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上海郊区农民的主要医疗保障制度
合作医疗是上海农民主要的基本医疗保障制度.上海合作医疗创始于1958年,是全国早建立合作医疗制度的地区之一,已经坚持近50年.在市委、市政府的重视和郊区各级政府的领导下,随着郊区卫生服务条件和能力的提高,合作医疗也已基本形成良性运行机制.有效地缓解了农民"因病致贫、因病返贫",成为行之有效的保障农民健康、减轻农民医疗费用负担的一项重要制度.据市有关部门的专项调查,上海郊区农民对合作医疗的满意率达到90%以上.
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深化人事制度改革促进医院发展
我院在深化人事制度改革,实施科技兴院战略中主要做了以下工作.1人事制度改革--增强了医院的发展活力自2000年医院成立人事制度改革领导小组以来,医院的人事制度改革方案不断改进、充实.通过实行按需定编,因事设岗,以岗择人,减员增效,中层干部竞争上岗,评聘分开,对业务骨干、学科带头人采取特殊政策等措施,探索出一种新型的良性运行机制.2003年我院再次加强了对人事制度改革领导小组的建设,对医院人事制度改革顺利进行提供了可靠的组织保障.
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基本公共卫生服务项目绩效考核的探索与实践
近年来,江苏省东台市把实施基本公共卫生服务项目(以下简称项目)作为深化医药卫生体制改革、为民办实事的惠民工程来抓,逐步建立起组织健全、方案完善、考核规范的项目绩效考核良性运行机制,有力地促进了项目工作的开展,现将主要做法报告如下:
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新型合作医疗运行过程会计舞弊与审计
新型农村合作医疗是一件惠及农村千家万户的大好事,政府的重视和支持是建立新型农村合作医疗制度的根本保证,而筹集好、管理好、使用好新型农村合作医疗基金,是推行新型农村合作医疗健康发展的基础.由于新型农村合作医疗是新生事物,监督服务体系没有形成,医疗机构、参保者、合作医疗管理组织三方没有制约,造成诊疗服务不规范、参保者总想捞回交出的钱,管理不严格,合作医疗费用难控制,使新型农村合作医疗的良性运行机制很难形成.因此,正确认识新型合作医疗会计舞弊与审计是当务之急,只有杜绝各种套取、转移、挪用新型农村合作医疗补偿金等会计舞弊现象,才能保证新型农村合作医疗持续发展.现就新型合作医疗管理与审计,作一浅析供同仁参考.
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唐山市卫生监督体制改革的实践与思考
按照党中央、国务院<关于卫生改革与发展的决定>和卫生部<关于卫生监督体制改革的意见>要求,在河北省卫生厅和唐山市卫生局的统一领导下,唐山市制定了卫生监督体制改革的实施意见,明确了总体规划、分步实施、逐步到位、不断完善的改革思路,取得了一定进展,已形成了卫生监督体制的基本组织结构形态和良性运行机制.
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论市场经济条件下的医疗卫生体制改革
随着经济体制改革的深入和城镇职工基本医疗保险制度的建立,要求医疗卫生体制必需同步改革,构建符合社会主义市场经济要求的医疗卫生体系.通过规范医疗卫生市场,明晰政府职责,建立医疗卫生机构的良性运行机制,营建公平竞争的环境,让群众享有价格合理、质量优良的医疗卫生服务,促进卫生事业的健康发展.
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“入世”了,公立医疗机构怎么办
我国现有的公立医疗机构都是在计划经济条件下以政府为主创办的,大部分都是全民所有制或集体所有制.多年来,各级卫生行政部门采取了许多改革措施,可怎么也难以形成医院内部良性运行机制.有一部分医院已经举步维艰,有些医院将濒临倒闭.我国加入WTO以后,标志着中国全方位地对外开放,各行各业都要与国际接轨,我们的医院怎么办?这是摆在各级卫生行政部门和各级各类医院院长面前亟待解决的问题.
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对非营利性医院发展的探讨
随着财政体制改革的深入,医院的生存与发展条件发生了根本性变化.为了适应财政体制的改革和市场经济的发展,医院应建立新的良性运行机制.
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深化内部运行机制改革增强医疗机构的生机与活力
根据<中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定>和国务院<关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定>精神,泰安市卫生局结合本市实际,解放思想,抢抓机遇,强化措施,不断深化医疗机构内部运行机制改革.他们通过外出参观考察,组织调研以及学习先进单位的改革经验,会同市委组织部、市人事局、财政局等单位,制订出台了<关于深化医疗卫生单位干部人事制度改革的试行意见>等一系列改革文件,并组织实施,逐步建立起了有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的良性运行机制.他们的主要做法是: