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宁都县肺结核归口管理实施四年成效分析(1996~1999)
宁都县于1996年逐步在全县实施肺结核病归口管理,经过艰难开拓,几年来迈出了较大步伐,取得了可喜的成效。现将1996~1999年实施归口管理的成效分析如下: 实施方法 1.广泛宣传,行政干预,制订法规文件。采用多种形式在全县范围内宣传肺结核病归口管理,如放手、街头及下乡义务咨询活动、印发宣传单;“世界结核病防治日”结防所领导发表电视讲话。县政府、卫生局的重视和支持,对搞好归口管理起了关键性的作用,卫生主管部门把落实归口管理列入卫生工作目标管理重要内容。1996年2月,县卫生局向全县各医疗、防保机构下发了《宁都县肺结核病归口管理规定》,文件的制订,使归口管理有据可依,便于实施。
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浅谈如何更好地发挥乡镇防保机构的作用
2003年初突如其来的"非典"和其他突发公共卫生事件的发生,更加显现出乡镇防保机构在农村疾病控制和卫生监督方面,在保障农民生命安全和身体健康方面的重大作用.
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基层防保机构运行机制及队伍建设的调查研究
近年来,各地乡镇(街道)防保机构改革的模式很多,但推广成功的例子似乎不多.有鉴于此,我们进行了这方面的调研.
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预防接种异常反应的探讨
本区于1986年将预防接种纳入计划免疫(简称计免)程序化管理,全区所辖的11个乡镇、5个办事处都相应建立了预防保健网,每个乡镇、办事处都建立了防保机构,设有专职的计免专职人员.
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从突发性公共卫生事件看乡镇防保机构的管理
在突发性公共卫生事件处理过程中,乡镇防保机构发挥出了其贴近社区,环境熟悉的特点,承担了社区卫生指导、健康教育、流行病学调查、疫点处理、信息统计上报、乡村医生培训等工作,是有效控制突发性公共卫生事件的一支有生力量.同时我们看到,在包括"非典"在内的几次突发性公共卫生事件中,乡镇防保机构也暴露出来与各有关部门缺乏协调、技术力量薄弱、装备不齐全、缺乏对突发性公共卫生事件的应急能力等诸多弊端.
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宁波市乡镇(街道)预防保健人力资源现况分析
随着卫生事业的改革与发展,农村预防保健工作成为卫生工作的重点,乡镇(街道)预防保健队伍则是完成农村卫生防病任务的主要力量[1、2].为了解宁波市各乡镇(街道)防保机构人力资源现况,进一步合理配置和开发利用我市基层防保机构的人力资源,加快全市三级疾病预防控制体系建设,我们于2003年8~9月开展了本次调研.现将结果报告如下.
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县级预防保健机构预算管理的思考
县级预防保健机构大多数属于财政全额拨款的事业单位,其资金来源主要是财政拨款和单位上缴的预算外资金,近年来,大部分县级防保单位都纳入县级财政的部门预算进行管理.但是由于预算的安排方式以及各个单位对预算管理缺乏足够的认识,导致预算管理水平普遍不高.本文拟对县级防保机构预算管理方面的内容作一些探导.
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优化卫生资源配置 促进卫生事业发展
淮阴区现辖21个乡镇,248个行政村,85.5万人,其中农业人口69.62万人.现有医疗防保机构26个,另有398个村卫生室,4个厂卫生室,5个个体诊所.
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强化实施卫生院以公共卫生服务为主的职能
新中国建立前,居住生活着农民群众的广大农村,根本就没有任何医疗卫生服务机构,连基本"合格"的医生也非常少;只有一些当地祖传的或传统师承的中医,或是一些游走四方的江湖郎中来解决患有疾病的农民的病痛问题.卫生防病保健工作以及建立农村卫生防保机构自无从谈起.
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文登市建设农村公共卫生体系的做法
文登市总面积1645平方公里,人口65.3万人,辖14个镇、3个街道办事处、1个开发区、1个管委会.共有895个行政村和居委会.拥有疾病控制中心与卫生监督所1处,镇级医疗防保机构23处.镇级公共卫生防疫人员47人,村级公共卫生监督检查人员942人.基本形成了上下贯通的三级公共卫生工作网和服务体系.
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中文短讯通知预防接种在中山市的应用
中山市移动通信服务覆盖面广,各乡(镇)防保机构基本实现预防接种计算机管理,2001年始以南区、三乡镇为试点,应用计算机管理系统自动生成儿童预约预防接种信息,利用移动通讯技术中"中文短讯"通知接种疫苗,并对开展情况进行调查,现将结果简报如下.
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邹城市乡镇防保机构存在的问题及对策
乡镇防保机构作为农村三级预防保健网的枢纽,在传染病管理和儿童计划免疫、健康教育等方面起到了非常重要的作用,对控制传染病的发生和流行作出了积极的贡献.随着社会体制和经济体制的改革和发展,群众生活水平的提高,预防保健服务需求呈多元化、多层化,原来的防保组织已不能满足社会和个人日益增长的预防保健需求,需要不断的改革与完善.
