首页 > 文献资料
-
区县级卫生监督监测体制改革相关问题的探讨
目前,全国绝大多数省、直辖市的卫生监督体制改革方案已被当地政府批准,并有多个省、市、地、县卫生监督所已经挂牌运行.笔者所在的哈密地区以及乌鲁木齐铁路局也进行了上述改革.本文结合本地区和乌鲁木齐铁路局和其他相关区、县卫生体制改革的实际情况,着重对改革后的区县级的卫生监督和疾病控制部门在运行过程中存在的问题进行收集整理和探讨,以便为卫生行政部门完善本地区卫生体制改革提供参考.
-
对非营利性医院发展的探讨
随着财政体制改革的深入,医院的生存与发展条件发生了根本性变化.为了适应财政体制的改革和市场经济的发展,医院应建立新的良性运行机制.
-
医院后勤体制改革的基本思路
随着我国社会主义市场经济体制逐步建立,各项改革尤其是机构改革的不断深化,对医院机关后勤工作提出了更高更新的要求,现有的医院机关后勤管理体制、服务模式、服务手段已越来越不适应形势发展的需要,对此进行改革已成为当前医院机关后勤部门为紧迫的任务.
-
公立医院体制改革模式探讨
公立医院体制改革是当前的热门话题,国有资本从部分公立医院退出,实现产权形式多元化是公立医院体制改革的重要形式;自主化、公司化、私有化是公立医院体制改革的基本方向;公立医院体制改革需要注意克服的3种片面倾向,核心是建立3个体系;借鉴国内外有益的模式,成立国有资产经营管理机构,建立公立医院出资人的管理模式和现代医院管理制度是推进公立医院体制改革的重要内容.
-
关于卫生保健公平性的理性思考与实践原则
据<2000年世界卫生报告>的统计,1997年我国的卫生资金提供公正性在191个国家中排位188,卫生系统总体成就指数排第132位[1].这样的结果令人大吃一惊,卫生保健的公平性问题再一次引起了人们的关注.当我们在加大卫生投入和进行医疗保健体制改革的时候,仍然有超过人口75%以上的广大农民没有医疗保障,而另一些人却能享受过度的医疗服务.这种不公平的现象使我们的卫生保健制度面临着前所未有的挑战.
-
努力让群众用低廉的费用获取优质的医疗卫生服务
卫生事业是党的重要工作内容之一,是社会主义现代化建设的重要组成部分,必须与经济发展和社会进步相适应.卫生工作必须以"三个代表"重要思想为指导,紧紧围绕"让群众用低廉的费用获取优质的医疗服务,满足人民群众基本医疗卫生服务需求"这一根本目标,大力推进体制改革,努力维护改革、发展、稳定的大局.
-
实行医师多点执业需要解决好的若干问题浅析
医师多点执业自2009年开始试点以来,一直受到社会普遍关注,但实际效果并不显著.文章提出要使医师多点执业顺畅实现,必须认真研究和解决好至少13个现实问题,并将它们归结为三类:医院管理:是放手还是严管;医师执业:是全职还是兼职;医患关系:是紧密还是疏远.分析这些问题,以期找出症结,为更好地实行医师多点执业提供参考.
-
基层卫生两项体制改革存在的问题与建议
基层疾病预防控制和卫生监督体制(简称卫生两项体制)改革是按照依法行政、政事分开和综合管理的原则,以优化资源、调整结构、理顺关系、提高效率为重点,改革现有卫生监督与防病机构的设置以及内部运行机制,旨在建立体制顺畅、职责分明、结构合理、运转协调、行为规范、精简高效的卫生监督和疾病预防控制两个新体系.卫生两项体制改革在各级政府和卫生行政部门的关心和支持下进展顺利,尤其是SARS等突发公共卫生事件的频繁出现更加快了卫生两项体制改革的进程.然而在改革过程中,也出现了各种各样的问题.为此,如何抓住当前建立适应社会主义市场经济和社会发展的公共卫生与疾病控制体系的有利时机,从"三个代表"的高度出发,适时调整策略,是卫生两项体制改革成功的关键.本文就县级卫生两项体制改革中较普遍存在的问题与建议谈管孔之见.
-
乡镇卫生院体制改革的基本经验和教训
我国乡镇卫生院的改革已经走过20多年的风雨历程,其中有成功的经验,也有失败的教训,在新的形势下,对其加以总结上升到理论的高度,对于促进农村卫生事业的发展,使乡镇卫生院沿着健康的道路前进,更好的满足农村居民的医疗卫生保健需求,有着非常重要的意义.
-
完善我国综合性(多科)大学医学教育管理模式的思考
目前,医学院校与综合性大学合并已成为高校体制改革的重要内容.研究21世纪医学发展趋势和国内外综合性(多科)大学医学教育管理的现状,对建构适应时代发展又符合我国国情的综合性(多科)大学医学教育管理模式,促进我国综合性大学的发展和医学教育的提高,培养真正适应21世纪需要的高素质医学人才,具有十分重要的理论和现实意义.
-
乡镇卫生院改制中思想工作问题及对策
姜堰市乡镇卫生院由于管理体制等方面存在的弊端,相当一部分卫生院经济效益连年呈现负增长,职工工资低时只能发到65%.为彻底改变这种每况愈下的困境,市委、市政府决定从2000年起对非建制镇13家乡镇卫生院进行体制改革,实施市场化运作.市卫生局成立了改制工作组,并进驻相关卫生院.在改制中碰到了不少预想不到的新情况、新问题.
-
新乡市卫生监督体制改革十二年效果浅析
目的:对新乡市卫生监督体制改革效果进行评价.方法:通过对新乡市卫生监督体制改革12年来工作开展情况及有关数据进行比较分析.结果:①改革总体效果良好,达到了预期目的;②这次改革存在一些不足和缺陷,如对疾病控制机构带来较大冲击.结论:建立适应社会主义市场经济需求的卫生监督和疾病控制体系是历史的必然,在深化改革的进程中,必须统筹兼顾,均衡发展.完善疾病控制机构补偿机制和规范卫生监督工作是今后应关注的重点.
-
浅谈疾病预防控制中心的资源开发与利用
继卫生部印发<关于卫生监督体制改革实施的若干意见>和<关于疾病预防控制体制的指导意见>之后,四川省出台了<四川省人政府办公厅关于疾病预防控制体制改革的意见>.我市也进行了疾病预防控制体制改革.疾病预防控制中心划出了原卫生防疫站承担的卫生监督执法职能,负责疾病预防、控制、研究和提供卫生技术服务,以卫生标准为依据,技术性工作就由疾病预防控制中心监测、控制,同时为执法提供公正数据.
-
现代企业改制中的职业卫生管理工作探讨
在社会主义市场经济体制下,国有企业要生存和发展,必须进行体制改革,建立现代化企业制度.职业卫生管理作为企业生产管理中的一个重要组成部分,其宗旨是保护作业人员的身心健康,减少职业病的发生.因此,职业卫生工作面临的问题及发展对策,该如何适应企业改革的需要,值得探讨.
-
职业卫生健康促进工程与医疗保险体制的关系浅谈
21世纪"人人享有卫生保健"、"人人享有职业卫生"是世界卫生组织为全球卫生工作方向制定的总目标.随着我国改革开放的深入发展,计划经济时期实行40多年的公费医疗管理体制,也因社会主义市场经济下的医疗保险体制的出台,而结束了它的历史使命,享受公费医疗40多年的职业人群突然感到了许多的盲然和不适应,成为了医疗保险体制改革后直接的关注对象.
-
五年制高职解剖学自学能力培养与探讨
随着教学体制改革,五年高职教育开办了三年中专学习,两年专科学制的教育.学生入学文化为初中文化程度,培养的目标是实用型的全科人材.面对初中文化程度的学生,如何达标?是我们在教学中进行探索和实践,认识改革的重要课题.笔者设想除提高学生文化素质外,还应该提高学习能力,特别是自学能力,因此在解剖教学中应注重自学能力培养.
-
安徽省贵池区血防站人才现状调查
目的 调查了解安徽省贵池区血防站的人才现状,指出存在的问题及建议.方法 根据血防站新存档资料的记录进行信息录入与整理,调查分析了2006年贵池区血防站所有人员的性别、年龄、职称和学历的构成情况,并结合血防现状对本单位目前的人才结构进行了分析评价. 结果 贵池区血防站共有在职人员102名,其中基层血防组37人、站医院37人、站职能科室28人,平均年龄为41.56±9.14岁,总体年龄结构偏老,2029岁组人数不足1%;基层血防组和站职能科室的男性均多于女性,而站医院则女性多于男性;高级职称和高学历人员太少,分别为1名和2名. 结论 贵池区血防站人才结构不合理,整体人员素质偏低,为了更好的配合现阶段血防工作的开展应该进行合理的体制改革.
-
实习护生的护理职业道德教育
随着医学模式从生物医学模式向生理--心理--社会医学模式的转变;护理体制改革不断深化,社会对护理要求的改变和提高,护理模式已从以疾病为中心向以病人为中心的整体护理转化,实行系统化的整体护理,要求护士的言行必须满足病人的健康需要为目标,因此,实习护生的护理职业道德教育也成为临床带教中的主要课题.
-
贫困地区公立医院在城镇医药卫生体制改革中面临的问题与对策
本文对贫困地区公立医院在城镇医药卫生体制改革中面临的主要问题作了深层次的分析,并就这些问题的客观存在进行实事求是的研究,同时对解决这些问题,大胆地提出了许多有益的实质性意见,值得在深化改革中借鉴。
-
医疗卫生体制改革制度建设刍议
医疗卫生事业的发展不平衡与人们对医疗需求的矛盾日益突出,使医疗卫生体制的改革势在必行.本文从医疗卫生体制改革的指导思想、原则和目标出发,对医疗卫生体制改革的制度建设从建立管办分离的医院管理体制、建立多个第三方医疗福利组织、形成多元办医的医疗格局、建立新的医疗机构的分类制度、建立医疗人群分流就诊制度、改革药品流通制度等方面提出了建议.