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中国医院管理杂志
Chinese Hospital Management 중국의원관리
- 主管单位： 黑龙江省卫生和计划生育委员会
- 主办单位： 中国医院管理杂志社
- 影响因子： 2.15
- 审稿时间： 1-3个月
- 国际刊号： 1001-5329
- 国内刊号： 23-1041/C
- 发行周期： 月刊
- 邮发： 14-76
- 曾用名：
- 创刊时间： 1981
- 语言： 英文
- 编辑单位： 《中国医院管理》编辑部
- 出版地区： 黑龙江
- 主编： 王环增
- 类 别： 医药卫生方针政策与法律法规研究
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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电子商务与医疗卫生服务
电子商务时代的到来,彻底改变了商业流程,在医疗卫生服务行业也产生了多方面影响.电子商务可以更加方便医院采购设备、物资、药品;可以对病人提供快捷、方便、不受地域限制的各种新服务模式:可以实现网络的科研教学.
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浅谈医院人力资源数据库的构建
分析了传统人力资源数据存储方式及现代人力资源信息系统架构,并着重分析了构建人力资源数据库的几个主要步骤及操作要点.
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三级医院护理文书存在的问题与对策
2007年8-9月,卫生部组织了大规模、高规格的医院管理年全面督导,笔者有幸参加了对某地区3省9家三级甲等医院的护理督导.本次护理督导标准把护理文书的书写及管理作为专项内容.笔者就参加2007年卫生部医院管理年护理督导中发现的护理文书存在的问题进行总结和分析,期望对各医院今后的护理文书改进有所启示和帮助.
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新形势下护理纠纷的防范与对策
随着社会的进步和发展,以及我国各项法律法规的逐步健全,公民的法制观念逐渐提高,尤其是<医疗事故处理条例>[1]颁布实施以来,病人在医疗服务中依法维护自身合法权益的意识也日益增强.在临床工作中,护士与患者接触频繁,有些患者将不满情绪发泄在护理人员身上,常导致护理纠纷的发生.因此,护理人员只有加强法律和服务意识,做好各个环节的工作,才能有效预防护理纠纷的发生.
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增强管理学培训提高护理管理能力
目前许多医院的护理管理者没有经受过管理学的专项培训,常从临床一线直接提拔到管理岗位,相关培训也颇为滞后,甚至没有管理理论基础与技能的培训.如此必将导致护理队伍建设出现缺乏科学性、系统性与效能性的弊端.
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推行主题年模式引领医院持续发展
医院战略目标确立后.如何使医院的建设与发展能沿着既定的战略轨迹持续推进?如何使医院适应新时期、新阶段建设与发展的新特点和新要求?
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强化医院内涵建设确保病人安全
病人安全是医疗服务的根本,是医疗质量管理的重要内容,是医院内涵建设的中心工作.由人员、技术、设施、流程、环境和文化等要素组成的医疗服务体系在为病人解除病痛带来康复希望之时,也不可避免地存在着不安全的因素.
关键词： 医院病人安全内涵建设 -
医院科技创新发展的科研平台构建
1 构建科技政策平台,保障创新科技政策在科技活动中起着导向及保证作用,同时也起着协调及激励作用.在构建科技政策平台中,要注入创新的理念.以体现创新推动科技创新,通过体制改革、制度创新,优化创新环境,调动广大科技人员的积极性和创造性,激发科技创新的能力[1].
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构建高素质人才队伍、提升医院品牌的策略与实施
通过广东省中医院培育人才队伍、提高医疗质量和服务水平,打造医院品牌的管理实践,对高素质人才队伍的构建在医院品牌建设中的重要作用及培育高素质人才队伍的策略与途径进行探讨,为医院的品牌建设提供借鉴.
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现代医院管理中的双重权威现象研究
首先对双重权威现象的多种表现形式进行了分析,并运用结构洞理论、知识型员工理论等对双重权威现象的原因进行了分析.研究了双重权威现象的积极和消极影响,并对可能的消极影响提出了一些具有实际操作性的对策建议.
