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注册医师多点执业的利益相关集团分析
注册医师多点执业已逐渐得到政府的政策支持和鼓励,其涉及的各利益集团及相互作用是影响这一政策实施效果的重要因素.本文通过进行利益相关集团分析,发现执业医师、患者、医师第一执业医院、医师多点执业医院、卫生行政部门、医疗保险管理部门是医师多点执业的主要利益集团,它们拥有组织、财力、技术和社会关系等资源;提出开展注册医师多点执业需充分考虑医师和医院的利益和风险,卫生行政部门必须加强监管,充分公开信息等政策建议.
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香港医师的注册和毕业后医学教育
香港医师管理制度形成了一个成熟、完善的具有特色的体系.根据各方面资料对香港医师的注册和毕业后医学教育进行阐述.
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医师多点执业的推进与医院人力资源管理转型
医师多点执业向全国推行是解决我国医疗资源配置不均衡的有效途径,是在新医改政策指导下的必然趋势.然而,现行的医院人力资源管理模式不利于医师多点执业的实施.所以,实现医院人力资源管理的转型是良性有序推进医师多点执业的关键因素之一.
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从公立医院角度探讨注册医师多点执业
阐述公立医院在实施医师多点执业过程中应注意的3对基本矛盾,同时探讨医师多点执业可能给公立医院带来的影响,并提出合理化建议:理清利益相关集团,建立风险分担机制;建立全方位的绩效考核体系,创造人才成长氛围;探索医疗集团化的多点执业,实现多赢局面:完善双向转诊机制,确保医疗安全.
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转型期公立医院推进医师多点执业的研究和探索
针对新医改方案中提出的优化整合医疗资源,探索注册医师多点执业的要求,通过比较国内外医师执业制度的差别,分析在我国当前政策条件下实施医师多点执业的利弊,结合新华医院在推进医疗资源纵向整合实际工作中遇到的问题,对探索注册医师多点执业提出政策性建议,以期对管理决策提供参考.
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从医疗损害赔偿责任层面破解我国医师多点执业困境
推行医师多点自由执业从理论上讲可以打破优质医疗资源集中在大城市、大医院这种不均衡分布的局面.由于医师异地执业出现医疗损害的赔偿责任究竟是否为执业医师本人承担、接受或输出医疗机构承担并不明确,一旦发生医患纠纷或医疗损害可能会出现“三方都不想管、三方都要负责”的局面.从试点地区的情况来看,结果并不满意,多数属于“叫好不叫座”.尝试从医疗损害赔偿责任层面解读我国医师多点执业面临的困境后得出:必须完善医疗损害鉴定机制,构建执业医师自由人制度,医师本人需购买异地执业医疗损害赔偿责任强制性保险,在此基础上才有可能逐步推行真正意义上的医师多点执业.
关键词： 注册医师 多点执业 医疗损害鉴定 医疗损害赔偿责任强制性保险 -
新医改下医师多点执业的研究与探索
针对新医改政策中提出的研究探索注册医师多点执业的要求,通过对国内外执业医师制度的比较,分析在我国新医改下实施医师多点执业的利弊,对注册医师多点执业提出政策性建议,以供管理层决策时参考.
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医师多点执业难的原因及对策
介绍了医师多点执业的现状,分析了开展困难的原因,包括人事制度、法律缺位、注册医院阻力、医生压力、患者不支持等,并提出相应的对策建议.
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我国公立医院注册医师多点执业可行性的利益相关集团分析
目的:探析注册医师多点执业各利益集团及其相互作用,分析现阶段注册医师多点执业的可行性.方法:采用利益相关集团分析方法,分析各利益集团的利益、资源、能力、立场.结果:公立医院和政府是关键利益方,两者动用资源的能力强,公立医院对注册医师多点执业持反对态度,政府持支持态度.结论:注册医师多点执业现阶段是否可行,需要政府和医院进行博弈,政府应发挥主导作用.
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实行医师多点执业需要解决好的若干问题浅析
医师多点执业自2009年开始试点以来,一直受到社会普遍关注,但实际效果并不显著.文章提出要使医师多点执业顺畅实现,必须认真研究和解决好至少13个现实问题,并将它们归结为三类:医院管理:是放手还是严管;医师执业:是全职还是兼职;医患关系:是紧密还是疏远.分析这些问题,以期找出症结,为更好地实行医师多点执业提供参考.
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浅谈医师多点执业存在的问题
随着我国经济的不断发展，人们的生产生活方式发生改变，疾病的发病率也不断攀升，医疗在一定程度上表现出了力不从心，国家制定了一项医师多点执业的措施，这样的医改措施已经在全国范围内开展。医师多点执业有利也有弊，优点主要表现在平衡了中国医疗资源，大大提高了人们看病的效率；弊端主要表现在降低了医疗中的安全性。本文主要阐述注册医师多点执业的利弊和建议。
