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中国医院管理杂志
Chinese Hospital Management 중국의원관리
- 主管单位: 黑龙江省卫生和计划生育委员会
- 主办单位: 中国医院管理杂志社
- 影响因子: 2.15
- 审稿时间: 1-3个月
- 国际刊号: 1001-5329
- 国内刊号: 23-1041/C
- 发行周期: 月刊
- 邮发: 14-76
- 曾用名:
- 创刊时间: 1981
- 语言: 英文
- 编辑单位: 《中国医院管理》编辑部
- 出版地区: 黑龙江
- 主编: 王环增
- 类 别: 医药卫生方针政策与法律法规研究
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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医院信息化建设要处理好七个关系
伴随全球信息化浪潮,我国医院信息化建设进程正在不断向深度和广度推进,信息化的地位和重要性日益突出.但是,随着医院信息化管理和应用的不断深化,有关观念、认识、方法和策略等问题制约了信息化发展,当前亟待要处理好以下七个关系:
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浅谈计算机联网在门诊管理工作中的应用
目前医院各个部门都应用电脑,通过联网,以期利用先进技术,提高管理质量,这在医院的窗口单位更显出了其重要性.
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医院信息系统数据安全及措施
1医院信息系统及数据安全1.1概况我院"军字1号工程"医院信息系统自2000年11月27日开通门诊系统,2001年3月5日全面铺开,涉及挂号、门诊、住院、药库房、检查、检验、血库、器械、手术和统计及综合查询等部分,目前共有工作站400多个,有38个子模块运行,每天的数据增量(用Export导出)有10M,仅医嘱记录每天增量就有1万多条.
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整体护理施行效果的调查与分析
我国自90年代中期引进整体护理以来,历经宣传、试点、推广几个阶段,使这一新的护理概念与模式得到了众多护理界同仁的赞同与认可,试行几年来也取得了令人瞩目的成绩,但在推广过程中也出现了各种困难和对其不适应.
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加强护生实习带教管理减少护理差错发生
护理专业学生的临床实习是护校教学中护生理论联系实际的重要阶段,而临床带教教师在此阶段对护生各方面的培养非常重要.衡量临床带教质量的主要因素就是护理安全问题,护理差错的发生,对带教教师和护生均可造成很大的影响,如何防止和减少带教过程中发生差错已引起护理管理部门的高度重视.
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护理综合信息系统在临床护理中的应用
随着军卫工程的运行及<护士工作站>和<医生工作站>的应用,给临床医疗护理工作带来诸多方便.为了充分利用军卫网络资源,加大信息共享,使护理工作实现计算机网络化管理,我院研制的<军卫医院护理综合信息系统>软件于2000年11月在我院3个科室联网试运行了3个月,对软件功能进行了反复的测试与改进.2001年1月份起我院在37个护理单元联网,经过半年时间的正式运行,证明该系统的各种功能满足需求,运行良好.
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浅议社区护理综合评价
随着社会主义市场经济的发展,人们开始重视护理价值的综合评价,为适应社区护理发展的需要,社区护理的评价方法和指标应用方面仍有许多需要完善的地方.社区护理评价指标体系的建立,有利于推动我国社区护理的发展和评价的规范化,增强护理评价的科学性、可比性、可操作性.因此,需要有一套指标体系综合评价社区护理.
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结果测量在护理管理中的应用
目的:把结果测量的方法应用于护理管理,从而发现问题加以改进.方法:用结果测量法设计问卷,在住院病人中随机发放原有的及新设计的护理工作满意度测评表各100份.结果:原有的测评表只能发现那些护士行为需改进,但其效果无法评估;新设计的测评表可将结果与行为联系起来,能发现问题所在,有利于有效改进.
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风雨同舟羽满情--临沂市妇幼保健院发展历程
一些就诊的病人一踏进医院大门,总是前看后看,自言自语:"几年没来,怎么就认不出来了呢?"一些省领导来到这里,总是这样说:"真没想到沂蒙山区的妇幼保健事业发展得这样快!这是一所一流的保健机构!"
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开展出院病人意见征询的实践
出院病人意见征询是检验病人满意与否真实有效的方法,是监督医护人员医德医风有效方法之一.我院自2000年6月份开展出院病人意见征询以来,行风建设和监督机制纳入规范化轨道,病人确实得到了实惠,医院的吸引力和竞争力随之增强,医务人员医德医风明显改善,使医院进入良性循环的轨道.现将我院开展出院病人意见征询的做法进行报道.