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社区居民社会支持与应付方式的相关研究
目的 了解社区居民社会支持、应付方式及其相互关系,为社区心理卫生服务及其社区卫生服务的管理提供科学依据.方法 采用应付方式问卷和社会支持评定量表,对武汉市某社区居民200人进行调查.结果 不同年龄组的社区居民在合理化因子、主观支持、支持利用度上存在显著性差异:社区居民男女在应付方式的各因子及社会支持各项得分不存在性别差异;社会支持各项与解决问题、求助呈正相关并有显著性意义;社会支持各项与自责、幻想、退避、合理化呈负相关.结论 社区居民应付方式和社会支持不存在性别差异,但存在年龄差异;社区居民的社会支持与应付方式存在相关.
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中国西部农村卫生服务可及性综合评价研究
目的 科学评价西部农村卫生服务可及性存在的问题.方法 利用2003年卫生部第三次国家卫生服务调查的家庭健康询问调查数据.以收入、教育、到医疗机构时间或距离、医疗服务价格和费用、医疗保险等为指标.分析评价西部11个省(自治区、直辖市)农村居民卫生服务可及性.结果 西部各省受教育程度普遍较低.西北各地参加医疗保险制度的指标均较差,西南各地的参保情况参差不齐.尽管不同地区某些指标较好,但是由于各种影响因素的综合作用,也会影响到其卫生服务的可及性.结论 中国西部农村地区的基本卫生服务可及性较低,需要综合考虑各方面的因素,有针对性地制定社会卫生政策,有效提高西部农村地区基本医疗卫生服务的可及性.
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腰椎间盘突出髓核摘除术住院标准流程构建研究
随机选取腰椎间盘突出髓核摘除术患者50例,通过对诊疗资料的现状分析,以循证医学和专家论证为基础.采用流程重组技术和主次因素分析法,制定了该病种的住院标准流程.该标准流程对于缩短平均住院日、提高医疗服务质量有积极的实践意义.
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腰椎间盘突出髓核摘除术住院标准流程实施效果评价
目的 评价腰椎间盘突出髓核摘除术住院标准流程的实施效果.方法 统计标准流程实施前后住院患者各项医疗质量指标,采用t检验和TOPSIS法进行效果评价.结果 实施住院标准流程后患者的平均住院时间较之前缩短了4.16天.人均费用减少了658.44元,满意度提高了0.99分.在得出的数据中均有显著性差异(即P<0.01),在统计学中有意义.通过多指标的综合比较得出该病种流程重组后优于重组前,具有统计学意义.结论 实施住院标准流程能够有效缩短平均住院时间,降低医疗费用,提高卫生资源使用效率.
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医院固定资产管理中存在的问题及改进措施
近年来为了加强公共卫生体系建设,配合医院医疗、教学和科研的快速发展,政府及各医疗单位均投入了大量财力用于医疗机构的建设和医疗设施的配置,这使得医院固定资产规模不断扩大,在此过程中医院在固定资产的管理上也出现了一些问题.
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试论医院顾客价值循环体系中的风轮效应
满足顾客需求的过程实际上就是为顾客创造和传递价值的循环过程,顾客价值决定了顾客满意和顾客忠诚.在顾客价值的循环体系中,由于风轮效应的存在有可能会导致顾客价值在传递过程中的衰减和失效.因此,医院只有持续地为顾客提供高水平的价值,才能获得可靠并持续的顾客满意水平,赢得顾客的忠诚.
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试论公立医院医疗效率及其影响因素
公立医院管理要注重经济效率和社会效益相结合,但我国还缺乏对相结合的概念和指标的深入研究.提出医疗效率的概念,正是将二者相结合的综合概念.在提出医疗效率概念的基础上,深入探讨了医疗效率的影响因素.以便医院管理者能从医疗效率的角度把握医院管理的核心理念,实现其为社会服务和自身经济得到发展的双重目的.
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试论转换医院收入分配机制与治理商业贿赂
通过描述我国医院收入分配政策演变和收入分配现状.分析公立医院收入分配存在的问题,指出医生收入不能直接体现其劳务价值,科室之间以及医生之间收入差距不合理为少数医生收受回扣提供了道德借口和刺激.国际经验提示,医生应当有相对体面的收入.应通过加强院长问责,完善岗位绩效工资制度,合理拉开医务人员的收入分配差距,转换医院收入分配机制,以形成治理商业贿赂的长效措施.
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论民营医院的软实力建设
在强手如林的医院竞争格局中.民营医院要获得发展,必须在软实力的建设中有所突破.软实力建设是转换医院发展模式的必然选择.从5个方面对软实力建设做了探讨.
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医疗服务中的知情同意与告知义务
医疗服务是医疗机构及医务人员为病人提供防病治病服务的过程,在这一过程中,医疗机构不仅要考虑到获得较好的经济效益,更需要注重取得良好的社会效益.医疗机构的根本职责是通过提供医疗保健服务,保障人民的身心健康,从而保护和提高社会劳动生产力,促进社会的稳定和发展.
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我国医疗事故赔偿责任分担模式的弊端及其改进
在分析我国现行的医疗事故归责模式、医疗事故赔偿责任分担模式的基础上,提出了改进方案.
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广州市各级医院医疗服务状况经济学分析及公正性评价
调查了2005年和2006年广州市76家各级医院的6项医疗业务指标实际完成情况.从影响医疗服务需求、资源配置、利用及费用等方面进行卫生经济学分析,并重点评价卫生公正性.认为在建设和谐社会中.卫生公正性是医改政策的价值取向.
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新疆地区6所三级医院经营业绩和运营能力分析与评价
目的 分析6所三级医院经营业绩和运营能力对医院经济管理与发展的影响和作用.方法 通过对6所三级医院的经营业绩、资产结构、偿债能力、发展能力4个纬度12个财务指标的比较分析与评价.结果 6所三级医院业务收入逐年增长,增加投入成本的同时,盈利水平下降,资产负债率均值低于50%.与上年比较呈现上升趋势,存在着偿债风险.发展能力逐年下滑.结论 4个纬度的财务分析对评价医院发展不平衡的原因,预测总体发展的趋势具有较好的效果.
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我院物品管理的机制创新与实践
近几年,我院在资金紧缺的情况下,实现了快速发展,影像楼及3栋高档病房楼相继建成使用,16层及64层螺旋CT、肿瘤治疗成套设备、高压氧舱群、大型血管造影机等一大批高精尖设备正式启用.医院在完成固定资产巨额投资的情况下.
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公立医院管办分离的性质、含义、形式与基本类型
文献回顾发现,管办分离是一项崭新的制度创新和改革措施.人们对其基本内涵的理解千差万别,各地管办分离多样化的模式典型反映了人们对管办分离的不同理解.这种社会理解多样化状况的大问题是,难以在相关人员和利益群体之间形成社会共识,从而制造了新的问题,而社会共识是贯彻实施政府的政策方针、采取统一社会行动和解决社会问题的前提.
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政府举办公立医院的含义、主体、范围与基本形式
公立医院管办分离中办的实质是手段、方式、方法、形式和途径问题,精髓是如何用适合特定社会发展阶段需要的方法,实现现实目标和长远目标的社会过程.因此,办的问题和办的形式会更加复杂多样.目前,公认的国际惯例是,优方案是提倡政府直接办医院,其次才是由政府委托人或代理人办医院,普遍不赞成由非政府组织(NG0)、行业协会、企业公司或经济组织兴办医院.
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政府监管公立医院的含义、主体、范围与基本形式
政府监管医院的基本含义、监管主体、范围内容与基本形式至关重要.文献回顾与实证研究发现,公立医院管办分离中的管主要有4种含义.监管的主体分为2大类:一是政府机构,二是政府机关代理人或委托人,二者都代表政府行使社会管理和社会服务职能.目前,我国医院监管的主要问题是政府监管主体过多,如何在卫生领域实施善治和科学监管公立医院成为当务之急.
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公立医院管办分离的现实理论依据和改革逻辑
管办分离改革的现实依据主要是以经济学,以市场、自由竞争、产权制度改革、所有权与经营权分离、成本——效益分析等经济学概念为理论基础的,将公立医院等同于国营企业,公立医院体制改革思维完全是"照搬、模仿"国营企业的改革模式.
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加强服务文化建设构建和谐医患关系
医院文化涉及意识文化、人才文化、制度文化、环境文化、服务文化等诸多方面.是社会及患方对医院的医疗技术水平、人员素质能力、整体服务、就医环境等因素的综合评价.
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出院患者全员电话访谈的实施与成效
我院自2005年11月,率先开展了对出院患者全员电话访谈,由于患者结束或阶段结束了就医过程,访谈者又是非临床医护人员,患者有充分表达个人意见的空间,获取患者意见反馈信息比较真实可靠,促进了医患关系的和谐发展,同时,也为医院管理层提供了决策依据.
| 年 | 期数 |
| 2019 | 01 02 |
| 2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 12 |
| 2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2005 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2003 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2002 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2001 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2000 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
