入培训机制和激励补偿制度,并统筹乡村医生的培训模式.