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适应医疗保险制度改革必须树立六个意识
随着国家改革开放的深入,医疗改革也进入了实质性攻坚阶段,尤其是医疗保险制度改革,给医院带来了新情况、新机遇,同时也带来了新问题和新的挑战.在这种机遇与挑战、竞争与淘汰并存的新条件下,作为一所历史悠久享有一定知名度的大型综合性军队医院如何迎接新世纪的挑战,是一个不可回避的课题,笔者认为要赢得医疗市场,就必须树立六个意识:
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狠抓内涵建设走可持续发展之路
为了适应医疗市场需求的变化,满足群众对医疗服务的需求,保证医院的可持续发展,我院着眼医院的长远发展,坚持以病人为中心,以市场需求为导向,狠抓内涵建设,不断深化改革,从而以优质的服务和良好的社会形象赢得了患者的信赖,门诊人次和出院病人逐年增加,社会效益和经济效益同步增长,医院建设保持了稳步、向前发展.
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立足本职面向社区服务大众--记上海市黄浦区第二牙病防治所
上海市黄浦区第二牙病防治所是一所有40年历史,具有一定知名度的二级专科医院,也是市医疗保险定点医院、区文明单位、全国牙防先进单位.医院医疗技术力量雄厚,以硕士、大学本科学历为主体的医务人员承担临床第一线服务,设有口腔内科、口腔外科、口腔修复、口腔矫正等科室,为全区市民提供牙病预防、治疗服务.为方便全区市民,医院以一所多点的形式,在全区设有总所、分所、门诊点6个.
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医院适应医改做好三个转变的实践和体会
厦门市实施城镇职工医疗保险制度改革(简称医改)三年多来,我院为适应医改要求,保证医改顺利实施,进行了大量艰苦细致的工作,取得了较好成效,使市民花费比较低廉的医疗费用,得到了比较满意而优质的服务,医院三大效益也有明显提高,为医改政策的全面落实和深化城镇医药卫生体制改革打下了较好的基础.
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现代化医院的"五化"管理
随着医药分别管理、分开核算,医疗改革新配套政策的出台以及社会医疗网络的逐渐形成,使医疗市场出现了一种重新组合及兴衰的局面,医疗市场的竞争将日益激烈,大医院也同样面临着既有机遇又有挑战的情况.在此情况下如何在竞争中求得生存和发展,创建与国际接轨的现代化医院,是摆在现代医院管理者面前的主要任务.面对21世纪人类进入了知识经济时代,对医院管理者来说就应把医院建设成为管理严明、技术精湛、环境优美、服务一流、医德高尚、社会效益和经济效益双丰收的现代化医院.为此,现代化医院的管理,就要按照具有现代化管理知识的管理模式,做到管理思路现代化、管理方式科学化、人事管理体制系统化、管理行为法制化、管理效能高效化等几个方面.
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对我院麻醉质量调查浅析
麻醉质量评价是手术质量中的一个重要环节,对手术质量的提高起着重要的作用.为了实现以病人为中心,以质量为核心的办院宗旨,缩短病人术前待床日,加快病人周转,提高麻醉质量,建立良好的质量文化氛围,近年来我们在传统的麻醉质量评价的基础上,摸索出一套实用的、系统的麻醉质量评价方法.
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289名住院病人对医疗服务状况认同程度的调查与分析
问卷调查289名住院病人对医疗服务状况的认同程度,结果显示医疗护理质量、服务质量、设备环境条件倍受重视,医疗费用、投诉仍是人们关注的热点、焦点.医疗服务的社会定位、市场定位、产品定位应是"病人至上"、"服务为本"、"质量第一",它是医院可持续发展的根本之所在.
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医院药品差价收入的分类分析
将药剂科的毛利主要归结为药品差价收入,这样一个简单的表达形式已不能满足药品经营管理和药剂科内部核算的需要.为此,我们必须深入了解药剂科利润的来源,影响利润的因素,各经营环节在利润产生、实现和转化中的地位等问题,使药剂科的经营管理遵循更为理性的方式.
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新价格政策对医院经营的影响
技术水平、服务质量是医院增强竞争力的核心因素,但医疗价格对医院的经营发展至关重要.2000年底,新疆自治区卫生厅制定了新的医疗价格标准,我院于2001年元月正式启动实施了新的收费标准.本文选取了我院1995-2000年的几项医疗指标及2000年、2001年上半年的几项统计指标,旨在观察这些指标的变化,分析物价因素对医院的影响,为医院适应不断变化的外界因素,做一些有益的探索.