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两项体制改革后乡镇防保机构面临的问题与对策
2000年国务院相关部委联合出台了<关于城镇医药卫生<改革指导意见>,疾病预防控制和卫生监督两项体制改革提上了各级卫生行政部门的议事日程.目前,县以上的疾病预防控制中心和卫生监督所相继独立运行,两项体制改革基本完成.
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基层防保机构如何搞好职业健康监护工作
职业性健康检查是职业病防治工作的重要组成部分.它对于掌握职工健康状况,及时发现职业性有害因素对健康的早期影响,提供了重要依据.遵循预防医学"三级预防"原则,职业性健康监护工作属于二级预防,它是工业卫生工作的核心内容,又是主要有效措施的中心环节.金坛市茅山地区人民医院近年来在职业性健康监护方面做了不少工作,也取得了一定的成绩.本文就基层防保机构如何搞好职业性健康监护工作,提一些自己的看法.
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青岛市农村基层防保机构基本情况调查
目的 了解农村基层防保机构的现状,为农村公共卫生体系建设提供指导.方法 采用表格询问调查,通过统一培训调查员和专业人员抽查进行质控.结果 从机构设置、人员配备、经费保障和工作开展等层面看,全市防保机构发展不平衡,仅能满足基本工作需要.结论 基层防保体制必须进行改革、创新,以适应和谐社会、和谐农村的需要.
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通辽地区医疗防保机构消毒质量监测
医疗防保机构消毒质量与医源性交叉感染密切相关(1).为了解内蒙古通辽地区医疗防保机构消毒质量与管理现状,我们于2007年3~5月对通辽市所辖的旗县市区进行了抽样调查.结果报告如下.
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论城市街道防保工作“块管理”
盐城市的防保工作有其特殊性。与农村相比,城市人口稠密,居住交织,外来人口多,人群流动性大。加之市民工作、生活的多样性,增加了防保工作的难度。特别是流动人口的大量涌现,制约了盐城市防保工作的深化,也为急性传染病的发生和流行增添了隐患。因此,如何选择有效的管理方式,消除不良因素,提高城市防保工作质量,显得更加重要和迫切。本文就盐城市街道防保工作的“块管理”作一粗浅的探讨。1“块管理”的提出1·1 概念城市的行政区划一般分为区、街道办事处、居民委员会等三级组织机构。与之相配套的卫生防保机构则为区卫生防疫站(妇幼保健所等)、街道卫生院(所)内设防保科或独立的防保所,有的居委会还配有兼职的卫生保健员。防保工作在区卫生防疫机构的指导下,多由街道卫生所负责实施。所谓的防保工作“块管理”,就是根据街道卫生所防保人员的数量,以居委会为基本单位,将每个街道分成若干个“块”,由一个或几个防保人员负责块内的各种防保任务。这样区别于按专业分线管理的“条”。区防保机构负责对各个街道卫生所的业务指导和检查考核。
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对新时期社区卫生管理队伍建设的探讨
社区卫生管理队伍的综合素质如何,直接关系到卫生事业改革与发展战略目标的实现.邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论,把我国的社会主义建设推进到了市场经济的新时期.在这个新形势下,广大社会医疗防保机构面临着在经济大潮中如何求生存和发展的大问题,迫切需要建立一支懂科学、通业务、善管理的卫生干部队伍,推动我国社区卫生事业的前进步伐.本文试就当前社区卫生管理队伍的建设与发展问题进行探讨.
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金华县乡镇卫生防保体制模式探讨
为研究农村卫生防保体制如何适应中国特色卫生防病工作的需求,近年来,我们在理顺关系、完善体制、扩大功能、强化队伍建设等方面进行了乡镇卫生防保体制的改革,通过5年的改革实践与摸索,全县成立了16个相对独立的中心卫生防保组,取得了良好的社会效益和经济效益。1 改革前面临的挑战1·1 机制不完善,运转不灵 1993年,正逢撤区扩镇并乡,全县62名乡镇防疫医生分散在全县25个乡镇,承担着全县的传染病、预防接种、卫生宣传等工作。工作任务单一,部分卫生监督检查任务只能靠县卫生部门完成,机制运转不灵,职能低下,与经济形势发展极不适应。1·2 人员素质低部分卫生院固守着防疫医生是靠医养防的观念,认为防疫人员是卫生院多余的负担,甚至个别人认为防疫搞好了会减少医疗收入,医院领导“重医轻防”观念明显,安排人员时,总把业务低的和无学历的人员送上卫生防保岗位。据统计1993年62名防疫人员中有专业学历的只有7人,占11.3%。1·3 防保机构体系不合理县以上防保机构都比较健全,功能完善,人、财、物相对集中。而直接承担大量农村防保工作的乡(镇)却无专门机构,专业队伍缺乏应有的稳定性,房屋、设备得不到应有的保证。
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刍议乡镇撤并后防保体制改革
2001年以来,根据中央和国务院的有关规定,先后在全国范围内开展乡镇机构改革工作,即对乡镇政府予以撤并,重新设置,乡镇卫生院必将随之调整.如何在这次调整中进一步强化防保工作,笔者认为,必须抓住乡镇机构改革的机遇,对乡镇防保管理体制进行改革,即县以下防保机构实行垂直管理,设立乡镇防保所.