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实施全成本核算加强医院经济管理
1我院为什么要实施全成本核算1.1实施全成本核算是医院自身经济发展的客观要求我院从1999年开始兴建急救中心病房综合大楼,建筑面积3.4万平方米,造价约1亿元.该项工程列入市"十五"计划,减免了很多费用负担.但因市财政暂时确有实际困难,95%以上的资金筹措重担压在我院肩上.一方面,我们必须千方百计落实资金,实施"资本运作",保证工程按期竣工;另一方面还要保证职工生活水平逐年提高,保持医院一定发展速度.展望前途,在我们面前只有一条道路可走,那就是深入持久地开展全成本核算工作,向成本核算要资金,向经济管理要效益.
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1995~2000年门诊医疗收入构成及管理要素变动的分析
分析了武汉市儿童医院1995~2000年门诊医疗收入构成及其变化趋势,结果显示医院的门诊总收入呈逐年上升的趋势;1995~1997年门诊收入的增加主要是因为药品费及检查费的增高,1997~2000年门诊收入的增加主要是因为门诊人次的增加,两阶段门诊工作量及门诊医疗收入的构成对门诊总收入影响是不同的.分析提示在现今医疗服务市场激烈竞争的情况下,医院必须不断提高门诊医疗、护理工作质量,满足病人的需求,走质量效益型的内涵发展道路.
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论建立国有医院管理新架构
随着我国医药卫生体制改革的不断深入,国有医院的生存和发展将面临更加严峻的挑战.要想在纷繁复杂的竞争环境中求得生存和发展,首先要加快建立适应医疗市场竞争需要、充满生机与活力的医院管理新架构,以便更好地优化医院资源配置,充分调动各类人员的积极性,实现国有医院跨越式发展.
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浅谈医院感染的系统化管理
我院是一所拥有450张床位的综合性医院,担负着洛阳铁路地区及焦枝、陇海、候月、洛宜四条干线约500公里线路,7万余名职工、家属及辖区地方群众的医疗保健工作.1991年成立医院感染委员会以来,逐渐完善了一条科学化的医院感染管理体系,把医院感染管理纳入医院全面质量管理,对医院感染实行系统化、科学化的管理.
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建立股份制医院的法律思考
作为营利性医疗机构形态之一的股份制医院,随着我国医疗机构分类管理的实施,已逐渐受到社会关注.股份制医院在我国尚属起步阶段,没有形成规模,因而在许多方面还需加以规范.本文试从法律的角度,对股份制医院的法律属性、产权结构、股份制医院与卫生行政部门的关系及股份制医院医患之间的关系作一初步陈述.
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以人为本是医院文化建设的基础
建设现代医院文化就是通过管理制度文化与精神文化的开发、建设来培育具有特色的价值观念、行为准则以及行为方式.医院文化具有社会服务性、信誉至上性、求实创新性、廉洁高效性等特征.现代医院文化要取得实际效果,必须体现以人为本的思想,选准切入口,持之以恒地创建、拓展.
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美国非营利和营利医院的发展特征
随着我国社会主义市场经济体系的建立,随着人民群众日益增长的卫生保健需要,我国的医疗卫生体系也正处于一个深刻的变革时期,以新时期城镇医药卫生体制改革为中心,城镇医疗机构改革、医疗机构分类管理等已进入全面启动、整体推进的攻坚阶段.
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美国医疗市场的疾病控制
美国医疗市场疾病控制的情况表明.虽然美国的疾病控制在改善慢性病患者的治疗和降低医疗费用方面取得了一定的成绩,但商业性的疾病控制对于整个医疗事业的发展却是不利的.
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《中国医院管理》杂志进入国家期刊方阵
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岁末有"礼"
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临沂市妇幼保健院简介
临沂市妇幼保健院位于著名的沂蒙山革命老区,历史文化名城--临沂市中心,是1996年由市妇幼保健站和市儿童医院合并成立的,是全市妇幼卫生医疗、保健指导中心.
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《中国医院管理》2001年总目录
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新世纪初期军队医院财务管理展望
21世纪初期,是我军迎接世界新的军事技术革命,实现军队现代化战略构想的重要历史时期.为适应我国市场经济体制改革和世界经济一体化的趋势,积极做好现代战争条件下的后勤准备工作,我军正在以军费供应保障和后勤服务保障为重点的军事经济领域进行一场深刻的变革.军队医院财务管理必须认真贯彻新时期军队后勤建设的方针政策,努力建立起财权集中归口,经费管理科学,监控制约严密的财务管理体制,实现医院财务管理网络化,经费物资管理效益化,后勤服务保障社会化的现代保障模式.
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建立医院总会计师制度提高医院财务管理水平
继国务院办公厅转发国务院体改办等部门<关于城镇医药卫生体制改革的指导意见>(简称<指导意见>)之后,为贯彻<指导意见>精神,国家相关部委又陆续下发了一系列配套文件,对进入世纪之交的医疗卫生体制和社会保障制度改革的目标、内容、任务和进程作出了具体规定,并要求医疗卫生单位必须"加强经济管理,进行成本核算,有效利用人力、物力、财力等资源,提高效率".
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谈新医院会计核算制度利与弊
医院会计是医院经济管理活动的重要组成部分,它通过记录、核算、反映和监督医院经济活动,达到促进医院业务工作开展,控制医疗服务成本,合理分配医院结余的目的.医院会计的水平直接关系到医院的经济运行,并对医院业务工作产生着至关重要的影响.随着我国社会主义市场经济体制的建立与发展,国家对医院补助逐年减少,在新的经济形势下,医院各项经济机制只有适应新的形势和新的要求,逐步增强自身的积累和发展能力,才能继续生存和发展.因此,医院必须改革会计核算,使之发挥更重要的作用.新医院会计核算制度是以"两则"为基础,<事业单位会计制度>为依据进行会计核算.通过2年多试行,结合笔者的理解,分以下3点来谈谈对新医院会计制度的理解与看法.
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临床医师综合素质考核评价指标体系的建立与实践
介绍了建立临床医师综合素质考核评价指标体系的原则、内容、考核评价方法,并提出了考评过程中应注意的几个问题.
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医院管理人才库的实施评估
知识经济时代的特征是资源开发的重心从自然资源向人力资源转移,作为人才密集型的医院系统,改革成功的关键取决于管理人才,取决于高效的人力资源管理和优良的人才机制.建立医院管理人才库是探索人力资源管理高效运行的重要途径之一.
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改革创新发展--访齐齐哈尔铁路中心医院院长荀永学
齐齐哈尔铁路中心医院是一所集医疗、预防、科研、教学为一体的综合性"三级甲等"医院,现有职工917人,专科病房21个,编制床位600张,下属12个卫生所,13个保健站.2001年4月1日,该院正式实施医疗保险制度改革,成为哈尔滨铁路局首家实行工资削减、管理费借支、企业管理与属地管理"双轨"运行的医保试点医院,一夜之间,打破了延续50年的医疗体制.
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现代医院创新经营第七讲现代医院服务营销(下)
3医院服务竞争机遇 医院的服务竞争,要求我们对医院服务产品的生产和消费以及"竞争规则"有更深刻的理解和认识,真正理解服务是医院在新的竞争中走向成功的金钥匙.
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运用行为科学理论做好医院思想政治工作
1从行为科学规律入手,重视思想政治工作规律的研究医院思想政治工作的对象是人,医院思想政治工作的根本目的就是通过思想政治工作者的工作来调动广大医务工作者的工作积极性,加强医院的两个文明建设.行为科学关于人的规律的研究为我们研究思想政治工作的一般规律提供了重要的理论基础.我们可以运用行为科学理论从人的行为轨迹中去了解人的思想发展过程,进而找到思想产生的根源;从人的行为规律中发现思想政治工作的一般规律,进一步做好医院思想政治工作.
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加强精神文明建设促进医疗事业发展
1加强思想政治工作,用良好的形象树立信誉1.1加强思想教育,树立为人民服务的思想意识.医院党支部利用多种形式,组织干部职工深入学习邓小平理论和江泽民"三个代表"的重要思想,开展"三讲"教育和树立"三观"教育,进行职业道德和法制教育.针对当前医务人员的思想道德和价值观念出现的新情况、新问题,加强思想政治工作,教育广大医务人员,牢固树立救死扶伤、廉洁行医、文明待患、时刻为病人着想的思想意识、引导职工树立正确的人生观和世界观,以高尚的医德医风为人民健康服务.
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医院物流传输系统--一种现代化的医院管理系统
21世纪的医院需要现代化的管理,医院现代化管理不仅要注重信息交流即计算机管理,而且还应重视医院的物流管理.介绍了国际上一些先进的医院物汉传输技术以及分析了其在中国现代化医院建设中的特殊意义.
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积极稳妥地推进医院后勤改革进程
医院后勤改革是整个医药卫生体制改革的重要组成部分,积极稳妥地推进医院后勤改革进程,是这项改革不流于形式,并取得实际成效的关键.在国务院八部委<关于城镇医药卫生体制改革的指导意见>和上海市卫生局23号文件下达以后,我院在后勤改革上做了一些探索和实践,并对下一步深化改革、加快改革进程提出了一些设想.
年 | 期数 |
2019 | 01 02 |
2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 12 |
2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2005 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2003 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2002 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2001 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2000 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |